Nous cherchons des candidates et candidats de toute discipline, mais la priorité sera accordée à celles et ceux qui s’intéressent à l’économétrie appliquée. Idéalement, la personne doit travailler sur des questions ou des enjeux concrets au moyen de cadres quantitatifs solides. Elle doit proposer un programme de recherche ambitieux de calibre mondial. La personne titulaire de la chaire mettra en œuvre un programme de recherche indépendant et original financé par des sources externes et jouera un rôle actif dans la formation théorique et pratique aux cycles supérieurs. Elle se joindra au corps professoral du Département de science économique et sera appelée à enseigner et à diriger des étudiantes et étudiants de deuxième et troisième cycle dans cette unité.
Bâtie sur le territoire ancestral non cédé du peuple algonquin anichinabé, au cœur de la capitale du Canada et à proximité de plusieurs organismes nationaux, l’Université d’Ottawa se classe parmi les dix plus importants établissements de recherche au pays. Elle est aussi reconnue comme étant la première et la plus grande université bilingue en Amérique du Nord, cultivant des liens étroits avec différentes parties prenantes (organisations, gouvernements et décisionnaires politiques). Voisine du parlement fédéral et de nombreux ministères, dont Statistique Canada, elle profite également de la proximité de nombreuses instances provinciales et municipales.
Les Chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s'attend à ce qu'ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l'année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d'un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d'infrastructure de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI), pour les aider à acheter l'équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.
Embauche préférentielle
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidatures des membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d'équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche.
Dans le cadre de ce processus d'embauche préférentielle, les candidatures des membres des quatre groupes désignés seront priorisées et évaluées en premier pour le poste à combler. Le but de cette mesure est d'augmenter la représentation et la contribution des membres des quatre groupes désignés dans l'attribution de postes de Chaires de recherche du Canada. Toutes les personnes qui souhaitent être considérées pour ce poste doivent remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification au moment de soumettre leur candidature en ligne.