La personne retenue occupera un poste clinique ne menant pas à la permanence au Département d’anesthésiologie et de médecine de la douleur de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, ainsi que dans l’un de ses hôpitaux affiliés (p. ex. l’Hôpital d’Ottawa, le Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario, l’Hôpital Montfort, Le Royal, l’Hôpital Élisabeth-Bruyère) et son institut de recherche respectif (Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa [IRHO]; Institut de recherche du CHEO; Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa [ICUO]; Institut de recherche Bruyère [IRB]; Institut de recherche en santé mentale [IRSM]; ou Institut du Savoir Montfort). Elle sera titulaire d’un permis d’exercice de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario ou sera admissible à l’obtention de ce permis.
Une surspécialité de la médecine, l’anesthésiologie cardiaque voit aux soins pré-, per- et post-opératoires chez les adultes et les enfants qui subissent une intervention chirurgicale cardiothoracique et autres procédures invasives similaires. On ne saurait négliger le lien entre santé cérébrale et santé cardiovasculaire lors des chirurgies à cœur ouvert, opérations pulmonaires et autres chirurgies thoraciques, y compris en ce qui a trait aux effets de l’anesthésie et des soins qui l’entourent. Il n’est pas rare qu’après une intervention chirurgicale cardiaque, sous l’effet de l’inflammation qui en résulte, on observe un déclin neurocognitif et fonctionnel chez les personnes traitées. Bien que le lien entre santé cérébrale, mentale et cardiaque attire de plus en plus l’attention sur la scène mondiale, les effets de l’anesthésiologie cardiaque à ce chapitre ont jusqu’ici été peu étudiés.
C’est dans ce contexte que nous sollicitons l’intérêt de candidates et candidats en début de carrière pour occuper ce poste. Dans le cadre d’un nouveau programme d’excellence en recherche, la personne retenue se penchera sur les résultats neurocognitifs et fonctionnels des chirurgies cardiaques, dans l’intention d’améliorer directement la santé de la communauté desservie par l’Université d’Ottawa selon une approche centrée sur les partenariats, l’équité et l’applicabilité. La recherche pourrait notamment englober les bilans préopératoires, les liens entre santé cardiaque et cérébrale, la prise en charge des soins intensifs postopératoires, l’amélioration des résultats neurologiques périopératoires et les nouvelles techniques d’analyse, comme l’apprentissage machine et la conception d’essais pragmatiques et adaptatifs. Les travaux entrepris favoriseront l’émergence d’interventions qui feront évoluer la pratique et amélioreront les résultats cliniques des patientes et patients.
La personne retenue fera partie intégrante de l’environnement de recherche dynamique, collaboratif et interdisciplinaire de la Faculté de médecine et de ses instituts de recherche affiliés. En tant que Chaire, la personne contribuera également directement au renforcement des capacités de l'anesthésiologie cerebro-vasculaire à l'échelle de la Faculté de médecine.
Les Chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois. Les titulaires sont des chercheuses émergentes exceptionnelles ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, l’établissement reçoit 100 000 $ par année pendant cinq ans, à quoi s’ajoute une somme additionnelle de 20 000 $ par année à titre d’allocation de recherche pour tout titulaire d’une chaire de niveau 2 qui en est à son premier mandat.
Les candidates ou les candidats doivent être, au minimum, professeures adjointes ou agrégées ou professeurs adjoints ou agrégés, ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les candidates et les candidats qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant doivent communiquer directement avec l’Université d’Ottawa pour toute question ayant trait à leur admissibilité éventuelle à une chaire de niveau 2. L’établissement peut proposer la candidature d’une professeure ou d’un professeur qui, au moment de la mise en candidature, a obtenu son diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et a dû interrompre sa carrière de façon légitime (voir la section intitulée Justifications acceptables). Dans de tels cas, l’établissement doit présenter au Secrétariat une justification en bonne et due forme (à l’aide du formulaire de justification de la chaire de niveau 2), indiquant les raisons pour lesquelles la candidate ou le candidat est toujours considérée comme étant une nouvelle chercheuse ou un nouveau chercheur. L’Université reconnaît l’impact légitime que les congés (congés parentaux, congés pour maladie, par exemple) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’une candidate ou d’un candidat et ces congés seront pris en compte lors du processus d’évaluation. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC sont aussi admissibles à une aide financière de la Fondation canadienne pour l’innovation pour acquérir de l’équipement de pointe indispensable à leur travail.