Prix et distinctions en recherche

Il existe différents types de prix et différentes façons d’aborder la poursuite des prix et des distinctions.

Prix pour des articles ou des livres

• Ces prix peuvent être un point de départ idéal, surtout en début de carrière.
• Dans certains cas, il y a très peu de travail à faire avant la mise en candidature : on doit tout simplement soumettre une copie d’un livre ou d’un article. Ce sont des occasions faciles à saisir.

Prix liés à des projets ou réalisations de recherche spécifiques

• Certains prix sont décernés pour des projets ou réalisations spécifiques. Vous avez réalisé quelque chose de remarquable ou d’innovant, ou transmis vos connaissances d’une manière nouvelle et intéressante? Il pourrait exister une occasion de mettre en valeur ce projet.

Prix pour les contributions à la communauté

• Votre travail a-t-il eu un impact sur une communauté précise? Certains prix soulignent les contributions au droit et à la profession juridique et peuvent vous aider à mettre en valeur votre travail autrement que par les moyens universitaires traditionnels.

Prix soulignant l’excellence soutenue en recherche

• Certains prix sont décernés en reconnaissance d’une carrière distinguée ou d’une contribution soutenue. Ces prix – destinés aux chercheurs en milieu ou en fin de carrière – mettent en valeur l’ensemble de vos réalisations.

C’est une bonne idée de planifier votre cheminement, en particulier au début de votre carrière. Les prix pour les publications sont toujours un bon point de départ, et l’on trouve plusieurs prix destinés spécifiquement aux chercheuses et chercheurs en début de carrière.  

Si vous n’avez pas présenté de candidature en début de carrière, vos chances d’obtenir des prix en milieu de carrière s’en trouvent-elles réduites?

• C’est vrai qu’il peut y avoir une progression – la présence de prix sur un CV peut générer d’autres possibilités.
• Toutefois, il existe de nombreuses occasions de poursuivre des prix pour des projets précis, des réalisations ayant un impact communautaire, et ainsi de suite, sans qu’il soit nécessaire d’avoir déjà soumis des candidatures ou obtenu des prix.

Quel est votre profil?

Réfléchissez à vos aspirations professionnelles et déterminez comment une progression des reconnaissances vous aiderait à les concrétiser.

Aimeriez-vous suivre :

• un parcours intensif en recherche?
• un parcours axé sur la profession juridique?
• un parcours axé sur le fait de redonner à une communauté en particulier?

La liste ci-dessous présente quelques exemples de candidatures que vous pourriez envisager. Vos objectifs de recherche peuvent vous amener à explorer plusieurs avenues différentes.

Le Bureau de la recherche peut vous aider à plusieurs égards :

• Nous vous aiderons à choisir les prix ou distinctions à viser à court terme, et à prévoir comment ils pourraient vous ouvrir des portes.
• Nous vous aiderons à élaborer les arguments justifiant pourquoi votre travail devrait être reconnu.
• Nous contacterons ceux et celles qui peuvent fournir des lettres de soutien. 
• Nous vous aiderons à faire la mise à jour et la mise en page de votre CV.
• Nous gérerons toute la logistique liée aux formulaires de candidature, aux délais, etc.

Dans certains cas, nous vous demanderons de nous fournir des documents essentiels (CVs, anciennes lettres, anciens projets de recherche, etc.) afin que nous puissions vous aider à élaborer certaines parties de la candidature. En général, vous devrez contribuer à monter votre dossier de candidature. Personne ne connaît mieux votre travail que vous!

Nous voulons aussi que vous nous aidiez à repérer d’autres possibilités ou d’autres prix. Il y a peut-être des chances à saisir dans votre domaine : dites-nous lesquelles vous intéressent.

Même si votre candidature n’est pas retenue, ce processus peut être un exercice utile.

• Il vous encourage à trouver comment faire connaître et expliquer votre recherche.
• Il vous encourage à penser aux aspects de votre recherche qui ont un impact, et à déterminer comment expliquer cet impact.
• Il permet de mieux comprendre comment vos recherches sont comprises et situées par des pairs au-delà de votre contexte immédiat.

Contactez Andrew Kuntze pour discuter d’une stratégie de mise en candidature personnalisée.

Andrew Kuntze
Stratège en communications pour la recherche
Bureau de la recherche
Faculté de droit
[email protected]