Nous communiquons seulement avec les personnes retenues en vue des étapes suivantes de notre processus de recrutement, et ce, dans les 21 jours. Lorsqu’un concours se termine, cependant, nous envoyons un courriel général pour l’annoncer. 

Nous ajoutons souvent des postes à pourvoir dans notre page « Carrières ». Visitez-la régulièrement et inscrivez-vous à nos alertes-emploi pour ne rien manquer! 

Toutes nos félicitations! Voilà une occasion pour vous d’en savoir plus sur l’Université d’Ottawa et pour nous d’apprendre à vous connaître.   
 
Ce à quoi vous attendre  

Pour les postes au sein du personnel de soutien, les entrevues durent généralement entre 30 et 60 minutes. Le comité de sélection devrait être composé de deux ou trois personnes. Les questions posées viseront à la fois les compétences générales et techniques liées au poste.  

Comme l’entrevue se déroulera en français et en anglais, préparez-vous à répondre aux questions dans les deux langues. 

Voici un exemple de question portant sur la compétence en matière de collaboration : « Parlez-nous d’un projet dont vous étiez responsable, mais qui a nécessité l’aide de personnes à l’extérieur de l’équipe. Qu’avez-vous fait, et quel a été le résultat? »  

Comment vous préparer 

• Visitez notre site Web pour en savoir plus sur l’Université d’Ottawa. 

• Renseignez-vous sur le poste (description du poste, exigences de la faculté ou du service, etc.) 

• Établissez des liens entre l’expérience figurant sur votre CV et le poste à pourvoir. 

• Préparez-vous à donner des exemples concrets liés aux exigences du poste pour nous permettre d’établir que vous avez les compétences voulues. 

• Vous ne posséderez peut-être pas exactement l’expérience exigée pour le poste, mais ne négligez pas l’expérience pertinente que vous pourriez avoir acquise dans un autre contexte.  

• Si votre entrevue se fait en personne, planifiez votre déplacement. Tenez compte du temps nécessaire pour trouver l’édifice, vous stationner, etc.  

• Préparez une liste d’au moins trois références professionnelles, qui comprendra deux superviseurs immédiats. 

Et surtout, montrez-vous sous votre meilleur jour! Bonne chance! 

Nos entrevues virtuelles se déroulent de manière très similaire aux entrevues en personne. Voici quelques conseils s’appliquant à cette formule : 

• Assurez-vous du fonctionnement de votre connexion Internet au préalable. Connectez-vous au moins 15 minutes avant l’heure de l’entrevue pour vous donner le temps de résoudre tout problème technique, le cas échéant.  

• Installez-vous dans un lieu calme où vous pourrez vous concentrer sur l’entrevue. Cela vous aidera à bien comprendre les questions et à éviter les distractions. 

• Si vous rencontrez un problème technique pendant l’entrevue, informez-en les membres du comité de sélection. Si le problème entraîne l’interruption de l’entrevue, envoyez-leur un courriel; leurs coordonnées se trouveront dans la confirmation d’entrevue. En pareil cas, il arrive que les entrevues soient reportées.  

La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. Voilà pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. 

Veuillez envoyer un courriel à l’équipe de gestion des talents des RH pour aborder tout accommodement nécessaire dans votre cas. 

Souvent, les offres d’emploi de l’Université d’Ottawa suscitent un grand nombre de candidatures. Sans pouvoir y donner suite à tout coup, nous les examinons certainement toutes. Toutefois, seules les personnes retenues sont convoquées en entrevue.  

Si vous avez postulé plusieurs fois sans succès, voici quelques conseils :  

• Veillez à bien suivre les instructions lorsque vous postulez. Autrement, il se peut que nous ne puissions pas voir votre candidature. 
   

• Assurez-vous que vos documents clés (CV, lettre de présentation, portfolio, etc.) sont à jour et revus par un pair avant de soumettre votre candidature. 
   

• Ne vous découragez pas! Les candidatures sont souvent très nombreuses. Visitez régulièrement notre page « Carrières » pour connaître les excellentes perspectives offertes à l’Université d’Ottawa!  

Remarque : La majorité des postes à l’Université d’Ottawa étant syndiqués, les membres de l’unité de négociation ont préséance au premier tour de sélection.