Détails de l'événement
Notre série de micro-formations pratiques, offerte par l’entremise du Coin carrière, comporte divers ateliers qui vous permettent d’acquérir rapidement des connaissances techniques approfondies grâce à des formatrices et formateurs très qualifiés et expérimentés. Elle vous donne aussi l’occasion d’appliquer concrètement vos apprentissages à des contextes réels ou à des problématiques actuelles.
Ces séances sont proposées à un prix réduit, exclusivement pour la population étudiante de l’Université d’Ottawa.
Explorer la puissance des données.
Vous serez invitée et invité à repenser le leadership, à mieux comprendre votre capacité d’influence et à développer des compétences clés liées au leadership social et transformationnel.
Les places sont limitées, alors inscrivez-vous dès maintenant!
Le 2 mars 2026, de 9 h à 13 h
- 75 $ pour une formation de quatre heures
À propos de la formation
Cette micro-formation interactive de 4 heures vous offre un espace dynamique pour explorer votre agentivité, votre pouvoir d’agir et votre rôle comme leader dans la société.
À travers des activités participatives et des discussions guidées, nous vous invitons à repenser le leadership, à mieux comprendre votre capacité d’influence et à développer des compétences clés en leadership social et transformationnel. Ces apprentissages sont directement applicables dans vos études, votre engagement et votre future carrière.
La formation met l’accent sur le passage à l’action, même sans titre officiel ni position de pouvoir.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de la micro-formation, vous serez en mesure de :
- Reconnaître votre agentivité personnelle et collective
- Définir votre propre conception du leadership
- Comprendre les bases du leadership social et transformationnel
- Identifier des compétences clés en leadership
- Appliquer ces compétences dans des contextes universitaires, communautaires et professionnels
- Concevoir une action concrète de leadership adaptée à votre réalité
Thèmes abordés
- Leadership et identité
- Agentivité et pouvoir d’agir
- Leadership sans autorité formelle
- Leadership social et transformationnel
- Valeurs, éthique et responsabilité sociale
- Compétences transférables en leadership
- Passer de l’intention à l’action
Approche pédagogique
Nous privilégions une approche interactive et expérientielle, axée sur votre participation active. La micro-formation s’appuie sur des situations réelles, tout en favorisant la réflexion personnelle et collective.
Les méthodes pédagogiques incluent des discussions guidées, des travaux en sous-groupes, des exercices de réflexion individuelle, des études de cas et des défis collaboratifs, afin de soutenir votre engagement, l’apprentissage actif et le passage à l’action.
À propos du formateur
Martin Robichaud, M.Ed., ACC est coach certifié par l’International Coaching Federation (ICF), facilitateur et consultant en leadership. Fondateur de MR EduCo Services, il enseigne également à l’université des cours en leadership et en management, et accompagne depuis plusieurs années des jeunes, des équipes et des organisations dans le développement du leadership, de l’agentivité et des compétences humaines essentielles.
Reconnu pour son approche humaine, interactive et ancrée dans la réalité des participantes et participants, Martin se distingue par son ouverture et sa sensibilité aux enjeux sociaux et au monde qui nous entoure. Il a travaillé auprès de jeunes issus de contextes variés, au Canada et à l’international, ce qui nourrit une perspective inclusive et engagée du leadership.
En parallèle de ses activités de formation, il offre du coaching individuel visant à soutenir l’épanouissement personnel et professionnel, aider les personnes à clarifier leur posture de leader et à passer à l’action de façon alignée avec leurs valeurs. Son travail met un accent particulier sur le leadership social, le leadership transformationnel et le pouvoir d’agir des jeunes.
