Des résultats à la vitesse de la confiance : une nouvelle approche du traçage des contributions et de l’évaluation des résultats

Les approches traditionnelles de mesure du rendement et d’évaluation mettent souvent l’accent sur les activités, les extrants et les résultats. Pourtant, l’expérience montre constamment que la portée, les relations, la confiance, l’engagement et l’influence sont des facteurs déterminants dans la réussite des programmes, des politiques, des projets et des initiatives.

Ce webinaire présente une approche novatrice de traçage des contributions fondé sur les relations de cause à effet, qui place la confiance et les réseaux de relations au cœur de l’analyse des résultats. En s’appuyant sur les modèles logiques et les théories du changement traditionnels, les participants découvriront comment ces facteurs souvent négligés peuvent être intégrés de façon systématique aux cadres de résultats, aux récits de rendement et aux évaluations des retombées. La séance présentera une approche développée au Canada permettant à la fois de mieux comprendre les résultats passés et d’évaluer les possibilités de réussite future.

En s’appuyant sur les concepts de traçage des contributions et sur des approches probabilistes émergentes, le webinaire montrera comment les organisations peuvent renforcer la prise de décision fondée sur des données probantes, améliorer l’évaluation de l’optimisation des ressources et mieux comprendre les mécanismes par lesquels le changement se produit réellement.

Ce que vous découvrirez

• Pourquoi la portée, les relations, la confiance et les réseaux d’influence sont des éléments essentiels à l’atteinte des résultats.
• Comment le traçage des contributions fondé sur les relations de cause à effet complète les modèles logiques et les théories du changement traditionnels.
• Des approches pratiques pour intégrer les facteurs relationnels aux cadres de mesure du rendement et d’évaluation.
• Comment le traçage des contributions peut renforcer la reddition de comptes, l’apprentissage et l’évaluation de l’optimisation des ressources.
• Des moyens d’évaluer les possibilités de réussite des programmes, des politiques, des projets et des initiatives.
• Comment les approches probabilistes et fondées sur des données probantes peuvent contribuer à des évaluations des retombées plus crédibles.
• Des méthodes pour rendre plus visibles les hypothèses, les facteurs favorables et les réseaux de confiance dans les récits de résultats.

Pourquoi participer?

De nombreuses organisations reconnaissent l’importance de la confiance, de la collaboration, de la mobilisation des parties prenantes et de l’influence, mais peu disposent de moyens pratiques pour intégrer ces facteurs à leurs systèmes de mesure du rendement et d’évaluation.

Ce webinaire propose une nouvelle perspective en considérant les relations et la confiance comme des facteurs mesurables contribuant à la réussite, plutôt que comme de simples conditions de contexte difficiles à quantifier. Les participants découvriront des pistes concrètes pour améliorer la planification axée sur les résultats, renforcer les théories du changement et élaborer des récits de rendement plus convaincants et mieux étayés par des données probantes.

À qui s’adresse ce webinaire?

• Professionnels de la mesure du rendement
• Évaluateurs
• Praticiens de la gestion axée sur les résultats
• Analystes de politiques
• Gestionnaires de programmes
• Chercheurs et administrateurs de la recherche
• Professionnels du secteur public
• Responsables d’organismes sans but lucratif et de la société civile
• Professionnels de l’innovation et du développement organisationnel
• Étudiants intéressés par l’évaluation, les politiques publiques, le changement organisationnel et la mesure du rendement

À propos des présentateurs

Greg Richards possède une expérience dans les domaines du rendement organisationnel, de la pensée systémique et des approches analytiques appliquées à des enjeux complexes. Ses travaux portent sur la compréhension de la manière dont les relations, l’engagement, l’influence et la confiance contribuent aux résultats organisationnels et sociétaux.

Steve Montague est un leader reconnu dans les domaines de la gestion axée sur les résultats, de la mesure du rendement, de l’évaluation et de l’apprentissage organisationnel. Fort de plusieurs décennies de collaboration avec des gouvernements, des organismes de recherche et des partenaires internationaux, il a aidé des organisations à renforcer leurs cadres de résultats, à améliorer leur reddition de comptes et à favoriser une prise de décision fondée sur des données probantes.

Ensemble, Steve et Greg examineront comment le traçage des contributions peut rendre plus visibles et mesurables les facteurs souvent invisibles qui favorisent la réussite, afin d’aider les organisations à mieux comprendre comment les résultats sont obtenus et maintenus. Le webinaire se veut accessible aux praticiens tout en présentant des concepts novateurs susceptibles d’influencer les futures approches de mesure du rendement et d’évaluation.

Inscription

Ce webinaire est offert gratuitement dans le cadre de la Série de webinaires PPX.

Joignez-vous à nous pour découvrir comment la confiance, les relations, l’engagement et l’influence peuvent être intégrés à des théories du changement plus solides, à des systèmes de mesure du rendement plus pertinents et à des récits de résultats plus crédibles.