Possibilités de carrières

• La plus grande Université bilingue au monde!
• À l’affût des tendances, nous nous réinventons constamment pour suivre l’évolution numérique et vous permettre faire une différence dans la société. 

• Assurer l’équité et l’inclusivité du processus de recrutement, de dotation et de perfectionnement de la main-d’œuvre.
• Permettre à l’ensemble de notre personnel de se sentir à l’aise dans son milieu de travail, ce qui constitue un droit fondamental.
• Établir des conditions de travail qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.

Les employés bénéficient d'un ensemble complet d’avantages sociaux, notamment :

• Un régime d’assurance maladie
• Un régime de soins dentaires
• Une assurance vie
• Une assurance accident
• Une assurance invalidité

Les employés commencent dès le départ avec un minimum de trois semaines de congés annuels, en plus d’avoir droit à d’autres congés comme les congés parentaux, les congés de maladie et les congés pour obligations familiales et autres types d’urgence. 

Les employées et employés profitent de 11 jours fériés, de vacances de fin d’année et d’un horaire d’été réduit.

Bonifiez votre retraite! L’ensemble des employées et employés admissibles ont accès à notre régime de retraite à prestations déterminées.

L’Université d’Ottawa fournit un soutien financier destiné à payer les droits de scolarité de ses employées et employés réguliers de même que ceux de leur conjoint ou conjointe et de leurs personnes à charge. L’Université leur offre aussi divers ateliers et des occasions d’apprentissage en vue de leur développement de carrière.

La majorité des postes appartenant au groupe des professionnels des Technologies de l’information sont des postes syndiqués représentés par l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC).