Leadership transformationnel pour les professionnel(le)s du droit

5 mai – 13 juin

Équipe au travail
Ce cours de leadership n’a rien de traditionnel. Il repose sur une promesse audacieuse : chaque participant, quel que soit son parcours, son poste ou ses prédispositions, ressortira du cours étant un leader et exerçant le leadership comme sa propre expression naturelle. Inscrivez-vous à notre programme de six semaines, Leadership transformationnel pour les professionnel(le)s du droit et développez les compétences essentielles pour exercer le leadership efficacement dans un environnement juridique en constante évolution.

Aperçu du programme

S’inspirant du modèle utilisé par l’Académie de leadership de l’Université d’Ottawa, ce programme unique repose sur une série de dialogues structurés conçus pour permettre une maîtrise du leadership dans toute situation. S’appuyant sur des perspectives issues de divers domaines, notamment des neurosciences, de la linguistique et de la philosophie, le cours permet de découvrir pour soi-même que le leadership n’est pas simplement une qualité innée propre à certaines personnes, mais une manière d’être accessible à tous et toutes et applicable à n’importe quel défi de leadership. Les participants seront guidés à travers des sessions interactives explorant un large éventail d’expériences, allant de la prise de décision éthique et de l’inclusivité aux manières d’être et d’agir qui favorisent un impact significatif dans les milieux juridiques.

Ce programme hybride unique, agréé par le Barreau de l’Ontario, allie apprentissage en personne et en ligne pour offrir une expérience de leadership à la fois dynamique et engageante. Le programme met l’accent à la fois sur le dépassement personnel et la croissance professionnelle, vous aidant à renforcer votre confiance et à acquérir des compétences essentielles en leadership.

Grâce à ce programme, vous allez :

  • Découvrir une nouvelle approche du leadership en tant que manière d’être et d’agir (plutôt que comme découlant du charisme, des caractéristiques personnelles, du titre ou de l’autorité) ;
  • Réaliser des avancées significatives dans votre vie professionnelle et personnelle — dans n’importe quel contexte et quelles que soient les circonstances ;
  • Identifier les manières d’être qui entravent votre capacité à exercer un leadership efficace ;
  • Vous reconnecter à votre pouvoir d’action et à la source de vitalité qui alimente le désir d’apporter une contribution significative aux autres ;
  • Apprendre à surmonter l’inertie personnelle ou organisationnelle et le manque de motivation au sein des équipes, en adoptant une approche qui résonne avec chaque membre d’une équipe.

Notre programme en six sessions combine l’apprentissage en personne et en ligne, réparti en trois cours en présentiel (regroupés en une session) et cinq sessions distinctes en ligne. Ce format permet un apprentissage approfondi et des interactions en temps réel, tout en offrant la flexibilité nécessaire aux professionnels avec un emploi du temps chargé. À la fin de ce programme immersif, vous serez en mesure de générer un changement significatif dans votre pratique, d’exercer le leadership avec intégrité et de collaborer efficacement à travers les disciplines.

Joignez-vous à nous pour développer votre leadership et vivre une transformation qui vous permettra d’exercer un leadership efficace dans le paysage juridique actuel.

Répartition des sessions

Session 1 : Formation intensive en personne (5, 6 et 7 mai)

  • Lieu : Ottawa, Ontario
  • Durée : 6 heures par jour
  • Participez à une formation immersive en leadership, à des discussions interactives et à des activités pratiques afin d’établir une base solide pour le programme.

Sessions 2 à 6 : Sessions en ligne (16, 23 et 30 mai, et 6 et 13 juin, de 9h à 12h30).

  • Durée : 3,5 heures par session
  • Offertes virtuellement, ces sessions approfondissent les concepts clés du leadership et fournissent des outils, des stratégies et des applications concrètes pour vous aider à exercer le leadership efficacement.

Total des heures du programme : 35,5 heures (13 EDI, 22,5 Professionnalisme)

Tarif : 2 500 $ CAD

Barreau de l'Ontario

Barreau de l'Ontario - Agréée

Cet organisme a été agréé comme fournisseur agréé de contenu de professionnalisme par le Barreau de l’Ontario.

Rencontrez les instructeurs

Margarida Gracia

Margarida Gracia

Margarida Garcia est juriste, criminologue et sociologue. Elle est professeure titulaire à la Faculté de droit et à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa (Canada) et a occupé le poste de vice-doyenne à la recherche à la Section de droit civil de 2017 à 2021. Professeure Garcia est cofondatrice de l’Académie de leadership de l’Université d’Ottawa et en assure actuellement la codirection. Elle enseigne le leadership, l’épistémologie et la méthodologie de la recherche en droit. Son travail interdisciplinaire porte sur l’innovation et les obstacles à l’innovation dans la réforme du droit (notamment en droit pénal et en droits humains) ainsi que sur le changement institutionnel. Ses recherches explorent la notion de droits humains et impliquent activement des acteurs judiciaires canadiens, européens et sud-américains (notamment des juges et des procureurs). Elle mène actuellement des recherches sur le leadership en temps de crise et sur la notion d’échec. Son travail explore l’innovation sociale et normative à l’intersection des savoirs juridiques et non juridiques, une approche qu’elle considère essentielle pour comprendre le développement des normes dans un monde multiculturel, pluraliste et diversifié.

Richard Dubé

Richard Dubé

Richard Dubé est détenteur d’un doctorat en sociologie et professeur titulaire au Département de criminologie de laFaculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa. Ses recherches portent sur la réforme du système de justice pénale, ses principes fondamentaux et ses objectifs, les théories modernes de la peine ainsi que les conditions nécessaires à l’émergence d’idées innovatrices en matière de justice pénale. Ses travaux ont été publiés dans plusieurs revues, notamment Les Cahiers de droit,Droit et Société, Champ pénal et Déviance et Société. Il a également codirigé l’ouvrage Rationalité pénale moderne : réflexions théoriques et explorations empiriques publié en 2013 aux Presses de l’Université d’Ottawa. Il travaille actuellement au développement d’une théorie sociologique des systèmes sociaux dysfonctionnels. Membre fondateur de l’Académie de leadership, il s’engage à rendre le leadership accessible à ceux et celles qui souhaitent l’exercer pour transformer les structures organisationnelles, en mettant l’accent sur l’épanouissement personnel et le bien-être des individus.

Marc Dubé

Marc Dubé

Marc Dubé est professeur titulaire au Département de génie chimique et biologique et professeur à l’École de conception et d’innovation en ingénierie de l’Université d’Ottawa. Il a occupé le poste de vice-doyen à la recherche de sa faculté (2015-2020) et occupe actuellement, à titre intérimaire, le poste de vice-provost associé aux études supérieures et postdoctorales de l’Université d’Ottawa (janvier-juin 2025). Il est membre de l’Institut canadien des ingénieurs et de l’Institut canadien de chimie. Ses recherches portent sur l’ingénierie des réactions de polymérisation durable, notamment la fabrication de polymères à partir de matériaux renouvelables tels que l’amidon, la cellulose, la lignine, le limonène et le glycérol pour produire des revêtements et des adhésifs ayant un impact environnemental réduit. En tant que codirecteur de l’Académie de leadership, il s’engage à accompagner ses collègues de l’Université d’Ottawa dans la réalisation de leur plein potentiel, non seulement en enseignement, en recherche et en service académique, mais aussi dans l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.