Prix d’excellence des membres du corps professoral

Ces prix d’excellence seront décernés chaque année à des candidats qui se sont particulièrement distingués par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de leur travail.

La Faculté de médecine s’engage à promouvoir un environnement de travail équitable qui assure l’égalité des chances pour tous, et où la diversité est respectée et valorisée. Nous vous demandons de bien vouloir en tenir compte lors de la sélection des candidats. Il en sera tenu compte lors de la sélection des lauréats et lauréates.

Pour toutes les catégories, les proposants principaux sont ultimement responsable de préparer et soumettre la documentation nécessaire pour chaque candidature. Les détails sont énumérés ci-dessous pour chaque catégorie, et un résumé des exigences a été préparé. Le concours 2022 s'est lancé mi-mai. La date limite pour la soumission de candidatures (pour chaque catégorie) a été reportée du 20 juin au 27 juin 2022, à 23 h 59.

Pour toute question concernant ce concours, veuillez communiquer avec Meghan Marcotte, du Bureau des prix et distinctions, à l'adresse [email protected].

Consultez les listes des lauréats et lauréates des Prix d'excellence des membres du corps professoral des années précédentes.

Priorité strategique 1 : Éducation

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année –préexternat de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement du programme de préexternat de la Faculté de médecine, en particulier dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenants de la Faculté de médecine. Si aucune candidate n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e); et
Facultatif : lettres d’appui des apprenants.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement du programme de préexternat de la Faculté de médecine, sans être définis trop étroitement et sans se limiter à l’enseignement en classe. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:

conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
élaboration de programmes interdisciplinaires, coopératifs ou de formation continue;
élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
organisation de séminaires d’études supérieures et supervision d’étudiants en thèse;
participation communautaire pertinente;
excellentes évaluations de cours par les étudiants;
créativité et impact en pédagogie, ou applications dans le développement de cours; et
variété d’offre de cours, petits et grands groupes, premier cycle et études supérieures.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – externat, résidence, fellowship, formation continue–de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement au niveau de l’externat, de la résidence, du fellowship ou de la formation continue, notamment dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenants de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e);
Facultatif : lettres d’appui des apprenants
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement au niveau de l’externat, de la résidence, du fellowship ou de la formation continue à la Faculté de médecine, sans être étroitement définis et sans se limiter à l’enseignement en classe. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:

conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
élaboration de programmes interdisciplinaires, coopératifs ou de formation continue;
élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
organisation de séminaires d’études supérieures et supervision d’étudiants en thèse;
participation communautaire pertinente;
excellentes évaluations de cours par les étudiants;
créativité et impact en pédagogie, ou applications dans le développement de cours; et
variété d’offre de cours, petits et grands groupes, premier cycle et études supérieures.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – sciences fondamentales de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans son enseignement, en particulier dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenants de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e);
Facultatif : lettres d’appui des apprenants
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement; ils ne seront pas définis de manière restrictive et ne se limiteront pas à l’enseignement en classe. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Les exemples suivants sont donnés à titre d’illustration et ne se veulent pas exhaustifs:

conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
élaboration de programmes interdisciplinaires, coopératifs ou de formation continue;
élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
organisation de séminaires d’études supérieures et supervision d’étudiants en thèse;
participation communautaire pertinente;
excellentes évaluations de cours par les étudiants;
créativité et impact en pédagogie, ou applications dans le développement de cours; et
variété d’offre de cours, petits et grands groupes, premier cycle et études supérieures.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du ou de la mentor(e) de l’année – clinique de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un mentorat exceptionnel envers les apprenants et les professeurs débutants de la Faculté de médecine, et qui les inspire et les motive tout au long de leur formation et de leur carrière. Les mentors servent de modèles et ont le potentiel de façonner le processus d’apprentissage et l’expérience.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du ou de la mentor(e) de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant les contributions du ou de la candidat(e) au mentorat des apprenant(e)s et des professeur(e)s débutant(e)s;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Facultatif: Lettres d’appui d’apprenant(e)s ou d’autres membres du corps professoral.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Les bons mentors font preuve d’empathie, adaptent leurs méthodes d’encadrement en fonction de l’individu et offrent un environnement qui favorise les questions, les débats éclairés et l’apprentissage. Un mentor exceptionnel fait preuve d’excellence dans les domaines suivants:

soutien des étudiants et des professeurs débutants dans le développement des compétences pertinentes et sensibilisation à la pertinence et à la valeur de ces compétences;
soutien émotionnel et pratique, en prenant soin d’offrir aux mentorés un temps de réflexion et de perfectionnement des compétences requises;
compétences interpersonnelles et de communication permettant de donner une rétroaction complète et l’occasion aux mentorés d’apprendre de leurs erreurs et de perfectionner leurs compétences;
habiletés d’enseignement novatrices et capacité d’adapter le processus d’apprentissage pour répondre aux besoins de chacun;
capacité de mettre l’accent sur le développement et le maintien des valeurs fondamentales du professionnalisme; et
attitude positive qui inspire et enthousiasme les étudiants et les professeurs débutants.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du ou de la mentor(e) de l’année – sciences fondamentales de la Faculté de médecineest décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un mentorat exceptionnel envers les apprenants et les professeurs débutants de la Faculté de médecine, et qui les inspire et les motive tout au long de leur formation et de leur carrière. Les mentors servent de modèles et ont le potentiel de façonner le processus d’apprentissage et l’expérience.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du ou de la mentor(e) de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant les contributions du ou de la candidat(e) au mentorat des apprenant(e)s et des professeur(e)s débutant(e)s;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Facultatif: Lettres d’appui d’apprenant(e)s ou d’autres membres du corps professoral.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Les bons mentors font preuve d’empathie, adaptent leurs méthodes d’encadrement en fonction de l’individu et offrent un environnement qui favorise les questions, les débats éclairés et l’apprentissage. Un mentor exceptionnel fait preuve d’excellence dans les domaines suivants:

soutien des étudiants et des professeurs débutants dans le développement des compétences pertinentes et sensibilisation à la pertinence et à la valeur de ces compétences;
soutien émotionnel et pratique, en prenant soin d’offrir aux mentorés un temps de réflexion et de perfectionnement des compétences requises;
compétences interpersonnelles et de communication permettant de donner une rétroaction complète et l’occasion aux mentorés d’apprendre de leurs erreurs et de perfectionner leurs compétences;
habiletés d’enseignement novatrices et capacité d’adapter le processus d’apprentissage pour répondre aux besoins de chacun;
capacité de mettre l’accent sur le développement et le maintien des valeurs fondamentales du professionnalisme; et
attitude positive qui inspire et enthousiasme les étudiants et les professeurs débutants.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Priorité strategique 2 : Recherche

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année – recherche clinique de la Faculté de médecineest décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l'importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche clinique est définie ici comme la recherche ayant pour but l’amélioration du diagnostic et du traitement (y compris la réadaptation et les soins palliatifs) des maladies et des blessures, ainsi que l’amélioration de la santé et de la qualité de vie pendant le cours normal de la vie.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication et de financement (ordre de mention des auteurs, facteurs d’impact, types de subventions, etc.); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité et impact des publications au cours d’une année donnée;
contributions au domaine ou à la discipline;
stature nationale et internationale;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision de stagiaires; et
caractéristiques uniques de la recherche
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année– recherche biomédicale de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche biomédicale est définie ici comme la recherche ayant pour but la compréhension du fonctionnement normal ou anormal de l’être humain, et ce, à l’échelle des molécules, des cellules, du système organique et du corps tout entier, ce qui comprend l’élaboration d’outils et de techniques qui peuvent être utilisés à cette fin ainsi que la mise au point de nouvelles thérapies ou de nouveaux dispositifs qui visent à améliorer la santé ou la qualité de vie et qui pourront être testés sur des sujets humains.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département de devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité et impact des publications au cours d’une année donnée;
contributions au domaine ou à la discipline;
stature nationale et internationale;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision d’étudiants diplômés; et
caractéristiques uniques de la recherche
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année–santé publique et épidémiologie de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

d’étudier et d’analyser la distribution, les modèles et les déterminants de la santé et des maladies;
d’améliorer l’efficience et l’efficacité des professionnels de la santé et du système de soins de santé, par l’apport de changements dans les pratiques et les politiques; et
d’améliorer la santé de la population canadienne en général, des populations de patients et d’autres sous-populations définies grâce à une meilleure compréhension du rôle des différents facteurs comportementaux, sociaux, culturels, environnementaux, professionnels et économiques sur la santé.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité et impact des publications au cours d’une année donnée;
contributions au domaine ou à la discipline;
stature nationale et internationale;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision d’étudiants diplômés; et
caractéristiques uniques de la recherche
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année–innovation et éducation de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

de soutenir l’éducation et les recherches pédagogiques en médecine;
de développer des moyens innovants de dispenser l’éducation dans divers secteurs et contextes d’apprentissage;
de diffuser des pratiques exemplaires et des innovations dans le domaine et le soutien à la recherche en enseignement, en intégration et en application des connaissances;
de mettre en évidence le rôle du professionnalisme, de l'empathie, de l'autoréflexion, du raisonnement analytique et des capacités d'observation dans l'enseignement et la pratique de la médecine; et
de transférer des connaissances.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principales pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.)
Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité et impact des publications au cours d’une année donnée;
contributions au domaine ou à la discipline;
stature nationale et internationale;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision d’étudiants diplômés; et
caractéristiques uniques de la recherche
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– recherche clinique de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche clinique est définie ici comme la recherche ayant pour but l’amélioration du diagnostic et du traitement (y compris la réadaptation et les soins palliatifs) des maladies et des blessures, ainsi que l’amélioration de la santé et de la qualité de vie pendant le cours normal de la vie.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des cinq (5) dernières années sont admissibles. (Pour le concours de 2022, cette durée est portée à sept (7) ans en raison de l'interruption potentielle des carrières pendant la pandémie de la COVID-19.) Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination: Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité des publications selon le stade de la carrière;
contributions au domaine ou à la discipline;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision de stagiaires; et
caractéristiques uniques de la recherche;
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– recherche biomédicale de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche biomédicale est définie ici comme la recherche qui a pour but la compréhension du fonctionnement normal ou anormal de l'être humain, et ce, au niveau des molécules, du système organique et du corps tout entier, y compris l'élaboration d'outils et de techniques pouvant être utilisés à cette fin; la mise au point de nouvelles thérapies ou d'instruments qui visent à améliorer la santé ou la qualité de vie, jusqu'à ce qu'ils soient testés sur des sujets humains.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des cinq (5) dernières années sont admissibles. (Pour le concours de 2022, cette durée est portée à sept (7) ans en raison de l'interruption potentielle des carrières pendant la pandémie de la COVID-19.) Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination: Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département de devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucun(e) candidat(e) n’est présenté(e), le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière tels que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité des publications selon le stade de la carrière;
contributions au domaine ou à la discipline;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision d’étudiants diplômés;
caractéristiques uniques de la recherche;
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant (e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– santé publique et épidémiologie de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

d’étudier et d’analyser la distribution, les modèles et les déterminants de la santé et des maladies;
d’améliorer l’efficience et l’efficacité des professionnels de la santé et du système de soins de santé, par l’apport de changements dans les pratiques et les politiques; et
d’améliorer la santé de la population canadienne en général, des populations de patients et d’autres sous-populations définies grâce à une meilleure compréhension du rôle des différents facteurs comportementaux, sociaux, culturels, environnementaux, professionnels et économiques sur la santé.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des cinq (5) dernières années sont admissibles. (Pour le concours de 2022, cette durée est portée à sept (7) ans en raison de l'interruption potentielle des carrières pendant la pandémie de la COVID-19.) Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination: Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs#trices de départements ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité des publications selon le stade de la carrière;
contributions au domaine ou à la discipline;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision d’étudiants diplômés;
caractéristiques uniques de la recherche;
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– innovation et éducation de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

de soutenir l’éducation et les recherches pédagogiques en médecine;
de développer des moyens innovants de dispenser l’éducation dans divers secteurs et contextes d’apprentissage;
de diffuser des pratiques exemplaires et des innovations dans le domaine et le soutien à la recherche en enseignement, en intégration et en application des connaissances;
de mettre en évidence le rôle du professionnalisme, de l'empathie, de l'autoréflexion, du raisonnement analytique et des capacités d'observation dans l'enseignement et la pratique de la médecine; et
de transférer des connaissances.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des cinq (5) dernières années sont admissibles. (Pour le concours de 2022, cette durée est portée à sept (7) ans en raison de l'interruption potentielle des carrières pendant la pandémie de la COVID-19.) Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et
Un formulaire d'appui (pdf, 131,98 Ko) du directeur ou de la directrice de département du ou de la candidat(e), ou du CPED.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection:

qualité des publications selon le stade de la carrière;
contributions au domaine ou à la discipline;
contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
supervision d’étudiants diplômés;
caractéristiques uniques de la recherche;
activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
les interruptions de carrières seront considérées en conséquence.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de la publication de l’année– recherche clinique de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur, une chercheuse ou un(e) scientifique qui est l’auteur(e) principal(e) d’une publication exceptionnelle soutenue par un excellent dossier de publication (selon le stade de sa carrière). La recherche clinique est définie ici comme la recherche ayant pour but l’amélioration du diagnostic et du traitement (y compris la réadaptation et les soins palliatifs) des maladies et des blessures, ainsi que l’amélioration de la santé et de la qualité de vie pendant le cours normal de la vie.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, et plus d’une fois à la même personne, à condition que chaque prix reconnaisse une réalisation scientifique différente. Ce prix ne peut toutefois être remporté plus d’une fois par la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidatures pour le Prix de la publication de l’année peuvent être proposées par les candidats eux-mêmes, ou par d’autres membres du corps professoral de la Faculté de médecine. Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 1 page) décrivant le domaine de recherche du ou de la candidat(e), et expliquant l’importance et l’impact de la publication pour laquelle il est mis en candidature;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e);
Un PDF du texte intégral de la publication en question; et
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: La qualité et l’impact de la publication tiennent compte de certains facteurs, notamment:

le facteur d’impact de la revue dans laquelle l’étude a été publiée;
la publication a fait l’objet d’articles de fond;
sa couverture médiatique (locale et à grande échelle); et
sa capacité de modifier les paradigmes scientifiques, les soins de santé, etc.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de la publication de l’année– recherche biomédicale de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur, une chercheuse ou un(e) scientifique qui est l’auteur(e) principal(e) d’une publication exceptionnelle soutenue par un excellent dossier de publication (selon le stade de sa carrière). La recherche biomédicale est définie ici comme la recherche qui a pour but la compréhension du fonctionnement normal ou anormal de l'être humain, et ce, au niveau des molécules, du système organique et du corps tout entier, y compris l'élaboration d'outils et de techniques pouvant être utilisés à cette fin; la mise au point de nouvelles thérapies ou d'instruments qui visent à améliorer la santé ou la qualité de vie, jusqu'à ce qu'ils soient testés sur des sujets humains.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, et plus d’une fois à la même personne, à condition que chaque prix reconnaisse une réalisation scientifique différente. Ce prix ne peut toutefois être remporté plus d’une fois par la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidatures pour le Prix de la publication de l’année peuvent être proposées par les candidats eux-mêmes, ou par d’autres membres du corps professoral de la Faculté de médecine. Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 1 page) décrivant le domaine de recherche du ou de la candidat(e), et expliquant l’importance et l’impact de la publication pour laquelle il est mis en candidature;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); et

Un PDF du texte intégral de la publication en question.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: La qualité et l’impact de la publication jugés selon certains facteurs, notamment:

le facteur d’impact de la revue dans laquelle l’étude a été publiée;
la publication a fait l’objet d’articles de fond;
sa couverture médiatique (locale et à grande échelle); et
sa capacité de modifier les paradigmes scientifiques, les soins de santé, etc.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de la publication de l’année–santé publique et épidémiologie de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur, une chercheuse ou un(e) scientifique qui est l’auteur(e) principal(e) d’une publication exceptionnelle soutenue par un excellent dossier de publication (selon le stade de sa carrière). La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

d’étudier et d’analyser la distribution, les modèles et les déterminants de la santé et des maladies;
d’améliorer l’efficience et l’efficacité des professionnels de la santé et du système de soins de santé, par l’apport de changements dans les pratiques et les politiques; et
d’améliorer la santé de la population canadienne en général, des populations de patients et d’autres sous-populations définies grâce à une meilleure compréhension du rôle des différents facteurs comportementaux, sociaux, culturels, environnementaux, professionnels et économiques sur la santé.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, et plus d’une fois à la même personne, à condition que chaque prix reconnaisse une réalisation scientifique différente. Ce prix ne peut toutefois être remporté plus d’une fois par la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidatures pour le Prix de la publication de l’année peuvent être proposées par les candidats eux-mêmes, ou par d’autres membres du corps professoral de la Faculté de médecine. Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 1 page) décrivant le domaine de recherche du ou de la candidat(e), et expliquant l’importance et l’impact de la publication pour laquelle il est mis en candidature;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e);
Un PDF du texte intégral de la publication en question; et
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: La qualité et l’impact de la publication jugés selon certains facteurs, notamment:

le facteur d’impact de la revue dans laquelle l’étude a été publiée;
la publication a fait l’objet d’articles de fond;
sa couverture médiatique (locale et à grande échelle); et
sa capacité de modifier les paradigmes scientifiques, les soins de santé, etc.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant (e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de la publication de l’année–innovation et éducation de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un chercheur, une chercheuse ou un(e) scientifique qui est l’auteur(e) principal(e) d’une publication exceptionnelle soutenue par un excellent dossier de publication (selon le stade de sa carrière). La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

de soutenir l’éducation et les recherches pédagogiques en médecine;
de développer des moyens innovants de dispenser l’éducation dans divers secteurs et contextes d’apprentissage;
de diffuser des pratiques exemplaires et des innovations dans le domaine et le soutien à la recherche en enseignement, en intégration et en application des connaissances;
de mettre en évidence le rôle du professionnalisme, de l'empathie, de l'autoréflexion, du raisonnement analytique et des capacités d'observation dans l'enseignement et la pratique de la médecine; et
de transférer des connaissances.

Admissibilité: Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, et plus d’une fois à la même personne, à condition que chaque prix reconnaisse une réalisation scientifique différente. Ce prix ne peut toutefois être remporté plus d’une fois par la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidatures pour le Prix de la publication de l’année peuvent être proposées par les candidats eux-mêmes, ou par d’autres membres du corps professoral de la Faculté de médecine. Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 1 page) décrivant le domaine de recherche du ou de la candidat(e), et expliquant l’importance et l’impact de la publication pour laquelle il est mis en candidature;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interrutpions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Une brève description des conventions de publication propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e);
Un PDF du texte intégral de la publication en question; et
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: La qualité et l’impact de la publication jugés selon certains facteurs, notamment:

le facteur d’impact de la revue dans laquelle l’étude a été publiée;
la publication a fait l’objet d’articles de fond;
sa couverture médiatique (locale et à grande échelle); et
sa capacité de modifier les paradigmes scientifiques, les soins de santé, etc.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Priorité stratégique 3 : Engagement

Le Prix pour l’excellence du service (membres du corps professoral) de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de l’excellence pédagogique et clinique de ses services, de son soutien à la communauté universitaire, ainsi que de sa contribution à l’enrichissement des programmes d’enseignement et à l’atteinte des objectifs de l’Université et de la Faculté.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix pour l’excellence du service doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par leur superviseur(e) immédiat(e). Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) à l’excellence du service qui contribue à améliorer l’expérience universitaire. La description doit décrire objectivement les réalisations du ou de la candidat(e) au cours de l’année ou l’excellence continue du service sur plusieurs années;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.)
Lettre d’appui du ou de la superviseur(e) immédiat(e) du ou de la candidat(e), s’il ou elle n’est pas l’auteur(e) de la mise en candidature.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Le ou la candidat(e) se démarque de ses pairs et apporte une contribution exceptionnelle à la réalisation de la vision d’excellence du service de l’Université:

en collaborant au-delà des frontières;
en contribuant au mandat de la Faculté et de l’Université;
en trouvant des solutions innovantes;
en adoptant une attitude positive;
en faisant preuve de compétence et de professionnalisme;
en faisant preuve de créativité et d’initiative pour améliorer la qualité du service; et
en agissant avec bienveillance et respect.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du leadership en matière de mieux-être (membres du corps professoral) de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de son travail pour la promotion et d’amélioration du mieux-être au quotidien. Le Programme de promotion de la santé à la Faculté souhaite souligner l’initiative de ces personnes en reconnaissant officiellement leurs efforts et leurs contributions au succès de la Faculté de médecine.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du leadership en matière de mieux-être doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par leur superviseur(e) immédiat(e). Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) aux efforts continus visant l’amélioration du mieux-être dans l’ensemble de la Faculté. La description doit décrire objectivement les réalisations du ou de la candidat(e) au cours de l’année et le leadership continu dont il ou elle a fait preuve sur plusieurs années;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, les délais reliés à la COVID-19, etc.
Lettre d’appui du ou de la superviseur(e) immédiat(e) du ou de la candidat(e) (si il ou elle n’est pas le proposant de la candidature).
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes dont l’engagement contribue à améliorer la santé et le mieux-être de leurs collègues et des apprenant(e)s en participant à des activités liées à la défense des droits, à l’éducation, aux bourses d’études et aux services.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le prix de la Faculté de médecine pour le leadership en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (Faculté) est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de son travail de promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) dans l'ensemble des activités de la Faculté.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de leadership en ÉDI doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues, ou des apprenants. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de nomination (2 pages maximum) décrivant la contribution exceptionnelle du candidat aux efforts continus de l'ensemble de la faculté en matière d'EDI. La description doit présenter objectivement les réalisations du candidat au cours de l'année ou son leadership continu sur plusieurs années.;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Lettre d’appui du ou de la superviseur(e) immédiat(e) du ou de la candidat(e) (si il ou elle n’est pas le proposant de la candidature).
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes qui s'engagent, par le biais d'activités telles que le plaidoyer, l'éducation, l'érudition et/ou le service, à :

Créer un environnement de travail et d'apprentissage inclusif et équitable ;
Promouvoir la sensibilisation aux questions d'équité, de diversité et de genre à la Faculté ;
Encourager la diversité, y compris les questions de genre et de minorité sur le lieu de travail ;
Promouvoir l'équité en matière de recrutement, de rétention et de promotion des membres du corps enseignant.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de la responsabilité sociale (membres du corps professoral) de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de sa contribution au mandat de responsabilité sociale de la Faculté de médecine par sa capacité à s’engager, à établir des partenariats et à répondre aux différents besoins dans les communautés et les régions que nous servons. La responsabilité sociale est définie ici au sens large comme l’obligation d’axer les activités d’enseignement, de recherche et de service de la Faculté sur les préoccupations prioritaires en matière de santé de la communauté, de la région et de la nation que nous avons le mandat de servir.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de la responsabilité sociale doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenants ou des membres de la communauté. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) aux activités qui ont permis d’améliorer la responsabilité sociale de la Faculté de médecine;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Lettre(s) d’appui d’un ou de plusieurs partenaires communautaires (organismes ou particuliers); et
Facultatif: Lettre d’appui d’autres intervenant(e)s (responsables politiques, décideurs, administrateurs de services de santé, fournisseurs de soins de santé, établissements d’enseignement).
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes ayant contribué au mandat de responsabilité sociale de la Faculté de médecine aux niveaux 1) de l’organisation et de la fonction de la Faculté; 2) de la formation des médecins (études de premier cycle, études postdoctorales, études supérieures, développement professionnel continu); 3) des activités de recherche; et 4) des services de santé dans notre communauté, notre région et notre nation. Le ou la candidat(e) doit faire preuve d’engagement en matière de responsabilité sociale par des activités communautaires:

qui répondent à l’un ou l’autre des besoins prioritaires des communautés tels qu’elles les définissent;
qui ont le potentiel de réduire les inégalités en matière de santé;
qui témoignent d’une sensibilité contextuelle;
qui contribuent à améliorer la qualité et l’efficacité des soins; et
qui ouvrent des voies réalistes vers l’obtention de résultats positifs.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du professionnalisme (membres du corps professoral) de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du corps professoral qui reconnait l’importance de promouvoir un comportement éthique et professionnel que sein de notre communauté, démontre un professionnalisme exemplaire et incarne les valeurs fondamentales du professionnalisme de la Faculté: respect, collaboration, excellence, compassion et empathie, intégrité et honnêteté, altruisme, bien-être, équité, confidentialité, responsabilité et imputabilité, dévouement et amélioration personnelle.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du professionnalisme doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenants ou des membres de la communauté. Si aucune candidate n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) qui doit inclure des exemples précis de la façon dont la personne illustre ces attributs de professionnalisme;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Lettre d’appui du ou de la superviseur(e) immédiat(e) du ou de la candidat(e), s’il ou elle n’est pas l’auteur(e) de la mise en candidature.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Le ou la candidat(e) est reconnu pour sa contribution exceptionnelle à des activités qui ont promu les valeurs fondamentales du professionnalisme à la Faculté (les exemplaire suivants ne représentent pas une liste exhaustive):

La modélisation et la promotion d’une conduite exemplaire dans l’environnement de travail;
Leadership dans l’amélioration du comportement professionnel au sein du corps professoral;
Encourager la formation d’une identité professionnelle chez les apprenant(e)s;
Contribution à des travaux universitaires qui explorent et font progresser le domaine;
Preuve de reconnaissance antérieure par des collègues, des stagiaires ou des patient(e)s

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Priorité stratégique 4 : Francophonie

Le Prix pour la promotion de la francophonie (membres du corps professoral) de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de ses efforts de promotion de la Francophonie dans tous les aspects de son travail en milieu universitaire et ailleurs.

Admissibilité: Tous les professeurs et toutes les équipes constituées de professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix pour la promotion de la francophonie doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) à la promotion de la Francophonie;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Facultatif: Lettre(s) d’appui d’apprenant(e)s, de membres du corps professoral ou de membres de la communauté.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes qui contribuent activement à la promotion de la Francophonie par leur travail en milieu universitaire, de recherche, clinique et ailleurs. Le ou la candidat(e) doit avoir mené une partie importante de sa carrière en français (enseignement, pratique clinique, recherche, publications, collaborations, etc.). Sa contribution à la Francophonie peut être au niveau régional, national ou international, par l’intermédiaire de son établissement, d’organismes partenaires ou de la communauté dans son ensemble. Voici quelques exemples de contributions: mise en œuvre de changements systémiques visant à promouvoir la Francophonie à long terme, développement d’outils pour faciliter l’apprentissage et l’adoption du français, leadership et engagement auprès des communautés francophones.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de la francophilie de la Faculté de médecine est décerné chaque année à un membre non-francophone du corps professoral qui, par ses actions et interventions, contribue à l’épanouissement de la langue et de la culture française.

Admissibilité: Tous les professeurs et toutes les équipes constituées de professeurs qui sont membres non-francophones du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de la francophilie doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) à l'épanouissement de la langue et de la culture française.
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Lettre d’appui du ou de la superviseur(e) immédiat(e) du ou de la candidat(e), s’il ou elle n’est pas l’auteur(e) de la mise en candidature.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes qui :
•   prêche par l’exemple pour l’usage du français et du bilinguisme dans ses communications;
•   plaide pour la cause de la francophonie en situation minoritaire;
•   croit et défend l’offre active (l’offre active est l’invitation à communiquer en utilisant l’anglais ou le français); et
•   fait croître l’axe «francophonie» du plan stratégique de la Faculté de médecine.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Priorité strategique 5 : Internationalisation et santé mondiale

Le Prix de l’impact international de la Faculté de médecine récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation. Cette personne (ou cette équipe) a joué un rôle déterminant dans le développement, la promotion et/ou la réussite de partenariats internationaux de recherche et/ou d'éducation.

*Deux prix seront décernés dans cette catégorie : un prix récompensant un travail en français et un prix récompensant un travail en anglais.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de l’impact international doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) au mandat de la Faculté en matière d’internationalisation;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Facultatif: Lettre(s) d’appui d’apprenant (e)s, de membres du corps professoral ou de membres de la communauté
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière d’internationalisation, par exemple:

en favorisant et en s’engageant dans une approche multidisciplinaire d’initiatives internationales et mondiales en matière de santé;
en apportant des contributions exceptionnelles et mesurables à des partenariats internationaux dont la proposition de valeur profite à la Faculté à de plusieurs niveaux;
en faisant preuve d’un véritable engagement pour faire avancer et soutenir la mission, la vision et l’orientation stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation.

Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: mentorat d’étudiants internationaux entrants, accords de partenariat international, contributions lors d’une crise internationale, etc.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix de l’impact international de la Faculté de médecine récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation. Cette personne (ou cette équipe) a joué un rôle déterminant dans le développement, la promotion et/ou la réussite de partenariats internationaux de recherche et/ou d'éducation.

*Deux prix seront décernés dans cette catégorie : un prix récompensant un travail en français et un prix récompensant un travail en anglais.

Admissibilité: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix de l’impact international doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) au mandat de la Faculté en matière d’internationalisation;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Facultatif: Lettre(s) d’appui d’apprenant (e)s, de membres du corps professoral ou de membres de la communauté
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière d’internationalisation, par exemple:

en favorisant et en s’engageant dans une approche multidisciplinaire d’initiatives internationales et mondiales en matière de santé;
en apportant des contributions exceptionnelles et mesurables à des partenariats internationaux dont la proposition de valeur profite à la Faculté à de plusieurs niveaux;
en faisant preuve d’un véritable engagement pour faire avancer et soutenir la mission, la vision et l’orientation stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation.

Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: mentorat d’étudiants internationaux entrants, accords de partenariat international, contributions lors d’une crise internationale, etc.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Le Prix du leadership en matière de la santé mondiale de la Faculté de médecine récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière de santé mondiale.

Eligibility: Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.

Processus de nomination: Les candidats au Prix du leadership en matière de santé mondiale doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.

Exigences relatives au dossier de candidature:

Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) au mandat de la Faculté en matière de santé mondiale;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Facultatif: Lettre(s) d’appui d’apprenant (e)s, de membres du corps professoral ou de membres de la communauté
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Date limite: Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.

Critères de sélection: Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière de santé mondiale, par exemple:

en défendant les droits et intérêts des populations vulnérables pour améliorer leur bien-être;
en favorisant et en s’engageant dans une approche multidisciplinaire d’initiatives mondiales en matière de santé;
en apportant une contribution unique qui permet de faire progresser la compréhension de l’équité en matière de santé mondiale; et
en faisant preuve d’un véritable engagement pour faire avancer et soutenir la mission, la vision et l’orientation stratégique de la Faculté en matière de santé mondiale.

Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: la recherche sur les programmes de santé mondiale qui vise identifier les meilleures pratiques et les collaborations potentielles, les projets novateurs ayant un impact durable sur les populations marginalisées (au niveau local, national ou international), contributions lors d’une crise internationale, etc.

Processus de sélection: Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.

Prix: Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.

Prix d’excellence des membres du corps professoral

Priorité strategique 1 : Éducation

Éducateur ou éducatrice de l’année – préexternat arrow_drop_down

Éducateur ou éducatrice de l’année – externat, résidence, fellowship, formation continue arrow_drop_down

Éducateur ou éducatrice de l’année – sciences fondamentales arrow_drop_down

Mentor ou mentore de l’année – clinique arrow_drop_down

Mentor ou mentore de l’année – sciences fondamentales arrow_drop_down

Priorité strategique 2 : Recherche

Chercheur ou chercheuse de l’année – recherche clinique arrow_drop_down

Chercheur ou chercheuse de l’année – recherche biomédicale arrow_drop_down

Chercheur ou chercheuse de l’année – santé publique et épidémiologie arrow_drop_down

Chercheur ou chercheuse de l’année – innovation, éducation et humanités médicales arrow_drop_down

Chercheur ou chercheuse en début de carrière de l’année – recherche clinique arrow_drop_down

Chercheur ou chercheuse en début de carrière de l’année – recherche biomédicale arrow_drop_down

Chercheur ou chercheuse en début de carrière de l’année – santé publique et épidémiologie arrow_drop_down

Chercheur ou chercheuse en début de carrière de l’année – innovation, éducation, et humanités médicales arrow_drop_down

Publication de l’année – recherche clinique arrow_drop_down

Publication de l’année – recherche biomédicale arrow_drop_down

Publication de l’année – santé publique et épidémiologie arrow_drop_down

Publication de l’année – innovation, éducation et humanités médicales arrow_drop_down

Priorité stratégique 3 : Engagement

Prix pour l’excellence du service arrow_drop_down

Prix du leadership en matière de mieux-être arrow_drop_down

Prix du leadership en matière d’équité, de diversité et d'inclusion arrow_drop_down

Prix de la responsabilité sociale arrow_drop_down

Prix du professionnalisme arrow_drop_down

Priorité stratégique 4 : Francophonie

Prix pour la promotion de la francophonie arrow_drop_down

Prix de la francophilie arrow_drop_down

Priorité strategique 5 : Internationalisation et santé mondiale

Prix de l’impact international (anglais) arrow_drop_down

Prix de l’impact international (français) arrow_drop_down

Prix du leadership en matière de santé mondiale arrow_drop_down