- Précisez vos objectifs : Déterminez le type de travail que vous cherchez, le secteur d’activité ou les compétences que vous souhaitez renforcer.
- Personnalisez vos candidatures : Adaptez votre CV et votre lettre de présentation selon le poste et l’employeur.
- Utilisez plusieurs canaux : Sites d’emplois, sites destinés aux étudiantes et étudiants, LinkedIn, pages Carrières des entreprises, postes affichés sur le campus et salons de l’emploi.
- Faites appel à votre réseau : Dites à vos pairs, à vos professeures et professeurs, à des personnes diplômées et à vos proches que vous cherchez un emploi; on pourra alors vous signaler des offres.
- Faites du bénévolat pour acquérir de l’expérience : Le travail bénévole développe des compétences transférables telles que l’esprit d’équipe, le leadership et la communication, élargit votre réseau et vous procure un atout aux yeux des employeurs. De plus, il peut déboucher sur un emploi rémunéré.
- Préparez-vous aux entrevues : Renseignez-vous sur l’employeur et exercez-vous à répondre aux questions couramment posées.
- Organisez bien vos démarches : Faites un suivi de vos candidatures et restez à l’affût de toutes les possibilités.
Stratégies de recherche d'emploi
Pour la recherche d’un emploi étudiant, d’un emploi d’été ou de votre premier emploi à temps plein après vos études, il importe d’adopter une approche structurée. En conjuguant des outils pratiques et des stratégies efficaces, vous pourrez explorer les possibilités, maintenir votre motivation et augmenter vos chances de trouver un emploi qui correspond à vos objectifs.
Conseils pratiques et outils de recherche
Utilisation intelligente de l’IA
S’ils sont bien utilisés, les outils d’IA peuvent vous aider à trouver un emploi. Ils peuvent :
- Chercher les employeurs qui recrutent dans votre domaine ou votre région
- Vous donner des suggestions pour améliorer la clarté et le style de votre CV et y inclure des mots-clés pour les systèmes de gestion des candidatures
- Rédiger ou améliorer vos lettres de présentation tout en conservant votre style personnel
- Vous entraîner à répondre à des questions d’entrevue et vous donner des commentaires sur votre formulation
- Analyser des descriptions de poste pour en dégager les compétences à mettre en valeur
Utilisez l’IA pour vous aider, pas pour tout faire à votre place. Personnalisez toujours vos candidatures afin qu’elles reflètent vos propres expériences, votre jugement et votre ton.
Pour en savoir plus
Programme Horizons
Pour faire sortir votre candidature du lot, découvrez le programme de développement de carrière Horizons, conçu pour vous aider à tracer votre avenir professionnel.
Séances sans rendez-vous
Venez sans rendez-vous rencontrer un membre de notre équipe pour obtenir un avis sur votre CV et votre lettre de présentation ou pour toute autre question liée à votre carrière.