Dans le programme de développement du leadership 1.0, on enseigne aux jeunes de 12 à 14 ans les bases du leadership dans un environnement amusant, bienveillant et stimulant. Elles et ils y apprendront les caractéristiques des leaders efficaces en explorant des sujets comme la conscience de soi, la communication, le travail d’équipe et la participation positive. Conçu spécifiquement pour les jeunes, le programme combine plaisir et développement intentionnel des compétences; les participantes et participants s’épanouiront tout en profitant de chaque moment. Les compétences en leadership seront intégrées graduellement au moyen d’activités appropriées pour l’âge, de jeux et de discussions guidées. Les jeunes obtiendront une certification en secourisme de base. 

Le programme de développement du leadership 2.0, destiné aux jeunes de 13 à 15 ans, sert de transition entre les niveaux Développement du leadership et Apprentis moniteurs et monitrices. Il offre une expérience de leadership plus avancée et immersive. Ouvert à tous les jeunes leaders, mais particulièrement à celles et ceux qui ont suivi le programme 1.0 ou encore celui de l’an dernier, le programme 2.0 leur permet d’acquérir des compétences fondamentales et leur propose des activités pour les aider à s’épanouir, à assumer davantage de responsabilités et à renforcer leur confiance en soi.