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ADM - Administration




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Course descriptions


ADM1100 Introduction to Business Management (3,0,0) 3 cr.
This course provides the student with the basic knowledge necessary to effectively manage an organization. The student will learn what constitutes the manager's role and how the managerial functions of planning, organizing, leading, controlling, and communication or used to oversee the organization's human, financial, physical, material, and commercial resources. In particular, through the Case Method Approach, students will be introduced to the art of logical problem solving, while addressing such issues as corporate social responsibility and managerial ethics. This course cannot be combined for credits with ADM1300.(Course open only to School of Management certificate students and students registered in other faculties. Cannot be taken for credit by School of Management baccalaureate students nor be combined for credits with ADM1300.)

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ADM1101 Social Context of Business (3,0,0) 3 cr.
The course situates business within its changing socio- economic, political and technological environments. Managers must learn to both distinguish between and properly utilize the more confrontational world of lobbying, as well as the collaborative governance mechanisms that join private, public and civic organizations. Students will address real-world predicaments of ethical management ans strategic governance that arise within the social context of business. This course cannot be combined for credits with ADM1301.(Course open only to School of Management certificate students and students registered in other faculties. Cannot be taken for credit by School of Management baccalaureate students nor be combined for credits with ADM1301.)

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ADM1300 Introduction to Business Management (3,0,1.5) 3 cr.
This course provides the student with the basic knowledge necessary to effectively manage an organization. The student will learn what constitutes the manager's role and how the managerial functions of planning, organizing, leading, controlling, and communication are used to oversee the organization's human, financial, physical, material, and commercial resources. In particular, through the Case Method Approach, students will be introduced to the art of logical problem solving, while addressing such issues as coporate social responsibility and managerial ethics. (Open exclusively to students currently enrolled in a baccalaureate program of the Faculty of Administration and in the M.I.S. option of the Computer Science Program; other students should refer to ADM2300.Cannot be combined for credits with ADM2300.)

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ADM1301 The Socio-Political Environment of Business (3,0,1.5) 3 cr.
The course situates business within its changing socio- economic, political and tehnological environments. Managers must learn to both distinguish between and properly utilize the more confrontational world of lobbying, as well as the collaborative governance mechanisms that join private, public, and civic organizations. Students will address real- world predicaments of ethical management and strategic governance that arise within the social context of business. (Open exclusively to students currently enrolled in a baccalaureate program of the School of Management and in the M.I.S. option of the Computer Science Program; other students should refer to ADM1101.Cannot be combined for credits with ADM1101.)

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ADM1500 Introduction à la gestion des affaires (3,0,0) 3 cr.
Ce cours dispense aux étudiants les connaissances de base nécessaires à la gestion efficace d'une organisation. L'étudiant apprendra quel est le rôle du gestionnaire et comment les fonctions de planification, d'organisation, de direction, de contrôle et de communication sont utilisées pour superviser la mise en oeuvre des ressources humaines, financières et physiques, matérielles et commerciales. En particulier, par la méthode des cas, les étudiants seront préparés à l'art de la résolution de problèmes tout en prenant en considération la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique des gestionnaires. (Ce cours est réservé aux étudiants des certificats de l'école de gestion et aux étudiants inscrits dans les autres facultés. Ne peut pas être crédité aux étudiants des programmes de baccalauréat de l'école de gestion ni être combiné avec ADM1700 pour l'obtention de crédits.)

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ADM1501 Le contexte social du monde des affaires (3,0,0) 3 cr.
Le cours présente le monde des affaires dans les contextes changeants des environnements socio-économique, politique et technologique. Les gestionnaires doivent apprendre à utiliser tout autant les outils du lobbying que les mécanismes de gouvernance coopérative qui lient les organisations privées, publiques et municipales. Les étudiants s'intéresseront aux difficultés, telles que vécues dans le monde réel, du management éthique et de la gouvernance stratégique qui surviennent dans le contexte social du monde des affaires. (Ce cours est réservé aux étudiants des certificats de l'école de gestion et aux étudiants inscrits dans les autres facultés. Ne peut pas être crédité aux étudiants des programmes de baccalauréat de l'école de gestion ni être combiné avec ADM1701 pour l'obtention de crédits.)

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ADM1700 Introduction à la gestion d'affaires (3,0,1.5) 3 cr.
Ce cours dispense aux étudiants les connaissances de base nécessaire à la gestion efficace d'une organisation. L'étudiant apprendra quel est le rôle du gestionnaire et comment les fonctions de planification, d'organisation, de direction, de contrôle et de communication sont utilisées pour superviser la mise en oeuvre des ressources humaines, financières, physiques, matérielles et commerciales. En particulier, par la méthode des cas, les étudiants seront préparés à l'art de la résolution de problèmes tout en prenant en considération la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique des gestionnaires. (Ce cours est réservé aux étudiants des programmes de baccalauréat de l'école de gestion et de l'option S.I.G. du programme d'informatique; les autres étudiants doivent prendre ADM1500.Ce cours ne peut pas être combiné avec ADM1500 pour l'obtention de crédits.)

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ADM1701 L'environnement socio- politique de l'entreprise (3,0,1.5) 3 cr.
Le cours présente le monde des affaires dans les contextes changeants des environnements socio-économique, politique et technologique. Les gestionnaires doivent apprendre à utiliser tout autant les outils du lobbying que les mécanismes de gouvernance coopérative qui lient les organisations privées, publiques et municipales. Les étudiants s'intéresseront aux difficultés, telles que vécues dans le monde réel, du management éthique et de la gouvernance stratégique qui surviennent dans le contexte social du monde des affaires. (CE COURS EST RéSERVé AUX éTUDIANTS DES PROGRAMMES DE BACCALAURéAT DE l'école de gestion et de l'option S.I.G. du programme d'informatique; LES AUTRES éTUDIANTS DOIVENT PRENDRE ADM1501.CE COURS NE PEUT PAS êTRE COMBINé AVEC ADM1501 POUR L'OBTENTION DE CRéDITS.)

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ADM2300 Introduction to Business Management (3,0,0) 3 cr.
THE PURPOSE OF THIS COURSE IS TO INTRODUCE STUDENTS TO THE ROLE, FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES OF THE MANAGER IN PUBLIC AND PRIVATE ORGANIZATIONS. THE ROLE OF THE MANAGER WILL BE DISTINGUISHED FROM OTHER ORGANIZATIONAL ROLES, AND THE KEY MANAGERIAL FUNCTIONS WILL BE EXAMINED INDIVIDUALLY AND IN RELATION TO EACH OTHER. THE FUNCTIONS COVERED WILL INCLUDE PLANNING AND POLICY-MAKING, ORGANIZING, LEADING, THE MOBILIZATION AND EFFECTIVE USE OF RESOURCES, CONTROLLING AND COMMUNICATING. SPECIAL ISSUES TO BE COVERED WILL INCLUDE ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY, CREATIVITY AND INNOVATION, MANAGING THE FUTURE, THE SIMILARITIES AND DIFFERENCES BETWEEN MANAGING PUBLIC AND PRIVATE ORGANIZATIONS, AND THE BUREAUCRATIC PHENOMENON. (Course open only to certificate students, special students and students from other faculties registered in at least their second year. Cannot be combined for credits with ADM1300).

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ADM2301 The Socio-political Environment of Business (3,0,0) 3 cr.
GIVES AN OVERVIEW OF THE ROLES OF SOCIO-POLITICAL ORGANIZATIONS IN CANADIAN SOCIETY AND THEIR RELATIONSHIPS AND IMPACTS ON PRIVATE SECTOR ORGANIZATIONS. THE COURSE ALSO COVERS THE WAYS AND MEANS WHICH BUSINESS AND CIVIC SECTOR ORGANIZATIONS USE TO MODIFY THE SOCIO-POLITICAL ENVIRONMENT AND INFLUENCE GOVERNMENT'S DECISIONS. THE ETHICAL AND TECHNICAL LIMITS OF THESE INTERVENTIONS ARE DISCUSSED. (COURSE OPEN ONLY TO CERTIFICATE STUDENTS, SPECIAL STUDENTS AND STUDENTS FROM OTHER FACULTIES. CANNOT BE COMBINED FOR CREDITS WITH ADM1301).

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ADM2302 Introduction to Management Science (3,0,0) 3 cr.
Nature, impact and applications of management science, with emphasis on quantitative formulation of practical production problems, solution with software packages, and interpretation and use of results. Applications of linear programming, project planning and scheduling. Prerequisites: CSI1301,MAT1302

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ADM2303 Statistics for Management I (3,0,0) 3 cr.
(THE LAB IS OPTIONAL.) CONCEPTS OF ELEMENTARY PROBABILITY AND STATISTICS, WITH AN EMPHASIS ON MANAGEMENT APPLICATIONS. TOPICS INCLUDE: INTRODUCTION TO PROBABILITIES, CONDITIONAL PROBABILITIES, INDEPENDENCE; RANDOM VARIABLES, DESCRIPTIVE STATISTICS, UNIVARIATE AND BIVARIATE DISTRIBUTIONS; DENSITY FUNCTIONS; MEASURES OF CENTRAL TENDENCY AND DISPERSION; DECISION ANALYSIS AND DECISION TREES, THE VALUE OF INFORMATION; PROPERTIES AND APPLICATIONS OF BINOMIAL, POISSON, NORMAL, EXPONENTIAL AND UNIFORM DISTRIBUTIONS; INTRODUCTION TO SAMPLING DISTRIBUTIONS. Prerequisite: MAT1301

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ADM2304 Statistics for Management II (3,0,0) 3 cr.
(The lab is optional.) A continuation of ADM2303.Further study of sampling distributions, including normal, chi-square, Fisher and Student's distributions; the central limit theorem; sampling procedures; large and small sample interval estimation and hypothesis testing; chi-square test and contingency tables; covariance, correlation, and simple linear regression. Prerequisites: ADM2303,MAT1302

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ADM2320 Marketing (3,0,0) 3 cr.
Focus on the evolution of the marketing concept, segmentation and positioning, strategic decisions involving product, price, distribution and promotion, important environmental variables affecting marketing decision-making, as well as marketing planning and ethical issues. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300

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ADM2336 Organizational Behaviour (3,0,0) 3 cr.
Concepts and approaches for diagnosing and predicting events in organizations. Work motivation, job satisfaction and performance, group dynamics, leadership, decision-making, power, conflict and culture. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300

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ADM2337 Human Resource Management (3,0,0) 3 cr.
Policies and practices relating to job analysis, human resource planning, staffing, performance appraisal, training and development, wage and salary administration, and collective bargaining. Prerequisites: ADM2336

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ADM2340 Introduction to Financial Accounting (3,0,0) 3 cr.
This course introduces students to the accounting system. While basic accounting procedures are discussed, the subject is developed on a conceptual basis. Emphasis is placed on the content and interrelationships of the income statement, the balance sheet and the statement of changes in financial position, and the role these statements play in communicating meaningful information about the firm. Prerequisite: an introductory course in economics at the university level or appropriate experience. (This course is intended for students from other faculties and may not normally be credited towards programs of the Faculty of Administration).

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ADM2341 Managerial Accounting (3,0,0) 3 cr.
This course introduces students to the role of management accounting, as distinct from financial accounting, in the decision-making process. Major topics include: Relevant Costs, Standard Costs, Budgeting, Responsibility Accounting and Cost Allocation. All topics are approached in a management context in order to give the student an appreciation of the value of the various techniques available for the analysis of problem areas. The requirements of the manager and the methods by which an accountant can fulfil these needs will be stressed. Prerequisite: ADM2340 (This course is intended for students from other faculties and may not normally be credited towards programs of the Faculty of Administration).

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ADM2342 Intermediate Accounting I (3,0,0) 3 cr.
THIS COURSE EXTENDS, AT A MORE ADVANCED LEVEL, THE MATERIAL COVERED IN ADM2343.CONCEPTS AND PROCEDURES, INCLUDING CURRENT AND PROPOSED ACCOUNTING PRACTICES, ARE STUDIED WITHIN THE CONTEXT OF SPECIFIC BALANCE SHEET AND INCOME STATEMENT ITEMS WITH SPECIFIC EMPHASIS ON THE ASSETS OF AN ORGANIZATION. IN CONJUNCTION WITH ADM3340,IT IS DESIGNED TO ENHANCE THE STUDENT'S UNDERSTANDING OF ACCOUNTING PRACTICES AND FINANCIAL STATEMENTS. Prerequisite: ADM2343

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ADM2343 Core Concepts of Accounting I (3,0,0) 3 cr.
An integrated approach to introduce the students to basic concepts and issues across all the functional areas of accounting - managerial and financial accounting, auditing, taxation and systems. The focus is on the user, not the preparer, and on concepts and tools, rather than rules. Extensive use of contemporary examples and current events involving international and domestic businesses, non-profit and government organizations.

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ADM2344 Core Concepts of Accounting II (3,0,0) 3 cr.
A continuation of core concepts of Accounting I. Prerequisite: ADM2343

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ADM2350 Financial Management (3,0,0) 3 cr.
Financial environment and markets, concepts of valuation, capital budgeting under certainty, long-term financing, and cost of capital. Prerequisites: ADM2303,ADM2343,ECO1102,ECO1104

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ADM2351 Managerial Economics (3,0,0) 3 cr.
Goals and objectives in the theory of the firm, demand in theory and practice, economic analysis of production and cost, and elements in industrial organization: pricing, market structure, conduct and performance, government intervention. Prerequisites: ECO1102,ECO1104

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ADM2372               3 cr.

ADM2380 Business Presentation Skills (2,0,0) 2 cr.
Improvement of presentation and oral skills of students in a business context. Oral presentations in front of an audience. Course does not count for CGPA (Pass- Fail) and must be passed before undertaking any ADM 3000 courses. Prerequisite: between 38 credits and 68 credits completed.

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ADM2700 Introduction à la gestion d'affaires (3,0,0) 3 cr.
Le but de ce cours est d'initier les étudiants au rôle, aux fonctions et aux responsabilités du gestionnaire dans les secteurs public et privé. Le rôle du gestionnaire sera caractérisé et comparé aux autres rôles dans les organisations. les fonctions clés du gestionnaire seront examinées séparément et les unes par rapport aux autres. Les fonctions examinées sont la planification et la prise de décision, l'organisation, la direction, l'utilisation efficace des ressources, le contrôle et la communication. Certaines parties du cours seront consacrées à la productivité organisationnelle, à la créativité et à l'innovation, à la gestion du futur, aux similarités et aux différences entre la gestion des organisations publiques et privées, la bureaucratie et le processus de développement des politiques publiques. (CE COURS EST RéSERVé AUX éTUDIANTS DES CERTIFICATS, AUX éTUDIANTS SPéCIAUX ET AUX éTUDIANTS DES AUTRES FACULTéS. NE PEUT PAS êTRE COMBINé AVEC ADM1700 POUR L'OBTENTION DE CRéDITS).

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ADM2701 L'environnement socio-politique de l'entreprise (3,0,0) 3 cr.
Vise à donner une vue d'ensemble du rôle déterminant des organisations socio-politiques en tant que contrainte sur l'entreprise. On examinera les moyens à la disposition de l'entreprise pour tenter de modifier son environnement socio-politique ainsi que les limites éthiques et techniques à ce genre d'action. (CE COURS EST RéSERVé AUX éTUDIANTS DES CERTIFICATS, AUX éTUDIANTS SPéCIAUX ET AUX éTUDIANTS DES AUTRES FACULTéS. NE PEUT PAS êTRE COMBINé AVEC ADM1701 POUR L'OBTENTION DE CRéDITS).

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ADM2702 Introduction à la science de la gestion (3,0,0) 3 cr.
Nature, influence et applications de la science de la gestion, avec accent sur la formulation quantitative de problèmes pratiques de production, leur solution à l'aide de l'ordinateur, ainsi que l'interprétation et l'utilisation des résultats. Applications de la programmation linéaire, de la planification de projets et de l'ordonnancement. Préalables: CSI1701,MAT1702

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ADM2703 Statistique managériale I (3,0,0) 3 cr.
(Le lab est facultatif). Ce cours initie l'étudiant aux concepts et à la méthodologie statistique et en montre les applications dans le domaine de la gestion; il donne les bases nécessaires à une étude plus approfondie du sujet. Les principaux sujets abordés sont: introduction au calcul des probabilités; probabilités conditionnelles et indépendance; variables aléatoires, distributions univariées et bivariées, densités, tendance centrale et dispersion; statistique descriptive; prise de décision, arbres de décisions et valeur de l'information; propriétés et applications dans le monde des affaires de certaines distributions discrètes (binomiale, Poisson) et continues (uniforme, exponentielle, normale), introduction aux distributions échantillonnales. Préalable: MAT1701

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ADM2704 Statistique managériale II (3,0,0) 3 cr.
(Le lab est facultatif.) Théorème de la limite centrale et distributions échantillonnales (normale, chi-carré, Student, Fisher); échantillonnage, intervalles de confiance et test d'hypothèses (moyennes, variances, grands et petits échantillons); test du chi-carré et tables de contingence; covariance et corrélation; régression linéaire simple. Préalables: ADM2703,MAT1702

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ADM2720 Marketing (3,0,0) 3 cr.
évolution du concept de marketing, stratégies de segmentation et de positionnement, décisions stratégiques concernant le produit, le prix, la distribution, la communication. Impact des variables de l'environnement sur les prises de décision marketing, aussi bien que la planification marketing. Considérations éthiques de la pratique du marketing. Préalables: ADM1700 ou ADM2700

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ADM2736 Comportement organisationnel (3,0,0) 3 cr.
Ensemble de notions et modèles utiles au diagnostic et à la prédiction de phénomènes organisationnels. Motivation au travail, satisfaction et rendement, dynamique de groupe, leadership, prise de décision, pouvoir, conflits et questions relatives à la culture. Préalables: ADM1700 ou ADM2700

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ADM2737 Gestion des ressources humaines (3,0,0) 3 cr.
Politiques et pratiques relatives à l'analyse de tƒches, planification des ressources humaines, dotation, évaluation du rendement, formation et perfectionnement, rémunération et relations de travail. Préalable: ADM2736

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ADM2740 Introduction à la comptabilité financière (3,0,0) 3 cr.
CE COURS INITIE L'éTUDIANT AU SYSTèME COMPTABLE. IL COMPREND L'éTUDE DE MéTHODES COMPTABLES, MAIS ON INSISTE SURTOUT SUR L'ASPECT CONCEPTUEL DE LA MATIèRE. ON éTUDIE LE BILAN, L'éTAT DE RéSULTATS ET L'éTAT DE L'éVOLUTION DE LA SITUATION FINANCIèRE, LES LIENS QUI EXISTENT ENTRE CES éTATS FINANCIERS ET LE RôLE DE CHACUN D'ENTRE EUX DANS LA COMMUNICATION DE RENSEIGNEMENTS SUR L'ENTREPRISE. Préalable: un cours d'introduction à l'économie de niveau universitaire ou une expérience pertinente. (Ce cours est destiné aux étudiants des autres facultés et ne peut normallement être crédité envers les programmes de la Faculté d'administration).

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ADM2741 Comptabilité de gestion (3,0,0) 3 cr.
Ce cours a pour but d'initier l'étudiant au rôle de la comptabilité de gestion, rôle qui diffère de celui de la comptabilité financière, dans le processus de prise de décision. Les principaux sujets traités comprennent la détermination des co–ts, les co–ts standards,les budgets, la comptabilité par centre de responsabilité et l'allocation des co–ts. Ces sujets sont abordés sous l'angle de la gestion afin de permettre à l'étudiant de comprendre les techniques d'analyse et de solution des problèmes rencontrés par l'administrateur. Préalable: ADM2740 Ce cours est destiné aux étudiants des autres facultés et ne peut normallement être crédité envers les programmes de la Faculté d'administration.

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ADM2742 Comptabilité intermédiaire I (3,0,0) 3 cr.
Ce cours reprend, de façon plus approfondie, le contenu du cours ADM2743.Les principes et les méthodes comptables, y compris non seulement ceux qui sont en usage actuellement mais aussi ceux qui sont proposés, sont étudiés en rapport avec un certain nombre de postes particuliers du bilan et de l'état des résultats. Un intérêt particulier sera porté sur l'étude des actifs de l'entreprise. Conjointement avec ADM3740,le cours a pour but de donner à l'étudiant une bonne compréhension des pratiques comptables et des états financiers. Préalable: ADM2743

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ADM2743 Notions d'information comptable I (3,0,0) 3 cr.
Introduction, de façon intégrée, aux concepts de base et aux principaux problèmes de toutes les fonctions comptables: comptabilité financière et de gestion, vérification, fiscalité et systèmes d'information. Axé sur l'utilisateur plutôt que sur le préparateur des états financiers, sur les concepts et les outils plutôt que sur les règles comptables. Usage d'exemples tirés de l'actualité des affaires locales et internationales, ainsi que des entreprises sans but lucratif et gouvernementales.

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ADM2744 Notions d'information comptable II (3,0,0) 3 cr.
Suite de Notions d'information comptable I. Préalable: ADM2743

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ADM2750 Gestion financière (3,0,0) 3 cr.
Environnement et marchés financiers, évaluation financière, choix des investissements en certitude et en incertitude, financement à long terme, co–t du capital. Préalables: ADM2703,ADM2743,ECO1502,ECO1504

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ADM2751 économie managérielle (3,0,0) 3 cr.
Théorie de l'entreprise : buts et objectifs, théorie et pratique de la demande, analyse économique de la production et des co–ts, éléments d'organisation industrielle : prix, structure de marché, conduite et performance, intervention gouvernementale. Préalables: ECO1502,ECO1504

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ADM2772               3 cr.

ADM2780 Techniques de présentation d'affaires (2,0,0) 2 cr.
Amélioration de la présentation et des aptitudes orales des étudiants dans un contexte d'affaires. Présentations orales devant auditoire. Cours non inclus dans la MPC (Passe-échoue) et doit être pris avant tout cours ADM3000.Préalable: avoir terminé entre 38 crédits et 68 crédits.

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ADM2901 Stage de travail 3 cr.
Work Term

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ADM2902 Administration des arts I (3,0,0) 3 cr.
--Module aspects juridiques Examen des obligations légales se rapportant à la gestion d'organisations artistiques, telles que les questions de fiscalité, d'incorporation de droits d'auteur, d'administration de contrats et de relations de travail. --Module gestion finacière. Estimation des co–ts, préparation de budgets, prévisions, placements, comptabilité gestionnelle, tenue de dossiers et autres aspects de la gestion financière dans un organisme artistique à but non lucratif. --Module levée de fonds: Examen des sources de financement, de techniques de levée de fonds et de recherche de subventions. Préalables: ADM2743,ADM2343 (Ces cours ne peuvent être crédités envers les programmes de baccalauréats de la Faculté d'administration.) Arts Administration I Legal Aspects Module: A study of legal obligations related to the management of artistic organizations; examples are tax-related questions, copyrights, administration of contracts and labour relations. --Financial Management Module: Cost estimation, budgeting, forecasting, investments, managerial accounting, record keeping, and other financial management areas as they relate to not-for- profit arts organizations. --Fundraising Module: A study of fundraising techniques, financing sources and acquisitions. Prerequisites: ADM2343,ADM2743 ADM2343,ADM2743 (These courses cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration.)

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ADM2903 Administration des arts II (3,0,0) 3 cr.
--Module marketing :Administration des arts II Préalables: ADM2720,ADM2320 (Ces cours ne peuvent être crédités envers les programmes de baccalauréats de la Faculté d'administration.) Arts Administration II Arts Administration II_ Techniques de recherche en marketing, promotion, positionnement du produit artistique, développement du public. --Module relations : Rôle des conseils d'administration; recrutement des bénévoles et soutien communautaire. associations et institutions du monde des arts et de la culture. --Marketing module: research techniques in marketing, promotion, positionning of artistic products, audience development. --Relations module: the role of the board of directors, recruiting volunteers and obtaining community support. World arts and culture institutions and associations. Prerequisites: ADM2320,ADM2720 ADM2320,ADM2720 (These courses cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration.)

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ADM3101 Introduction to Public Administration (3,0,0) 3 cr.
This is the first required course in the area of public policy and management. As such, it develops further the student's understanding of the public policy and public management processes in the Canadian Government with a primary focus on the federal level. It explores, in some depth, the institutions, systems and processes of political decision- making from the perspective of policy-makers and managers: the roles of and relationships among the Cabinet, its committees, its supporting secretariats, and the permanent public service, and the influence of the public in policy- making and public management. It develops the student's understanding of public sector financial management, human resources management, and management control. The steps taken to ensure accountability, value for money and responsiveness in public activities constitute a particular focus. Prerequisites: ADM1301 or ADM2301

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ADM3106 Public Policy Analysis and Development (3,0,0) 3 cr.
The process utilized in the development and the tools of analysis of public policy in government. The origin and selection of public policy issues and methods used to define them. The organizational structure within and outside government for developing the elements of public policy. The allocation of resources between policy objectives, i.e. priorities and planning, illustration of the organization and methods of public policy analysis and development and subsequent implementation in terms of selected contemporary public policy issues. Prerequisite: ADM3101

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ADM3107 Public Financial Management (3,0,0) 3 cr.
Introduction to the processes of determination and satisfaction of public needs and the choice and administration of means in relation to fiscal policy. National accounts, the budget as an instrument of planning: objectives and methods, structure of the expenditure control system. Fiscal management; credit management; budget management; treasury operations; administrative decisions and economic stability; employment and other policies to correct variations in revenue; expansion and development economics. Prerequisites: ADM2350,ADM3101

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ADM3108               3 cr.

ADM3301 Operations Management (3,0,0) 3 cr.
Life cycle approach to the planning, operation and control of production systems. Product design, facility location and layout, aggregate planning, product and information flow, inventory management, synchronized manufacturing and automation, quality assurance, distribution. Prerequisites: ADM2302,ADM2304

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ADM3302               3 cr.

ADM3305 Applications of Simulation in Business (3,0,0) 3 cr.
Decision-making in an uncertain environment. Discrete event simulation, the analysis of dynamic systems, and the validation of simulation results. Applications to selected management problems and cases. Simulations on the computer. Prerequisite: ADM2304

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ADM3306 Statistical Analysis (3,0,0) 3 cr.
Techniques of multivariate analysis with applications to business problems, emphasizing multiple regression, experimental design, analysis of variance, factor and discriminant analysis. Secondary topics include multidimensional scaling, segmentation analysis, and cluster analysis. Selected problems will be used to illustrate the theory, and will enable the student to make extensive use of commercially available data analysis packages. Prerequisite: ADM2304

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ADM3307 Forecasting Techniques (3,0,0) 3 cr.
This course introduces the student to the main concepts, techniques and methods used in the private and public sectors to prepare short-term and long-term forecasts. Examples of short-term forecasts include forecasts of sales, of prices of raw materials, of the level of economic activity. Examples of long-term forecasts include consumer tastes, technology and business environment. Among the topics covered are the choice and the sources of data, the selection of appropriate methods and models, the choice of forecasting techniques, the updating of the model, and the measurement and analysis of errors. The methods used include time series analysis, econometric models in forecasting, economic indicators, growth models, opinion polling and technology forecasting. Prerequisite: ADM2304

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ADM3308               3 cr.

ADM3310 Management of the Total Enterprise (3,0,0) 3 cr.
Integration of material taken in other administration courses, all in the context of a general management approach. Prerequisite: all required 2000 level ADM core courses. (Reserved for students in the B.Admin., cannot be taken for credit in an honours program)

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ADM3313 Small Business Management (3,0,0) 3 cr.
Operational aspects of management that are uniquely important to a small enterprise. Development of a business plan for the start up of a business. Basic techniques needed to start or to purchase a business. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300

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ADM3318 The Environment of Business (3,0,0) 3 cr.
Impact of changes in the environment for management: business- government relations, ethics, social responsibility, environmental and economic issues, all in an international perspective. Prerequisite: ADM2320

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ADM3319               3 cr.

ADM3321 Consumer Behaviour (3,0,0) 3 cr.
Synthesis of the behavioural analysis of the consumer (psychology, sociology, social psychology). Recent applications of behavioural theory will be investigated in light of the consumer's behaviour, individually and as mediated by group processes. Behavioural impact of the corporate and marketing strategies on the consumer. Prerequisite: ADM2320

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ADM3322               3 cr.

ADM3324               3 cr.

ADM3326 Promotional Management (3,0,0) 3 cr.
Theory and practice of advertising, personal selling and sales promotion. Analysis of media and budgets, plans of promotional campaigns, utilization of research findings and evaluations of advertising effectiveness; managing the sales force. Prerequisite: ADM2320

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ADM3327 Retailing (3,0,0) 3 cr.
Theories of marketing and administration applied to the retail situation. Retailing strategy, site-selection, organizing and staffing outlets and retail operations as well as the wholesaler, retailer and consumer behaviour in the retail situation. Impact of new developments such as consumer co-operatives, franchising, discounting and computer technology on the future of retailing. Prerequisite: ADM2320

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ADM3334 Industrial Relations (3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM4332)Theories of industrial relations, structure and functions of labour organizations, union-management relations, employer-employee relations, legislation and policies regulating industrial relations, negotiation and administration of collective agreements and bargaining outcomes. Prerequisite: ADM2337

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ADM3336 Organization Design (3,0,0) 3 cr.
Contingency perspective of constructing and changing an organization's structure. Organization's environment, organizational goals, technology strategy and its link to structural options; organization growth and decline, information processing and control, organization decision- making and effectiveness and organization learning and renewal. Prerequisite: ADM2336

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ADM3337 Compensation Administration (3,0,0) 3 cr.
Economic and non-economic rewards, compensation, performance and satisfaction, job analysis, evaluation and internal comparisons, pay surveys and external comparisons, pay structure, merit pay, incentive pay and benefits, impact of pay equity legislation and collective bargaining on compensation. Prerequisite: ADM2337

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ADM3340 Intermediate Accounting II (3,0,0) 3 cr.
Continuation of ADM2342.It gives detailed consideration to the concepts and procedures associated with liabilities, shareholders' equity, the statement of changes in financial position and financial statement analysis. Prerequisite: ADM2342

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ADM3343 International Accounting (3,0,0) 3 cr.
A discussion of the role of accounting information and performance measurement for multinational corporations. The subject matter includes comparative accounting systems, international accounting standards, preparation and translation of financial statements, transfer pricing and taxation. Prerequisites: ADM2343,ADM2344

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ADM3345 Taxation I (3,0,0) 3 cr.
Introduces the problems of taxation facing taxpayers and managers. The course is based on the federal Income Tax Act. It deals mainly with the taxation of individuals' income as well as a general introduction to corporate taxation, tax planning and the impact of taxation on business decisions. Prerequisite: ADM3340 (or concurrently)

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ADM3346 Cost Accounting (3,0,0) 3 cr.
An in-depth study of the principal concepts and techniques of planning and control with the firm. The major part of the course concentrates on a mastery of the different cost accumulation systems, such as job order and process costing. Special attention is given to the implications and integration of the different methods and techniques studies and the formal accounting system in the firm. Prerequisite: ADM2344

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ADM3349 Auditing Theory (3,0,0) 3 cr.
Definition of auditing. Appointment of the auditor, his responsabilities. Professional ethics. Importance of internal control and its influence on auditing procedures. Verification of balance sheet and profit and loss accounts on the basis of internal control, standards of statement presentation, auditing principles and the Corporations Act. Prerequisite: ADM3340 (or concurrently)

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ADM3350 Corporate Financial Policy (3,0,0) 3 cr.
Capital structure, dividend policy, short-term financing, financial analysis, working capital management, leasing, and mergers and acquisitions. Prerequisite: ADM2350

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ADM3351 Fixed Income Securities Markets (3,0,0) 3 cr.
Markets for debt instruments, term structure of interest rates, bond valuation, duration analysis, asset and liability management of financial intermediaries, bond portfolio management and immunization, introduction to fixed income derivative securities. Prerequisite: ADM3350

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ADM3352 Investments and Portfolio Analysis (3,0,0) 3 cr.
Equity markets, elements of security analysis, financial information flows, introduction to options and contingent claims, portfolio selection, asset pricing models, portfolio management and performance measurement. Prerequisite: ADM3350

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ADM3358               3 cr.

ADM3360 Business Law I (3,0,0) 3 cr.
A foundation course in law that aims to introduce the student to the fundamental concepts of the common law. It comprises a study of the Canadian legal system, principles of statutory interpretation, the role of precedent in judicial decisions, the basic elements of contract law, negligence and product liability, and certain important concepts in property law such as land tenure, mortgages, landlords and tenant and personal property. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300

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ADM3361 Business Law II (3,0,0) 3 cr.
An advanced general course that deals with the corporate and commercial areas. It comprises a study of the Sale of Goods Act and consumer protection legislation, secured transactions, bills of exchange and promissory notes, agency and an outline of business corporations law. Prerequisite: ADM3360

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ADM3372 Information Systems Applications in Management (3,0,0) 3 cr.
Introduction to the use of computer-based information systems in management. Computer applications in business; computing hardware; operating systems and packaged software; concepts of information system management; transaction processing systems, decision support systems, and expert systems; systems design and implementation; database management; information system audit and control. Prerequisite: CSI1301

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ADM3378 Information Systems Management (3,0,0) 3 cr.
Effective management of information system resources. Management skills and computer-assisted tools to improve the productivity and quality in information systems management. New IS technologies applied in the business and strategic information systems in global environment. Prerequisite: ADM3372 or CSI2114

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ADM3379 Analysis and Development of Information Systems (3,0,0) 3 cr.
The concept of information system life cycle. Examples of information systems on: information flow analysis; data dictionary; conceptual data models; relational data models; normalization. Inputs and outputs design; organizational models of implementation; CASE tools related to each phase of system development. Data base management systems and their use in systems implementation. Prerequisites: ADM3372 or CSI2114

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ADM3396 Seminar in Administration (3,0,0) 3 cr.
The seminars will focus on issues in administrative studies. The focus of these seminars should be expected to change from year to year. Prerequisite: all required 2000-level ADM core courses.

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ADM3501 Introduction à l'administration publique (3,0,0) 3 cr.
Le premier cours dans le domaine de la gestion des politiques et du secteur public. Il a pour but d'aider l'étudiant à acquérir une bonne compréhension des politiques et du processus de gestion du secteur public au Canada, en particulier au niveau fédéral. On explore les institutions, les systèmes et les processus qui sous-tendent la prise de décision dans une perspective de définisseurs de politiques et de gestionnaires. Les rapports entre le cabinet, ses comités, les secrétariats attenants et le fonctionnariat sont analysés. L'influence du public sur la définition des politiques et leur gestion est examinée. L'étudiant prend connaissance de la gestion financière, de la gestion des ressources humaines et du contrôle dans le secteur public. Préalables: ADM1701 ou ADM2701

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ADM3506 Analyse et développement de la politique publique (3,0,0) 3 cr.
Processus utilisé dans le développement et l'analyse des politiques du gouvernement. Origine et choix des problèmes de politique publique et méthodes employées pour développer les éléments de la politique publique. La structure organisationnelle interne pour les définir. La répartition des ressources entre les divers objectifs, c'est-à-dire priorité et planification, perspective de l'organisation et méthodes de l'analyse de la politique publique de son développement et de sa mise en oeuvre ultérieure en fonction des problèmes contemporains choisis. Préalable: ADM3501

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ADM3507 Gestion financière publique (3,0,0) 3 cr.
Introduction aux processus de détermination et de satisfaction des besoins publics. Choix et emploi des moyens en rapport avec la politique financière. Comptes nationaux. Le budget en tant qu'instrument de planification; objectifs et méthodes. Structure du système de contrôle des dépenses. Gestion fiscale, gestion du crédit, gestion budgétaire, opérations de trésorerie. Décisions administratives et stabilité économique. Politique de l'emploi et autres pour corriger les variations de revenu. Croissance économique et développement. Préalables: ADM2750,ADM3501

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ADM3508               3 cr.

ADM3701 Gestion des opérations (3,0,0) 3 cr.
Planification, conception, opération et contrôle des systèmes de production selon une approche du cycle de vie. Conception du produit, localisation et aménagement des facilités, planification aggrégée, flux des produits et des informations, gestion des inventaires, fabrication synchronisée et automatisation, assurance de la qualité, et distribution. Préalables: ADM2702,ADM2704

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ADM3702               3 cr.

ADM3705 Applications de la simulation en gestion (3,0,0) 3 cr.
Prise de décision dans un environnement incertain. Simulation discrète, analyse des systèmes dynamiques, et validation des résultats de la simulation. Applications sur des problèmes de gestion et des cas. Utiliser l'ordinateur pour faire des simulations. Préalable: ADM2704

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ADM3706 Analyse statistique (3,0,0) 3 cr.
Une introduction aux méthodes multivariées d'analyse des données dans le monde des affaires, ce cours donne à l'étudiant les bases requises pour planifier une étude, organiser la collection des données, utiliser les programmes disponibles sur ordinateur, analyser en détail les résultats et en tirer les conclusions appropriées. Les principaux sujets traités sont la régression multiple, le plan d'expérience et l'analyse de la variance, l'analyse factorielle et l'analyse discriminante. D'autres sujets tels que les échelles multidimensionnelles, les méthodes de segmentation et la classification automatique seront abordés. Préalable: ADM2704

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ADM3707 Méthodes de prévision (3,0,0) 3 cr.
Ce cours décrit les principaux concepts, techniques et méthodes utilisés dans les entreprises et le service public pour l'élaboration des prévisions à court terme comme par exemple, la prévision des ventes, du co–t des matières premières, du niveau d'activité économique, et des prévisions à long terme comme par exemple, le go–t des consommateurs, l'environnement des affaires et la technologie. On traitera du choix et de la source des données, de la sélection de la méthode et du modèle approprié, du calcul de la prévision et de la mise à jour du modèle, de la mesure et de l'analyse des erreurs. Les méthodes utilisées comprennent l'analyse des séries temporelles, les prévisions basées sur des modèles économétriques, les indicateurs économiques, les modèles de croissance, les prévisions basées sur l'opinion et les techniques de la prévision technologique. Préalable: ADM2704

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ADM3708               3 cr.

ADM3710 Management de l'entreprise (3,0,0) 3 cr.
Cours de synthèse au niveau terminal du B.Admin. Approche managériale abordée comme un processus intégrant les fonctions de l'entreprise. Préalable: tous les cours ADM du tronc commun de niveau 2000. (Réservé aux étudiants du B.Admin., ne peut être crédité dans un programme de quatre ans.)

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ADM3713 Gestion de la petite entreprise (3,0,0) 3 cr.
Gestion des aspects opérationnels spécifiques aux petites entreprises. Développement d'un plan d'affaires pour le démarrage d'une petite entreprise. Diverses méthodes et techniques utiles au démarrage ou à l'acquisition d'une petite entreprise. Préalables: ADM1700 ou ADM2700

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ADM3718 L'environnement de l'entreprise (3,0,0) 3 cr.
Impact des changements dans l'environnement des entreprises sur la pratique de la gestion: relations entreprises- gouvernements, problèmes d'éthique, problèmes reliés à la protection de l'environnement, problèmes de responsabilité sociale, problèmes de nature économique, tous dans une perspective internationale. Préalable: ADM2720

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ADM3719               3 cr.

ADM3721 Comportement du consommateur (3,0,0) 3 cr.
Synthèse des sciences du comportement appliquées au consommateur (psychologie, sociologie, psychologie sociale). Récentes applications de la théorie du comportement à la lumière du comportement du consommateur, considéré tant comme individu que comme membre de la collectivité. Influence des stratégies des entreprises commerciales et du marketing sur le consommateur. Préalable: ADM2720

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ADM3722               3 cr.

ADM3726 Gestion de la promotion (3,0,0) 3 cr.
Aspects théoriques et pratiques de la publicité, de la vente personnelle et de la promotion des ventes. Analyse des médias, des budgets publicitaires, des plans de campagnes promotionnelles, utilisation des résultats de la recherche commerciale et évaluation de l'efficacité de la publicité. Gestion du personnel de vente. Préalable: ADM2720

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ADM3727 Commerce de détail (3,0,0) 3 cr.
Application des concepts de marketing et d'administration du commerce de détail. Stratégie, sélection de l'emplacement, organisation et recrutement de personnel pour les commerces de détail, comportement des grossistes, des détaillants et des consommateurs. Effet des nouveaux développements comme les coopératives, les magasins mini-marges, le franchisage et l'utilisation des ordinateurs sur l'avenir du commerce de détail. Préalable: ADM2720

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ADM3734 Relations industrielles (3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4732)Théories en relations industrielles, structures et fonctions des organisations syndicales, relations employeur-employé, législation et politiques de règlements en relations de travail, négociation et administration de la convention collective et résultats de la négociation. Préalable: ADM2737

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ADM3736 Design des organisations (3,0,0) 3 cr.
Dans une perspective de modèle de contingence, construction et changement d'une structure organisationnelle. Liens entre stratégie et structure; buts organisationnels, environnement, technologie, croissance et déclin des organisations, coordination et contrôle des processus d'information, méthodes de diagnostic et de prise de décision, apprentissage et renouveau organisationnel. Préalable: ADM2736

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ADM3737 Administration de la rémunération (3,0,0) 3 cr.
Récompenses économiques et non économiques, rendement et satisfaction, analyse des emplois, évaluation des postes et comparaisons internes, enquêtes salariales et comparaisons externes, structures de salaires, rémunération au mérite, programmes incitatifs et avantages sociaux, impact de la convention collective et de la Loi de l'équité salariale sur la rémunération. Préalable: ADM2737

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ADM3740 Comptabilité intermédiaire II (3,0,0) 3 cr.
Suite de ADM2742.Il comprend une étude approfondie de méthodes et principes comptables relatifs aux passifs, à l'avoir des actionnaires, à l'état de l'évolution de la situation financière et à l'analyse des états financiers. Préalable: ADM2742

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ADM3743 Comptabilité internationale (3,0,0) 3 cr.
Ce cours porte sur le rôle de l'information comptable et sur l'évaluation du rendement des sociétés multinationales. On y traite des systèmes de comptabilité comparatifs, des normes comptables internationales, de la préparation des états financiers et de leur conversion en devises étrangères, des prix de cession interne et de fiscalité. Préalables: ADM2743,ADM2744

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ADM3745 Fiscalité I (3,0,0) 3 cr.
Initie l'étudiant à l'ensemble du problème de la fiscalité du point de vue du contribuable et de l'administrateur. Il porte sur la Loi fédérale de l'impôt sur le revenu. On y traite surtout de l'impôt des particuliers mais on y donne aussi une introduction générale à l'impôt des compagnies limitées. Le cours comprend également la planification fiscale et l'incidence de la fiscalité sur la prise de décision. Préalable: ADM3740 (ou concomitant)

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ADM3746 Prix de revient (3,0,0) 3 cr.
étude en profondeur des principaux concepts de planification et de contrôle dans la firme. La majeure partie du cours sera consacrée à la maŒtrise des différents systèmes d'accumulation des co–ts appropriés aux méthodes de fabrication telles que la fabrication par commande et la fabrication uniforme et continue. Une attention particulière sera portée sur l'implication et les liens entre les méthodes et techniques étudiées et le système comptable formel dans l'entreprise. Préalable: ADM2744

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ADM3749 La théorie de la vérification (3,0,0) 3 cr.
Définition de la vérification et étude du rôle du vérificateur. étude des exigences généralement reconnues en vérification entourant la planification et l'exécution d'une vérification de comptes. La définition du contrôle interne, l'examen et l'évaluation du contrôle interne à même les questionnaires de contrôle interne et les graphiques d'acheminement. étude des procédures et des techniques propres à la vérification des postes du bilan et des éléments composant l'état des revenus et dépenses. étude des normes de présentation des états financiers telles qu'établies par l'Institut des comptables agréés et la Loi sur les corporations canadiennes. Examen des règles du Code d'éthique professionnelle des comptables agréés. Préalable: ADM3740 (ou concomitant)

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ADM3750 Politique financière de l'entreprise (3,0,0) 3 cr.
Structure du capital, politique de dividendes, financement à court terme, analyse financière, gestion du fonds de roulement, crédit-bail, fusions et acquisitions. Préalable: ADM2750

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ADM3751 Marchés des titres à revenu fixe (3,0,0) 3 cr.
Marchés des titres à revenu fixe, structure des taux d'intérêt selon la maturité, détermination des prix des obligations, analyse de durée, la gestion de l'actif et du passif des intermédiaires financiers, gestion des portefeuilles d'obligations et immunisation, introduction aux titres contingents à revenu fixe. Préalable: ADM3750

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ADM3752 Placements et analyse de portefeuille (3,0,0) 3 cr.
Marchés des actions, éléments d'analyse de valeurs mobilières, flux d'information financière, introduction aux options et aux titres contingents, choix de portefeuille, modèles d'équilibre des actifs financiers, gestion de portefeuille et mesure de performance. Préalable: ADM3750

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ADM3760 Droit des affaires I (3,0,0) 3 cr.
Introduction. Source du droit québécois. L'administration de la justice. Les biens, le patrimoine, la propriété. Obligations et contrats. La responsabilité civile délictuelle. Contrat de vente. Le louage de choses et de services. Le mandat. Le cautionnement. L'entreprise individuelle. La société. La compagnie. Préalables: ADM1700 ou ADM2700

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ADM3761 Droit des affaires II (3,0,0) 3 cr.
Les effets de commerce. La faillite et l'insolvabilité. Les relations de travail. L'assurance. Les marques de commerce et les brevets. La réglementation de la concurrence. Législation concernant le marketing et la publicité. La protection du consommateur. Préalable: ADM3760

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ADM3772 Applications des systèmes d'information de gestion (3,0,0) 3 cr.
Introduction à l'utilisation des systèmes d'information de gestion sur informatique. Place de l'informatique dans la gestion; équipements informatiques; systèmes d'exploitation et logiciels; concepts de gestion des systèmes d'information; systèmes d'information opérationnels, systèmes d'aide à la décision, systèmes experts; conception et implantation des systèmes; vérification et contrôle des systèmes d'information. Préalable: CSI1701

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ADM3778 Gestion des systèmes d'information (3,0,0) 3 cr.
Gestion efficace des ressources affectées aux systèmes d'information. Habiletés de gestion et outils informatiques d'aide à l'amélioration de la productivité et de la qualité. Nouvelles technologies de SI appliquées à la gestion et systèmes d'information stratégiques dans un environnement global. Préalables: ADM3772 ou CSI2514

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ADM3779 Analyse et développement des systèmes d'information (3,0,0) 3 cr.
Notion de cycle de vie d'un système d'information. · partir de systèmes d'information: analyse des flux d'information; dictionnaire de données; modèle conceptuel des données; modèle relationnel; normalisation. Conception des entrées et sorties; modèle organisationnel de l'implantation. Logiciels d'Ingénierie de Conception de Systèmes (CASE Tools) appliqués à l'ensemble des phases de développement. Implantation du système d'information à partir d'un logiciel de bases de données. Préalables: ADM3772 ou CSI2514

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ADM3797 Séminaire en administration (3,0,0) 3 cr.
Ces séminaires mettront l'accent sur les sujets d'actualité des sciences administratives; les sujets traités dans ces séminaires sont appelés à changer d'une année à l'autre. Préalable: tous les cours ADM du tronc commun de niveau 2000.

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ADM3901 Stage de travail 3 cr.
Work Term

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ADM3902 Stage de travail 3 cr.
Work Term

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ADM3992 Conseil à la petite entreprise (3,0,0) 3 cr.
(Admissions limitées) Pour les étudiants intéressés par la consultation. Opportunité de mettre en pratique ce qui a été appris dans le cadre de la formation académique. Aide à de petites entreprises; évaluation de leurs problèmes et développement de plans d'action visant à les résoudre. Préalable: tous les cours ADM du tronc commun aux niveaux 1000, 2000 et 3000. Small Business Consulting (Limited enrolment) For those students who are interested in consulting and for those who wish to enter management. Opportunity for the student to apply what has been learned during the university education in the "real world". Working with small business clients, students will help to identify problem areas within the business and develop alternative courses of action to solve these problems. Prerequisite: all ADM core courses at the 1000, 2000 and 3000 levels. all ADM core courses at the 1000, 2000 and 3000 levels.

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ADM3993 Préparation à la compétition de cas d'affaires (3,0,0) 3 cr.
(Admissions limitées) Préparer aux compétitions de cas organisées par diverses universités en Amérique du Nord. Application de toutes les connaissances acquises. (Préalable: 70 crédits accomplis, y compris tous les cours ADM du tronc commun aux niveaux 1000 et 2000. Sélection effectuée par un comité et/ou par le professeur). Preparation to Business Cases (Limited Enrolment) Preparation for case competitions held at various universities in North America. Application of all of the concepts, strategies, and approaches learned. (Prerequisite: 70 credits completed, including all ADM core courses at the 1000 and 2000 levels; admission is restricted with selection being made by a committee and/or the professor teaching the course).

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ADM4101 Government -- Business Relations (3,0,0) 3 cr.
Main policies, programs and strategies of governments at the federal, provincial and municipal levels which have the most direct interface with the industrial and business sectors in Canada and main strategies designed by business and industry to influence them. Reference to the industrial policy debate and to the ways in which government-business relations problems are resolved in other industrialized countries. Prerequisite: ADM3101

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ADM4103 Project Management (3,0,0) 3 cr.
In a project, human, financial, and physical resources are used to reach a given goal. Examination of the basic elements in the conception, formulation, organization, control, and coordination of projects. Prerequisite: all required ADM core courses of levels 1000, 2000 and 3000.

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ADM4119 Seminar in Public Policy and Management (3,0,0) 3 cr.
Management within the public sector is a blend of policy formulation policy implementation and policy administration. Seminar designed to examine in depth some aspects of this broad process. Focus of the seminar will change from year to year choosing specific policy areas from the whole array of policy fields. Prerequisite: ADM3106

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ADM4301 Optimization Methods (3,0,0) 3 cr.
Mathematical programming including linear, non-linear and integer programming. Emphasis on modeling methods and software. Actual cases in selected areas of management illustrate the interpretation of computer solutions. Prerequisite: ADM2302 (A good background in linear programming is an asset; students are encouraged to take MAT2341 Linear Algebra as an elective before registering for this course).

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ADM4303               3 cr.

ADM4304 Probabilistic Models in Management (3,0,0) 3 cr.
(Offered JBR with ADM4309)Probabilistic models and their application to management problems. Markov Chains, Queuing Theory, and Inventory Control Models. Relevance of these probabilistic models to decision-making in management illustrated by selected case studies. Prerequisite: ADM2303 (A good background in probability is needed in this course; a good grade in ADM2303 is an asset; students are encouraged to take MAT2171,Probability I as an elective before registering for this course).

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ADM4309 Business Logistics and Manufacturing (3,0,0) 3 cr.
Management of the flow of products or services from their design to their final distribution including customer services. Logistic chain, design and management of the distribution systems at the national and international level, materials requirement planning (MRP) and purchasing, integrated planning and control systems, analysis of life cycle costs. Case studies and simulations illustrate problems related to logistics. Prerequisite: ADM3301

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ADM4311 Strategic Management I (3,0,0) 3 cr.
Focus on the entire process of strategic management. Introduction to current theory and practice in top level decision-making. Integration of strategy evaluation and choice with corporate level objectives within the context of the organization's environment. Analysis of strategic issues facing the organization. Prerequisite: all ADM core courses at the 1000, 2000 and 3000 levels (one exception is tolerated in special circumstances.) (Open to honours students only.)

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ADM4312 Strategic Management II (3,0,0) 3 cr.
Better understanding of the management issues associated with the implementation of business and corporate strategies. Emphasis will be placed on the implementation of strategic choice. Prerequisite: ADM4311

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ADM4313 The Practice of Management (3,0,0) 3 cr.
Understanding of how the integrated management process is practiced in different types of organizations. Objective setting techniques, budget preparation, operational planning, and the control process. Work with an Ottawa based organization, assessment (provided to management) of how the various phases are implemented in an actual company. Prerequisite: all required 1000-, 2000- and 3000-level ADM core courses.

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ADM4314               3 cr.

ADM4318 Multinational Business Policy (3,0,0) 3 cr.
The focus of this course is on the policy-making group located within the parent firm of the multinational firm. Linking the numerous subsidiary and affiliated companies are flows of funds, products, capital, technology and personnel that pass from one economic, political-legal, and social environment to another. As they consider strategic choices that confront the enterprise, top managers must make assessments of the effects these complex factors will have on their decisions and consequently on the overall performance of the firm. Prerequisite: ADM3318

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ADM4321 Services Marketing (3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM4324)Relationship between the marketing actions of a firm and the needs of society. Application of marketing tools to solve problems of profit and non-profit organizations. Social and ethical responsibilities, promotion and public conscience. Marketing of public services, of educational institutions, tourism and of health services. Prerequisite: ADM2320

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ADM4322 Marketing Strategy (3,0,0) 3 cr.
Synthesis course to augment the ability to develop a marketing strategy, based on all the relevant controllable and uncontrollable marketing variables. Prerequisites: ADM2320,ADM3321

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ADM4323 Market Research (3,0,0) 3 cr.
Research methods used in marketing. Design of experiments and surveys. Sample selection. The gathering, analysis and interpretation of market-related data. Survey of multivariate data analysis techniques. Application in the area of new product selection, forecasting and advertising. Prerequisites: ADM2304,ADM2320

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ADM4324 Industrial and Technology Marketing (3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM4321)Marketing of non-consumer products and services and the formulation and implementation of appropriate marketing strategies. Organizational buying behaviour, product strategy, innovation strategy, promotion strategy, pricing strategy and distribution strategy. Particular attention given to the marketing of high technology products. Prerequisite: ADM2320

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ADM4328 International Marketing (3,0,0) 3 cr.
Strategic approach for international markets. Markets selection and segmentation: formulation of the international marketing mix programs; international marketing strategies for small, medium and multinational firms. Prerequisites: ADM2320,ADM3318

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ADM4332 Collective Bargaining (3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM3334)Determination of bargaining units, certification of bargaining agents, negotiation process, unfair labour and management practices, industrial conflict, methods of impasse resolution, grievance process, arbitration labour-management co- operation. Prerequisite: ADM3334

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ADM4333 Staffing Organizations (3,0,0) 3 cr.
In-depth study of external and internal staffing policies and practices in organizations. Recruitment, selection, human rights and employment equity issues in staffing, identification and validation of selection criteria and techniques, career planning, destaffing, and the relationship between the staffing process and other organizational processes. Prerequisite: ADM2337

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ADM4337 Managing Change (3,0,0) 3 cr.
Strategic management of change in organizations: change agent-client relationships, managing large scale systems change, process consulting skills, intervention techniques and change management, evaluation of change efforts and effectiveness. Prerequisite: ADM2336

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ADM4338               3 cr.

ADM4340 Accounting and Financial Information for Administrative Decisions: A Comprehensive Case Approach (3,0,0) 3 cr.
The selected cases offered in this course present the opportunity to students to integrate the knowledge acquired in previous accounting and finance courses while drawing upon other management skill courses in the process of making multidisciplinary holistic administrative decisions. The student is trained to sharpen analytical and decision capabilities in solving administrative problems. Prerequisites: ADM3340,ADM3345,ADM3349 (To be taken during last study term.)

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ADM4341 Taxation I (3,0,0) 3 cr.
The objective of this course is to introduce the problems of taxation facing taxpayers and managers. The course is based on the Federal Income Tax Act. It deals mainly with the taxation of individuals' income as well as a general introduction to corporate taxation, tax planning and the impact of taxation on business decisions. Prerequisite: ADM3340

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ADM4342 Seminar in Accounting Theory (3,0,0) 3 cr.
Discussions on the role of accounting in business and in society. Topics include a conceptual framework for accounting and standardsetting, professional judgment and other theoretical issues relating to accounting research and the development of the profession in Canada. Prerequisite: ADM3340

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ADM4344 Taxation II (3,0,0) 3 cr.
Gives an in-depth knowledge of corporate taxation and of tax planning for the company, its managers and shareholders. The course includes tax research, calculation of corporate income tax, tax implications of the distribution of retained earnings, reorganizations and wind-ups. It includes also the solution of complex problems and the discussion of cases dealing mainly with tax planning. Prerequisite: ADM3345

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ADM4345 Controllership (3,0,0) 3 cr.
Integrates the various concepts of procedures that make up a managerial planning and control system from an accounting, quantitative and behavioural point of view. A survey of planning and decision concepts and models with a view to specifying the relevant data or information of planning, control and a number of common classes of decisions will be presented. Prerequisite: ADM3346

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ADM4346 Auditing EDP (3,0,0) 3 cr.
Broadens the student's knowledge of auditing principles and their application and is designed to prepare for a career in a professional accounting firm. It will emphasize the theory and techniques of statistical sampling, computer auditing, compliance auditing, and the use of flowcharts in auditing. Prerequisite: ADM3349

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ADM4348 Advanced Accounting I (3,0,0) 3 cr.
Covers advanced topics in financial reporting, including not-for-profit accounting, accounting for changing prices, leases, pensions and deferred taxes. Prerequisite: ADM3340

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ADM4349 Advanced Accounting II (3,0,0) 3 cr.
Covers advanced topics in financial reporting, including long-term investments, business combinations, consolidations, foreign currency translation and specialized industries. Prerequisite: ADM3340

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ADM4350               3 cr.

ADM4351 Financial Innovations (3,0,0) 3 cr.
Overview of derivative markets, risk neutral valuation, option pricing models, convertible securities and warrants, option strategies, forward and futures contracts, index futures, and interest rate swaps. Prerequisites: ADM3351,ADM3352

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ADM4352 Advanced Corporate Finance (3,0,0) 3 cr.
Topics in capital budgeting, capital structure theory, dividend policy, agency theory, contingent claim analysis of corporate instruments, and empirical studies in corporate finance. Prerequisites: ADM3351,ADM3352

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ADM4354 Multinational Business Finance (3,0,0) 3 cr.
International monetary system, foreign exchange markets, international money and capital markets, currency futures and options, exchange rate determination, corporate exposure management. Prerequisites: ADM3351,ADM3352

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ADM4377               3 cr.

ADM4378 Telecommunication: A Business Perspective (3,0,0) 3 cr.
Introduction to circuit and packet transport; and metropolitan and intercity networks. Business applications of audio, data, fax, still image and motion video telecommunications. Analysis of the requirements and design alternatives from the perspectives of end user interface and operational and strategic impact on individual industries and corporations. Prerequisite: ADM3379

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ADM4379 Integrated Office Systems in Computer Networks (3,0,0) 3 cr.
Emerging integrated office systems, with the support of computer networks. Technical features of local area networks and wide area networks, network connections, network management, encryption, open systems, groupware, computer-supported co- operative work systems, project management software and distributed database management systems. Social implication and strategic implication of such networked office on business. Prerequisite: ADM3378

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ADM4396 Seminar in Administration (3,0,0) 3 cr.
The seminars will focus on issues in administrative studies. The focus of these seminars should be expected to change from year to year. Prerequisite: all required 2000-level ADM core courses.

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ADM4501 Relations entre le gouvernement et les entreprises (3,0,0) 3 cr.
Principales politiques, programmes et stratégies des gouvernements aux niveaux fédéral, provincial et municipal qui ont l'impact le plus direct sur les activités du secteur commercial et industriel au Canada, et principales stratégies utilisées par le monde des affaires pour les influencer. écho aux débats sur la politique industrielle et aux diverses interfaces entre gouvernement et entreprises dans les autres pays industrialisés. Préalable: ADM3501

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ADM4503 Gestion de projets (3,0,0) 3 cr.
éléments fondamentaux de la conception, de la formulation, de l'organisation du contrôle et de la coordination des projets. Méthodes et techniques de gestion de projet et mises en application. Préalable: tous les cours ADM obligatoires du tronc commun de niveaux 1000, 2000 et 3000.

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ADM4519 Séminaire sur le Management et les politiques publiques (3,0,0) 3 cr.
Management public est un mélange de formulation, d'exécution et de gestion de politiques publiques. Ce séminaire examine en profondeur certains aspects de ce vaste processus. Le thème du séminaire varie d'une année à l'autre de manière à permettre qu'on se concentre sur certaines politiques spécifiques dans l'éventail des politiques publiques. Préalable: ADM3506

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ADM4701 Méthodes d'optimisation (3,0,0) 3 cr.
Programmation mathématique incluant la programmation linéaire, nonlinéaire et en nombres entiers, axée sur les méthodes et les logiciels de modélisation. Des cas pratiques, choisis dans des domaines variés de la gestion, illustrent l'interprétation de solutions informatiques. Préalable: ADM2702 (Une bonne connaissance de la programmation linéaire est un atout; les étudiants sont encouragés à compléter le cours MAT2741 Algèbre linéaire I, en tant que cours au choix, avant de s'inscrire à ce cours).

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ADM4703               3 cr.

ADM4704 Modèles probabilistes en gestion (3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4709)Modèles probabilistes et leurs applications aux problèmes de gestion. ChaŒnes de Markov, files d'attente et modèles de gestion des stocks. Pertinence des modèles probabilistes pour la prise de décision en gestion illustrée à l'aide d'études de cas choisis. Préalable: ADM2703 (Une bonne connaissance en probabilité est requise pour ce cours; une bonne note pour le cours ADM2703 est un atout; nous encourageons les étudiants à compléter le cours MAT2571,Probabilité I, en tant que cours au choix).

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ADM4709 Logistique d'entreprise et fabrication (3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4704)Gestion du flux des produits ou des services, de leur conception jusqu'à leur distribution finale incluant le service après vente. ChaŒne logistique, conception et gestion des systèmes de distribution aux plans national et mondial, gestion des besoins en matières-premières et des achats (MRP), systèmes de planification et de contrôle intégrés, analyse des co–ts du cycle de vie du système. Illustration des problèmes logistiques à l'aide des études de cas et simulations. Préalable: ADM3701

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ADM4711 Management stratégique I (3,0,0) 3 cr.
But : donner aux étudiants une perspective stratégique des problèmes de gestion à partir de l'analyse et de l'application du processus de management stratégique. évaluation et formulation de stratégies abordées du point de vue de la direction générale. Préalable: tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000, 2000, 3000 (une exception est tolérée dans des circonstances spéciales). (Ce cours est réservé aux étudiants des programmes de quatre ans.)

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ADM4712 Management stratégique II (3,0,0) 3 cr.
Acquisition d'une meilleure compréhension des défis posés par la mise en oeuvre de stratégies à différents niveaux organisationnels. Attention particulière portée à la mise en oeuvre de changements stratégiques. Préalable: ADM4711

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ADM4713 Gestion appliquée (3,0,0) 3 cr.
Mise en oeuvre du procédé intégré de gestion : développement d'objectifs, élaboration de budgets, formulation de plans opérationnels et contrôle. évaluation du processus dans le cadre d'une entreprise de la région (remis aux gestionnaires). Préalable: tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000, 2000 et 3000.

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ADM4714               3 cr.

ADM4718 Politique des firmes plurinationales (3,0,0) 3 cr.
Ce cours met l'accent sur les activités du groupe de politique logé à la maison mère dans la firme plurinationale. Entre les diverses succursales et filiales, il existe des flux de capitaux, de produits, de technologie et de personnel qui sont transférés d'un milieu économique, politico-légal et social à un autre. Au moment de faire certains choix stratégiques, les gestionnaires doivent définir l'importance relative de ces facteurs sur leurs décisions, et l'impact de ces décisions sur la performance de l'entreprise. Préalable: ADM3718

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ADM4721 Marketing des services (3,0,0) 3 cr.
Relations entre les actions marketing des entreprises et les besoins de la société. Application des outils de marketing aux organiations à buts lucratif et non lucratif. Responsabilités sociales et éthiques, conscience publique et promotion. Marketing des services publics des institutions d'enseignement, du tourisme, du transport et des services de santé. Préalable: ADM2720

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ADM4722 Stratégie du marketing (3,0,0) 3 cr.
Cours de synthèse pour accroŒtre l'aptitude à développer une stratégie de marketing à partir de toutes les variables contrôlables et incontrôlables s'y rapportant. Préalables: ADM2720,ADM3721

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ADM4723 Méthodes de recherche en marketing (3,0,0) 3 cr.
Présentation des méthodes de recherche en marketing. Méthodes de l'expérimentation et du recensement. Choix des échantillons. Compilation, analyse et interprétation des données de marketing. étude des techniques d'analyse multivariées. Applications dans les domaines du choix des nouveaux produits, de la prévision, de la publicité. Préalables: ADM2704,ADM2720

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ADM4724 Marketing industriel et technologique (3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4721)Marketing des produits et des services industriels. Stratégies de marketing appropriées et leur mise en oeuvre. Comportement d'achat, stratégies de produit, d'innovation, de promotion et de distribution. Marketing des produits à technologie de pointe étudié en profondeur. Préalable: ADM2720

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ADM4726               3 cr.

ADM4728 Marketing international (3,0,0) 3 cr.
Approche stratégique des marchés internationaux. Choix des marchés et segmentation; formulation de stratégie de marketing mix internationale : stratégies de marketing internationales pour les petites et moyennes entreprises ainsi que pour les multinationales. Préalables: ADM2720,ADM3718

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ADM4732 La négociation collective (3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM3734)Détermination des unités de négociation, processus de négociation, pratiques patronales et syndicales déloyales, types de conflits industriels, modes de résolution des conflits en cas d'impasse lors de la négociation, procédures de règlement des griefs, arbitrage, coopération employeur-syndicat. Préalable: ADM3734

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ADM4733 Dotation des organisations (3,0,0) 3 cr.
études des politiques et pratiques internes et externes de dotation. Recrutement, sélection, droits humains et équité d'emploi, identification et validation d'outils de sélection, gestion des carrières, gestion de la décroissance, relations entre la dotation et d'autres activités de l'organisation. Préalable: ADM2737

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ADM4737 Gestion du changement (3,0,0) 3 cr.
Gestion stratégique du changement dans l'organisation : relations entre agents de changements et clients, gestion du changement à grande échelle, habiletés requises dans un processus de consultation, techniques d'intervention, évaluation des efforts de changement et leur efficacité. Préalable: ADM2736

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ADM4738               3 cr.

ADM4740 Comptabilité et information financière pour décisions administratives : une approche par la méthode des cas (3,0,0) 3 cr.
Les cas étudiés permettent aux étudiants d'intégrer les connaissances acquises dans des cours antérieurs de comptabilité et de finance tout en mettant en pratique les connaissances acquises dans les cours de management, le tout dans un processus décisionnel pluridisciplinaire. L'étudiant peut ainsi améliorer ses capacités à régler les problèmes d'ordre administratif. Préalables: ADM3740,ADM3745,ADM3749 (· suivre pendant le dernier semestre d'études.)

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ADM4741 Fiscalité I (3,0,0) 3 cr.
Ce cours a pour but d'initier l'étudiant à l'ensemble du problème de la fiscalité du point de vue du contribuable et de l'administrateur. Il porte sur la loi fédérale de l'impôt sur le revenu. On y traite surtout de l'impôt des particuliers mais on y donne aussi une introduction générale à l'impôt des compagnies limitées. Le cours comprend également la planification fiscale et l'incidence de la fiscalité sur la prise de décision. Préalable: ADM3740

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ADM4742 Séminaire en théorie comptable (3,0,0) 3 cr.
Discussion du rôle de la comptabilité dans le monde des affaires dans la société. Parmi les thèmes discutés, la normalisation et le développement du cadre conceptuel, le jugement professionnel et d'autres sujets théoriques reliés à la recherche comptable et au développement de la profession au Canada. Préalable: ADM3740

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ADM4744 Fiscalité II (3,0,0) 3 cr.
Offre une connaissance approfondie de l'impôt sur le revenu des compagnies limitées et de la planification fiscale pour la compagnie, ses administrateurs et ses actionnaires. Le cours comprend des recherches en fiscalité, le calcul de l'impôt des compagnies, l'incidence de la répartition des bénéfices, les réorganisations et les liquidations. Il comprend aussi la solution de problèmes complexes et la discussion de cas portant particulièrement sur la planification fiscale. Préalable: ADM3745

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ADM4745 Contrôle comptable (3,0,0) 3 cr.
Intègre les différents concepts et procédures constituant un système de planification et contrôle d'un point de vue comptable, quantitatif et comportemental. On présentera l'étude des modèles et concepts de décision et de planification en vue d'une meilleure compréhension des données en information pertinente à la planification et au contrôle ainsi qu'à un certain nombre de décisions. Préalable: ADM3746

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ADM4746 Vérification informatique (3,0,0) 3 cr.
AccroŒt les connaissances sur les principes de vérification et leurs applications. Dans ce cours, on envisagera la théorie et l'application des techniques statistiques d'échantillonnage et de la vérification des systèmes d'information. De plus, les exigences et les procédures nécessaires pour une vérification complète de collaboration seront incluses ainsi que les principes des graphiques d'acheminement et des techniques nécessaires à une telle analyse. Préalable: ADM3749

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ADM4748 Comptabilité spécialisée I (3,0,0) 3 cr.
Discussion des sujets avancés en comptabilité financière incluant la comptabilité des organismes à but non lucratif, la comptabilité en périodes de changement de prix, les contrats de location, les fonds de pension et les impôts reportés. Préalable: ADM3740

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ADM4749 Comptabilité spécialisée II (3,0,0) 3 cr.
Discussion des sujets avancés en comptabilité financière incluant les investissements à long terme, les regroupements d'entreprise, la consolidation des états financiers, la conversion des devises étangères et les industries spécialisées. Préalable: ADM3740

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ADM4750               3 cr.

ADM4751 Innovations financières (3,0,0) 3 cr.
Aperçu des marchés des titres contingents, évaluation dans un contexte de neutralité au risque, modèles de détermination du prix des options, titres convertibles et bons de souscription, stratégies avec options contrats à terme, contrats à terme sur indices, swaps de taux d'intérêt. Préalables: ADM3751,ADM3752

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ADM4752 Gestion financière avancée (3,0,0) 3 cr.
Thèmes dans le choix des investissements, théorie de la structure du capital, politique de dividendes, théorie de l'agence, analyse d'instruments financiers incorporant des options, études empiriques de finance d'entreprise. Préalables: ADM3751,ADM3752

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ADM4754 Gestion financière internationale (3,0,0) 3 cr.
Système monétaire international, marchés de change, marchés monétaires et financiers internationaux, contrats à terme et options sur devises, détermination des taux de change, gestion du risque dans l'entreprise. Préalables: ADM3751,ADM3752

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ADM4777               3 cr.

ADM4778 Télématique de gestion (3,0,0) 3 cr.
Introduction aux différents modes de transport de l'information, les réseaux intra et inter ville. Applications de la télécommunication de gestion concernant les échanges de données, d'images, de vidéo, ou par moyen audio ou par télécopieur. Analyse des besoins et des possibilités de conception sous l'angle de l'utilisateur final. Impacts opérationnels et stratégiques sur l'individu, les entreprises et les secteurs industriels. Préalable: ADM3779

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ADM4779 Bureautique intégrée sur réseau (3,0,0) 3 cr.
Systèmes intégrés de bureautique installés sur réseaux. Aspects techniques des réseaux locaux et des réseaux à large déploiement, les ponts et passerelles entre réseaux, la gestion des réseaux, les systèmes ouverts, la cryptologie, la communautique, les systèmes coopératifs, les logiciels de gestion de projet et les systèmes de gestion de base de données distribuées. Implications sociales et stratégiques des réseaux bureautiques sur l'entreprise. Préalable: ADM3778

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ADM4797 Séminaire en administration (3,0,0) 3 cr.
Ces séminaires mettront l'accent sur les sujets d'actualité des sciences administratives; les sujets traités dans ces séminaires sont appelés à changer d'une année à l'autre. Préalable: tous les cours du tronc commun de niveau 2000.

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ADM4901 Stage de travail 3 cr.
Work Term

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ADM4903 Stage dans une petite entreprise 3 cr.
(Offert sur une base sélective). Les étudiants travaillent avec une petite entreprise sur un projet concernant un aspect spécifique de sa gestion et qui apporte une contribution à l'entreprise elle-même. étudiants supervisés par un professeur. Rapport final soumis aux gestionnaires de l'entreprise. Préalable: 100 cr. y compris tous les cours ADM du tronc commun et ceux obligatoires à l'option en management aux niveaux 1000,2000 et 3000. Work Term in a Small Business (Availability of this course is not guaranteed). Student works in a small business organization, investigating one or more areas of interest in his/her study of management. Maintaining regular communication with the professor, student disseminates descriptive findings and prepares a written report for senior management of the organization upon completion of the work term. Prerequisite: 100 cr. completed including all core and management option compulsory courses at the 1000, 2000 and 3000 levels. 100 cr. completed including all core and management option compulsory courses at the 1000, 2000 and 3000 levels.

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ADM4904 Stage dans un service public 3 cr.
(Le cours sera offert sur une base sélective). Les étudiants travaillent dans une organisation, un département ou un ministère public sur un projet concernant un aspect spécifique de sa gestion et qui apporte une contribution à cette organisation. étudiants supervisés par un professeur. Rapport final soumis aux gestionnaires de département. (Préalable : 100 crédits réussis, y compris tous les cours ADM du tronc commun et ceux obligatoires à l'option en management et politique publics aux niveaux 1000, 2000 et 3000). Work Term in Government (Availability of this course is not guaranteed). Student works in a public sector organization, ministry or department, investigating one or more areas of interest in the study of management. Maintaining regular communication with the professor, student disseminates descriptive findings and prepares a written report for senior management of the department upon completion of the work term. (Prerequisite: 100 credits completed, including all core courses and Public Policy and Public Management options compulsory courses at the 1000, 2000 and 3000 levels).

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ADM4993 Compétition de cas d'affaires (3,0,0) 3 cr.
Préparation finale et participation des étudiants aux compétitions de cas organisées par diverses universités en Amérique du Nord. La note sera en partie fondée sur les résultats obtenus. (Préalable : ADM3993;100 crédits réussis; sélection effectuée par un comité et/ou par le professeur organisant les équipes de compétition). Business Case Competition Final team training and participation of students in a case competition held at various universities in North America. Grade will be based in part on actual performance. (Prerequisite: ADM3993;100 credits completed; admission is restricted, with selection being made by a committee and/or the professor organizing the teams for the competition).

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ADM4996 Séminaire et recherche dirigée 3 cr.
La recherche dirigée est conçue de manière à permettre à l'étudiant de développer ses connaissances dans un domaine particulier de l'administration des arts. Préalables: ADM 3904 (Ce cours ne peut être crédité envers les programmes de baccalauréat de la Faculté d'administration). Seminar and Directed Research Directed research is designed to help students develop their knowledge in a particular area of arts administration. Prerequisites: ADM 3904 ADM 3904 (Course cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration).

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ADM4997 Stage dans un organisme 3 cr.
Le stage (trouvé par l'étudiant en accord avec le coordonnateur du programme) est obligatoire pour tous les étudiants au certificat en administration des arts, sauf pour ceux qui ont acquis une expérience professionnelle pertinente. Ces derniers devront nécessairement effectuer une recherche dirigée ou prendre un cours additionnel. Préalables: ADM 3904 (Ce cours ne peut être crédité envers les programmes de baccalauréat de la Faculté d'administration). Work Period The work period (found by the student in consultation with the program coordinator) is compulsory for everyone in the Certificate of Arts Administration program, except those having acquired professional experience. Students with such experience must instead undertake a directed research or take an additional course. Prerequisites: ADM 3904 ADM 3904 (Course cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration).

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ADM4998 Lectures dirigées en administration I 3 cr.
Directed Readings in Administration I

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ADM4999 Lectures dirigées en administration II 3 cr.
Travail de recherche fait par un étudiant sous la direction d'un professeur. Une fois que l'étudiant a déterminé le domaine dans lequel il désire se spécialiser, il choisit son sujet et en poursuit l'étude sous la conduite du professeur. L'étudiant devrait normalement soumettre un rapport écrit de son étude. (Réservé aux étudiants de quatrième année d'un programme spécialisé dont la moyenne cumulative est de 7,0 ou plus et sujet à l'approbation du professeur et du Secrétariat, programmes du premier cycle). Directed Readings inAdministration II The student is to determine an area of interest in which he or she wishes to do extensive research. Under the guidance of the professor, the student will select a topic and investigate the area of interest. A written paper will be expected from the student. (Open only to fourth-year honours students whose cumulative average is 7.0 or over, and subject to the consent of the professor and the Secretariat, Undergraduate Programs).

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