Quel genre de projet est visé?

• Cette subvention permettra à des résidentes et résidents (sous la supervision d’une mentore ou d’un mentor en recherche universitaire) de mener un projet de recherche de grande qualité devant mener à des publications.

Qui est admissible?

• Les résidentes et résidents et les boursières et boursiers du Département de chirurgie de l’Université d’Ottawa sous la supervision d’une mentore ou d’un mentor en recherche du Département.

Quel est le montant de la subvention?

• 5 000 $ (pour le financement d’un stage d’été ou d’un petit projet).

De quoi ai-je besoin pour présenter une demande?

• Votre demande dûment remplie (modèle disponible) – 3 pages maximum (excluant les références);
• Une lettre d’appui de votre mentore ou mentor;
• Votre CV.

Quelle est la date limite de soumission?

• Le premier lundi de février de chaque année.

• Cette subvention permettra à des résidentes et résidents et à des boursières et boursiers d’entreprendre l’élaboration d’un projet de recherche de grande qualité devant mener à une publication.
• Ce fonds de 5 000 $ vise à appuyer des projets exceptionnels visant l’amélioration des soins chirurgicaux et prévoyant un stage d’été et une publication.
• Les propositions les plus méritantes seront sélectionnées dans le cadre d’un processus d’évaluation par les pairs concurrentiel et transparent.
• Sont admissibles les résidentes et résidents et boursières et boursiers du Département de chirurgie ayant l’appui d’une ou un membre du corps professoral.
• Si votre proposition est retenue, vous devrez attendre un an avant d’en soumettre une nouvelle.

• Offrir un soutien financier aux résidentes, résidents, boursières et boursiers du Département de chirurgie de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa pour leur permettre d’acquérir de l’expérience en recherche dans tous les domaines : recherche clinique, translationnelle, en éducation et en amélioration de la qualité.
• Le fonds servira uniquement au financement des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre, à la mise à l’essai et à l’évaluation d’un sujet de recherche visant l’amélioration de la prestation des soins chirurgicaux.

• Les demandes doivent provenir de résidentes ou résidents ou de boursières ou boursiers inscrits auprès du Bureau des études du Département de chirurgie.
• Il faut absolument avoir l’appui d’une mentore ou d’un mentor en recherche (qui peut être toute chirurgienne ou tout chirurgien du Département) avant de présenter une proposition au comité de sélection.

Critères d’admissibilité :

• Planifier des travaux de recherche;
• Planifier une publication.

• Vous devez suivre le modèle de soumission fourni.
• Vous devez soumettre votre proposition en un seul fichier PDF.
• Votre demande doit comprendre votre proposition, une lettre d’appui de votre mentore ou mentor en recherche et un CV à jour.
• Les propositions sont évaluées dans le cadre d’un processus d’évaluation par les pairs faisant intervenir des résidentes et résidents en chef et des boursières et boursiers du Département de chirurgie, et des membres du Comité de la recherche de la Faculté de médecine.

• Des résidentes, résidents, boursières et boursiers du Département de chirurgie nommés par le Comité de la recherche;
• Les membres du Comité de la recherche ou des personnes déléguées de leur division ou domaine.

• Les propositions sont évaluées par un comité d’évaluation par les pairs en fonction des critères suivants :
  • Innovation et application des connaissances : création de nouvelles connaissances ou de nouveaux outils, stimulation de l’innovation et conscientisation aux innovations ou outils étudiés.
    • Les innovations visant à améliorer les soins chirurgicaux et à en réduire les coûts doivent être clairement définies comme telles.
    • Une stratégie cohérente pour l’application des connaissances doit être clairement définie et analysée.
  • Incidence potentielle : retombées potentielles du programme de recherche au sein de l’établissement, de la communauté universitaire et au-delà.
    • Les retombées sur les soins chirurgicaux et leurs coûts doivent être bien définies.
  • Points forts de la chercheuse principale ou du chercheur principal (résidente, résident, boursière ou boursier) et de l’équipe (notamment la mentore ou le mentor) : l’expérience et les compétences de l’équipe de recherche, notamment en ce qui concerne ses antécédents, sa productivité et son influence, la probabilité qu’elle mène à bien la proposition, une disponibilité suffisante pour s’engager dans le projet et des collaborations avec des collègues (s’il y a lieu).
    • Le CV de la chercheuse principale ou du chercheur principal doit comprendre ses publications, ses présentations et ses subventions.
    • Il doit y avoir mention de la productivité de la chercheuse principale ou du chercheur principal et des retombées de ses travaux, ainsi que du temps qu’il lui est possible de consacrer au projet.
    • L’expertise et l’expérience du personnel de recherche impliqué doivent aussi être décrites (si elles sont connues).
    • Tout accord de collaboration venant appuyer le projet doit être mentionné.
  • Faisabilité : clarté et réalisme du projet quant aux objectifs, au calendrier prévu, aux résultats attendus, aux mesures de rendement et aux ressources disponibles.
  • Financement (utilisation et potentiel) : utilisation responsable et efficace des fonds afin d’atteindre l’objectif de la recherche, et potentiel de subventions externes.
    • Il faut expliquer la manière dont les fonds seront optimisés pour mener à bien le projet.
    • Le comité d’évaluation accorde beaucoup d’importance à la capacité d’obtenir des subventions externes. La proposition doit faire état d’une stratégie claire relativement aux demandes de financement externe et mentionner les noms des organismes subventionnaires ciblés.

• La ou le bénéficiaire devra indiquer son centre de coûts IRHO pour que la subvention y soit versée.
• L’année financière applicable au fonds commence le 1^er mai et se termine le 30 avril de l’année suivante.

• Vous devez suivre le modèle de soumission fourni, utiliser une police de taille 12 et soumettre votre demande en un seul fichier PDF. Les renseignements ci-dessous se trouvent également dans le modèle.
• Vous pouvez soumettre votre CV et vos lettres d’appui (ex. chef de division) au format PDF séparément sur le portail.
• Le formulaire en ligne sur le portail mentionné ci-dessus vous permettra de téléverser votre proposition, vos lettres d’appui et votre CV.

Vous devrez fournir les renseignements suivants soit dans le modèle de document, soit directement sur le portail :

• Domaine de recherche (recherche clinique, translationnelle, en éducation ou en amélioration de la qualité).
• Type de programme de recherche (programme de recherche émergent ou établi).
• Titre du programme de recherche (25 mots maximum).
• Nom de la (co-)chercheuse principale ou du (co-)chercheur principal, soit la résidente, le résident, la boursière ou le boursier, ainsi que nom de la mentore ou du mentor (mentionner tous les diplôme(s) et établissements d’attache, et inclure un CV par personne).

Vous pouvez vous inspirer des rubriques suivantes pour votre soumission, qui ne doit pas dépasser trois pages (sans les références).

• Résumé en langage clair et simple (décrire le projet sans jargon, énoncer clairement la question de recherche et expliquer son importance pour la prestation des soins chirurgicaux)
• Contexte et justification (possibilité d’inclure un tableau, une figure ou une illustration pour enrichir la description)
• Objectif global et hypothèse
• Objectifs particuliers (définir les objectifs principaux et secondaires, le cas échéant)
• Survol de la méthodologie (décrire l’approche ou la méthodologie à l’aide des rubriques suggérées ci-dessous; possibilité d’inclure jusqu’à deux tableaux, figures ou illustrations)
  • Rubriques suggérées :
    • Conditions de l’étude
    • Sujets de l’étude
    • Interventions à l’étude (le cas échéant)
    • Résultats et mesures de rendement
    • Taille de l’échantillon et justification (le cas échéant)
    • Sources et collecte de données
    • Gestion des données
    • Analyse des données
    • Déontologie (mesures prévues pour obtenir l’approbation du comité d’éthique de la recherche)
  • Si votre projet comprend un volet de collecte et d’utilisation de données, il est vivement recommandé de consulter le Centre de méthodologie de l’IRHO.
• Calendrier/dates importantes (date de début ciblée, date pour chaque résultat ou étape et date d’échéance ciblée; possibilité d’inclure jusqu’à deux tableaux, figures ou illustrations comme un diagramme de Gantt)
• Composition de l’équipe (nom et affiliation des membres et brève description de leur rôle, leur expérience, leurs domaines d’expertise, leur disponibilité pour le projet et leur contribution prévue)
• Pertinence et incidence du programme de recherche
• Diffusion (plan de communication des résultats : conférences, publications, consignation dans des bases de données, etc.)
• Autres subventions (détails sur le financement supplémentaire prévu ou existant, notamment le montant et la source; demandes de subvention en cours [programmes établis] ou prévues [programmes émergents] et montants associés)
• Budget
• Références bibliographiques (10 maximum)
• Lettre d’appui de votre mentore ou mentor (et partenaires, le cas échéant)
  • L’appui de votre mentore ou mentor est absolument nécessaire.
  • Lettres d’appui de vos partenaires (le cas échéant)
• Votre CV