Ces comités se fondent sur l’expertise et le travail d’anciens comités qui se sont penchés sur ces questions (Comité consultatif du recteur sur la santé mentale et le mieux-être, le Groupe de travail sur la santé mentale et le mieux-être ainsi que le Comité permanent sur le bien-être étudiant), notamment la Feuille de route vers le mieux-être produite par le Groupe d’action du campus et les conclusions et recommandations du Comité consultatif du recteur sur la santé mentale et le mieux-être.
Comité consultatif sur la santé mentale et le mieux-être (CCSM)
Le CCSM sert de forum pour porter à l’attention de la conseillère universitaire en santé mentale et mieux-être. les enjeux émergents en santé mentale et en mieux-être; tient des consultations et des discussions sur des questions d’importance liées aux grands objectifs de la stratégie de santé mentale et de mieux-être; et informe la communauté universitaire sur les progrès des initiatives de santé mentale et de mieux-être.
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Groupes de travail
La mise en œuvre des éléments spécifiques des recommandations du rapport du Comité consultatif du recteur sur la santé mentale et le mieux-être se fera par le biais de groupes de travail spécifiques au mandat qui se concentreront sur l'action et les solutions.
Les membres du Comité directeur superviseront les groupes de travail spécifiques au mandat et chaque groupe de travail sera composé de représentants de la communauté universitaire et d'experts.
La conseillère universitaire reconnaît que les responsabilités et les initiatives des groupes de travail peuvent se chevaucher, c'est pourquoi une coordination et une communication efficaces pour la planification, la mise en œuvre et l'établissement de rapports seront primordiales. Les groupes de travail, par l'intermédiaire de leurs responsables, rendront régulièrement compte au Comité directeur, qui suivra les progrès accomplis et évaluera et atténuera les interdépendances entre les groupes de travail.
