La vision de l'Institut est d'explorer les interactions entre la musique et la santé et de développer des solutions susceptibles d'améliorer le bien-être des individus et des communautés.

Mission

L'Institut réalisera cette vision:

  • En amplifiant la portée d'une palette d'activités de recherche, en capitalisant sur les projets en cours dans les différentes facultés et organismes partenaires, et en développant plusieurs initiatives innovantes liées à nos domaines de recherche
  • En disséminant les résultats de la recherche par le biais de collaborations, de conférences, de colloques, d'ateliers, d'événements publics, de médias et d'autres formes de mobilisation des connaissances;
  • En soutenant la mise en œuvre des résultats de la recherche dans la création de pratiques et d’interventions durables, le développement d’outils technologiques innovants et la coordination d’un Centre du bien-être des musiciens;
  • En offrant des programmes de formation et du mentorat de premier plan, des expériences pratiques pour les étudiants et des opportunités de développement professionnel telles que des micro-programmes et des certificats;
  • En encourageant et en facilitant les nouveaux partenariats et les bourses d'études engagées dans la communauté entre les membres et les partenaires nationaux et internationaux.
Lucie Thibault
Citation

« La musique a un impact direct sur notre santé et bien-être et nous sommes ravis de collaborer étroitement avec la Faculté des arts et prendre part aux prochaines étapes de cette précieuse recherche. »

Lucie Thibault

— Doyenne, Faculté des sciences de la santé, Université d'Ottawa

Principes de base

Le succès des orientations et activités futures de l’Institut repose sur les principes fondamentaux suivants:

  • Interdisciplinarité - La voie à suivre pour résoudre des problèmes complexes: L'Institut estime que les solutions aux défis complexes liés à l'interaction entre la musique et la santé nécessitent un large éventail d'idées, d'approches et de perspectives qui transcendent les frontières disciplinaires traditionnelles et intègrent une variété de connaissances, de théories et de méthodes.

  • Recherche orientée vers l'action - Recherche dont les résultats sont exploitables en pratique: l'Institut adoptera une approche de recherche orientée vers l'action qui promeut l'innovation et l'adaptation des meilleures pratiques, contribue au processus de recherche de solutions aux problèmes critiques, se concentre sur la réduction des inégalités et informe les actions futures.
  • Mise en œuvre - Un accent sur les utilisateurs et les bénéficiaires : La mise en œuvre des connaissances est un système complexe d'interactions entre les chercheurs et les utilisateurs des connaissances ; un échange et une collaboration dynamiques en vue de l'application des connaissances pour améliorer la santé et le bien-être.
  • Collaborations - Un engagement à apprendre de nos partenaires et à travailler avec eux: Le développement et l'expansion de collaborations inclusives avec des utilisateurs et des bénéficiaires clés (personnes souffrant de handicaps, étudiants vivant avec des handicaps ou des maladies chroniques, patients en soins aigus ou de longue durée, ainsi que leurs familles et leurs groupes de soutien) et des partenaires clés (travailleurs de la santé, praticiens cliniques, ainsi que des éducateurs dans des contextes d'éducation musicale spécialisée) garantiront que chaque équipe de recherche dispose de membres ayant des connaissances et une expertise de première main pour promouvoir des solutions adaptées aux besoins de la population.
  • Équité, diversité et approches inclusives - La manière dont la recherche et la formation accueillent et valorisent les différentes perspectives. Nous nous engageons à créer des environnements de recherche dans lesquels chacun, quelles que soient ses origines ou son statut, peut contribuer de manière égale à la pensée critique, aux connaissances pertinentes et aux innovations transformatrices, adaptées aux besoins des utilisateurs des connaissances.

Publications et rapports

L'Institut encourage la production de connaissances par ses membres et stimule la diffusion des résultats auprès de la communauté scientifique, des différents milieux professionnels et du grand public.

Gouvernance

Graphique de gouvernance qui présente le comité directeur au centre et au-dessus, une case avec le directeur de l'institut, le directeur associé de l'institut, le chef du comité de liaison du groupe, à gauche il y a une case pour les comités consultatifs : Experts externes et délégués de haut rang, en dessous il y a l'équipe opérationnelle, et à droite ce sont les groupes de travail : Développement de la recherche, Mobilisation des connaissances, Partenariat et engagement, Formation et mentorat et Partenari

Comités et groupes de travail

Le directeur et la directrice adjointe travaillent en étroite collaboration avec les membres du comité de pilotage, les leaders de cinq groupes de travail représentant chaque branche de l'Institut : développement de la recherche, mobilisation des connaissances, mise en œuvre des connaissances, formation et mentorat, et partenariats. Ils assurent également la coordination avec les comités des diverses initiatives.