Quel a été votre dernier changement de carrière ?
Mon dernier changement de carrière remonte au 2 février, lorsque j'ai été affecté à un poste temporaire d'analyste principal des systèmes pour les initiatives en IA au sein de l'équipe Collaboration. Auparavant, j'en faisais partie en tant qu’analyste principal des systèmes et avant cela, analyste en sécurité au sein de l'équipe Sécurité, identité et gestion des accès pendant une bonne partie de ma carrière à l'Université d'Ottawa.
Qu’est-ce qui a contribué à sa réussite ?
Comme il s'agit encore d'un changement récent, je pense que le jury délibère encore.
D’après mon parcours, qui m’a mené de la gestion des accès à l’équipe Collaboration, mon expérience en termes de sécurité m’a permis d’analyser plus efficacement les enjeux et de prendre de meilleures décisions au niveau de l’infrastructure. Mes années passées au sein de l’organisation m’ont donné une compréhension solide de l’environnement et du fonctionnement de l’informatique universitaire, ce qui m’a grandement aidé à progresser dans mon nouveau rôle et a facilité ma transition d’analyste en sécurité à analyste principal.
La possibilité d'occuper temporairement ce poste m'a également permis de mieux le comprendre et de déterminer si je souhaitais l'exercer à long terme.
Quel a été l’obstacle le plus important à surmonter afin de vous adapter à votre nouveau rôle ?
Dans le cadre de mes nouvelles fonctions, je m'efforce principalement de m'adapter à mon poste de responsable et de comprendre les exigences du poste pour l'organisation et pour moi-même. Comme il s'agit d'un tout nouveau poste, c'est un défi de s'adapter aux besoins émergents de la communauté à mesure qu'elle en apprend davantage sur l'IA.
Dans le cadre de votre fonction, pour quelles tâches trouvez-vous l'utilisation de l'IA la plus utile ?
L'IA me permet de simplifier mon travail et d'automatiser certaines tâches. Plus précisément, elle me permet de créer des scripts squelettes pour PowerShell (un cadre d'automatisation des tâches) puisque j'en connais déjà les bases. Cela me fait gagner du temps, car la saisie de scripts squelettes prend plus de temps que la plupart des gens ne le pensent !
Elle me permet également d'effectuer de nombreuses recherches plus efficacement. J'ai pratiquement cessé d'utiliser les moteurs de recherche comme Google et je les ai remplacés par Copilot à des fins de recherche. J'utilise l'IA quotidiennement. En tant que responsable des initiatives en matière d'IA, son utilisation régulière me permet de comprendre les nouveaux termes et les nouvelles approches.
Quels conseils donneriez-vous à une personne qui envisage de changer de poste ?
Ne vous retenez pas. Parfois, nous tombons dans la routine et avons du mal à en sortir parce que nous sommes dans notre zone de confort. Il n'y a rien de mal à sortir de votre zone de confort et à explorer de nouvelles voies que vous n'auriez peut-être pas envisagées pour votre carrière et votre vie.
Si les postes temporaires peuvent sembler risqués, vous pouvez les considérer comme une nouvelle expérience qui vous ouvre les yeux sur de nouvelles choses, des connaissances et des expériences qui peuvent vous aider à l'avenir.
Prenez le risque, acquérez de nouvelles compétences, améliorez vos connaissances, et vous en serez récompensé à votre manière. Si ce n'est pas le cas, cela vous ouvrira peut-être de nouvelles portes. Il m'a fallu du temps pour le comprendre, mais je suis éternellement reconnaissant à ceux qui m'ont motivé à relever de nouveaux défis.
De quelle manière les collègues peuvent-ils aider une personne à effectuer une transition vers ses nouvelles responsabilités ?
Il est important d'avoir un environnement favorable où les gens sont amicaux, ouverts, honnêtes et travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun. Si l'environnement n'est pas accueillant, les gens ne se sentiront pas intégrés à l'équipe.
Soyez également ouverts et disponibles pour aider les collègues qui rejoignent l'équipe. Soyez proactif et discutez avec eux ; faites-leur savoir que vous êtes disponible pour discuter s'ils veulent en savoir plus sur le poste.
Et le plus grand outil de transition : la documentation, la documentation, la DOCUMENTATION. Une bonne équipe documente ses processus afin que les nouveaux membres puissent les examiner, les comprendre attentivement après les avoir lus et ensuite accomplir leur travail. Cela sert à beaucoup de choses.
Quels sont les aspects de votre journée qui vous réjouissent ?
À part une bonne tasse de café chaud ? J'arrive généralement au travail avec une attitude positive et curieuse de ce que la journée me réserve. Une bonne journée commence par un café le matin et un état d'esprit positif.
Si vous étiez une barre de chocolat, laquelle seriez-vous ?
Comme dirait ma chère et tendre : une barre Caramilk. Je suis solide à l'extérieur, j'ai tendance à rester sur moi-même et je suis stoïque. Mais une fois que vous apprenez à me connaître, je suis tendre à l'intérieur.
Quel ingrédient ne doit jamais se trouver sur une pizza ?
À part l'évidence, l'ananas ? Je dirais n'importe quel fruit, sauf s'il s'agit d'un de ces chocolats ou de Nutella étalés sur une pâte pour le dessert. Je suis très classique en matière de pizzas.
Quels trois articles apporteriez-vous si vous étiez envoyé sur une île déserte ?
Je vais considérer une série de livres comme un seul objet : ma collection de la Roue du temps, un hamac pour dormir. Côté pratique j’aurai aussi un couteau bien aiguisé afin de pouvoir survivre. Pour le reste je tâcherai d’utiliser ce qui est disponible sur l’île.