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INFO ÉCLAIR
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INFO ÉCLAIR 12: 14 mars 2011
12.1 – MISE À JOUR SUR LES NÉGOCIATIONS
Les négociations sont maintenant à l’étape de la
conciliation. Un conciliateur nommé par la Commission des relations
du travail de l’Ontario a présidé deux sessions de négociations
le 2 février et le 5 mars, avec la prochaine rencontre prévue
le 16 mars. La seule question que l’Employeur est prêt à discuter
est la clause d’exclusion (article 2.1.3.e) où l’Employeur menace
d’enlever le statut syndical, salaires et avantages associés à
l’adhésion à l’APTPUO aux membres qui enseignent des cours non-crédités
PDP/Éducation et ILOB (Institut des langues officielles et du bilinguisme).
Nous nous préparons pour une lutte acharnée et nous poursuivons
nos efforts à négocier une entente juste pour tous nos membres.
12.2 – FORMULAIRES EN-LIGNE POUR CONTRATS D’ENSEIGNEMENT
L’Université a récemment adopté un règlement
qui exige que l’application sur des postes d’enseignement à temps
partiel se fasse par voie électronique au site de l’UO « Postes
académiques à temps partiel » -- non par papier, télécopie
ou courrier électronique, etc. Assurez-vous de choisir la «
session » pour laquelle vous effectuez votre recherche, sinon vous aurez
un message qui indique qu’il n’y a présentement aucun poste disponible.
Cliquez sur le cours désirez, ensuite sur « Postuler ».
N’attendez pas à la dernière minute – remplir ces formulaires
peut prendre beaucoup de temps car il faut y ajouter l’histoire… de votre
vie ! Pour consulter les postes disponibles et y postuler, visitez :
https://web30.uottawa.ca/v3/uohmsweb/aptpuo.aspx?lang=fr
(Prière de reporter tout changement de critères de sélection,
etc. dans la description d’emploi à aptpuo@uottawa.ca).
12.3 – RÉCIPIENDAIRES DES BOURSES AUX ÉTUDIANTS DE L’APTPUO
Nous souhaitons féliciter les récipiendaires des bourses
aux étudiants de 500$ décernées par L’APTPUO : Mlle
Qudsia Amel (4e année, École des sciences infirmières);
Mlle Michelle Ben (4e année, Département de science économique);
M. Paul Bitar (3e année, Département de génie électrique);
M. Marc Dagher (3e année, Faculté des sciences); M. Mehdi El
Ouedghiri-el Idrissi (4e année, École de gestion Telfer); Mlle
Candyce Yue Sun (4e année, Faculté des sciences) et M. Vahit
Yucesoy (3e année, Développement international et mondialisation).
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INFO ÉCLAIR 11: 15 février 2011
11.1 – RAPPORTS D’EMBAUCHE
Prière de surveiller les tableaux d’affichage de votre département
afin de vérifier si le RAPPORT D’EMBAUCHE pour les cours enseignés
par des professeurs à temps partiel a été affiché.
Chaque département est dans l’obligeance d’afficher ce rapport afin
que vous puissiez vérifier à qui a été offert
chaque cours, leur catégorie et leurs points d’ancienneté.
Si le rapport d’embauche n’est pas affiché, s.v.p. le demander à
votre administration départementale et DITES-LE NOUS !
11.2 – COMITÉS MIXTES UNIVERSITAIRES
Nous sommes maintenant prêts à accepter des candidatures
pour nos membres qui souhaitent siéger sur les « COMITÉS
MIXTES UNIVERSITAIRES ». D’après l’information que nous avons,
il nous faut des candidats pour les comités suivants : Pension ; Services
alimentaires ; et Fonds de développement académique et professionnel.
Prière de nous envoyer un court curriculum vitae et nous expliquer
pourquoi vous avez un intérêt ou vos aptitudes liés à
un comité particulier. Prière d’inclure aussi la déclaration
suivante « Je comprends que mon rôle sur le Comité est
en tant que représentant(e) des intérêts des professeurs
à l’APTPUO, en consultation avec le Conseil d’administration de l’APTPUO
et je soumettrai un bref rapport après chaque réunion où
j’étais présent(e), ainsi qu’une copie des documents distribués
lors de la rencontre. » Pour chaque rapport soumis, vous recevrez
un honoraire de 60$. (Le comité pour le Fonds de développement
académique et professionnel est plus complexe et comprend des obligations
et des récompenses propres à lui !) Nous demanderons bientôt
des candidatures pour le nouveau Comité de santé et de sécurité
dès que la structure proposée du comité soit approuvée
par le Ministère du travail.
11.3 – ADMINISTRATRICE DE BUREAU
L’APTPUO a une nouvelle administratrice de bureau, Isabelle Dault, à
qui nous souhaitons la bienvenue à notre équipe. Notre bureau,
situé à la pièce 124 du Centre universitaire, sera désormais
ouvert de 9h à 5h du lundi au vendredi, sauf quand Isabelle nous
assiste lors de rencontres à l’extérieur du bureau. N’hésitez
pas de passer par le bureau ou nous téléphoner en avance au
(613) 562-5800 poste 4375.
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INFO ÉCLAIR 10: 17 janvier 2011
10.1 – BONNE ANNÉE !
Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans vos cours en 2011
mais nous ne vous avons pas oubliés même si vous n’enseignez
pas en ce moment ! Cette année nous relançons notre campagne
de communication avec nos membres afin de mettre à jour vos adresses
courriel personnelles, votre adresse postale à la maison ainsi que
vos numéros de téléphone. C’est une initiative urgente
car l’Université pourrait fermer l’accès à notre LISTSERV
comme tactique de négociation alors que nous négocions notre
prochain contrat. Vous n’avez qu’à appuyer « RÉPONDRE
» et nous envoyer votre info !
10.2 – PARLEZ-NOUS DE VOTRE COMITÉ
A chaque année l’APTPUO nomine plusieurs représentants pour
siéger sur des comités universitaires « mixtes »
qui couvrent la Santé et sécurité, l’harcèlement,
les services alimentaires, le stationnement, etc. Nous aimerions recevoir
des nouvelles de ceux et celles qui ont occupé ces postes l’année
précédente. Combien de fois votre comité s’est-il réuni
? Quels étaient les enjeux principaux, les décisions prises
? Êtes-vous intéressés à poursuivre votre mandat
? Prière de répondre le plus tôt possible afin que nous
puissions avancer vers la prochaine étape : l’appel à tous
pour remplir toutes les places de représentants. Plus d’information
suivra.
10.3 – PRIX D’EXCELLENCE POUR LE PROFESSEUR À TEMPS PARTIEL DE
L’ANNÉE
Juste un autre rappel de préparer votre dossier ! Alors que la
date limite n’a pas encore été annoncée, ce sera lors
de la session d’hiver donc vérifiez les règlements et posez
votre candidature !
Plus d’info disponible sur :
http://www.uottawa.ca/associations/aptpuo/awa.html
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INFO ÉCLAIR 9: 23 novembre 2010
9.1 – CHANGEMENT DU LIEU DE LA RÉUNION DE L’AGA
Nous retournons au « Jazzy »! Plutôt que de tenir notre
Assemblée générale annuelle dans l’édifice de
la nouvelle résidence, rendez-vous au RESTAURANT JAZZY dans le CENTRE
UNIVERSITAIRE (adjacent à la cafétéria). Souper-buffet
et réunion, à partir de 17 h 30, ce vendredi 26 novembre.
9.2 – NE MANQUEZ PAS NOTRE AGA !
Nous sommes en pleines négociations collectives en ce moment, et
nous devons montrer à l’Université que nous sommes forts et
unis. Certaines questions à caractère urgent sont soulevées
(voir ci-dessous) et pourraient aboutir à un vote de grève.
Veuillez communiquer avec vos collègues pour les convaincre d’assister
à l’AGA.
9.3 – SESSION D’HIVER RACCOURCIE
Nous avons appris récemment qu’il n’y aura que douze semaines de
cours à la session d’hiver, pour se conformer aux dispositions occasionnées
par l’introduction du congé d’automne. L’Université s’attend
à ce que les professeurs enseignent le contenu traditionnel d’un cours
de treize semaines sur une période de douze semaines. La structure
salariale reste inchangée pour le moment, mais l’Université
demande que l’on fasse des concessions à la table de négociation
en raison de la réduction du temps passé en classe.
9.4 – RETIRER LE STATUT SYNDICAL DES PROFESSEURS DE L’APTUO À L’ILOB
ET À LA FACULTÉ D’ÉDUCATION PAR DÉCISION UNILATÉRALE
L’Université nous a informés qu’elle retirerait le statut
syndical aux professeurs de l’APTPUO qui donnent tous les cours non crédités
à l’ILOB et à la faculté d’éducation. L’Université
veut pouvoir engager n’importe qui à sa guise (sans tenir compte du
système d’ancienneté de l’APTPUO), en offrant des salaires
et des avantages sociaux réduits. Merci de venir à l’assemblée
générale annuelle pour en savoir plus sur les options qui s’offrent
à notre syndicat.
9.5 – ANNONCE EN PRIMEUR : CONCOURS DU PRIX D’EXCELLENCE POUR LE PROFESSEUR
OU LA PROFESSEURE À TEMPS PARTIEL DE L’ANNÉE
L’échéance pour poser votre candidature sera vers la moitié
de l’hiver. Pour obtenir des renseignements généraux, jetez
un coup d’œil au :
http://www.uottawa.ca/associations/aptpuo/awa.html
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INFO ÉCLAIR 8
8.1 - SOUPER ET ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DES MEMBRES
Le vendredi 26 novembre 2010, 17h30
Lounge 140, 90 University Private «La nouvelle résidence»
Joignez vous à nous pour un délicieux et complet buffet/souper
(gratuit!). Une occasion pour vous de rencontrer d’autres professeurs à
temps partiel, de prendre connaissance des (brefs!) rapports annuels et aussi
d’exprimer votre vote sur des sujets d’importance dont l’élection
du conseil d’administration pour l’année 2011.
Vous êtes membre de l’APTPUO pendant que vous enseigner à
temps-partiel et durant deux années suivant la fin de votre dernier
contrat d’enseignement à temps partiel.
Les professeurs à temps-partiel des facultés de droit et
de médecine ne sont pas des membres de l’APTPUO.
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INFO ÉCLAIR 7
7.1 - BONNE RENTRÉE À TOUS !
Et surtout, bienvenue à tous les nouveaux profs de l’APTPUO qui
enseigneront à l‘Université d’Ottawa pour la première
fois ce semestre. Et pour ceux qui n’ont aucun cours ce semestre, nous ne
vous avons pas oublié ! Votre adhésion à l’APTPUO restera
valide pendant deux années après la fin de votre dernier contrat.
7.2 - RENCONTRE AMICALE ENTRE COLLÈGUES
MERCREDI 20 OCTOBRE 2010 – 16h30 à 19h – Café Nostalgica
Joignez-vous à nous pour partager un délicieux repas, en
toute simplicité, au Café Nostalgica, situé sur le campus,
rue Cumberland, près de la rue Laurier. Vos collègues de l’APTPUO
ont hâte de vous rencontrer ! Une occasion idéale pour renouer
avec d’anciens amis, faire de nouvelles connaissances et échanger
des idées sur vos méthodes d’enseignement. Notre force, en tant
qu’association, vient de votre participation aux événements
organisés par l’APTPUO; c’est cette force qui nous permet de servir
vos intérêts!
7.3 - ASSUREZ-VOUS DE PARTICIPER À NOTRE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
ANNUELLE à la fin novembre. Découvrez les dernières
nouvelles de l’Association, y compris les rapports concernant les négociations
contractuelles en cours. La date exacte sera annoncée prochainement.
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INFO ÉCLAIR 6
6.1 - LISTE D’ANCIENNETÉ
Rappel à tous nos membres qu’il faut vérifier le total de
vos points sur la liste d’ancienneté et présenter les corrections
au Service des Ressources Humaines de l’Université au plus tard le
31 août.
6.2 - CITATIONS DU SITE DE L’UO
« Veuillez noter que ces points comptent jusqu’au 31 avril 2010
et les points au Printemps Été 2010 ne sont pas inclus. »
« En cas d’erreur ou d’omission : Veuillez envoyer un avis de désaccord
qui comprend votre nom, numéro d’employé, adresse courriel
uOttawa et coordonnées pour communiquer avec vous à hracad@uottawa.ca
au plus tard minuit le 31 août 2010.»
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INFO ÉCLAIR 5
5.1 - PAIEMENTS POUR L’EXAMEN DFR, ETC.
Tous les professeurs de L’APTPUO ont droit à plus de rémunérations
pour :
- le prétraitement et la coordination d’un examen
différé (150 $- paragraphe 5.2.2.1 de la convention collective
courante);
- la présence à un comité/l’audience
dans un cas de fraude universitaire (175 $-para. 5.2.4a);
- la participation dans un appel d’échelon officiel
(175 $ - para. 5.2.4b);
- et avoir un contrôle continu, etc. comme dans
le cas d’une demande d’accommodation d’un étudiant (200$ - para 5.2.4c).
Votre département doit faire le cheminement du paiement automatiquement,
mais il semble que dans plusieurs cas ils ne le font pas. Pour ces motifs,
faites un suivi de tous les cas sous ces clauses, et assurez-vous que vous
recevez votre rémunération. Envoyez un courriel avec tous les
détails à votre président et citer le paragraphe la
Convention collective.
5.2 - SI vous avez effectué l’une de ces tâches mentionnées
ci-haut, s'il vous plaît faites nous parvenir un courriel APTPUO@uottawa.ca
qui nous laisse savoir si oui ou non votre département à fait
le paiement automatique.
Si non, envoyer nous un exemplaire du courriel de la demande de versement
qui vous a été envoyé par votre département,
et aussi dîtes-nous combien de temps ça vous a pris pour remédier
à la situation. Pour travailler de façon efficace pour vous,
notre Association a besoin de circonstances de faits ! Et nous avons besoin
que chaque professeur de l’APTPUO nous donne les faits.
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INFO ÉCLAIR 3: 22 mars 2010
3.1 - LES NÉGOCIATIONS POUR NOTRE PROCHAINE CONVENTION COLLECTIVE
débuteront bientôt, alors nous ferons parvenir
un « questionnaire éclair » pour avoir votre opinion et
vos idées et pour pouvoir établir les priorités
pour notre comité de négociation. Notre convention collective
expire à la fin août de cette année, mais ces clauses
restent en vigueur après cette date.
3.2 - L’AFFICHAGE DES COURS ET DES DIRECTIVES D’APPLICATION CHANGERONT
pendant les prochain mois. À la session du printemps et de l’été,
l’affichage sera fait de la même manière (assurez-vous de consulter
le babillard de la faculté), mais par la suite l’affichage sera disponible
en ligne, et les demandes d’emploi seront seulement acceptées en ligne.
3.3 - S'IL VOUS PLAÎT, ENVOYEZ-NOUS VOTRE ADRESSE COURRIEL PERSONNELLE
!
Alors que tout le monde qui enseigne couramment a une adresse courriel
de « @uottawa.ca », il semble y avoir des écarts entre
les listes que l’université a fournies à l’APTPUO. Si nous
voulons vous envoyer de l’information en ne passant pas parle système
de l’université, nous avons besoin d’une autre solution possible,
une autre adresse électronique pour chacun de nos membres. Aussi,
si vous savez que certains de vos collègues ne reçoivent pas
les « info éclair », laissez-les savoir de nous envoyer
leur adresse courriel à APTPUO@uottawa.ca.
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INFO ÉCLAIR 2
2.1 - COUPURES DES POSTES À TEMPS PARTIEL
Le président de l’UO Alan Rock conseillera bientôt tous les
syndicats de l’université visant le rapport du comité de consultation
sur l’optimisation des ressources, qui déclare des réductions
budgétaires immédiates de presque 1,5 million de dollars pour
ces postes à temps partiel. Ceci représente environ 200 contrats
à temps partiel. L’APTPUO vous enverra une lettre avec plus d’information
à propos de cet enjeu et nous vous encourageons à envoyer une
lettre à l’université pour protester.
Ce rapport se retrouve :
http://www.president.uottawa.ca/documents/2010/resource-optimization-report.pdf
Votre réponse peut être envoyée à cette adresse
ci-dessous (S.V.P., faites parvenir une copie conforme (c. c.) à aptpuo@uottawa.ca)
http://www.president.uottawa.ca/box.html
2.2 - L’APTPUO a fait un don de 500 dollars pour venir en aide à
HAITIAN RELIEF EFFORTS.
N’oublions pas cette crise qui n’est plus présente de nos jours
dans le sommaire des nouvelles.
2.3 - Soumettez votre candidature pour le prix du professeur/e de l’année.
Le temps file !
Si vos élèves et votre département pensent que vous
êtes excellent/e, vous devriez appliquer pour le prix de du professeur/e
de l’année !
N’attendez pas que quelqu'un d’autre soumette votre candidature ! Le prix
est de 2000 dollars et c’est une qualification exceptionnelle à apporter
à votre C.V. !
Votre application doit être remise au Président d’ici le
1er mars, mais cela vous prendra du temps pour rassembler votre dossier,
commencez dès maintenant !
L’information se retrouve :
http://www.uottawa.ca/associations/aptpuo/awa.html
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INFO ÉCLAIR 1
Bonjour à tous les professeur(e)s qui enseignent à temps
partiel !
1.1 - À compter de maintenant, l’association
APTPUO vous enverra fréquemment des courriels « INFO ÉCLAIR
»
Ceci vous tiendra au courant à propos des dernières nouvelles
; des faits saillants de débats des réunions de la commission
scolaire ; des détails de la convention collective ; des invitations
aux événements et aux réunions ; et encore plus.
Vous êtes trop occupés pour lire un autre courriel ? Pas
de problème – laissez le tomber, mais ne résilier pas votre
abonnement (!) car votre association a besoin d’une manière pour
vous joindre si une situation urgente survient.
Pour rendre la tâche plus facile, chaque « Info éclair
» renfermera aussi les annonces des dernières semaines, alors
vous avez seulement besoin de lire le dernier courriel pour savoir toutes
les dernières annonces pour vous rattraper !
1.2 - AIDE DEMANDÉE Pour le Comité du
Fonds de développement
Ce comité important UO-APTPUO révise tous les formulaires
de candidature aux subventions à la recherche, au déplacement,
etc. des professeurs qui enseignent à temps partiel.
La tâche comprend la révision des requêtes de dossiers
confidentiels (en devoir !) et des réunions avec le comité
entier pour prendre des décisions.
Nous devons choisir un candidat avec discrétion, quelqu’un qui
fait attention aux détails, et soucieux des dates limites des réunions
et qui soit présent aux réunions.
Il y a une petite rémunération disponible. Si intéressé,
envoyez nous un courriel APTPUO@uottawa.ca, nous expliquant votre expérience.
Cette position est ouverte jusqu’à ce que l’on trouve « la meilleure
» personne pour combler le poste.
1.3 - La DATE LIMITE pour soumettre sa candidature
pour le prix du professeur à temps partiel de l’année a été
prolongée jusqu’au 1 MARS.
Pour plus d’information, visitez notre site Internet :
http://www.uottawa.ca/associations/aptpuo/awa.html
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