Ces prix de l’excellence sont décernés à des candidat(e)s qui se sont particulièrement distingué(e)s pour eux-mêmes et pour l’Université ou qui se sont surpassé(e)s dans leurs rôles.
Vous trouverez ci-dessous des onglets contenant des informations sur les concours des Prix de l'excellence pour les membres du corps professoral et les membres du personnel de soutien.
La Faculté de médecine s’engage à promouvoir un environnement de travail équitable qui assure l’égalité des chances pour tous, et où la diversité est respectée et valorisée. Nous vous demandons de bien vouloir en tenir compte lors de la sélection des candidats. Il en sera tenu compte lors de la sélection des lauréats et lauréates.
Pour toutes les catégories, les proposants principaux sont ultimement responsable de préparer et soumettre la documentation nécessaire pour chaque candidature. Les détails sont énumérés ci-dessous pour chaque catégorie, et un résumé des exigences a été préparé. Le concours 2022 s'est lancé mi-mai. La date limite pour la soumission de candidatures (pour chaque catégorie) a été reportée du 20 juin au 27 juin 2022, à 23 h 59.
Les détails du concours de 2023 seront publiés et annoncés au printemps 2023.
Pour toute question concernant ce concours, veuillez communiquer avec Meghan Marcotte, du Bureau des prix et distinctions, à l'adresse [email protected].
Consultez les listes des lauréats et des lauréates des années précédentes.
Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – préexternat est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement du programme de préexternat (année 1 du programme d'études médicales de premier cycle), en particulier dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenants de la Faculté de médecine. Si aucune candidate n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e); et
Facultatif : lettres d’appui des apprenants.
Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement du programme de préexternat de la Faculté de médecine, sans être définis trop étroitement et sans se limiter à l’enseignement en classe. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:
conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
élaboration de programmes interdisciplinaires, coopératifs ou de formation continue;
élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
organisation de séminaires d’études supérieures et supervision d’étudiants en thèse;
participation communautaire pertinente;
excellentes évaluations de cours par les étudiants;
créativité et impact en pédagogie, ou applications dans le développement de cours; et
variété d’offre de cours, petits et grands groupes, premier cycle et études supérieures.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – externat, résidence, fellowship, formation continue est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement au niveau de l’externat, de la résidence, du fellowship ou de la formation continue, notamment dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenants de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement au niveau de l’externat, de la résidence, du fellowship ou de la formation continue à la Faculté de médecine, sans être étroitement définis et sans se limiter à l’enseignement en classe. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – sciences fondamentales est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans son enseignement, en particulier dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenants de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement; ils ne seront pas définis de manière restrictive et ne se limiteront pas à l’enseignement en classe. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Les exemples suivants sont donnés à titre d’illustration et ne se veulent pas exhaustifs:
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du ou de la mentor(e) de l’année – clinique est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un mentorat exceptionnel envers les apprenants et les professeurs débutants de la Faculté de médecine, et qui les inspire et les motive tout au long de leur formation et de leur carrière. Les mentors servent de modèles et ont le potentiel de façonner le processus d’apprentissage et l’expérience.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du ou de la mentor(e) de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Les bons mentors font preuve d’empathie, adaptent leurs méthodes d’encadrement en fonction de l’individu et offrent un environnement qui favorise les questions, les débats éclairés et l’apprentissage. Un mentor exceptionnel fait preuve d’excellence dans les domaines suivants:
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Une plaque commémorative est remise au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du ou de la mentor(e) de l’année – sciences fondamentales de la Faculté de médecineest décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un mentorat exceptionnel envers les apprenants et les professeurs débutants de la Faculté de médecine, et qui les inspire et les motive tout au long de leur formation et de leur carrière. Les mentors servent de modèles et ont le potentiel de façonner le processus d’apprentissage et l’expérience.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du ou de la mentor(e) de l’année doivent être proposés par des membres du corps professoral ou par des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Les bons mentors font preuve d’empathie, adaptent leurs méthodes d’encadrement en fonction de l’individu et offrent un environnement qui favorise les questions, les débats éclairés et l’apprentissage. Un mentor exceptionnel fait preuve d’excellence dans les domaines suivants:
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année – recherche clinique est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l'importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche clinique est définie ici comme la recherche ayant pour but l’amélioration du diagnostic et du traitement (y compris la réadaptation et les soins palliatifs) des maladies et des blessures, ainsi que l’amélioration de la santé et de la qualité de vie pendant le cours normal de la vie.
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année– recherche biomédicale est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche biomédicale est définie ici comme la recherche: 1) ayant pour but la compréhension du fonctionnement normal ou anormal de l’être humain, et ce, à l’échelle des molécules, des cellules, du système organique et/ou du corps tout entier; 2) qui comprend l’élaboration d’outils et de techniques qui peuvent être utilisés à cette fin; et/ou 3) qui est axée sur la mise au point de nouvelles thérapies ou de nouveaux dispositifs qui visent à améliorer la santé ou la qualité de vie et qui pourront être testés sur des sujets humains.
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département de devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année–santé publique et épidémiologie est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année–innovation, éducation et humanités médicales est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principales pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– recherche clinique est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche clinique est définie ici comme la recherche ayant pour but l’amélioration du diagnostic et du traitement (y compris la réadaptation et les soins palliatifs) des maladies et des blessures, ainsi que l’amélioration de la santé et de la qualité de vie pendant le cours normal de la vie.
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des cinq (5) dernières années sont admissibles. (Pour le concours de 2022, cette durée est portée à sept (7) ans en raison de l'interruption potentielle des carrières pendant la pandémie de la COVID-19.) Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.
Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– recherche biomédicale est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche biomédicale est définie ici comme la recherche: 1) ayant pour but la compréhension du fonctionnement normal ou anormal de l’être humain, et ce, à l’échelle des molécules, des cellules, du système organique et/ou du corps tout entier; 2) qui comprend l’élaboration d’outils et de techniques qui peuvent être utilisés à cette fin; et/ou 3) qui est axée sur la mise au point de nouvelles thérapies ou de nouveaux dispositifs qui visent à améliorer la santé ou la qualité de vie et qui pourront être testés sur des sujets humains.
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des sept (7) dernières années sont admissibles.
Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département de devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant (e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– santé publique et épidémiologie est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des sept (7) dernières années sont admissibles.
Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs#trices de départements ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– innovation, éducation et humanités médicales est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:
Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des sept (7) dernières années sont admissibles.
Les candidat(e)s doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix pour l’excellence du service est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de l’excellence du service dans le cadre de ses fonctions académiques, d'enseignement, d'administration et/ou de direction. Son travail et ses efforts ont soutenu la communauté universitaire ou un sous-ensemble de celle-ci (apprenant(e)s, personnel, emseignant(e)s et ont contribué à la réalisation des objectifs de l’Université et de la Faculté.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidat(e)s doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par leur superviseur(e) immédiat(e). Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le ou la candidat(e) se démarque de ses pairs et apporte une contribution exceptionnelle à la réalisation de la vision d’excellence du service de l’Université:
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du leadership en matière de mieux-être est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de son travail pour la promotion et d’amélioration du mieux-être au quotidien. Le Programme de promotion de la santé à la Faculté souhaite souligner l’initiative de ces personnes en reconnaissant officiellement leurs efforts et leurs contributions au succès de la Faculté de médecine.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du leadership en matière de mieux-être doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par leur superviseur(e) immédiat(e). Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes dont l’engagement contribue à améliorer la santé et le mieux-être de leurs collègues et des apprenant(e)s en participant à des activités liées à la défense des droits, à l’éducation, aux bourses d’études et aux services.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le prix pour le leadership en matière d'équité, de diversité et d'inclusion est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de son travail de promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) dans l'ensemble des activités de la Faculté.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de leadership en ÉDI doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues, ou des apprenants. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes qui s'engagent, par le biais d'activités telles que le plaidoyer, l'éducation, l'érudition et/ou le service, à :
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix de la responsabilité sociale est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de sa contribution au mandat de responsabilité sociale de la Faculté de médecine par sa capacité à s’engager, à établir des partenariats et à répondre aux différents besoins dans les communautés et les régions que nous servons. La responsabilité sociale est définie ici au sens large comme l’obligation d’axer les activités d’enseignement, de recherche et de service de la Faculté sur les préoccupations prioritaires en matière de santé de la communauté, de la région et de la nation que nous avons le mandat de servir.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de la responsabilité sociale doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenants ou des membres de la communauté. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes ayant contribué au mandat de responsabilité sociale de la Faculté de médecine aux niveaux 1) de l’organisation et de la fonction de la Faculté; 2) de la formation des médecins (études de premier cycle, études postdoctorales, études supérieures, développement professionnel continu); 3) des activités de recherche; et 4) des services de santé dans notre communauté, notre région et notre nation. Le ou la candidat(e) doit faire preuve d’engagement en matière de responsabilité sociale par des activités communautaires:
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du professionnalisme est décerné chaque année à un membre du corps professoral qui reconnait l’importance de promouvoir un comportement éthique et professionnel que sein de notre communauté, démontre un professionnalisme exemplaire et incarne les valeurs fondamentales du professionnalisme de la Faculté: respect, collaboration, excellence, compassion et empathie, intégrité et honnêteté, altruisme, bien-être, équité, confidentialité, responsabilité et imputabilité, dévouement et amélioration personnelle.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du professionnalisme doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenants ou des membres de la communauté. Si aucune candidate n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Le ou la candidat(e) est reconnu pour sa contribution exceptionnelle à des activités qui ont promu les valeurs fondamentales du professionnalisme à la Faculté (les exemplaire suivants ne représentent pas une liste exhaustive):
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix pour la promotion de la francophonie est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de ses efforts de promotion de la Francophonie dans tous les aspects de son travail en milieu universitaire et ailleurs.
Tous les professeurs et toutes les équipes constituées de professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix pour la promotion de la francophonie doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes qui contribuent activement à la promotion de la Francophonie par leur travail en milieu universitaire, de recherche, clinique et ailleurs. Le ou la candidat(e) doit avoir mené une partie importante de sa carrière en français (enseignement, pratique clinique, recherche, publications, collaborations, etc.). Sa contribution à la Francophonie peut être au niveau régional, national ou international, par l’intermédiaire de son établissement, d’organismes partenaires ou de la communauté dans son ensemble. Voici quelques exemples de contributions: mise en œuvre de changements systémiques visant à promouvoir la Francophonie à long terme, développement d’outils pour faciliter l’apprentissage et l’adoption du français, leadership et engagement auprès des communautés francophones.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix de la francophilie est décerné chaque année à un membre non-francophone du corps professoral qui, par ses actions et interventions, contribue à l’épanouissement de la langue et de la culture française.
Tous les professeurs et toutes les équipes constituées de professeurs qui sont membres non-francophones du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de la francophilie doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes qui :
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix de l’impact international récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation. Cette personne (ou cette équipe) a joué un rôle déterminant dans le développement, la promotion et/ou la réussite de partenariats internationaux de recherche et/ou d'éducation.
*Deux prix seront décernés dans cette catégorie : un prix récompensant un travail en français et un prix récompensant un travail en anglais.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de l’impact international doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière d’internationalisation, par exemple:
Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: mentorat d’étudiants internationaux entrants, accords de partenariat international, contributions lors d’une crise internationale, etc.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix de l’impact international récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation. Cette personne (ou cette équipe) a joué un rôle déterminant dans le développement, la promotion et/ou la réussite de partenariats internationaux de recherche et/ou d'éducation.
*Deux prix seront décernés dans cette catégorie : un prix récompensant un travail en français et un prix récompensant un travail en anglais.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix de l’impact international doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière d’internationalisation, par exemple:
Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: mentorat d’étudiants internationaux entrants, accords de partenariat international, contributions lors d’une crise internationale, etc.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Le Prix du leadership en matière de la santé mondiale récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière de santé mondiale.
Tous les professeurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine sont admissibles. Ce prix peut être décerné à n’importe quel stade de la carrière, mais pas plus d’une fois à la même personne sur une période de sept (7) ans.
Les candidats au Prix du leadership en matière de santé mondiale doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.
Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Cette plateforme n'est pas accessible avant le lancement officiel du concours.
Le concours 2022 sera lancé mi-mai et se terminera le 20 juin. La date limite pour la soumission de candidatures a été reportée jusqu'au 27 juin 2022 à 23h59.
Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière de santé mondiale, par exemple:
Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: la recherche sur les programmes de santé mondiale qui vise identifier les meilleures pratiques et les collaborations potentielles, les projets novateurs ayant un impact durable sur les populations marginalisées (au niveau local, national ou international), contributions lors d’une crise internationale, etc.
Le comité de sélection est présidé par le directeur des prix et distinctions pour l’excellence en éducation et en recherche, et composé de membres des départements et d’apprenant(e)s. Le choix du comité est ensuite soumis à l’approbation de l’Équipe exécutive de leadership de la Faculté de médecine.
Un trophée commémoratif est remis au lauréat ou à la lauréate.
Consultez la liste des lauréats et des lauréates des années précédentes.
Les détails ci-dessous concernent les Prix de l'excellence des membres du personnel de soutien de 2022. Veuillez noter que les concours pour les membres du corps enseignant et les apprenants sont organisés séparément.
Les détails du concours 2023 seront publiés et annoncés à l'automne 2023.
Date limite pour soumettre une candidature :
Les mises en candidature doivent être soumises avant le 14 octobre à 23h59 en utilisant ce formulaire.
Vous serez demandé de choisir parmi les catégories suivantes sur le formulaire de mise en candidature.
La personne ou l’équipe a soutenu les objectifs de la Faculté en matière de recherche, notamment :
La personne ou l’équipe a soutenu les objectifs de la Faculté en matière d’éducation, notamment :
La personne ou l’équipe a soutenu les objectifs de la Faculté en matière de francophonie, notamment :
Les exemples d'efforts peuvent inclure, mais ne sont pas limités à :
Les nominé(e)s peuvent être des fonctionnaires francophones ou non francophones.
Il existe trois sous-catégories de prix d'engagement, qui peuvent être décernés à des individus et/ou à des équipes dans toutes les catégories suivantes) :
Mieux-être :
Décerné en reconnaissance des efforts pour soutenir la santé et le mieux-être de la communauté de la Faculté de médecine ou d’un sous-groupe de celle-ci (unité de travail, personnel, apprenants, professeurs, etc.).
Équité, diversité et inclusion :
Décerné en reconnaissance de travail de promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (ÉDI) dans toutes les activités de la Faculté.
Professionnalisme :
Décerné à un membre du personnel ou équipe qui reconnaît l’importance de promouvoir un comportement éthique et professionnel au sein de notre communauté, démontre un professionnalisme exemplaire et incarne les valeurs fondamentales du professionnalisme de la Faculté : respect, collaboration, excellence, compassion et empathie, intégrité et honnêteté, altruisme, mieux-être, équité, confidentialité, responsabilité et imputabilité, dévouement et amélioration personnelle.
Décerné à une personne ou une équipe en reconnaissance de son excellence à servir et à soutenir la communauté de la Faculté ou de l’Université, et à contribuer à la réalisation des objectifs de ces dernières. Les efforts et les contributions de la personne ou de l’équipe envers l’enrichissement de la qualité de l’expérience des étudiants, enseignants, chercheurs, cliniciens, résidents, stagiaires, clients internes et autres intervenants. Le prix cherche à reconnaître les membres du personnel qui défient les pratiques conventionnelles, améliorent la qualité des services et fournissent des solutions qui répondent aux besoins des clients. Ils concrétisent la vision de l’Université en matière de service et se démarquent par la qualité exceptionnelle des services offerts.
Décerné à une personne ou une équipe en reconnaissance de leurs contributions et d’un engagement exceptionnel pour faire avancer les mandats stratégiques de la Faculté en matière d’internalisation, de santé mondial, et de responsabilité sociale, y compris:
donner à nos apprenants l moyens de devenir des citoyens du monde
prioriser notre mandat de responsabilité social (c'est-à-dire en préconisant ou en adoptant des comportements qui répondent aux besoins des communautés ou des régions que nous servons et qui les soutiennent ; en travaillant pour répondre aux préoccupations prioritaires en matière de santé au niveau communautaire, régional, national ou international)
contribuer à la durabilité économique, environnementale ou sociale au niveau de la faculté, de l'université ou de la communauté - ou au-delà
Décerné à une personne ou une équipe pour souligner ses efforts dans l’exploration d’idées ou d’approches novatrices avec l’objectif d’améliorer l’efficacité, de réduire les coûts ou d’améliorer les services offerts aux étudiants, professeurs, chercheurs, cliniciens, résidents, stagiaires, clients internes et/ou intervenants.
NB : Le nombre de prix remis par catégorie n’est pas prédéterminé et sera établi en fonction des mises en candidatures reçues. Il est possible qu’aucun prix ne soit décerné dans certaines catégories, alors que plus d’un prix pourrait être remis dans d’autres.
Tous les membres du personnel de soutien de la Faculté de médecine (personnel administratif, informatique, de laboratoire et subventionné) sont admissibles, quels que soient leur niveau et leur catégorie d’emploi (contractuel ou permanent).
Nouveau cette année! : Les membres du personnel de soutien des départements cliniques qui contribuent aux objectifs de la Faculté sont également admissibles. Par exemple, les membres du personnel d’un département clinique dont le travail soutient les programmes d’études médical de premier cycle (EMPC) ou le programme d’études médicales postdoctorales (EMPD), ainsi que les apprenant(e)s et les membres du corps enseignant de ces programmes, seraient admissibles. Le personnel de soutien des départements cliniques appuie divers programmes et départements de la faculté.
Les individus/équipes ne peuvent pas recevoir un prix qu'ils ont remporté au cours des deux années précédentes. Par exemple, si une personne ou une équipe a remporté un prix en 2020, elle ne pourra pas recevoir ce même prix avant 2023. Ils peuvent gagner un prix dans une autre catégorie.
Les membres du personnel, les apprenant(e)s, les membres du corps professoral et les responsables de la Faculté peuvent soumettre des candidatures. Il n’est pas possible de soumettre sa propre candidature.
Les lauréats seront informés vers la fin de l'année et seront reconnus lors du Dîner des temps Fêtes des membres du personnel de soutien de la Faculté de médecine, dont la date sera annoncée prochainement !
Nous sommes chanceux d’avoir tant de candidats méritants. Nous vous invitons à prendre le temps de reconnaître leurs efforts en soumettant une (ou plusieurs!) candidature(s). Vous pouvez adresser toute question par courriel à Meghan Marcotte, gestionnaire de programme, engagement, Bureau de marketing et communications.
