Mentorat
Programmes de mentorat
Faculté féminine
Le programme de mentorat destiné aux femmes membres du corps professoral a été mis sur pied en 1994, en réponse à un rapport du Groupe de travail sur l’équité, la diversité et les questions de genre de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa. Depuis sa création, le programme offre des séances de mentorat individuelles et de l’accompagnement personnalisé (coaching), ainsi qu’un nombre de programmes éducatifs. Depuis septembre 2019, le programme a fait l’objet d’une restructuration pour y inclure des séances de mentorat par les pairs et en groupe sur une base mensuelle.
Voici les principaux objectifs du Programme de mentorat destiné aux femmes membres du corps professoral :
- Avancement universitaire
- Développement personnel et professionnel
- Perfectionnement du corps professoral
Le Programme s’adresse à toutes les femmes membres du corps professoral au sein de la Faculté de médecine. Des évènements de mentorat ont lieu mensuellement et comprennent des discussions thématiques sur des questions importantes au sujet de la poursuite d’une carrière dans les domaines de la science ou de la médecine, souvent avec un présentateur invité. Voici des exemples de sujets qui y sont abordés : avancement, leadership, préjugés inconscients, mieux-être, communication, professionnalisme et gestion financière. Que vous soyez nouvelle à la Faculté ou membre du corps professoral expérimentée, si vous souhaitez en savoir davantage sur le processus de mentorat, si vous envisagez de devenir mentore ou mentorée, ou simplement élargir votre réseau de collègues et de femmes membres du corps professoral, nous vous invitons à communiquer avec le Bureau d’équité, de diversité et d’inclusion à [email protected].
Personnes-ressources :
Dre Catherine Tsilfidis
Doyen adjoint par intérim, Bureau d’équité, de diversité et d’inclusion
Courriel: [email protected]
- Guide sur le mentorat des membres du corps professorales. Pour recevoir le document, veuillez envoyer un courriel à [email protected]
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Membres des minorités sexuelles et de genre (MSG)
En collaboration avec le Groupe d’intérêt de la défense de la diversité et de la communauté LGBTQ2EA+ en médecine chapeauté par la Société Esculape, le Bureau d'équité, de diversité et d'inclusion a mis en place un programme de mentorat de groupe/par les pairs destiné à tous les membres MSG de la Faculté de médecine. Des réunions ont lieu tous les mois pour permettre aux apprenants MSG de se retrouver entre eux et d’entrer en relation avec le corps professoral MSG. Que vous soyez un membre expérimenté ou un nouveau membre de la Faculté de médecine, si vous souhaitez en savoir plus sur le processus de mentorat, si vous envisagez de devenir un mentor/mentoré, et/ou si vous souhaitez vous réunir et établir un réseau avec d'autres collègues et membres de la Faculté de la communauté MSG, veuillez contacter le Bureau d'équité, de diversité et d'inclusion à [email protected].
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez participer à ce programme, veuillez communiquer avec :
Dre Catherine Tsilfidis
Doyen adjoint par intérim, Bureau d’équité, de diversité et d’inclusion
Courriel: [email protected]
ou
Alexandra Lafrance
Agente principale, Bureau des affaires professorales
Courriel: [email protected]
Programme de mentorat pour étudiant·e·s en médecine et résident·e·s noire
Ce programme offre des possibilités de mentorat aux étudiants en médecine qui sont membres de groupes marginalisés et qui sont actuellement sous-représentés dans le milieu de la médecine. Le but du programme est d’aider à combler les lacunes en termes de possibilités et de remédier aux problèmes uniques auxquels ce groupe fait face.
Notre objectif est de mettre en relation des étudiants en médecine avec des mentors membres du corps professoral qui sont issus de milieux similaires et qui sont en mesure d’aider les étudiants avec leur développement personnel et professionnel.
Si vous souhaitez obtenir des renseignements supplémentaires au sujet de ce programme, veuillez communiquer avec le Bureau d'équité, de diversité et d'inclusion à [email protected].
Kuwait Mentoring Program
Le Programme de mentorat du Koweït (PMK) a été mis sur pied dans le cadre d’un partenariat entre l’Université d’Ottawa, le ministère de l’Enseignement supérieur du Koweït et l’Ambassade de l’État du Koweït à Ottawa, Canada. Le PMK offre aux étudiants koweïtiens l’occasion unique de poursuivre des études de baccalauréat en sciences, avec pour but d’intégrer un établissement d’enseignement médical canadien ou un programme d’études supérieures à la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa.
Le BISM apporte son soutien aux étudiants à mesure qu’ils avancent vers l’obtention de leur diplôme de premier cycle en science et s’apprêtent à opérer des choix en matière de formation universitaire et de carrière en leur donnant l’occasion de participer à des ateliers, à des séances d’aide scolaire et à des séances de mentorat. Grâce à ces divers soutiens, le BISM outille les apprenants des stratégies et des connaissances dont ils ont besoin pour se forger un profil parascolaire intéressant, leur permettant ainsi de se démarquer et de se hisser au sommet de la liste comme candidat auprès d’un établissement médical ou à des études supérieures. Nous leur proposons également plusieurs parcours de formation à mesure qu’ils avancent dans leur programme de baccalauréat en sciences, ce qui leur donne la flexibilité de concevoir leur cheminement éducatif en fonction de leurs objectifs et de leurs intérêts particuliers.
Le Programme de mentorat du Koweït accueille environ 20 nouveaux étudiants chaque année depuis sa mise sur pied en 2019.