Employee profile
Faites la connaissance de Yassmine - Analyste principal de sécurité

Quel a été votre dernier changement de carrière ?

Tout au long de mon parcours universitaire, j’ai acquis une expérience professionnelle considérable au sein de différentes entreprises. Dernièrement, j’ai rejoint l’équipe de sécurité des TI en tant qu’analyste junior à temps partiel, ce qui m’a permis de me plonger dans le monde de la cybersécurité et de mettre mes connaissances au service de la protection de la communauté. Grâce à cette expérience, j’ai pu rejoindre l’équipe à temps plein après l’obtention de mon diplôme en tant qu’analyste principale de sécurité.

Qu’est-ce qui a fait son succès ?

L’une des principales raisons pour lesquelles ma dernière expérience a été couronnée de succès et m’a permis de passer à un statut à temps plein est l’équipe de collègues qui m’entourait. Je profite constamment d’un système de soutien qui me permet de m’épanouir en tant qu’étudiant et en tant que professionnel. Je pense également que mon initiative et ma volonté, à la fois d’aller plus loin et de dépasser mes limites, mais aussi de poser des questions et d’apprendre des autres, ont joué un rôle important dans mon parcours.

Quel a été le plus grand défi à relever pour vous adapter à votre nouveau rôle ?

Le plus grand défi à relever pour m’adapter à mon nouveau rôle a été de passer du statut d’étudiant à temps plein à celui de professionnel à temps plein. Étonnamment, ce n’est pas pour les raisons que l’on pourrait croire, mais plutôt pour l’inverse. En tant qu’étudiant à temps plein, je devais gérer plusieurs choses à la fois, au point de me surmener. En tant que professionnel à temps plein, j’ai la possibilité de concentrer mon énergie sur une seule activité que j’aime… et de m’améliorer dans ce domaine. En fait, sur le plan mental, cela s’est avéré être un défi plus important que je ne l’avais prévu, car je n’y suis pas habitué, ce qui montre l’importance de la santé mentale et de la gestion du temps.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de changer de carrière ?

Aussi privilégié que cela puisse paraître ou aussi risqué que cela puisse être, suivez toujours votre passion. Si vous trouvez quelque chose qui vous passionne, vous ne travaillerez pas un seul jour de votre vie.

Comment des collègues peuvent-ils aider une personne à assumer ses nouvelles responsabilités ?

Honnêtement, la meilleure façon pour des collègues d’aider une personne à assumer son nouveau rôle serait simplement de répondre à ses questions sans la juger et d’être disponibles lorsqu’elle en a besoin.

Quel ingrédient ne devrait jamais se trouver sur une pizza ?

Je préfère répondre que l’ananas a tout à fait sa place sur une pizza.

Quelles sont les menaces en matière de cybersécurité les plus courantes dont le personnel doit être conscient ?

  • Courriels d’hameçonnage/maliciels : ne cliquez jamais sur des liens ou des pièces jointes qui proviennent de courriels que vous n’attendiez pas.
  • Ingénierie sociale : soyez vigilant et ne donnez accès à vos comptes ou à toute information susceptible de compromettre la sécurité de votre réseau à personne.
  • Pulvérisation de mots de passe : il est important de mettre à jour et d’utiliser différents mots de passe robustes, car les pirates peuvent souvent accéder à des comptes en essayant simplement différents mots de passe courants.

Quelle est la mesure la plus importante à prendre pour assurer sa sécurité en ligne ?

Il n’y a peut-être pas de réponse définitive à cette question, mais un risque courant et souvent négligé est la connexion à des réseaux Wi-Fi publics. Ces réseaux sont généralement non sécurisés et exposés aux cyberattaques, ce qui rend les utilisateurs vulnérables à l’interception de données et à d’autres menaces. Pour atténuer ce risque, il est fortement recommandé d’utiliser un réseau privé virtuel (RPV), qui crypte votre trafic Internet et contribue à protéger vos informations sensibles.

Comment le personnel peut-il contribuer à renforcer la culture de la cybersécurité ?

La chose la plus importante que le personnel puisse faire pour renforcer la culture de la cybersécurité est tout simplement de rester vigilant, c’est-à-dire de toujours tenir compte de la cybersécurité dans ses activités quotidiennes en ligne et d’être attentif aux menaces courantes.

Des outils ont été mis à disposition à cette fin, tels que la plateforme de formation sur l’Autodéfense numérique, qui permet au personnel d’en apprendre davantage sur la cybersécurité, les menaces et les moyens de les éviter et de les atténuer.