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ADM - Administration

Course descriptions

ADM1100	Introduction to Business Management	(3,0,0) 3 cr.
This course provides the student with the basic knowledge necessary to effectively manage an organization. The student will learn what constitutes the manager's role and how the managerial functions of planning, organizing, leading, controlling, and communication or used to oversee the organization's human, financial, physical, material, and commercial resources. In particular, through the Case Method Approach, students will be introduced to the art of logical problem solving, while addressing such issues as corporate social responsibility and managerial ethics. This course cannot be combined for credits with ADM1300.(Course open only to School of Management certificate students and students registered in other faculties. Cannot be taken for credit by School of Management baccalaureate students nor be combined for credits with ADM1300.) BACK TO TOP

ADM1101	Social Context of Business	(3,0,0) 3 cr.
The course situates business within its changing socio- economic, political and technological environments. Managers must learn to both distinguish between and properly utilize the more confrontational world of lobbying, as well as the collaborative governance mechanisms that join private, public and civic organizations. Students will address real-world predicaments of ethical management ans strategic governance that arise within the social context of business. This course cannot be combined for credits with ADM1301.(Course open only to School of Management certificate students and students registered in other faculties. Cannot be taken for credit by School of Management baccalaureate students nor be combined for credits with ADM1301.) BACK TO TOP

ADM1300	Introduction to Business Management	(3,0,1.5) 3 cr.
This course provides the student with the basic knowledge necessary to effectively manage an organization. The student will learn what constitutes the manager's role and how the managerial functions of planning, organizing, leading, controlling, and communication are used to oversee the organization's human, financial, physical, material, and commercial resources. In particular, through the Case Method Approach, students will be introduced to the art of logical problem solving, while addressing such issues as coporate social responsibility and managerial ethics. (Open exclusively to students currently enrolled in a baccalaureate program of the Faculty of Administration and in the M.I.S. option of the Computer Science Program; other students should refer to ADM2300.Cannot be combined for credits with ADM2300.) BACK TO TOP

ADM1301	The Socio-Political Environment of Business	(3,0,1.5) 3 cr.
The course situates business within its changing socio- economic, political and tehnological environments. Managers must learn to both distinguish between and properly utilize the more confrontational world of lobbying, as well as the collaborative governance mechanisms that join private, public, and civic organizations. Students will address real- world predicaments of ethical management and strategic governance that arise within the social context of business. (Open exclusively to students currently enrolled in a baccalaureate program of the School of Management and in the M.I.S. option of the Computer Science Program; other students should refer to ADM1101.Cannot be combined for credits with ADM1101.) BACK TO TOP

ADM1500	Introduction � la gestion des affaires	(3,0,0) 3 cr.
Ce cours dispense aux �tudiants les connaissances de base n�cessaires � la gestion efficace d'une organisation. L'�tudiant apprendra quel est le r�le du gestionnaire et comment les fonctions de planification, d'organisation, de direction, de contr�le et de communication sont utilis�es pour superviser la mise en oeuvre des ressources humaines, financi�res et physiques, mat�rielles et commerciales. En particulier, par la m�thode des cas, les �tudiants seront pr�par�s � l'art de la r�solution de probl�mes tout en prenant en consid�ration la responsabilit� sociale des entreprises et l'�thique des gestionnaires. (Ce cours est r�serv� aux �tudiants des certificats de l'�cole de gestion et aux �tudiants inscrits dans les autres facult�s. Ne peut pas �tre cr�dit� aux �tudiants des programmes de baccalaur�at de l'�cole de gestion ni �tre combin� avec ADM1700 pour l'obtention de cr�dits.) BACK TO TOP

ADM1501	Le contexte social du monde des affaires	(3,0,0) 3 cr.
Le cours pr�sente le monde des affaires dans les contextes changeants des environnements socio-�conomique, politique et technologique. Les gestionnaires doivent apprendre � utiliser tout autant les outils du lobbying que les m�canismes de gouvernance coop�rative qui lient les organisations priv�es, publiques et municipales. Les �tudiants s'int�resseront aux difficult�s, telles que v�cues dans le monde r�el, du management �thique et de la gouvernance strat�gique qui surviennent dans le contexte social du monde des affaires. (Ce cours est r�serv� aux �tudiants des certificats de l'�cole de gestion et aux �tudiants inscrits dans les autres facult�s. Ne peut pas �tre cr�dit� aux �tudiants des programmes de baccalaur�at de l'�cole de gestion ni �tre combin� avec ADM1701 pour l'obtention de cr�dits.) BACK TO TOP

ADM1700	Introduction � la gestion d'affaires	(3,0,1.5) 3 cr.
Ce cours dispense aux �tudiants les connaissances de base n�cessaire � la gestion efficace d'une organisation. L'�tudiant apprendra quel est le r�le du gestionnaire et comment les fonctions de planification, d'organisation, de direction, de contr�le et de communication sont utilis�es pour superviser la mise en oeuvre des ressources humaines, financi�res, physiques, mat�rielles et commerciales. En particulier, par la m�thode des cas, les �tudiants seront pr�par�s � l'art de la r�solution de probl�mes tout en prenant en consid�ration la responsabilit� sociale des entreprises et l'�thique des gestionnaires. (Ce cours est r�serv� aux �tudiants des programmes de baccalaur�at de l'�cole de gestion et de l'option S.I.G. du programme d'informatique; les autres �tudiants doivent prendre ADM1500.Ce cours ne peut pas �tre combin� avec ADM1500 pour l'obtention de cr�dits.) BACK TO TOP

ADM1701	L'environnement socio- politique de l'entreprise	(3,0,1.5) 3 cr.
Le cours pr�sente le monde des affaires dans les contextes changeants des environnements socio-�conomique, politique et technologique. Les gestionnaires doivent apprendre � utiliser tout autant les outils du lobbying que les m�canismes de gouvernance coop�rative qui lient les organisations priv�es, publiques et municipales. Les �tudiants s'int�resseront aux difficult�s, telles que v�cues dans le monde r�el, du management �thique et de la gouvernance strat�gique qui surviennent dans le contexte social du monde des affaires. (CE COURS EST R�SERV� AUX �TUDIANTS DES PROGRAMMES DE BACCALAUR�AT DE l'�cole de gestion et de l'option S.I.G. du programme d'informatique; LES AUTRES �TUDIANTS DOIVENT PRENDRE ADM1501.CE COURS NE PEUT PAS �TRE COMBIN� AVEC ADM1501 POUR L'OBTENTION DE CR�DITS.) BACK TO TOP

ADM2300	Introduction to Business Management	(3,0,0) 3 cr.
THE PURPOSE OF THIS COURSE IS TO INTRODUCE STUDENTS TO THE ROLE, FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES OF THE MANAGER IN PUBLIC AND PRIVATE ORGANIZATIONS. THE ROLE OF THE MANAGER WILL BE DISTINGUISHED FROM OTHER ORGANIZATIONAL ROLES, AND THE KEY MANAGERIAL FUNCTIONS WILL BE EXAMINED INDIVIDUALLY AND IN RELATION TO EACH OTHER. THE FUNCTIONS COVERED WILL INCLUDE PLANNING AND POLICY-MAKING, ORGANIZING, LEADING, THE MOBILIZATION AND EFFECTIVE USE OF RESOURCES, CONTROLLING AND COMMUNICATING. SPECIAL ISSUES TO BE COVERED WILL INCLUDE ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY, CREATIVITY AND INNOVATION, MANAGING THE FUTURE, THE SIMILARITIES AND DIFFERENCES BETWEEN MANAGING PUBLIC AND PRIVATE ORGANIZATIONS, AND THE BUREAUCRATIC PHENOMENON. (Course open only to certificate students, special students and students from other faculties registered in at least their second year. Cannot be combined for credits with ADM1300). BACK TO TOP

ADM2301	The Socio-political Environment of Business	(3,0,0) 3 cr.
GIVES AN OVERVIEW OF THE ROLES OF SOCIO-POLITICAL ORGANIZATIONS IN CANADIAN SOCIETY AND THEIR RELATIONSHIPS AND IMPACTS ON PRIVATE SECTOR ORGANIZATIONS. THE COURSE ALSO COVERS THE WAYS AND MEANS WHICH BUSINESS AND CIVIC SECTOR ORGANIZATIONS USE TO MODIFY THE SOCIO-POLITICAL ENVIRONMENT AND INFLUENCE GOVERNMENT'S DECISIONS. THE ETHICAL AND TECHNICAL LIMITS OF THESE INTERVENTIONS ARE DISCUSSED. (COURSE OPEN ONLY TO CERTIFICATE STUDENTS, SPECIAL STUDENTS AND STUDENTS FROM OTHER FACULTIES. CANNOT BE COMBINED FOR CREDITS WITH ADM1301). BACK TO TOP

ADM2302	Introduction to Management Science	(3,0,0) 3 cr.
Nature, impact and applications of management science, with emphasis on quantitative formulation of practical production problems, solution with software packages, and interpretation and use of results. Applications of linear programming, project planning and scheduling. Prerequisites: CSI1301,MAT1302 BACK TO TOP

ADM2303	Statistics for Management I	(3,0,0) 3 cr.
(THE LAB IS OPTIONAL.) CONCEPTS OF ELEMENTARY PROBABILITY AND STATISTICS, WITH AN EMPHASIS ON MANAGEMENT APPLICATIONS. TOPICS INCLUDE: INTRODUCTION TO PROBABILITIES, CONDITIONAL PROBABILITIES, INDEPENDENCE; RANDOM VARIABLES, DESCRIPTIVE STATISTICS, UNIVARIATE AND BIVARIATE DISTRIBUTIONS; DENSITY FUNCTIONS; MEASURES OF CENTRAL TENDENCY AND DISPERSION; DECISION ANALYSIS AND DECISION TREES, THE VALUE OF INFORMATION; PROPERTIES AND APPLICATIONS OF BINOMIAL, POISSON, NORMAL, EXPONENTIAL AND UNIFORM DISTRIBUTIONS; INTRODUCTION TO SAMPLING DISTRIBUTIONS. Prerequisite: MAT1301 BACK TO TOP

ADM2304	Statistics for Management II	(3,0,0) 3 cr.
(The lab is optional.) A continuation of ADM2303.Further study of sampling distributions, including normal, chi-square, Fisher and Student's distributions; the central limit theorem; sampling procedures; large and small sample interval estimation and hypothesis testing; chi-square test and contingency tables; covariance, correlation, and simple linear regression. Prerequisites: ADM2303,MAT1302 BACK TO TOP

ADM2320	Marketing	(3,0,0) 3 cr.
Focus on the evolution of the marketing concept, segmentation and positioning, strategic decisions involving product, price, distribution and promotion, important environmental variables affecting marketing decision-making, as well as marketing planning and ethical issues. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300 BACK TO TOP

ADM2336	Organizational Behaviour	(3,0,0) 3 cr.
Concepts and approaches for diagnosing and predicting events in organizations. Work motivation, job satisfaction and performance, group dynamics, leadership, decision-making, power, conflict and culture. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300 BACK TO TOP

ADM2337	Human Resource Management	(3,0,0) 3 cr.
Policies and practices relating to job analysis, human resource planning, staffing, performance appraisal, training and development, wage and salary administration, and collective bargaining. Prerequisites: ADM2336 BACK TO TOP

ADM2340	Introduction to Financial Accounting	(3,0,0) 3 cr.
This course introduces students to the accounting system. While basic accounting procedures are discussed, the subject is developed on a conceptual basis. Emphasis is placed on the content and interrelationships of the income statement, the balance sheet and the statement of changes in financial position, and the role these statements play in communicating meaningful information about the firm. Prerequisite: an introductory course in economics at the university level or appropriate experience. (This course is intended for students from other faculties and may not normally be credited towards programs of the Faculty of Administration). BACK TO TOP

ADM2341	Managerial Accounting	(3,0,0) 3 cr.
This course introduces students to the role of management accounting, as distinct from financial accounting, in the decision-making process. Major topics include: Relevant Costs, Standard Costs, Budgeting, Responsibility Accounting and Cost Allocation. All topics are approached in a management context in order to give the student an appreciation of the value of the various techniques available for the analysis of problem areas. The requirements of the manager and the methods by which an accountant can fulfil these needs will be stressed. Prerequisite: ADM2340 (This course is intended for students from other faculties and may not normally be credited towards programs of the Faculty of Administration). BACK TO TOP

ADM2342	Intermediate Accounting I	(3,0,0) 3 cr.
THIS COURSE EXTENDS, AT A MORE ADVANCED LEVEL, THE MATERIAL COVERED IN ADM2343.CONCEPTS AND PROCEDURES, INCLUDING CURRENT AND PROPOSED ACCOUNTING PRACTICES, ARE STUDIED WITHIN THE CONTEXT OF SPECIFIC BALANCE SHEET AND INCOME STATEMENT ITEMS WITH SPECIFIC EMPHASIS ON THE ASSETS OF AN ORGANIZATION. IN CONJUNCTION WITH ADM3340,IT IS DESIGNED TO ENHANCE THE STUDENT'S UNDERSTANDING OF ACCOUNTING PRACTICES AND FINANCIAL STATEMENTS. Prerequisite: ADM2343 BACK TO TOP

ADM2343	Core Concepts of Accounting I	(3,0,0) 3 cr.
An integrated approach to introduce the students to basic concepts and issues across all the functional areas of accounting - managerial and financial accounting, auditing, taxation and systems. The focus is on the user, not the preparer, and on concepts and tools, rather than rules. Extensive use of contemporary examples and current events involving international and domestic businesses, non-profit and government organizations. BACK TO TOP

ADM2344	Core Concepts of Accounting II	(3,0,0) 3 cr.
A continuation of core concepts of Accounting I. Prerequisite: ADM2343 BACK TO TOP

ADM2350	Financial Management	(3,0,0) 3 cr.
Financial environment and markets, concepts of valuation, capital budgeting under certainty, long-term financing, and cost of capital. Prerequisites: ADM2303,ADM2343,ECO1102,ECO1104 BACK TO TOP

ADM2351	Managerial Economics	(3,0,0) 3 cr.
Goals and objectives in the theory of the firm, demand in theory and practice, economic analysis of production and cost, and elements in industrial organization: pricing, market structure, conduct and performance, government intervention. Prerequisites: ECO1102,ECO1104 BACK TO TOP

ADM2372		3 cr.

ADM2380	Business Presentation Skills	(2,0,0) 2 cr.
Improvement of presentation and oral skills of students in a business context. Oral presentations in front of an audience. Course does not count for CGPA (Pass- Fail) and must be passed before undertaking any ADM 3000 courses. Prerequisite: between 38 credits and 68 credits completed. BACK TO TOP

ADM2700	Introduction � la gestion d'affaires	(3,0,0) 3 cr.
Le but de ce cours est d'initier les �tudiants au r�le, aux fonctions et aux responsabilit�s du gestionnaire dans les secteurs public et priv�. Le r�le du gestionnaire sera caract�ris� et compar� aux autres r�les dans les organisations. les fonctions cl�s du gestionnaire seront examin�es s�par�ment et les unes par rapport aux autres. Les fonctions examin�es sont la planification et la prise de d�cision, l'organisation, la direction, l'utilisation efficace des ressources, le contr�le et la communication. Certaines parties du cours seront consacr�es � la productivit� organisationnelle, � la cr�ativit� et � l'innovation, � la gestion du futur, aux similarit�s et aux diff�rences entre la gestion des organisations publiques et priv�es, la bureaucratie et le processus de d�veloppement des politiques publiques. (CE COURS EST R�SERV� AUX �TUDIANTS DES CERTIFICATS, AUX �TUDIANTS SP�CIAUX ET AUX �TUDIANTS DES AUTRES FACULT�S. NE PEUT PAS �TRE COMBIN� AVEC ADM1700 POUR L'OBTENTION DE CR�DITS). BACK TO TOP

ADM2701	L'environnement socio-politique de l'entreprise	(3,0,0) 3 cr.
Vise � donner une vue d'ensemble du r�le d�terminant des organisations socio-politiques en tant que contrainte sur l'entreprise. On examinera les moyens � la disposition de l'entreprise pour tenter de modifier son environnement socio-politique ainsi que les limites �thiques et techniques � ce genre d'action. (CE COURS EST R�SERV� AUX �TUDIANTS DES CERTIFICATS, AUX �TUDIANTS SP�CIAUX ET AUX �TUDIANTS DES AUTRES FACULT�S. NE PEUT PAS �TRE COMBIN� AVEC ADM1701 POUR L'OBTENTION DE CR�DITS). BACK TO TOP

ADM2702	Introduction � la science de la gestion	(3,0,0) 3 cr.
Nature, influence et applications de la science de la gestion, avec accent sur la formulation quantitative de probl�mes pratiques de production, leur solution � l'aide de l'ordinateur, ainsi que l'interpr�tation et l'utilisation des r�sultats. Applications de la programmation lin�aire, de la planification de projets et de l'ordonnancement. Pr�alables: CSI1701,MAT1702 BACK TO TOP

ADM2703	Statistique manag�riale I	(3,0,0) 3 cr.
(Le lab est facultatif). Ce cours initie l'�tudiant aux concepts et � la m�thodologie statistique et en montre les applications dans le domaine de la gestion; il donne les bases n�cessaires � une �tude plus approfondie du sujet. Les principaux sujets abord�s sont: introduction au calcul des probabilit�s; probabilit�s conditionnelles et ind�pendance; variables al�atoires, distributions univari�es et bivari�es, densit�s, tendance centrale et dispersion; statistique descriptive; prise de d�cision, arbres de d�cisions et valeur de l'information; propri�t�s et applications dans le monde des affaires de certaines distributions discr�tes (binomiale, Poisson) et continues (uniforme, exponentielle, normale), introduction aux distributions �chantillonnales. Pr�alable: MAT1701 BACK TO TOP

ADM2704	Statistique manag�riale II	(3,0,0) 3 cr.
(Le lab est facultatif.) Th�or�me de la limite centrale et distributions �chantillonnales (normale, chi-carr�, Student, Fisher); �chantillonnage, intervalles de confiance et test d'hypoth�ses (moyennes, variances, grands et petits �chantillons); test du chi-carr� et tables de contingence; covariance et corr�lation; r�gression lin�aire simple. Pr�alables: ADM2703,MAT1702 BACK TO TOP

ADM2720	Marketing	(3,0,0) 3 cr.
�volution du concept de marketing, strat�gies de segmentation et de positionnement, d�cisions strat�giques concernant le produit, le prix, la distribution, la communication. Impact des variables de l'environnement sur les prises de d�cision marketing, aussi bien que la planification marketing. Consid�rations �thiques de la pratique du marketing. Pr�alables: ADM1700 ou ADM2700 BACK TO TOP

ADM2736	Comportement organisationnel	(3,0,0) 3 cr.
Ensemble de notions et mod�les utiles au diagnostic et � la pr�diction de ph�nom�nes organisationnels. Motivation au travail, satisfaction et rendement, dynamique de groupe, leadership, prise de d�cision, pouvoir, conflits et questions relatives � la culture. Pr�alables: ADM1700 ou ADM2700 BACK TO TOP

ADM2737	Gestion des ressources humaines	(3,0,0) 3 cr.
Politiques et pratiques relatives � l'analyse de t�ches, planification des ressources humaines, dotation, �valuation du rendement, formation et perfectionnement, r�mun�ration et relations de travail. Pr�alable: ADM2736 BACK TO TOP

ADM2740	Introduction � la comptabilit� financi�re	(3,0,0) 3 cr.
CE COURS INITIE L'�TUDIANT AU SYST�ME COMPTABLE. IL COMPREND L'�TUDE DE M�THODES COMPTABLES, MAIS ON INSISTE SURTOUT SUR L'ASPECT CONCEPTUEL DE LA MATI�RE. ON �TUDIE LE BILAN, L'�TAT DE R�SULTATS ET L'�TAT DE L'�VOLUTION DE LA SITUATION FINANCI�RE, LES LIENS QUI EXISTENT ENTRE CES �TATS FINANCIERS ET LE R�LE DE CHACUN D'ENTRE EUX DANS LA COMMUNICATION DE RENSEIGNEMENTS SUR L'ENTREPRISE. Pr�alable: un cours d'introduction � l'�conomie de niveau universitaire ou une exp�rience pertinente. (Ce cours est destin� aux �tudiants des autres facult�s et ne peut normallement �tre cr�dit� envers les programmes de la Facult� d'administration). BACK TO TOP

ADM2741	Comptabilit� de gestion	(3,0,0) 3 cr.
Ce cours a pour but d'initier l'�tudiant au r�le de la comptabilit� de gestion, r�le qui diff�re de celui de la comptabilit� financi�re, dans le processus de prise de d�cision. Les principaux sujets trait�s comprennent la d�termination des co�ts, les co�ts standards,les budgets, la comptabilit� par centre de responsabilit� et l'allocation des co�ts. Ces sujets sont abord�s sous l'angle de la gestion afin de permettre � l'�tudiant de comprendre les techniques d'analyse et de solution des probl�mes rencontr�s par l'administrateur. Pr�alable: ADM2740 Ce cours est destin� aux �tudiants des autres facult�s et ne peut normallement �tre cr�dit� envers les programmes de la Facult� d'administration. BACK TO TOP

ADM2742	Comptabilit� interm�diaire I	(3,0,0) 3 cr.
Ce cours reprend, de fa�on plus approfondie, le contenu du cours ADM2743.Les principes et les m�thodes comptables, y compris non seulement ceux qui sont en usage actuellement mais aussi ceux qui sont propos�s, sont �tudi�s en rapport avec un certain nombre de postes particuliers du bilan et de l'�tat des r�sultats. Un int�r�t particulier sera port� sur l'�tude des actifs de l'entreprise. Conjointement avec ADM3740,le cours a pour but de donner � l'�tudiant une bonne compr�hension des pratiques comptables et des �tats financiers. Pr�alable: ADM2743 BACK TO TOP

ADM2743	Notions d'information comptable I	(3,0,0) 3 cr.
Introduction, de fa�on int�gr�e, aux concepts de base et aux principaux probl�mes de toutes les fonctions comptables: comptabilit� financi�re et de gestion, v�rification, fiscalit� et syst�mes d'information. Ax� sur l'utilisateur plut�t que sur le pr�parateur des �tats financiers, sur les concepts et les outils plut�t que sur les r�gles comptables. Usage d'exemples tir�s de l'actualit� des affaires locales et internationales, ainsi que des entreprises sans but lucratif et gouvernementales. BACK TO TOP

ADM2744	Notions d'information comptable II	(3,0,0) 3 cr.
Suite de Notions d'information comptable I. Pr�alable: ADM2743 BACK TO TOP

ADM2750	Gestion financi�re	(3,0,0) 3 cr.
Environnement et march�s financiers, �valuation financi�re, choix des investissements en certitude et en incertitude, financement � long terme, co�t du capital. Pr�alables: ADM2703,ADM2743,ECO1502,ECO1504 BACK TO TOP

ADM2751	�conomie manag�rielle	(3,0,0) 3 cr.
Th�orie de l'entreprise : buts et objectifs, th�orie et pratique de la demande, analyse �conomique de la production et des co�ts, �l�ments d'organisation industrielle : prix, structure de march�, conduite et performance, intervention gouvernementale. Pr�alables: ECO1502,ECO1504 BACK TO TOP

ADM2772		3 cr.

ADM2780	Techniques de pr�sentation d'affaires	(2,0,0) 2 cr.
Am�lioration de la pr�sentation et des aptitudes orales des �tudiants dans un contexte d'affaires. Pr�sentations orales devant auditoire. Cours non inclus dans la MPC (Passe-�choue) et doit �tre pris avant tout cours ADM3000.Pr�alable: avoir termin� entre 38 cr�dits et 68 cr�dits. BACK TO TOP

ADM2901	Stage de travail	3 cr.
Work Term BACK TO TOP

ADM2902	Administration des arts I	(3,0,0) 3 cr.
--Module aspects juridiques Examen des obligations l�gales se rapportant � la gestion d'organisations artistiques, telles que les questions de fiscalit�, d'incorporation de droits d'auteur, d'administration de contrats et de relations de travail. --Module gestion finaci�re. Estimation des co�ts, pr�paration de budgets, pr�visions, placements, comptabilit� gestionnelle, tenue de dossiers et autres aspects de la gestion financi�re dans un organisme artistique � but non lucratif. --Module lev�e de fonds: Examen des sources de financement, de techniques de lev�e de fonds et de recherche de subventions. Pr�alables: ADM2743,ADM2343 (Ces cours ne peuvent �tre cr�dit�s envers les programmes de baccalaur�ats de la Facult� d'administration.) Arts Administration I Legal Aspects Module: A study of legal obligations related to the management of artistic organizations; examples are tax-related questions, copyrights, administration of contracts and labour relations. --Financial Management Module: Cost estimation, budgeting, forecasting, investments, managerial accounting, record keeping, and other financial management areas as they relate to not-for- profit arts organizations. --Fundraising Module: A study of fundraising techniques, financing sources and acquisitions. Prerequisites: ADM2343,ADM2743 ADM2343,ADM2743 (These courses cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration.) BACK TO TOP

ADM2903	Administration des arts II	(3,0,0) 3 cr.
--Module marketing :Administration des arts II Pr�alables: ADM2720,ADM2320 (Ces cours ne peuvent �tre cr�dit�s envers les programmes de baccalaur�ats de la Facult� d'administration.) Arts Administration II Arts Administration II_ Techniques de recherche en marketing, promotion, positionnement du produit artistique, d�veloppement du public. --Module relations : R�le des conseils d'administration; recrutement des b�n�voles et soutien communautaire. associations et institutions du monde des arts et de la culture. --Marketing module: research techniques in marketing, promotion, positionning of artistic products, audience development. --Relations module: the role of the board of directors, recruiting volunteers and obtaining community support. World arts and culture institutions and associations. Prerequisites: ADM2320,ADM2720 ADM2320,ADM2720 (These courses cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration.) BACK TO TOP

ADM3101	Introduction to Public Administration	(3,0,0) 3 cr.
This is the first required course in the area of public policy and management. As such, it develops further the student's understanding of the public policy and public management processes in the Canadian Government with a primary focus on the federal level. It explores, in some depth, the institutions, systems and processes of political decision- making from the perspective of policy-makers and managers: the roles of and relationships among the Cabinet, its committees, its supporting secretariats, and the permanent public service, and the influence of the public in policy- making and public management. It develops the student's understanding of public sector financial management, human resources management, and management control. The steps taken to ensure accountability, value for money and responsiveness in public activities constitute a particular focus. Prerequisites: ADM1301 or ADM2301 BACK TO TOP

ADM3106	Public Policy Analysis and Development	(3,0,0) 3 cr.
The process utilized in the development and the tools of analysis of public policy in government. The origin and selection of public policy issues and methods used to define them. The organizational structure within and outside government for developing the elements of public policy. The allocation of resources between policy objectives, i.e. priorities and planning, illustration of the organization and methods of public policy analysis and development and subsequent implementation in terms of selected contemporary public policy issues. Prerequisite: ADM3101 BACK TO TOP

ADM3107	Public Financial Management	(3,0,0) 3 cr.
Introduction to the processes of determination and satisfaction of public needs and the choice and administration of means in relation to fiscal policy. National accounts, the budget as an instrument of planning: objectives and methods, structure of the expenditure control system. Fiscal management; credit management; budget management; treasury operations; administrative decisions and economic stability; employment and other policies to correct variations in revenue; expansion and development economics. Prerequisites: ADM2350,ADM3101 BACK TO TOP

ADM3108		3 cr.

ADM3301	Operations Management	(3,0,0) 3 cr.
Life cycle approach to the planning, operation and control of production systems. Product design, facility location and layout, aggregate planning, product and information flow, inventory management, synchronized manufacturing and automation, quality assurance, distribution. Prerequisites: ADM2302,ADM2304 BACK TO TOP

ADM3302		3 cr.

ADM3305	Applications of Simulation in Business	(3,0,0) 3 cr.
Decision-making in an uncertain environment. Discrete event simulation, the analysis of dynamic systems, and the validation of simulation results. Applications to selected management problems and cases. Simulations on the computer. Prerequisite: ADM2304 BACK TO TOP

ADM3306	Statistical Analysis	(3,0,0) 3 cr.
Techniques of multivariate analysis with applications to business problems, emphasizing multiple regression, experimental design, analysis of variance, factor and discriminant analysis. Secondary topics include multidimensional scaling, segmentation analysis, and cluster analysis. Selected problems will be used to illustrate the theory, and will enable the student to make extensive use of commercially available data analysis packages. Prerequisite: ADM2304 BACK TO TOP

ADM3307	Forecasting Techniques	(3,0,0) 3 cr.
This course introduces the student to the main concepts, techniques and methods used in the private and public sectors to prepare short-term and long-term forecasts. Examples of short-term forecasts include forecasts of sales, of prices of raw materials, of the level of economic activity. Examples of long-term forecasts include consumer tastes, technology and business environment. Among the topics covered are the choice and the sources of data, the selection of appropriate methods and models, the choice of forecasting techniques, the updating of the model, and the measurement and analysis of errors. The methods used include time series analysis, econometric models in forecasting, economic indicators, growth models, opinion polling and technology forecasting. Prerequisite: ADM2304 BACK TO TOP

ADM3308		3 cr.

ADM3310	Management of the Total Enterprise	(3,0,0) 3 cr.
Integration of material taken in other administration courses, all in the context of a general management approach. Prerequisite: all required 2000 level ADM core courses. (Reserved for students in the B.Admin., cannot be taken for credit in an honours program) BACK TO TOP

ADM3313	Small Business Management	(3,0,0) 3 cr.
Operational aspects of management that are uniquely important to a small enterprise. Development of a business plan for the start up of a business. Basic techniques needed to start or to purchase a business. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300 BACK TO TOP

ADM3318	The Environment of Business	(3,0,0) 3 cr.
Impact of changes in the environment for management: business- government relations, ethics, social responsibility, environmental and economic issues, all in an international perspective. Prerequisite: ADM2320 BACK TO TOP

ADM3319		3 cr.

ADM3321	Consumer Behaviour	(3,0,0) 3 cr.
Synthesis of the behavioural analysis of the consumer (psychology, sociology, social psychology). Recent applications of behavioural theory will be investigated in light of the consumer's behaviour, individually and as mediated by group processes. Behavioural impact of the corporate and marketing strategies on the consumer. Prerequisite: ADM2320 BACK TO TOP

ADM3322		3 cr.

ADM3324		3 cr.

ADM3326	Promotional Management	(3,0,0) 3 cr.
Theory and practice of advertising, personal selling and sales promotion. Analysis of media and budgets, plans of promotional campaigns, utilization of research findings and evaluations of advertising effectiveness; managing the sales force. Prerequisite: ADM2320 BACK TO TOP

ADM3327	Retailing	(3,0,0) 3 cr.
Theories of marketing and administration applied to the retail situation. Retailing strategy, site-selection, organizing and staffing outlets and retail operations as well as the wholesaler, retailer and consumer behaviour in the retail situation. Impact of new developments such as consumer co-operatives, franchising, discounting and computer technology on the future of retailing. Prerequisite: ADM2320 BACK TO TOP

ADM3334	Industrial Relations	(3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM4332)Theories of industrial relations, structure and functions of labour organizations, union-management relations, employer-employee relations, legislation and policies regulating industrial relations, negotiation and administration of collective agreements and bargaining outcomes. Prerequisite: ADM2337 BACK TO TOP

ADM3336	Organization Design	(3,0,0) 3 cr.
Contingency perspective of constructing and changing an organization's structure. Organization's environment, organizational goals, technology strategy and its link to structural options; organization growth and decline, information processing and control, organization decision- making and effectiveness and organization learning and renewal. Prerequisite: ADM2336 BACK TO TOP

ADM3337	Compensation Administration	(3,0,0) 3 cr.
Economic and non-economic rewards, compensation, performance and satisfaction, job analysis, evaluation and internal comparisons, pay surveys and external comparisons, pay structure, merit pay, incentive pay and benefits, impact of pay equity legislation and collective bargaining on compensation. Prerequisite: ADM2337 BACK TO TOP

ADM3340	Intermediate Accounting II	(3,0,0) 3 cr.
Continuation of ADM2342.It gives detailed consideration to the concepts and procedures associated with liabilities, shareholders' equity, the statement of changes in financial position and financial statement analysis. Prerequisite: ADM2342 BACK TO TOP

ADM3343	International Accounting	(3,0,0) 3 cr.
A discussion of the role of accounting information and performance measurement for multinational corporations. The subject matter includes comparative accounting systems, international accounting standards, preparation and translation of financial statements, transfer pricing and taxation. Prerequisites: ADM2343,ADM2344 BACK TO TOP

ADM3345	Taxation I	(3,0,0) 3 cr.
Introduces the problems of taxation facing taxpayers and managers. The course is based on the federal Income Tax Act. It deals mainly with the taxation of individuals' income as well as a general introduction to corporate taxation, tax planning and the impact of taxation on business decisions. Prerequisite: ADM3340 (or concurrently) BACK TO TOP

ADM3346	Cost Accounting	(3,0,0) 3 cr.
An in-depth study of the principal concepts and techniques of planning and control with the firm. The major part of the course concentrates on a mastery of the different cost accumulation systems, such as job order and process costing. Special attention is given to the implications and integration of the different methods and techniques studies and the formal accounting system in the firm. Prerequisite: ADM2344 BACK TO TOP

ADM3349	Auditing Theory	(3,0,0) 3 cr.
Definition of auditing. Appointment of the auditor, his responsabilities. Professional ethics. Importance of internal control and its influence on auditing procedures. Verification of balance sheet and profit and loss accounts on the basis of internal control, standards of statement presentation, auditing principles and the Corporations Act. Prerequisite: ADM3340 (or concurrently) BACK TO TOP

ADM3350	Corporate Financial Policy	(3,0,0) 3 cr.
Capital structure, dividend policy, short-term financing, financial analysis, working capital management, leasing, and mergers and acquisitions. Prerequisite: ADM2350 BACK TO TOP

ADM3351	Fixed Income Securities Markets	(3,0,0) 3 cr.
Markets for debt instruments, term structure of interest rates, bond valuation, duration analysis, asset and liability management of financial intermediaries, bond portfolio management and immunization, introduction to fixed income derivative securities. Prerequisite: ADM3350 BACK TO TOP

ADM3352	Investments and Portfolio Analysis	(3,0,0) 3 cr.
Equity markets, elements of security analysis, financial information flows, introduction to options and contingent claims, portfolio selection, asset pricing models, portfolio management and performance measurement. Prerequisite: ADM3350 BACK TO TOP

ADM3358		3 cr.

ADM3360	Business Law I	(3,0,0) 3 cr.
A foundation course in law that aims to introduce the student to the fundamental concepts of the common law. It comprises a study of the Canadian legal system, principles of statutory interpretation, the role of precedent in judicial decisions, the basic elements of contract law, negligence and product liability, and certain important concepts in property law such as land tenure, mortgages, landlords and tenant and personal property. Prerequisites: ADM1300 or ADM2300 BACK TO TOP

ADM3361	Business Law II	(3,0,0) 3 cr.
An advanced general course that deals with the corporate and commercial areas. It comprises a study of the Sale of Goods Act and consumer protection legislation, secured transactions, bills of exchange and promissory notes, agency and an outline of business corporations law. Prerequisite: ADM3360 BACK TO TOP

ADM3372	Information Systems Applications in Management	(3,0,0) 3 cr.
Introduction to the use of computer-based information systems in management. Computer applications in business; computing hardware; operating systems and packaged software; concepts of information system management; transaction processing systems, decision support systems, and expert systems; systems design and implementation; database management; information system audit and control. Prerequisite: CSI1301 BACK TO TOP

ADM3378	Information Systems Management	(3,0,0) 3 cr.
Effective management of information system resources. Management skills and computer-assisted tools to improve the productivity and quality in information systems management. New IS technologies applied in the business and strategic information systems in global environment. Prerequisite: ADM3372 or CSI2114 BACK TO TOP

ADM3379	Analysis and Development of Information Systems	(3,0,0) 3 cr.
The concept of information system life cycle. Examples of information systems on: information flow analysis; data dictionary; conceptual data models; relational data models; normalization. Inputs and outputs design; organizational models of implementation; CASE tools related to each phase of system development. Data base management systems and their use in systems implementation. Prerequisites: ADM3372 or CSI2114 BACK TO TOP

ADM3396	Seminar in Administration	(3,0,0) 3 cr.
The seminars will focus on issues in administrative studies. The focus of these seminars should be expected to change from year to year. Prerequisite: all required 2000-level ADM core courses. BACK TO TOP

ADM3501	Introduction � l'administration publique	(3,0,0) 3 cr.
Le premier cours dans le domaine de la gestion des politiques et du secteur public. Il a pour but d'aider l'�tudiant � acqu�rir une bonne compr�hension des politiques et du processus de gestion du secteur public au Canada, en particulier au niveau f�d�ral. On explore les institutions, les syst�mes et les processus qui sous-tendent la prise de d�cision dans une perspective de d�finisseurs de politiques et de gestionnaires. Les rapports entre le cabinet, ses comit�s, les secr�tariats attenants et le fonctionnariat sont analys�s. L'influence du public sur la d�finition des politiques et leur gestion est examin�e. L'�tudiant prend connaissance de la gestion financi�re, de la gestion des ressources humaines et du contr�le dans le secteur public. Pr�alables: ADM1701 ou ADM2701 BACK TO TOP

ADM3506	Analyse et d�veloppement de la politique publique	(3,0,0) 3 cr.
Processus utilis� dans le d�veloppement et l'analyse des politiques du gouvernement. Origine et choix des probl�mes de politique publique et m�thodes employ�es pour d�velopper les �l�ments de la politique publique. La structure organisationnelle interne pour les d�finir. La r�partition des ressources entre les divers objectifs, c'est-�-dire priorit� et planification, perspective de l'organisation et m�thodes de l'analyse de la politique publique de son d�veloppement et de sa mise en oeuvre ult�rieure en fonction des probl�mes contemporains choisis. Pr�alable: ADM3501 BACK TO TOP

ADM3507	Gestion financi�re publique	(3,0,0) 3 cr.
Introduction aux processus de d�termination et de satisfaction des besoins publics. Choix et emploi des moyens en rapport avec la politique financi�re. Comptes nationaux. Le budget en tant qu'instrument de planification; objectifs et m�thodes. Structure du syst�me de contr�le des d�penses. Gestion fiscale, gestion du cr�dit, gestion budg�taire, op�rations de tr�sorerie. D�cisions administratives et stabilit� �conomique. Politique de l'emploi et autres pour corriger les variations de revenu. Croissance �conomique et d�veloppement. Pr�alables: ADM2750,ADM3501 BACK TO TOP

ADM3508		3 cr.

ADM3701	Gestion des op�rations	(3,0,0) 3 cr.
Planification, conception, op�ration et contr�le des syst�mes de production selon une approche du cycle de vie. Conception du produit, localisation et am�nagement des facilit�s, planification aggr�g�e, flux des produits et des informations, gestion des inventaires, fabrication synchronis�e et automatisation, assurance de la qualit�, et distribution. Pr�alables: ADM2702,ADM2704 BACK TO TOP

ADM3702		3 cr.

ADM3705	Applications de la simulation en gestion	(3,0,0) 3 cr.
Prise de d�cision dans un environnement incertain. Simulation discr�te, analyse des syst�mes dynamiques, et validation des r�sultats de la simulation. Applications sur des probl�mes de gestion et des cas. Utiliser l'ordinateur pour faire des simulations. Pr�alable: ADM2704 BACK TO TOP

ADM3706	Analyse statistique	(3,0,0) 3 cr.
Une introduction aux m�thodes multivari�es d'analyse des donn�es dans le monde des affaires, ce cours donne � l'�tudiant les bases requises pour planifier une �tude, organiser la collection des donn�es, utiliser les programmes disponibles sur ordinateur, analyser en d�tail les r�sultats et en tirer les conclusions appropri�es. Les principaux sujets trait�s sont la r�gression multiple, le plan d'exp�rience et l'analyse de la variance, l'analyse factorielle et l'analyse discriminante. D'autres sujets tels que les �chelles multidimensionnelles, les m�thodes de segmentation et la classification automatique seront abord�s. Pr�alable: ADM2704 BACK TO TOP

ADM3707	M�thodes de pr�vision	(3,0,0) 3 cr.
Ce cours d�crit les principaux concepts, techniques et m�thodes utilis�s dans les entreprises et le service public pour l'�laboration des pr�visions � court terme comme par exemple, la pr�vision des ventes, du co�t des mati�res premi�res, du niveau d'activit� �conomique, et des pr�visions � long terme comme par exemple, le go�t des consommateurs, l'environnement des affaires et la technologie. On traitera du choix et de la source des donn�es, de la s�lection de la m�thode et du mod�le appropri�, du calcul de la pr�vision et de la mise � jour du mod�le, de la mesure et de l'analyse des erreurs. Les m�thodes utilis�es comprennent l'analyse des s�ries temporelles, les pr�visions bas�es sur des mod�les �conom�triques, les indicateurs �conomiques, les mod�les de croissance, les pr�visions bas�es sur l'opinion et les techniques de la pr�vision technologique. Pr�alable: ADM2704 BACK TO TOP

ADM3708		3 cr.

ADM3710	Management de l'entreprise	(3,0,0) 3 cr.
Cours de synth�se au niveau terminal du B.Admin. Approche manag�riale abord�e comme un processus int�grant les fonctions de l'entreprise. Pr�alable: tous les cours ADM du tronc commun de niveau 2000. (R�serv� aux �tudiants du B.Admin., ne peut �tre cr�dit� dans un programme de quatre ans.) BACK TO TOP

ADM3713	Gestion de la petite entreprise	(3,0,0) 3 cr.
Gestion des aspects op�rationnels sp�cifiques aux petites entreprises. D�veloppement d'un plan d'affaires pour le d�marrage d'une petite entreprise. Diverses m�thodes et techniques utiles au d�marrage ou � l'acquisition d'une petite entreprise. Pr�alables: ADM1700 ou ADM2700 BACK TO TOP

ADM3718	L'environnement de l'entreprise	(3,0,0) 3 cr.
Impact des changements dans l'environnement des entreprises sur la pratique de la gestion: relations entreprises- gouvernements, probl�mes d'�thique, probl�mes reli�s � la protection de l'environnement, probl�mes de responsabilit� sociale, probl�mes de nature �conomique, tous dans une perspective internationale. Pr�alable: ADM2720 BACK TO TOP

ADM3719		3 cr.

ADM3721	Comportement du consommateur	(3,0,0) 3 cr.
Synth�se des sciences du comportement appliqu�es au consommateur (psychologie, sociologie, psychologie sociale). R�centes applications de la th�orie du comportement � la lumi�re du comportement du consommateur, consid�r� tant comme individu que comme membre de la collectivit�. Influence des strat�gies des entreprises commerciales et du marketing sur le consommateur. Pr�alable: ADM2720 BACK TO TOP

ADM3722		3 cr.

ADM3726	Gestion de la promotion	(3,0,0) 3 cr.
Aspects th�oriques et pratiques de la publicit�, de la vente personnelle et de la promotion des ventes. Analyse des m�dias, des budgets publicitaires, des plans de campagnes promotionnelles, utilisation des r�sultats de la recherche commerciale et �valuation de l'efficacit� de la publicit�. Gestion du personnel de vente. Pr�alable: ADM2720 BACK TO TOP

ADM3727	Commerce de d�tail	(3,0,0) 3 cr.
Application des concepts de marketing et d'administration du commerce de d�tail. Strat�gie, s�lection de l'emplacement, organisation et recrutement de personnel pour les commerces de d�tail, comportement des grossistes, des d�taillants et des consommateurs. Effet des nouveaux d�veloppements comme les coop�ratives, les magasins mini-marges, le franchisage et l'utilisation des ordinateurs sur l'avenir du commerce de d�tail. Pr�alable: ADM2720 BACK TO TOP

ADM3734	Relations industrielles	(3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4732)Th�ories en relations industrielles, structures et fonctions des organisations syndicales, relations employeur-employ�, l�gislation et politiques de r�glements en relations de travail, n�gociation et administration de la convention collective et r�sultats de la n�gociation. Pr�alable: ADM2737 BACK TO TOP

ADM3736	Design des organisations	(3,0,0) 3 cr.
Dans une perspective de mod�le de contingence, construction et changement d'une structure organisationnelle. Liens entre strat�gie et structure; buts organisationnels, environnement, technologie, croissance et d�clin des organisations, coordination et contr�le des processus d'information, m�thodes de diagnostic et de prise de d�cision, apprentissage et renouveau organisationnel. Pr�alable: ADM2736 BACK TO TOP

ADM3737	Administration de la r�mun�ration	(3,0,0) 3 cr.
R�compenses �conomiques et non �conomiques, rendement et satisfaction, analyse des emplois, �valuation des postes et comparaisons internes, enqu�tes salariales et comparaisons externes, structures de salaires, r�mun�ration au m�rite, programmes incitatifs et avantages sociaux, impact de la convention collective et de la Loi de l'�quit� salariale sur la r�mun�ration. Pr�alable: ADM2737 BACK TO TOP

ADM3740	Comptabilit� interm�diaire II	(3,0,0) 3 cr.
Suite de ADM2742.Il comprend une �tude approfondie de m�thodes et principes comptables relatifs aux passifs, � l'avoir des actionnaires, � l'�tat de l'�volution de la situation financi�re et � l'analyse des �tats financiers. Pr�alable: ADM2742 BACK TO TOP

ADM3743	Comptabilit� internationale	(3,0,0) 3 cr.
Ce cours porte sur le r�le de l'information comptable et sur l'�valuation du rendement des soci�t�s multinationales. On y traite des syst�mes de comptabilit� comparatifs, des normes comptables internationales, de la pr�paration des �tats financiers et de leur conversion en devises �trang�res, des prix de cession interne et de fiscalit�. Pr�alables: ADM2743,ADM2744 BACK TO TOP

ADM3745	Fiscalit� I	(3,0,0) 3 cr.
Initie l'�tudiant � l'ensemble du probl�me de la fiscalit� du point de vue du contribuable et de l'administrateur. Il porte sur la Loi f�d�rale de l'imp�t sur le revenu. On y traite surtout de l'imp�t des particuliers mais on y donne aussi une introduction g�n�rale � l'imp�t des compagnies limit�es. Le cours comprend �galement la planification fiscale et l'incidence de la fiscalit� sur la prise de d�cision. Pr�alable: ADM3740 (ou concomitant) BACK TO TOP

ADM3746	Prix de revient	(3,0,0) 3 cr.
�tude en profondeur des principaux concepts de planification et de contr�le dans la firme. La majeure partie du cours sera consacr�e � la ma�trise des diff�rents syst�mes d'accumulation des co�ts appropri�s aux m�thodes de fabrication telles que la fabrication par commande et la fabrication uniforme et continue. Une attention particuli�re sera port�e sur l'implication et les liens entre les m�thodes et techniques �tudi�es et le syst�me comptable formel dans l'entreprise. Pr�alable: ADM2744 BACK TO TOP

ADM3749	La th�orie de la v�rification	(3,0,0) 3 cr.
D�finition de la v�rification et �tude du r�le du v�rificateur. �tude des exigences g�n�ralement reconnues en v�rification entourant la planification et l'ex�cution d'une v�rification de comptes. La d�finition du contr�le interne, l'examen et l'�valuation du contr�le interne � m�me les questionnaires de contr�le interne et les graphiques d'acheminement. �tude des proc�dures et des techniques propres � la v�rification des postes du bilan et des �l�ments composant l'�tat des revenus et d�penses. �tude des normes de pr�sentation des �tats financiers telles qu'�tablies par l'Institut des comptables agr��s et la Loi sur les corporations canadiennes. Examen des r�gles du Code d'�thique professionnelle des comptables agr��s. Pr�alable: ADM3740 (ou concomitant) BACK TO TOP

ADM3750	Politique financi�re de l'entreprise	(3,0,0) 3 cr.
Structure du capital, politique de dividendes, financement � court terme, analyse financi�re, gestion du fonds de roulement, cr�dit-bail, fusions et acquisitions. Pr�alable: ADM2750 BACK TO TOP

ADM3751	March�s des titres � revenu fixe	(3,0,0) 3 cr.
March�s des titres � revenu fixe, structure des taux d'int�r�t selon la maturit�, d�termination des prix des obligations, analyse de dur�e, la gestion de l'actif et du passif des interm�diaires financiers, gestion des portefeuilles d'obligations et immunisation, introduction aux titres contingents � revenu fixe. Pr�alable: ADM3750 BACK TO TOP

ADM3752	Placements et analyse de portefeuille	(3,0,0) 3 cr.
March�s des actions, �l�ments d'analyse de valeurs mobili�res, flux d'information financi�re, introduction aux options et aux titres contingents, choix de portefeuille, mod�les d'�quilibre des actifs financiers, gestion de portefeuille et mesure de performance. Pr�alable: ADM3750 BACK TO TOP

ADM3760	Droit des affaires I	(3,0,0) 3 cr.
Introduction. Source du droit qu�b�cois. L'administration de la justice. Les biens, le patrimoine, la propri�t�. Obligations et contrats. La responsabilit� civile d�lictuelle. Contrat de vente. Le louage de choses et de services. Le mandat. Le cautionnement. L'entreprise individuelle. La soci�t�. La compagnie. Pr�alables: ADM1700 ou ADM2700 BACK TO TOP

ADM3761	Droit des affaires II	(3,0,0) 3 cr.
Les effets de commerce. La faillite et l'insolvabilit�. Les relations de travail. L'assurance. Les marques de commerce et les brevets. La r�glementation de la concurrence. L�gislation concernant le marketing et la publicit�. La protection du consommateur. Pr�alable: ADM3760 BACK TO TOP

ADM3772	Applications des syst�mes d'information de gestion	(3,0,0) 3 cr.
Introduction � l'utilisation des syst�mes d'information de gestion sur informatique. Place de l'informatique dans la gestion; �quipements informatiques; syst�mes d'exploitation et logiciels; concepts de gestion des syst�mes d'information; syst�mes d'information op�rationnels, syst�mes d'aide � la d�cision, syst�mes experts; conception et implantation des syst�mes; v�rification et contr�le des syst�mes d'information. Pr�alable: CSI1701 BACK TO TOP

ADM3778	Gestion des syst�mes d'information	(3,0,0) 3 cr.
Gestion efficace des ressources affect�es aux syst�mes d'information. Habilet�s de gestion et outils informatiques d'aide � l'am�lioration de la productivit� et de la qualit�. Nouvelles technologies de SI appliqu�es � la gestion et syst�mes d'information strat�giques dans un environnement global. Pr�alables: ADM3772 ou CSI2514 BACK TO TOP

ADM3779	Analyse et d�veloppement des syst�mes d'information	(3,0,0) 3 cr.
Notion de cycle de vie d'un syst�me d'information. � partir de syst�mes d'information: analyse des flux d'information; dictionnaire de donn�es; mod�le conceptuel des donn�es; mod�le relationnel; normalisation. Conception des entr�es et sorties; mod�le organisationnel de l'implantation. Logiciels d'Ing�nierie de Conception de Syst�mes (CASE Tools) appliqu�s � l'ensemble des phases de d�veloppement. Implantation du syst�me d'information � partir d'un logiciel de bases de donn�es. Pr�alables: ADM3772 ou CSI2514 BACK TO TOP

ADM3797	S�minaire en administration	(3,0,0) 3 cr.
Ces s�minaires mettront l'accent sur les sujets d'actualit� des sciences administratives; les sujets trait�s dans ces s�minaires sont appel�s � changer d'une ann�e � l'autre. Pr�alable: tous les cours ADM du tronc commun de niveau 2000. BACK TO TOP

ADM3901	Stage de travail	3 cr.
Work Term BACK TO TOP

ADM3902	Stage de travail	3 cr.
Work Term BACK TO TOP

ADM3992	Conseil � la petite entreprise	(3,0,0) 3 cr.
(Admissions limit�es) Pour les �tudiants int�ress�s par la consultation. Opportunit� de mettre en pratique ce qui a �t� appris dans le cadre de la formation acad�mique. Aide � de petites entreprises; �valuation de leurs probl�mes et d�veloppement de plans d'action visant � les r�soudre. Pr�alable: tous les cours ADM du tronc commun aux niveaux 1000, 2000 et 3000. Small Business Consulting (Limited enrolment) For those students who are interested in consulting and for those who wish to enter management. Opportunity for the student to apply what has been learned during the university education in the "real world". Working with small business clients, students will help to identify problem areas within the business and develop alternative courses of action to solve these problems. Prerequisite: all ADM core courses at the 1000, 2000 and 3000 levels. all ADM core courses at the 1000, 2000 and 3000 levels. BACK TO TOP

ADM3993	Pr�paration � la comp�tition de cas d'affaires	(3,0,0) 3 cr.
(Admissions limit�es) Pr�parer aux comp�titions de cas organis�es par diverses universit�s en Am�rique du Nord. Application de toutes les connaissances acquises. (Pr�alable: 70 cr�dits accomplis, y compris tous les cours ADM du tronc commun aux niveaux 1000 et 2000. S�lection effectu�e par un comit� et/ou par le professeur). Preparation to Business Cases (Limited Enrolment) Preparation for case competitions held at various universities in North America. Application of all of the concepts, strategies, and approaches learned. (Prerequisite: 70 credits completed, including all ADM core courses at the 1000 and 2000 levels; admission is restricted with selection being made by a committee and/or the professor teaching the course). BACK TO TOP

ADM4101	Government -- Business Relations	(3,0,0) 3 cr.
Main policies, programs and strategies of governments at the federal, provincial and municipal levels which have the most direct interface with the industrial and business sectors in Canada and main strategies designed by business and industry to influence them. Reference to the industrial policy debate and to the ways in which government-business relations problems are resolved in other industrialized countries. Prerequisite: ADM3101 BACK TO TOP

ADM4103	Project Management	(3,0,0) 3 cr.
In a project, human, financial, and physical resources are used to reach a given goal. Examination of the basic elements in the conception, formulation, organization, control, and coordination of projects. Prerequisite: all required ADM core courses of levels 1000, 2000 and 3000. BACK TO TOP

ADM4119	Seminar in Public Policy and Management	(3,0,0) 3 cr.
Management within the public sector is a blend of policy formulation policy implementation and policy administration. Seminar designed to examine in depth some aspects of this broad process. Focus of the seminar will change from year to year choosing specific policy areas from the whole array of policy fields. Prerequisite: ADM3106 BACK TO TOP

ADM4301	Optimization Methods	(3,0,0) 3 cr.
Mathematical programming including linear, non-linear and integer programming. Emphasis on modeling methods and software. Actual cases in selected areas of management illustrate the interpretation of computer solutions. Prerequisite: ADM2302 (A good background in linear programming is an asset; students are encouraged to take MAT2341 Linear Algebra as an elective before registering for this course). BACK TO TOP

ADM4303		3 cr.

ADM4304	Probabilistic Models in Management	(3,0,0) 3 cr.
(Offered JBR with ADM4309)Probabilistic models and their application to management problems. Markov Chains, Queuing Theory, and Inventory Control Models. Relevance of these probabilistic models to decision-making in management illustrated by selected case studies. Prerequisite: ADM2303 (A good background in probability is needed in this course; a good grade in ADM2303 is an asset; students are encouraged to take MAT2171,Probability I as an elective before registering for this course). BACK TO TOP

ADM4309	Business Logistics and Manufacturing	(3,0,0) 3 cr.
Management of the flow of products or services from their design to their final distribution including customer services. Logistic chain, design and management of the distribution systems at the national and international level, materials requirement planning (MRP) and purchasing, integrated planning and control systems, analysis of life cycle costs. Case studies and simulations illustrate problems related to logistics. Prerequisite: ADM3301 BACK TO TOP

ADM4311	Strategic Management I	(3,0,0) 3 cr.
Focus on the entire process of strategic management. Introduction to current theory and practice in top level decision-making. Integration of strategy evaluation and choice with corporate level objectives within the context of the organization's environment. Analysis of strategic issues facing the organization. Prerequisite: all ADM core courses at the 1000, 2000 and 3000 levels (one exception is tolerated in special circumstances.) (Open to honours students only.) BACK TO TOP

ADM4312	Strategic Management II	(3,0,0) 3 cr.
Better understanding of the management issues associated with the implementation of business and corporate strategies. Emphasis will be placed on the implementation of strategic choice. Prerequisite: ADM4311 BACK TO TOP

ADM4313	The Practice of Management	(3,0,0) 3 cr.
Understanding of how the integrated management process is practiced in different types of organizations. Objective setting techniques, budget preparation, operational planning, and the control process. Work with an Ottawa based organization, assessment (provided to management) of how the various phases are implemented in an actual company. Prerequisite: all required 1000-, 2000- and 3000-level ADM core courses. BACK TO TOP

ADM4314		3 cr.

ADM4318	Multinational Business Policy	(3,0,0) 3 cr.
The focus of this course is on the policy-making group located within the parent firm of the multinational firm. Linking the numerous subsidiary and affiliated companies are flows of funds, products, capital, technology and personnel that pass from one economic, political-legal, and social environment to another. As they consider strategic choices that confront the enterprise, top managers must make assessments of the effects these complex factors will have on their decisions and consequently on the overall performance of the firm. Prerequisite: ADM3318 BACK TO TOP

ADM4321	Services Marketing	(3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM4324)Relationship between the marketing actions of a firm and the needs of society. Application of marketing tools to solve problems of profit and non-profit organizations. Social and ethical responsibilities, promotion and public conscience. Marketing of public services, of educational institutions, tourism and of health services. Prerequisite: ADM2320 BACK TO TOP

ADM4322	Marketing Strategy	(3,0,0) 3 cr.
Synthesis course to augment the ability to develop a marketing strategy, based on all the relevant controllable and uncontrollable marketing variables. Prerequisites: ADM2320,ADM3321 BACK TO TOP

ADM4323	Market Research	(3,0,0) 3 cr.
Research methods used in marketing. Design of experiments and surveys. Sample selection. The gathering, analysis and interpretation of market-related data. Survey of multivariate data analysis techniques. Application in the area of new product selection, forecasting and advertising. Prerequisites: ADM2304,ADM2320 BACK TO TOP

ADM4324	Industrial and Technology Marketing	(3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM4321)Marketing of non-consumer products and services and the formulation and implementation of appropriate marketing strategies. Organizational buying behaviour, product strategy, innovation strategy, promotion strategy, pricing strategy and distribution strategy. Particular attention given to the marketing of high technology products. Prerequisite: ADM2320 BACK TO TOP

ADM4328	International Marketing	(3,0,0) 3 cr.
Strategic approach for international markets. Markets selection and segmentation: formulation of the international marketing mix programs; international marketing strategies for small, medium and multinational firms. Prerequisites: ADM2320,ADM3318 BACK TO TOP

ADM4332	Collective Bargaining	(3,0,0) 3 cr.
(Offered JRB with ADM3334)Determination of bargaining units, certification of bargaining agents, negotiation process, unfair labour and management practices, industrial conflict, methods of impasse resolution, grievance process, arbitration labour-management co- operation. Prerequisite: ADM3334 BACK TO TOP

ADM4333	Staffing Organizations	(3,0,0) 3 cr.
In-depth study of external and internal staffing policies and practices in organizations. Recruitment, selection, human rights and employment equity issues in staffing, identification and validation of selection criteria and techniques, career planning, destaffing, and the relationship between the staffing process and other organizational processes. Prerequisite: ADM2337 BACK TO TOP

ADM4337	Managing Change	(3,0,0) 3 cr.
Strategic management of change in organizations: change agent-client relationships, managing large scale systems change, process consulting skills, intervention techniques and change management, evaluation of change efforts and effectiveness. Prerequisite: ADM2336 BACK TO TOP

ADM4338		3 cr.

ADM4340	Accounting and Financial Information for Administrative Decisions: A Comprehensive Case Approach	(3,0,0) 3 cr.
The selected cases offered in this course present the opportunity to students to integrate the knowledge acquired in previous accounting and finance courses while drawing upon other management skill courses in the process of making multidisciplinary holistic administrative decisions. The student is trained to sharpen analytical and decision capabilities in solving administrative problems. Prerequisites: ADM3340,ADM3345,ADM3349 (To be taken during last study term.) BACK TO TOP

ADM4341	Taxation I	(3,0,0) 3 cr.
The objective of this course is to introduce the problems of taxation facing taxpayers and managers. The course is based on the Federal Income Tax Act. It deals mainly with the taxation of individuals' income as well as a general introduction to corporate taxation, tax planning and the impact of taxation on business decisions. Prerequisite: ADM3340 BACK TO TOP

ADM4342	Seminar in Accounting Theory	(3,0,0) 3 cr.
Discussions on the role of accounting in business and in society. Topics include a conceptual framework for accounting and standardsetting, professional judgment and other theoretical issues relating to accounting research and the development of the profession in Canada. Prerequisite: ADM3340 BACK TO TOP

ADM4344	Taxation II	(3,0,0) 3 cr.
Gives an in-depth knowledge of corporate taxation and of tax planning for the company, its managers and shareholders. The course includes tax research, calculation of corporate income tax, tax implications of the distribution of retained earnings, reorganizations and wind-ups. It includes also the solution of complex problems and the discussion of cases dealing mainly with tax planning. Prerequisite: ADM3345 BACK TO TOP

ADM4345	Controllership	(3,0,0) 3 cr.
Integrates the various concepts of procedures that make up a managerial planning and control system from an accounting, quantitative and behavioural point of view. A survey of planning and decision concepts and models with a view to specifying the relevant data or information of planning, control and a number of common classes of decisions will be presented. Prerequisite: ADM3346 BACK TO TOP

ADM4346	Auditing EDP	(3,0,0) 3 cr.
Broadens the student's knowledge of auditing principles and their application and is designed to prepare for a career in a professional accounting firm. It will emphasize the theory and techniques of statistical sampling, computer auditing, compliance auditing, and the use of flowcharts in auditing. Prerequisite: ADM3349 BACK TO TOP

ADM4348	Advanced Accounting I	(3,0,0) 3 cr.
Covers advanced topics in financial reporting, including not-for-profit accounting, accounting for changing prices, leases, pensions and deferred taxes. Prerequisite: ADM3340 BACK TO TOP

ADM4349	Advanced Accounting II	(3,0,0) 3 cr.
Covers advanced topics in financial reporting, including long-term investments, business combinations, consolidations, foreign currency translation and specialized industries. Prerequisite: ADM3340 BACK TO TOP

ADM4350		3 cr.

ADM4351	Financial Innovations	(3,0,0) 3 cr.
Overview of derivative markets, risk neutral valuation, option pricing models, convertible securities and warrants, option strategies, forward and futures contracts, index futures, and interest rate swaps. Prerequisites: ADM3351,ADM3352 BACK TO TOP

ADM4352	Advanced Corporate Finance	(3,0,0) 3 cr.
Topics in capital budgeting, capital structure theory, dividend policy, agency theory, contingent claim analysis of corporate instruments, and empirical studies in corporate finance. Prerequisites: ADM3351,ADM3352 BACK TO TOP

ADM4354	Multinational Business Finance	(3,0,0) 3 cr.
International monetary system, foreign exchange markets, international money and capital markets, currency futures and options, exchange rate determination, corporate exposure management. Prerequisites: ADM3351,ADM3352 BACK TO TOP

ADM4377		3 cr.

ADM4378	Telecommunication: A Business Perspective	(3,0,0) 3 cr.
Introduction to circuit and packet transport; and metropolitan and intercity networks. Business applications of audio, data, fax, still image and motion video telecommunications. Analysis of the requirements and design alternatives from the perspectives of end user interface and operational and strategic impact on individual industries and corporations. Prerequisite: ADM3379 BACK TO TOP

ADM4379	Integrated Office Systems in Computer Networks	(3,0,0) 3 cr.
Emerging integrated office systems, with the support of computer networks. Technical features of local area networks and wide area networks, network connections, network management, encryption, open systems, groupware, computer-supported co- operative work systems, project management software and distributed database management systems. Social implication and strategic implication of such networked office on business. Prerequisite: ADM3378 BACK TO TOP

ADM4396	Seminar in Administration	(3,0,0) 3 cr.
The seminars will focus on issues in administrative studies. The focus of these seminars should be expected to change from year to year. Prerequisite: all required 2000-level ADM core courses. BACK TO TOP

ADM4501	Relations entre le gouvernement et les entreprises	(3,0,0) 3 cr.
Principales politiques, programmes et strat�gies des gouvernements aux niveaux f�d�ral, provincial et municipal qui ont l'impact le plus direct sur les activit�s du secteur commercial et industriel au Canada, et principales strat�gies utilis�es par le monde des affaires pour les influencer. �cho aux d�bats sur la politique industrielle et aux diverses interfaces entre gouvernement et entreprises dans les autres pays industrialis�s. Pr�alable: ADM3501 BACK TO TOP

ADM4503	Gestion de projets	(3,0,0) 3 cr.
�l�ments fondamentaux de la conception, de la formulation, de l'organisation du contr�le et de la coordination des projets. M�thodes et techniques de gestion de projet et mises en application. Pr�alable: tous les cours ADM obligatoires du tronc commun de niveaux 1000, 2000 et 3000. BACK TO TOP

ADM4519	S�minaire sur le Management et les politiques publiques	(3,0,0) 3 cr.
Management public est un m�lange de formulation, d'ex�cution et de gestion de politiques publiques. Ce s�minaire examine en profondeur certains aspects de ce vaste processus. Le th�me du s�minaire varie d'une ann�e � l'autre de mani�re � permettre qu'on se concentre sur certaines politiques sp�cifiques dans l'�ventail des politiques publiques. Pr�alable: ADM3506 BACK TO TOP

ADM4701	M�thodes d'optimisation	(3,0,0) 3 cr.
Programmation math�matique incluant la programmation lin�aire, nonlin�aire et en nombres entiers, ax�e sur les m�thodes et les logiciels de mod�lisation. Des cas pratiques, choisis dans des domaines vari�s de la gestion, illustrent l'interpr�tation de solutions informatiques. Pr�alable: ADM2702 (Une bonne connaissance de la programmation lin�aire est un atout; les �tudiants sont encourag�s � compl�ter le cours MAT2741 Alg�bre lin�aire I, en tant que cours au choix, avant de s'inscrire � ce cours). BACK TO TOP

ADM4703		3 cr.

ADM4704	Mod�les probabilistes en gestion	(3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4709)Mod�les probabilistes et leurs applications aux probl�mes de gestion. Cha�nes de Markov, files d'attente et mod�les de gestion des stocks. Pertinence des mod�les probabilistes pour la prise de d�cision en gestion illustr�e � l'aide d'�tudes de cas choisis. Pr�alable: ADM2703 (Une bonne connaissance en probabilit� est requise pour ce cours; une bonne note pour le cours ADM2703 est un atout; nous encourageons les �tudiants � compl�ter le cours MAT2571,Probabilit� I, en tant que cours au choix). BACK TO TOP

ADM4709	Logistique d'entreprise et fabrication	(3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4704)Gestion du flux des produits ou des services, de leur conception jusqu'� leur distribution finale incluant le service apr�s vente. Cha�ne logistique, conception et gestion des syst�mes de distribution aux plans national et mondial, gestion des besoins en mati�res-premi�res et des achats (MRP), syst�mes de planification et de contr�le int�gr�s, analyse des co�ts du cycle de vie du syst�me. Illustration des probl�mes logistiques � l'aide des �tudes de cas et simulations. Pr�alable: ADM3701 BACK TO TOP

ADM4711	Management strat�gique I	(3,0,0) 3 cr.
But : donner aux �tudiants une perspective strat�gique des probl�mes de gestion � partir de l'analyse et de l'application du processus de management strat�gique. �valuation et formulation de strat�gies abord�es du point de vue de la direction g�n�rale. Pr�alable: tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000, 2000, 3000 (une exception est tol�r�e dans des circonstances sp�ciales). (Ce cours est r�serv� aux �tudiants des programmes de quatre ans.) BACK TO TOP

ADM4712	Management strat�gique II	(3,0,0) 3 cr.
Acquisition d'une meilleure compr�hension des d�fis pos�s par la mise en oeuvre de strat�gies � diff�rents niveaux organisationnels. Attention particuli�re port�e � la mise en oeuvre de changements strat�giques. Pr�alable: ADM4711 BACK TO TOP

ADM4713	Gestion appliqu�e	(3,0,0) 3 cr.
Mise en oeuvre du proc�d� int�gr� de gestion : d�veloppement d'objectifs, �laboration de budgets, formulation de plans op�rationnels et contr�le. �valuation du processus dans le cadre d'une entreprise de la r�gion (remis aux gestionnaires). Pr�alable: tous les cours ADM du tronc commun de niveaux 1000, 2000 et 3000. BACK TO TOP

ADM4714		3 cr.

ADM4718	Politique des firmes plurinationales	(3,0,0) 3 cr.
Ce cours met l'accent sur les activit�s du groupe de politique log� � la maison m�re dans la firme plurinationale. Entre les diverses succursales et filiales, il existe des flux de capitaux, de produits, de technologie et de personnel qui sont transf�r�s d'un milieu �conomique, politico-l�gal et social � un autre. Au moment de faire certains choix strat�giques, les gestionnaires doivent d�finir l'importance relative de ces facteurs sur leurs d�cisions, et l'impact de ces d�cisions sur la performance de l'entreprise. Pr�alable: ADM3718 BACK TO TOP

ADM4721	Marketing des services	(3,0,0) 3 cr.
Relations entre les actions marketing des entreprises et les besoins de la soci�t�. Application des outils de marketing aux organiations � buts lucratif et non lucratif. Responsabilit�s sociales et �thiques, conscience publique et promotion. Marketing des services publics des institutions d'enseignement, du tourisme, du transport et des services de sant�. Pr�alable: ADM2720 BACK TO TOP

ADM4722	Strat�gie du marketing	(3,0,0) 3 cr.
Cours de synth�se pour accro�tre l'aptitude � d�velopper une strat�gie de marketing � partir de toutes les variables contr�lables et incontr�lables s'y rapportant. Pr�alables: ADM2720,ADM3721 BACK TO TOP

ADM4723	M�thodes de recherche en marketing	(3,0,0) 3 cr.
Pr�sentation des m�thodes de recherche en marketing. M�thodes de l'exp�rimentation et du recensement. Choix des �chantillons. Compilation, analyse et interpr�tation des donn�es de marketing. �tude des techniques d'analyse multivari�es. Applications dans les domaines du choix des nouveaux produits, de la pr�vision, de la publicit�. Pr�alables: ADM2704,ADM2720 BACK TO TOP

ADM4724	Marketing industriel et technologique	(3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM4721)Marketing des produits et des services industriels. Strat�gies de marketing appropri�es et leur mise en oeuvre. Comportement d'achat, strat�gies de produit, d'innovation, de promotion et de distribution. Marketing des produits � technologie de pointe �tudi� en profondeur. Pr�alable: ADM2720 BACK TO TOP

ADM4726		3 cr.

ADM4728	Marketing international	(3,0,0) 3 cr.
Approche strat�gique des march�s internationaux. Choix des march�s et segmentation; formulation de strat�gie de marketing mix internationale : strat�gies de marketing internationales pour les petites et moyennes entreprises ainsi que pour les multinationales. Pr�alables: ADM2720,ADM3718 BACK TO TOP

ADM4732	La n�gociation collective	(3,0,0) 3 cr.
(Offert BRC avec ADM3734)D�termination des unit�s de n�gociation, processus de n�gociation, pratiques patronales et syndicales d�loyales, types de conflits industriels, modes de r�solution des conflits en cas d'impasse lors de la n�gociation, proc�dures de r�glement des griefs, arbitrage, coop�ration employeur-syndicat. Pr�alable: ADM3734 BACK TO TOP

ADM4733	Dotation des organisations	(3,0,0) 3 cr.
�tudes des politiques et pratiques internes et externes de dotation. Recrutement, s�lection, droits humains et �quit� d'emploi, identification et validation d'outils de s�lection, gestion des carri�res, gestion de la d�croissance, relations entre la dotation et d'autres activit�s de l'organisation. Pr�alable: ADM2737 BACK TO TOP

ADM4737	Gestion du changement	(3,0,0) 3 cr.
Gestion strat�gique du changement dans l'organisation : relations entre agents de changements et clients, gestion du changement � grande �chelle, habilet�s requises dans un processus de consultation, techniques d'intervention, �valuation des efforts de changement et leur efficacit�. Pr�alable: ADM2736 BACK TO TOP

ADM4738		3 cr.

ADM4740	Comptabilit� et information financi�re pour d�cisions administratives : une approche par la m�thode des cas	(3,0,0) 3 cr.
Les cas �tudi�s permettent aux �tudiants d'int�grer les connaissances acquises dans des cours ant�rieurs de comptabilit� et de finance tout en mettant en pratique les connaissances acquises dans les cours de management, le tout dans un processus d�cisionnel pluridisciplinaire. L'�tudiant peut ainsi am�liorer ses capacit�s � r�gler les probl�mes d'ordre administratif. Pr�alables: ADM3740,ADM3745,ADM3749 (� suivre pendant le dernier semestre d'�tudes.) BACK TO TOP

ADM4741	Fiscalit� I	(3,0,0) 3 cr.
Ce cours a pour but d'initier l'�tudiant � l'ensemble du probl�me de la fiscalit� du point de vue du contribuable et de l'administrateur. Il porte sur la loi f�d�rale de l'imp�t sur le revenu. On y traite surtout de l'imp�t des particuliers mais on y donne aussi une introduction g�n�rale � l'imp�t des compagnies limit�es. Le cours comprend �galement la planification fiscale et l'incidence de la fiscalit� sur la prise de d�cision. Pr�alable: ADM3740 BACK TO TOP

ADM4742	S�minaire en th�orie comptable	(3,0,0) 3 cr.
Discussion du r�le de la comptabilit� dans le monde des affaires dans la soci�t�. Parmi les th�mes discut�s, la normalisation et le d�veloppement du cadre conceptuel, le jugement professionnel et d'autres sujets th�oriques reli�s � la recherche comptable et au d�veloppement de la profession au Canada. Pr�alable: ADM3740 BACK TO TOP

ADM4744	Fiscalit� II	(3,0,0) 3 cr.
Offre une connaissance approfondie de l'imp�t sur le revenu des compagnies limit�es et de la planification fiscale pour la compagnie, ses administrateurs et ses actionnaires. Le cours comprend des recherches en fiscalit�, le calcul de l'imp�t des compagnies, l'incidence de la r�partition des b�n�fices, les r�organisations et les liquidations. Il comprend aussi la solution de probl�mes complexes et la discussion de cas portant particuli�rement sur la planification fiscale. Pr�alable: ADM3745 BACK TO TOP

ADM4745	Contr�le comptable	(3,0,0) 3 cr.
Int�gre les diff�rents concepts et proc�dures constituant un syst�me de planification et contr�le d'un point de vue comptable, quantitatif et comportemental. On pr�sentera l'�tude des mod�les et concepts de d�cision et de planification en vue d'une meilleure compr�hension des donn�es en information pertinente � la planification et au contr�le ainsi qu'� un certain nombre de d�cisions. Pr�alable: ADM3746 BACK TO TOP

ADM4746	V�rification informatique	(3,0,0) 3 cr.
Accro�t les connaissances sur les principes de v�rification et leurs applications. Dans ce cours, on envisagera la th�orie et l'application des techniques statistiques d'�chantillonnage et de la v�rification des syst�mes d'information. De plus, les exigences et les proc�dures n�cessaires pour une v�rification compl�te de collaboration seront incluses ainsi que les principes des graphiques d'acheminement et des techniques n�cessaires � une telle analyse. Pr�alable: ADM3749 BACK TO TOP

ADM4748	Comptabilit� sp�cialis�e I	(3,0,0) 3 cr.
Discussion des sujets avanc�s en comptabilit� financi�re incluant la comptabilit� des organismes � but non lucratif, la comptabilit� en p�riodes de changement de prix, les contrats de location, les fonds de pension et les imp�ts report�s. Pr�alable: ADM3740 BACK TO TOP

ADM4749	Comptabilit� sp�cialis�e II	(3,0,0) 3 cr.
Discussion des sujets avanc�s en comptabilit� financi�re incluant les investissements � long terme, les regroupements d'entreprise, la consolidation des �tats financiers, la conversion des devises �tang�res et les industries sp�cialis�es. Pr�alable: ADM3740 BACK TO TOP

ADM4750		3 cr.

ADM4751	Innovations financi�res	(3,0,0) 3 cr.
Aper�u des march�s des titres contingents, �valuation dans un contexte de neutralit� au risque, mod�les de d�termination du prix des options, titres convertibles et bons de souscription, strat�gies avec options contrats � terme, contrats � terme sur indices, swaps de taux d'int�r�t. Pr�alables: ADM3751,ADM3752 BACK TO TOP

ADM4752	Gestion financi�re avanc�e	(3,0,0) 3 cr.
Th�mes dans le choix des investissements, th�orie de la structure du capital, politique de dividendes, th�orie de l'agence, analyse d'instruments financiers incorporant des options, �tudes empiriques de finance d'entreprise. Pr�alables: ADM3751,ADM3752 BACK TO TOP

ADM4754	Gestion financi�re internationale	(3,0,0) 3 cr.
Syst�me mon�taire international, march�s de change, march�s mon�taires et financiers internationaux, contrats � terme et options sur devises, d�termination des taux de change, gestion du risque dans l'entreprise. Pr�alables: ADM3751,ADM3752 BACK TO TOP

ADM4777		3 cr.

ADM4778	T�l�matique de gestion	(3,0,0) 3 cr.
Introduction aux diff�rents modes de transport de l'information, les r�seaux intra et inter ville. Applications de la t�l�communication de gestion concernant les �changes de donn�es, d'images, de vid�o, ou par moyen audio ou par t�l�copieur. Analyse des besoins et des possibilit�s de conception sous l'angle de l'utilisateur final. Impacts op�rationnels et strat�giques sur l'individu, les entreprises et les secteurs industriels. Pr�alable: ADM3779 BACK TO TOP

ADM4779	Bureautique int�gr�e sur r�seau	(3,0,0) 3 cr.
Syst�mes int�gr�s de bureautique install�s sur r�seaux. Aspects techniques des r�seaux locaux et des r�seaux � large d�ploiement, les ponts et passerelles entre r�seaux, la gestion des r�seaux, les syst�mes ouverts, la cryptologie, la communautique, les syst�mes coop�ratifs, les logiciels de gestion de projet et les syst�mes de gestion de base de donn�es distribu�es. Implications sociales et strat�giques des r�seaux bureautiques sur l'entreprise. Pr�alable: ADM3778 BACK TO TOP

ADM4797	S�minaire en administration	(3,0,0) 3 cr.
Ces s�minaires mettront l'accent sur les sujets d'actualit� des sciences administratives; les sujets trait�s dans ces s�minaires sont appel�s � changer d'une ann�e � l'autre. Pr�alable: tous les cours du tronc commun de niveau 2000. BACK TO TOP

ADM4901	Stage de travail	3 cr.
Work Term BACK TO TOP

ADM4903	Stage dans une petite entreprise	3 cr.
(Offert sur une base s�lective). Les �tudiants travaillent avec une petite entreprise sur un projet concernant un aspect sp�cifique de sa gestion et qui apporte une contribution � l'entreprise elle-m�me. �tudiants supervis�s par un professeur. Rapport final soumis aux gestionnaires de l'entreprise. Pr�alable: 100 cr. y compris tous les cours ADM du tronc commun et ceux obligatoires � l'option en management aux niveaux 1000,2000 et 3000. Work Term in a Small Business (Availability of this course is not guaranteed). Student works in a small business organization, investigating one or more areas of interest in his/her study of management. Maintaining regular communication with the professor, student disseminates descriptive findings and prepares a written report for senior management of the organization upon completion of the work term. Prerequisite: 100 cr. completed including all core and management option compulsory courses at the 1000, 2000 and 3000 levels. 100 cr. completed including all core and management option compulsory courses at the 1000, 2000 and 3000 levels. BACK TO TOP

ADM4904	Stage dans un service public	3 cr.
(Le cours sera offert sur une base s�lective). Les �tudiants travaillent dans une organisation, un d�partement ou un minist�re public sur un projet concernant un aspect sp�cifique de sa gestion et qui apporte une contribution � cette organisation. �tudiants supervis�s par un professeur. Rapport final soumis aux gestionnaires de d�partement. (Pr�alable : 100 cr�dits r�ussis, y compris tous les cours ADM du tronc commun et ceux obligatoires � l'option en management et politique publics aux niveaux 1000, 2000 et 3000). Work Term in Government (Availability of this course is not guaranteed). Student works in a public sector organization, ministry or department, investigating one or more areas of interest in the study of management. Maintaining regular communication with the professor, student disseminates descriptive findings and prepares a written report for senior management of the department upon completion of the work term. (Prerequisite: 100 credits completed, including all core courses and Public Policy and Public Management options compulsory courses at the 1000, 2000 and 3000 levels). BACK TO TOP

ADM4993	Comp�tition de cas d'affaires	(3,0,0) 3 cr.
Pr�paration finale et participation des �tudiants aux comp�titions de cas organis�es par diverses universit�s en Am�rique du Nord. La note sera en partie fond�e sur les r�sultats obtenus. (Pr�alable : ADM3993;100 cr�dits r�ussis; s�lection effectu�e par un comit� et/ou par le professeur organisant les �quipes de comp�tition). Business Case Competition Final team training and participation of students in a case competition held at various universities in North America. Grade will be based in part on actual performance. (Prerequisite: ADM3993;100 credits completed; admission is restricted, with selection being made by a committee and/or the professor organizing the teams for the competition). BACK TO TOP

ADM4996	S�minaire et recherche dirig�e	3 cr.
La recherche dirig�e est con�ue de mani�re � permettre � l'�tudiant de d�velopper ses connaissances dans un domaine particulier de l'administration des arts. Pr�alables: ADM 3904 (Ce cours ne peut �tre cr�dit� envers les programmes de baccalaur�at de la Facult� d'administration). Seminar and Directed Research Directed research is designed to help students develop their knowledge in a particular area of arts administration. Prerequisites: ADM 3904 ADM 3904 (Course cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration). BACK TO TOP

ADM4997	Stage dans un organisme	3 cr.
Le stage (trouv� par l'�tudiant en accord avec le coordonnateur du programme) est obligatoire pour tous les �tudiants au certificat en administration des arts, sauf pour ceux qui ont acquis une exp�rience professionnelle pertinente. Ces derniers devront n�cessairement effectuer une recherche dirig�e ou prendre un cours additionnel. Pr�alables: ADM 3904 (Ce cours ne peut �tre cr�dit� envers les programmes de baccalaur�at de la Facult� d'administration). Work Period The work period (found by the student in consultation with the program coordinator) is compulsory for everyone in the Certificate of Arts Administration program, except those having acquired professional experience. Students with such experience must instead undertake a directed research or take an additional course. Prerequisites: ADM 3904 ADM 3904 (Course cannot be credited towards the baccalaureate programs of the Faculty of Administration). BACK TO TOP

ADM4998	Lectures dirig�es en administration I	3 cr.
Directed Readings in Administration I BACK TO TOP

ADM4999	Lectures dirig�es en administration II	3 cr.
Travail de recherche fait par un �tudiant sous la direction d'un professeur. Une fois que l'�tudiant a d�termin� le domaine dans lequel il d�sire se sp�cialiser, il choisit son sujet et en poursuit l'�tude sous la conduite du professeur. L'�tudiant devrait normalement soumettre un rapport �crit de son �tude. (R�serv� aux �tudiants de quatri�me ann�e d'un programme sp�cialis� dont la moyenne cumulative est de 7,0 ou plus et sujet � l'approbation du professeur et du Secr�tariat, programmes du premier cycle). Directed Readings inAdministration II The student is to determine an area of interest in which he or she wishes to do extensive research. Under the guidance of the professor, the student will select a topic and investigate the area of interest. A written paper will be expected from the student. (Open only to fourth-year honours students whose cumulative average is 7.0 or over, and subject to the consent of the professor and the Secretariat, Undergraduate Programs). BACK TO TOP