Quel a été votre dernier changement de carrière ?
Mon plus récent changement de carrière a été mon retour à l’Université d’Ottawa en tant que développeur web. J’y avais déjà travaillé à compter de 2014 avant d’explorer d’autres opportunités ailleurs.
Qu’est-ce qui a rendu cette transition réussie ?
Je crois que ma connaissance préalable des systèmes et de la culture de l’Université, acquise durant mon premier passage, a été un atout majeur.
Quel a été le plus grand défi dans l’adaptation à votre nouveau rôle ?
Le principal défi a été d’assimiler le code existant des projets en cours afin de pouvoir y contribuer efficacement sans perturber les fonctionnalités déjà en place.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui envisage un changement de carrière ?
Je lui conseillerais de bien se renseigner sur le nouveau rôle ou le nouveau secteur. Comprendre les compétences requises et, si possible, entrer en contact avec des personnes qui y travaillent déjà. Dans le domaine technologique, l’apprentissage continu est essentiel : il faut être prêt à s’adapter et à acquérir de nouvelles connaissances.
Quels trois objets apporteriez-vous si vous étiez envoyé sur une île déserte ?
Un ballon de volleyball, un colis FedEx non ouvert et la trilogie complète du Seigneur des anneaux en DVD.
Quelles sont les menaces de cybersécurité les plus courantes dont le personnel devrait être conscient ?
Les courriels d’hameçonnage conçus pour voler vos identifiants sont probablement la menace la plus courante à laquelle vous ferez face.
Quelle est la chose la plus importante à faire pour rester en sécurité en ligne ?
Activer l’authentification multifacteur (AMF) sur tous vos comptes offre la meilleure protection contre les prises de contrôle de compte.
Comment le personnel peut-il contribuer à renforcer la culture de cybersécurité ?
Le personnel peut contribuer en restant vigilant et en signalant toute activité suspecte, même mineure.