Guide de carrière: Apprenez à vous connaître

Champs d’intérêt

Vos champs d’intérêt sont reflétés par les activités et les sujets qui vous captivent. Le fait de baser vos choix personnels, professionnels et scolaires sur vos intérêts favorise une expérience satisfaisante. En plus, il vous sera plus facile de définir vos objectifs scolaires et professionnels. 

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Valeurs

Vos valeurs vous définissent et donnent un sens à votre vie. Avoir une carrière qui est en lien avec vos valeurs est l'une des meilleures façons de maintenir votre motivation et votre satisfaction au travail.

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  • Cet exercice présente certaines valeurs liées au travail et vous aide à reconnaître ce qui a de l'importance pour vous
  • Les questionnaires de Service Canada vous aident à déterminer vos intérêts, capacités, préférences et valeurs

Personnalité

Votre personnalité résulte des traits et caractéristiques qui vous distinguent en tant qu'individu. Connaître et comprendre vos traits de caractère vous aident à faire les choix de carrière qui vous conviennent.

Par exemple, une personnalité introvertie pourrait préférer la recherche ou l'écriture, alors qu'une personnalité extravertie pourrait préférer l'enseignement ou les relations publiques.

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  • Cet exercice aide à préciser vos principaux traits de personnalité

Compétences relatives à l'employabilité

Les employeurs ont établi des compétences relatives à l'employabilité qui sont essentielles pour accéder et réussir sur le marché du travail. Selon le Conference Board du Canada, les compétences comprennent l'habileté à communiquer, à penser et à apprendre; les qualités personnelles qui témoignent d'attitudes et de comportements positifs, de responsabilité et d'adaptabilité; et le travail d'équipe.

Grâce aux expériences personnelles et professionnelles comprenant les études, le bénévolat et le travail, vous développez et consolidez ces compétences, transférables d'une expérience à l'autre.

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Expérience

Réfléchissez à votre expérience scolaire et professionnelle, autant le travail bénévole que salarié, pour déterminer vos préférences. Le fait de considérer les aspects positifs autant que négatifs aide à clarifier vos préférences et à définir des critères utiles dans vos décisions liées à la carrière.

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  • Cet exercice vous permet d'analyser votre expérience

Note : Pour explorer davantage vos intérêts et votre personnalité, prenez un rendez-vous en personne (UCU 312) ou par téléphone (613-562-5806) avec un conseiller en carrière pour une consultation. Des tests psychométriques sont aussi disponible : MBTI - personnalité et Strong - intérêt.

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