Alors que nous entamons 2026 et que j’assume pleinement le rôle de directrice du Centre de recherche et de services psychologiques (CRSP), je me permets de faire une rétrospective sur l’année qui vient de se terminer. Je veux souligner à quel point je suis profondément reconnaissante d'avoir l'opportunité de diriger et d’appuyer une équipe aussi dévouée que bienveillante. Les précieuses leçons sur l'équilibre entre les trois piliers de la mission du CRSP : former les futurs psychologues, offrir des services psychologiques de haute qualité et soutenir la recherche qui fait progresser les soins en santé mentale n’auraient pas été possible sans leur présence.
Le CRSP continue d'offrir des services de psychothérapie et d'évaluation psychodiagnostique fondés sur des données probantes dans un environnement sécuritaire, inclusif et accueillant. Nous offrons des tarifs réduits pour nos services ainsi qu'une échelle tarifaire décroissante afin d'assurer l'accessibilité pour les enfants, les jeunes, leurs familles, les adultes et les couples. Notre programme de formation clinique demeure solide, avec plus de 50 étudiants en stage pratique et 6 stagiaires à temps plein supervisés par 30 psychologues cliniciens membres de l’Ordre des psychologues et analystes du comportement de l’Ontario. Nos superviseurs sont des membres de notre École de psychologie ou des psychologues de la communauté qui ont à cœur la formation de étudiants. Tous nos stagiaires ont eu un impact significatif sur le bien-être de nos clients et de la communauté au sens large, y compris les étudiants de l'Université d'Ottawa.
Parmi les initiatives clés durant la dernière année, je me suis donnée comme mandat d'aligner nos politiques et procédures avec nos processus internes, de développer des outils de formation pour nos étudiants afin de faciliter l'intégration au centre et d'acquérir un nouveau système de dossier médical électronique pour améliorer l'efficacité de la clinique. Ce travail permet de renforcer notre cohérence opérationnelle et d’assurer que nos pratiques reflètent nos valeurs et soutiennent efficacement notre mission.
En regardant vers l'avenir, je suis enthousiaste à l'idée d'adopter une culture de rétroaction et d'amélioration continue. Que ce soit en améliorant l’utilisation des mesures de progrès avec les clients, en poursuivant un dialogue continu avec les parties prenantes de nos services ou des conversations individuelles avec notre équipe et nos clients.
C’est un privilège de servir le CRSP et je demeure inspiré par le dévouement et l'excellence de notre personnel, superviseurs et stagiaires. Ensemble, nous continuons de bâtir un centre réactif, inclusif et engagé à promouvoir le bien-être psychologique dans notre communauté.
Cordialement,
Annie Lamonde
Directrice
Centre de recherche et des services psychologiques
