Quel a été votre dernier changement de carrière ?
J’étais cadre supérieur dans une entreprise de logiciels basée à l’extérieur du Canada.
Qu’est-ce qui a contribué à sa réussite ?
En plus de posséder une base solide dans mon domaine d’expertise, le succès de mon changement de carrière peut être attribué à un mélange de compétences générales essentielles telles que l’état d’esprit positif, la flexibilité et l’adaptabilité. J’ai eu l’occasion d’acquérir et de développer ces compétences au cours de mes 12 années d’expérience, en tant que consultant sur des projets dans 18 pays sur quatre continents. La diversité au sein de ces projets – allant dans les types, les industries, les emplacements géographiques et les antécédents polyvalents des parties prenantes impliquées – m’a préparé pour mon changement de carrière.
Quel a été l’obstacle le plus important à surmonter afin de vous adapter à votre nouveau rôle ?
Le plus grand défi auquel j’ai été confronté lors de la transition vers mon nouveau rôle à l’Université d’Ottawa a été de m’intégrer à des projets qui étaient déjà en cours depuis plusieurs mois, sans être impliqué dans leurs phases initiales de discussion et de conception. Cette situation s'est avérée particulièrement exigeante, surtout lorsque les conceptions essentielles n'étaient pas bien documentées. L’absence de ce contexte a créé un fossé qui a nécessité des efforts considérables pour être comblé efficacement.
Quels sont les aspects de votre journée qui vous réjouissent ?
J’anticipe avec impatience chaque jour et je mise sur la croissance personnelle et professionnelle. Trouver un environnement de travail qui favorise cette croissance est crucial pour moi, et je crois que l’Université d’Ottawa l’incarne. En dehors du travail, j’aime passer du temps de qualité avec ma famille.