Liste de vérification rapide pour un CV parfait

Une femme signant sur une feuille blanche

Avez-vous envie d’avoir un CV qui se démarque de celui des autres candidats? Si oui, nous vous invitons à passer en revue les conseils ci-dessous afin d’avoir un CV correspondant aux attentes des employeurs, et ce, tout en mettant en relief vos compétences et expériences.

Avant même de débuter la révision ou la rédaction de votre CV, vous devez vous poser les questions suivantes:

  • Quels sont mes buts objectifs de carrière?
  • Quelles sont mes expériences?

En y réfléchissant, vous pourrez découvrir quel CV convient le mieux à votre situation parmi les modèles ci-dessous.

CV basé sur les compétences CV chronologique

CV combiné

CV académique
  • Si vous avez peu ou pas d’expérience, ce CV vous permet d’élaborer vos compétences
  • Si vous avez des écarts dans votre historique d’emploi

** Un CV basé sur les compétences se concentre sur vos compétences transférables ou techniques comme des compétences en recherche, communication, organisationnelle, etc.

  • Utile pour mettre une expérience pertinente en valeur
  • Contient une section décrivant votre expérience dans l’ordre chronologique inversé
  • Vous pouvez ajouter toute autre expérience dans une section de bénévolat ou autres expériences.
  • Si vous avez développé des compétences ailleurs qu’au travail (éducation, bénévolat, activités extracurriculaires)
  • Vous pouvez dresser une liste des compétences acquises lors de vos expériences de travail et extracurriculaires
  • Si vos objectifs de carrière sont liés au monde académique (pour des postes de recherche ou de professeur)
  • Application pour des subventions/bourses
  • Si vous appliquez pour un programme d’études supérieures
  • Ce CV est souvent plus long, car il inclut l’expérience, les recherches, les publications, les prix, les participations aux conférences, etc.

Une fois que vous avez décidé quel type de CV vous convient le mieux, prenez le temps de réviser les points ci-dessous :

Mise en page :
  • Vous avez utilisé une police appropriée, sobre et lisible (Arial, Calibri, Times).
  • La taille de police se situe entre 10 et 12 pts.
  • Le CV comporte un maximum de 2 pages (sauf s’il est académique).
  • La deuxième page du CV comporte vos coordonnées dans l’entête.
  • Le CV est concis, simple et évocateur.
Éducation :
  • Vous avez spécifié tous les diplômes obtenus, années d’obtention et institution.
  • Toutes les mentions spéciales reçues sont spécifiées.
Expérience :
  • Toutes les expériences antérieures pertinentes à votre recherche d’emploi ont été spécifiées.
  • Les expériences sont décrites avec des verbes d’action et des mots clés.
  • Chaque expérience est décrite en 3 à 5 lignes, chacune décrivant une tâche ou un groupe de tâches.
Grammaire et orthographe :
  • Vous avez relu votre CV et avez demandé à une autre personne de le lire afin de corriger les erreurs.
  • Vous avez passé votre CV dans un logiciel de correction (ex : Antidote, Grammarly).
D’autres manières d’améliorer votre CV :
  • Visiter le site web du Centre de développement de carrière.
  • Ajuster le CV selon le poste convoité en soulignant vos compétences et expériences qui sont les plus pertinentes pour ce poste.
  • Prendre rendez-vous avec un des conseillers de carrière du Centre de Développement de carrière.
  • Participez à la Semaine de la carrière et gagnez-y encore plus de compétences à ajouter sur votre CV.

 

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