Aperçu

1. Chaque année, le Département de chirurgie octroie des subventions allant jusqu’à 120 000 $ sur deux ans (c’est-à-dire 60 000 $ par année) à des programmes de recherche émergents ou établis.
2. Ce financement à court terme de projets novateurs permet aux chirurgiennes et chirurgiens universitaires de préciser suffisamment leur programme de recherche pour être admissibles à davantage de financement.
3. Nous appuyons les projets qui exploreront de nouvelles stratégies visant à transformer la prestation de soins chirurgicaux.
4. Tous les membres de l’effectif chirurgien participant sont admissibles.
5. Les propositions les plus méritantes sont sélectionnées dans le cadre d’un processus d’évaluation par les pairs concurrentiel et transparent.
6. Si votre proposition est retenue, vous devrez attendre un an avant d’en soumettre une nouvelle.

Le Département de chirurgie est fier de présenter le concours de subventions pour programmes de recherche. L’appel de propositions est lancé chaque année en décembre, et la date limite de soumission est au début de février.

Quel genre de projet est visé?

Cette subvention vise les programmes de recherche exceptionnels (émergents ou établis) capables d’attirer des subventions externes.

Qui est admissible?

L’effectif chirurgien du Département de chirurgie de l’Université d’Ottawa.

Quel est le montant de la subvention?

120 000 $ (60 000 $ par année pour un maximum de deux ans).

De quoi ai-je besoin pour présenter une demande?

• Votre proposition/demande dûment remplie (modèle disponible);
• Une lettre d’appui de votre chef de division indiquant son engagement à vous octroyer un financement annuel de 25 000 $;
• Votre CV.

Objectif

Financer des programmes émergents ou établis en recherche clinique, translationnelle, en éducation et en amélioration de la qualité au sein du Département de chirurgie de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa.

• Nous entendons par « programme de recherche émergent » un programme non financé qui s’articule autour d’une question, d’une hypothèse ou d’une visée nouvelle et qui prévoit des travaux de recherche soutenus, le recrutement de personnel de recherche, de multiples publications et des demandes de subventions externes; il peut être présenté par des chercheuses et chercheurs en début de carrière ou établis.
• Nous entendons par « programme de recherche établi » un programme dont les travaux de recherche soutenus sont déjà en cours et ont mené à de multiples publications, et qui bénéficie déjà d’un effectif de recherche et de subventions externes.

Ce fonds offre au personnel de recherche le soutien nécessaire pour mener des recherches cliniques, translationnelles, en éducation et en amélioration de la qualité visant à améliorer la situation de la patientèle à court et à long terme. Il servira au financement des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre, à la mise à l’essai et à l’évaluation de nouveaux concepts et de nouveaux modes de prestation de soins chirurgicaux.

En règle générale, il ne servira donc pas à acheter de l’équipement (notamment des dispositifs médicaux implantables), à mener des essais cliniques ou à couvrir les frais de déplacement; toutefois, l’utilisation novatrice d’équipement (comme l’imagerie) pourrait constituer la base d’un projet de recherche.

• Les demandes doivent provenir de personnes dont l’affectation principale est au sein du Département de chirurgie de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa.
• L’appui de la direction de la Division (accompagné d’une lettre confirmant un soutien financier annuel de 25 000 $) est nécessaire avant la présentation d’une proposition au comité de sélection.
• Les divisions comptant moins de 25 chirurgiennes et chirurgiens peuvent soumettre au plus deux propositions, et celles comptant 25 chirurgiennes et chirurgiens ou plus peuvent en soumettre jusqu’à trois.
• Voici les critères d’admissibilité initiale (au cours de la première année) :
  • Planifier des travaux de recherche soutenus;
  • Recruter du personnel de recherche;
  • Planifier plus de deux publications;
  • Préparer des demandes de subvention externe.
• Voici les critères de maintien de l’admissibilité (au cours de la deuxième année ou pour les programmes établis) :
  • Disposer d’un effectif de recherche;
  • Avoir présenté au moins une demande de subvention externe;
  • Avoir soumis un ou des manuscrits (programmes établis seulement).

Vous pouvez soumettre le rapport nécessaire au versement des fonds pour la deuxième année ci-dessous. Veuillez répondre à toutes les questions; vous pouvez téléverser un court rapport ou répondre directement sur la page.

Soumettre votre rapport pour la première année

1. La direction du Département de chirurgie ou une personne désignée lance un appel de candidatures.
2. Vous devez suivre le modèle de soumission fourni ci-dessus.
3. Vous devez soumettre votre proposition en un seul fichier PDF.
4. Les propositions sont évaluées dans le cadre d’un processus d’évaluation par les pairs faisant intervenir des membres de l’Université d’Ottawa, de l’Institut de recherche de L’Hôpital Ottawa et du Département de chirurgie.
5. Jusqu’à six subventions seront attribuées chaque année à des programmes de recherche émergents ou établis.

• La doyenne ou le doyen de la Faculté de médecine, ou une personne déléguée;
• La directrice ou le directeur du Département de chirurgie, ou une personne déléguée;
• La vice-doyenne ou le vice-doyen à la recherche de la Faculté de médecine, ou une personne déléguée;
• La directrice adjointe ou le directeur adjoint à la recherche du Département de chirurgie;
• Deux autres personnes membres nommées par le Comité de la recherche du Département de chirurgie;
• Une autre personne membre nommée par la vice-doyenne ou le vice-doyen à la recherche de la Faculté de médecine.

Les propositions sont évaluées par un comité d’évaluation par les pairs en fonction des critères suivants :

• Innovation et application des connaissances : création de nouvelles connaissances ou de nouveaux outils, stimulation de l’innovation et conscientisation aux innovations ou outils étudiés.
  • Les innovations visant à améliorer les soins chirurgicaux et à en réduire les coûts doivent être clairement définies comme telles.
  • Une stratégie cohérente pour l’application des connaissances doit être clairement définie et analysée.
• Incidence potentielle : retombées potentielles du programme de recherche au sein de l’établissement, de la communauté universitaire et au-delà.
  • Les retombées sur les soins chirurgicaux et leurs coûts doivent être bien définies.
• Points forts de la chercheuse principale ou du chercheur principal et de l’équipe : l’expérience et les compétences de l’équipe de recherche, notamment en ce qui concerne ses antécédents, sa productivité et son influence, la probabilité qu’elle mène à bien la proposition, une disponibilité suffisante pour s’engager dans le projet et des collaborations avec des collègues (s’il y a lieu).
  • Le CV de la chercheuse principale ou du chercheur principal doit comprendre ses publications, ses présentations et ses subventions.
  • Il doit y avoir mention de la productivité de la chercheuse principale ou du chercheur principal et des retombées de ses travaux, ainsi que du temps qu’il lui est possible de consacrer au projet.
  • L’expertise et l’expérience du personnel de recherche participant doivent aussi être décrites.
  • Tout accord de collaboration venant appuyer le projet doit être mentionné.
• Faisabilité : clarté et réalisme du projet quant aux objectifs, au calendrier prévu, aux résultats attendus, aux mesures de rendement et aux ressources disponibles.
• Financement (utilisation et potentiel) : utilisation responsable et efficace des fonds afin d’atteindre l’objectif de la recherche, et potentiel de subventions externes.
  • Il faut expliquer la manière dont les fonds seront optimisés pour mener à bien le projet.
  • Le comité d’évaluation accorde beaucoup d’importance à la capacité d’obtenir des subventions externes. La proposition doit faire état d’une stratégie claire relativement aux demandes de financement externe et mentionner les noms des organismes subventionnaires ciblés.

1. Les demandes de subventions retenues sont approuvées par le comité de sélection.
2. Pour chaque projet choisi, la contribution de contrepartie annuelle du Département de chirurgie représente 25 000 $, tout comme celle de la Division, et celle de l’Université d’Ottawa 10 000 $. Les subventions sont d’une durée de deux ans (à condition de soumettre le rapport de mi-parcours).
3. En tant que bénéficiaire, la chercheuse principale ou le chercheur principal devra indiquer son centre de coûts pour percevoir la subvention, qui y sera versée une fois toutes les contributions de contrepartie rassemblées.
4. L’année financière applicable au fonds commence le 1^er mai et se termine le 30 avril de l’année suivante.

Dr Andrew Seely, directeur adjoint à la recherche
Département de chirurgie
L’Hôpital d’Ottawa, campus Général
Tél. 613-737-8899 poste 74052
[email protected]

Jennifer Artz, gestionnaire des programmes de recherche et conseillère
Département de chirurgie
L’Hôpital d’Ottawa, campus Général
Tél. 613-737-8899 poste 75105
[email protected]

• Vous devez suivre le modèle de soumission fourni (ci-dessus), utiliser une police de taille 11 ou 12 et soumettre votre demande en un seul fichier PDF. Les renseignements et le nombre de mots ci-dessous se trouvent également dans le modèle.
• Vous pouvez soumettre votre CV et vos lettres d’appui (de votre chef de division) au format PDF séparément sur le portail.
• Le formulaire en ligne sur le portail mentionné ci-dessus vous permettra de téléverser votre proposition, vos lettres d’appui et votre CV.

Vous devrez fournir les renseignements suivants soit dans le modèle de document, soit directement sur le portail :

1. Domaine de recherche (recherche clinique, translationnelle, en éducation ou en amélioration de la qualité)
2. Type de programme de recherche (émergent ou établi)
3. Titre du programme de recherche (25 mots maximum)
4. (Co-)chercheuse principale ou (co-)chercheur principal (mentionner tous les diplômes et établissements d’attache, et inclure un CV par personne)
5. Résumé en langage clair et simple (décrire le projet sans jargon, énoncer clairement la question de recherche et expliquer son importance pour la prestation des soins chirurgicaux; 200 mots maximum)
6. Contexte et justification (possibilité d’inclure un tableau, une figure ou une illustration pour enrichir la description; 500 mots maximum)
7. Objectif global et hypothèse (200 mots maximum)
8. Objectifs particuliers (définir les objectifs principaux et secondaires, le cas échéant; 200 mots maximum)
9. Survol de la méthodologie (décrire l’approche ou la méthodologie à l’aide des rubriques suggérées ci-dessous; possibilité d’inclure jusqu’à deux tableaux, figures ou illustrations; 800 mots maximum)
   • Rubriques suggérées :
     • Conditions de l’étude
     • Sujets de l’étude
     • Interventions à l’étude (le cas échéant)
     • Résultats et mesures de rendement
     • Taille de l’échantillon et justification (le cas échéant)
     • Sources et collecte de données
     • Gestion des données
     • Analyse des données
     • Déontologie (mesures prévues pour obtenir l’approbation du comité d’éthique de la recherche)
   • Si votre projet comprend un volet de collecte et d’utilisation de données, il est vivement recommandé de consulter le Centre de méthodologie de l’IRHO.
10. Calendrier/dates importantes (date de début ciblée, date pour chaque résultat ou étape et date d’échéance ciblée; possibilité d’inclure jusqu’à deux tableaux, figures ou illustrations comme un diagramme de Gantt; 200 mots maximum)
11. Composition de l’équipe (nom et affiliation des membres et brève description de leur rôle, leur expérience, leurs domaines d’expertise, leur disponibilité pour le projet et leur contribution prévue; 300 mots maximum)
12. Pertinence et incidence du programme de recherche (300 mots maximum)
13. Diffusion (plan de communication des résultats : conférences, publications, consignation dans des bases de données, etc.; 200 mots maximum)
14. Autres subventions (détails sur le financement supplémentaire prévu ou existant, notamment le montant et la source; demandes de subvention en cours [programmes établis] ou prévues [programmes émergents] et montants associés; 300 mots maximum)
15. Budget (tableau avec les titres suggérés suivants : ressources humaines, autres et total des fonds)
16. Références bibliographiques (30 maximum)
17. Lettre d’appui de votre chef de division (et de vos partenaires, le cas échéant)
    • Il faut absolument avoir l’appui de la direction de la Division avant de présenter une proposition au comité de sélection.
    • Lettres d’appui de vos partenaires (le cas échéant)
    • Votre CV