Stéphane Brutus est le doyen de l’École de gestion Telfer. Il a obtenu son doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université d’État de Bowling Green. Il a également obtenu une bourse de recherche postdoctorale du Center for Creative Leadership (CCL) à Greensboro, en Caroline du Nord. À l’Université Concordia, le professeur Brutus a été doyen (par intérim), doyen associé des programmes professionnels de deuxième cycle et directeur du Département de gestion. Il a également été directeur du Centre de recherche Bell en innovation des processus de gestion.
Les travaux de recherche du professeur Brutus portaient principalement sur les processus de rétroaction au sein des organisations. Ses recherches ont été publiées dans plusieurs revues professionnelles telles que Journal of Management, Academy of Management Learning and Education, Personnel Psychology, Leadership Quarterly, Human Resource Management Review et Journal of Business and Psychology. Il a été professeur invité à l’Université fédérale de Bahia, au Brésil, et à l’Université Pablo de Olavide et à l’École de gestion Instituto de Empresa, en Espagne.