• La Faculté de médicine est la seule faculté bilingue au Canada. Nous sommes engagés envers l’excellence en enseignement et en recherche dans le domaine de la  santé, et sommes à l’écoute des besoins des communautés que nous servons – localement à globalement.

• Travailler à l’Université d’Ottawa vous offrira de nombreuses opportunités d’apprentissage qui vous permettront de grandir et de performer. Avec plus de 5 000 postes de personnel de soutien, il existe plusieurs possibilités d’avancement et d’apprentissage continu. Plus précisément, à la Faculté de médecine, nous avons plus de 2 400 membres du corps professoral et 400 membres du personnel de soutien.

• Nous apprécions nos employés, et nous le démontrons. L’Université d’Ottawa offre entre autre des salaires concurrentiels, un régime de retraite auquel contribue l’employeur, et un généreux programme d’avantages médicaux et dentaires, un programme d’aide aux employés et à la famille, un congé de maternité prolongé, et bien plus encore. Vous êtes à la recherche d’encore plus d’avantages hors du commun? Nous offrons également un programme d’aide aux frais de scolarité, des heures d’été et des rabais sur le programme de conditionnement physique.

Les programmes de formation et de perfectionnement de l’Université d’Ottawa offrent aux membres du personnel la possibilité d’approfondir leur expérience professionnelle et de se perfectionner dans un environnement qui favorise l’apprentissage continu. 

• Fonds de développement de carrière de l’Université d’Ottawa – financement des activités de perfectionnement professionnel ayant un rapport avec l’Université

• Centre d’apprentissage et de développement organisationnel (CADO) – ateliers, certificats et programmes de développement de carrière

• Centre de formation continue –développement professionnel et enrichissement personnel

• Institut des langues officielles et du bilinguisme – services de formation linguistique

• Bureau de la gestion du risque et de la santé-sécurité – formations sur la santé et la sécurité au travail propre à l’emploi

Bienvenue au secteur rémunération (paye) à luOttawa, Faculté de médecine, Services administratifs

Buts et objectifs

Fournir une expertise professionnelle en matière de politiques, procédures, équité en matière demploi et de rémunération, programme davantages sociaux, paye et service dinformation relié aux ressources humaines plus particulièrement à la rémunération à lUniversité dOttawa.

Nous sommes engagés à respecter les normes du travail, les conventions collectives pour le personnel de soutien, les étudiants et toutes autres classification d'employés. Travaillons ensemble afin dobtenir la clé du succès.

Contacts

Diane Dinelle

Administrative Officer (paye)
Université d'Ottawa
Faculté de médecine
451 ch. Smyth, Pièce 2236
Ottawa, Ontario K1H 8M5
Tél. : 613-562-5800 poste 8086
Téléc. : 613-562-5331
Courriel : [email protected]

Jennifer Rozon

Assistant Payroll Officer
Université d'Ottawa
Faculté de médecine
451 ch. Smyth, Pièce 2236
Ottawa, Ontario K1H 8M5
Tél. : 613-562-5800 poste 8093
Téléc. : 613-562-5331
Courriel : [email protected]

Carole Dionne

Assistant Payroll Officer
Université d'Ottawa
Faculté de médecine
451 ch. Smyth, Pièce 2236
Ottawa, Ontario K1H 8M5
Tél. : 613-562-5800 poste 8967
Téléc. : 613-562-5331
Courriel : [email protected]

Formulaires

• Paie – Rémunération
• SPAF – Formulaire d’activation pour le personnel de soutien
• P3D – Contrat à court terme avec un maximum de 4 mois ou contrat de moins que 15 heures par semaine
• P3D – Régime travail-études
• P3C – Feuille de temps pour employer occasionnelle travaillant des heures variables

Dates limites

• Dates limites pour les paiements électroniques bimensuels
• Dates limites pour les paiements bimensuels pour formulaire papier
• Dates limites pour les payes bi hebdomadaire (BH)