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Umar Ruhi (anglais seulement)
Professeur titulaire de Transformation digitale à l’École de Gestion de Telfer.
Les travaux de recherche du professeur Ruhi portent sur la collaboration entre l’être humain et l’IA, la gouvernance de l’IA et les compétences en IA.
« Les mises à pied chez Meta découlent à la fois de véritables restructurations causées par l’IA et d’un phénomène que l’on observe de plus en plus souvent : l’IA-blanchiment (AI-washing), c’est-à-dire la tendance à attribuer la réduction des effectifs d’une entreprise à l’IA, alors qu’il s’agit plutôt de virages stratégiques et de rééquilibrage des coûts. Les postes supprimés, qui touchent notamment le recrutement, la vente, la gestion de contenu et de cadres intermédiaires, correspondent à ce que les chercheurs qualifient de situations à forte exposition et à faible complémentarité, où l’IA remplace le travail humain au lieu de le renforcer. Dans ces secteurs, il serait avisé pour les professionnels de renforcer leurs compétences en jugement contextuel et en intégration de l’IA pour se rapprocher d’une forme de complémentarité. »