Les facultés de l’Université d’Ottawa intègrent, de différentes façons, les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans leurs activités : il peut s’agir de pages, d’événements ou de principes directeurs consacrés à l’EDI, ou encore de cadres adaptés à leur contexte et à leur réalité uniques. Grâce à ces initiatives, qui varient d’une faculté à l’autre, les principes d’EDI font partie des pratiques, des priorités de recherche et des environnements d’apprentissage propres à chaque discipline, favorisant ainsi la mise en œuvre de mesures concrètes et adaptées dans l’ensemble de l’établissement. Tous les efforts déployés s’appuient sur la stratégie d’EDI de l’Université, c’est-à-dire que ces initiatives complètent et renforcent notre engagement commun visant à bâtir une communauté inclusive et équitable sur le campus.