Le Bureau de la responsabilité sociale de la Faculté de médecine a le plaisir de lancer ce nouveau prix destiné à récompenser une ou un partenaire communautaire qui a collaboré avec la Faculté (membres du corps professoral ou du personnel de soutien, population étudiante, résidentes et résidents, fellows) pour faire progresser la santé et le bien-être de nos communautés grâce à la collaboration, à la recherche, à la formation et à des services.

• La ou le partenaire communautaire dont la candidature est proposée peut être une personne ou une organisation issue d’un des groupes suivants : organismes communautaires, décisionnaires au niveau régional, provincial, ou national, fournisseurs de services, organismes subventionnaires, organismes de certification, groupes de défense des droits des patientes et des patients ou membres du public parmi les plus directement touchés ou intéressés par les initiatives menées.
• La personne ou l’organisation candidate a participé à au moins une initiative en collaboration avec la Faculté de médecine qui a répondu à un besoin exprimé ou à une priorité définie par la communauté au cours des deux dernières années.
• La ou le partenariat a contribué à améliorer les expériences d’apprentissage, à renforcer les initiatives de recherche ou à améliorer la santé de la communauté.
• Une ou un même partenaire ne peut recevoir le prix plus d’une fois au cours d’une période de cinq ans.
   

Les mises en candidature seront évaluées en fonction des critères suivants :

1. Retombées pour la communauté

   Apporter une contribution résolument positive à la santé et au bien-être de la communauté grâce à la collaboration avec la Faculté.

2. Collaboration et partenariat

   Témoigner d’un engagement significatif et mutuellement bénéfique entre la ou le partenaire communautaire et la Faculté.

3. Valeur éducative

   Offrir des occasions d’apprentissage enrichissantes à la population étudiante ou aux résidentes et résidents, et favoriser la compréhension des enjeux liés à la santé communautaire, à l’équité et à la responsabilité sociale.

4. Durabilité

   Refléter un engagement à collaborer de manière soutenue, à renforcer les capacités ou à produire des retombées à long terme, une fois l’initiative achevée.

5. Innovation et leadership

   Faire preuve de créativité et de leadership ou adopter une approche novatrice afin d’améliorer les résultats en santé ou de renforcer les relations entre la communauté et le milieu universitaire.

• Les membres du corps professoral, du personnel de soutien et de la communauté étudiante ainsi que les résidentes et résidents et les fellows peuvent proposer des candidatures. 
• Une personne peut proposer sa propre candidature si celle-ci est appuyée par une représentante ou un représentant de la Faculté.
• Les candidatures doivent être soumises par l’intermédiaire de la plateforme de présentation en ligne. Le lien sera accessible lors du lancement en 2026.
   

• Un formulaire de candidature rempli;
• Une lettre (maximum de deux pages) décrivant le mérite de la candidature, en tenant compte de chaque critère de sélection (la limite du nombre de caractères, comprenant les espaces, est de 8 650 pour les lettres en français et de 7 500 pour les lettres en anglais);
• Au moins une lettre d’appui d’une ou un membre du corps professoral ou du personnel de soutien, d’une personne aux études, d’une résidente ou d’un résident ou d’une intervenante ou un intervenant communautaire;
• Un résumé (deux à trois phrases) à utiliser dans les communications relatives aux prix.
   

Un comité nommé par la doyenne associée à la responsabilité sociale procédera à un examen des candidatures et recommandera une lauréate ou un lauréat en fonction des critères établis. Le prix peut ne pas être attribué au cours d’une année donnée si aucune candidature ne répond à la norme d’excellence.

La lauréate ou le lauréat recevra une distinction lors du gala de la Faculté de médecine et ses réalisations seront mentionnées dans les communications de la Faculté.

Le Bureau de la responsabilité sociale

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