Tableau des prix du verre

Prix et Reconnaissance

Les prix constituent l’un des moyens par lesquels le Département de médecine familiale rend hommage aux contributions qui renforcent notre département et soutiennent ses missions académiques, cliniques, de recherche, administratives et de service.

Le Département est fier de mettre à l’honneur les membres du corps professoral et le personnel administratif qui se sont distingués par leur travail. Décernés chaque année, ces prix récompensent les contributions qui font progresser la médecine familiale, soutiennent nos programmes et reflètent le dévouement de notre communauté départementale.

Les résidents sont mis à l'honneur à d'autres occasions importantes tout au long de l'année, notamment lors des remises de diplômes des résidents de l'unité et lors de la Journée annuelle de la recherche, de la réflexion et de l'opinion en juin.

Découvrez ci-dessous les lauréats actuels et passés pour en savoir plus sur les personnes dont les contributions continuent de façonner le Département de médecine familiale.

Prix décernés aux membres du corps professoral

Un grand cercle vert sauge avec un « AA » en grosses lettres blanches au centre, représentant les initiales du Dr Anne-Marie Auclair à la place d'un portrait

Le Prix du Précepteur ou de la Préceptrice Clinique

Dre Anne Marie Auclair

Ce prix rend hommage à la Dre Anne-Marie Auclair, chargée de cours, pour son engagement soutenu envers l’enseignement clinique et la supervision des apprenants au sein du volet francophone. Médecin à l’ESFAM, elle joue un rôle actif à titre de préceptrice clinique auprès des étudiantes et étudiants en médecine ainsi que des résidentes et résidents en médecine familiale, y compris les stagiaires de première et de deuxième année en médecine d’urgence, les étudiantes et étudiants en médecine de troisième et de quatrième année, ainsi que les résidentes et résidents hors service. Sa participation constante à la supervision directe, aux processus de remédiation et à l’évaluation des apprenants témoigne de son dévouement envers le développement des stagiaires et la formation médicale francophone.

Le Dr Eoghan O’Shea sourit à la caméra; il porte une chemise beige et un cordon bleu.

Le Prix du Précepteur ou de la Préceptrice Clinique

Dr Eoghan O’Shea

Ce prix rend hommage au Dr Eoghan O’Shea, professeur adjoint, pour son dévouement envers l’enseignement clinique, le mentorat des apprenants et les soins centrés sur le patient. Médecin de famille au campus Riverside de L’Hôpital d’Ottawa et précepteur principal auprès des résidentes et résidents en médecine familiale, il accompagne les apprenants grâce à une supervision individuelle, à un enseignement clinique pratique et à un apprentissage fondé sur des cas. Son expérience en médecine familiale en milieu communautaire et hospitalier, son intérêt pour la gériatrie et sa capacité à exercer dans les deux langues officielles témoignent de son engagement à préparer les apprenants à offrir des soins réfléchis et complets.

La Dre Janet Barber sourit à la caméra; elle porte une chemise vert foncé à motif floral. L’arrière-plan montre une forêt pittoresque.

Le Prix du Début de Carrière (Anglophone)

Dre Janet Barber

Ce prix rend hommage à la Dre Janet Barber, chargée de cours, pour sa croissance impressionnante et ses contributions à titre d’enseignante exceptionnelle, de préceptrice dévouée et de collègue appréciée à la Clinique de médecine familiale Primrose. Son professionnalisme et son engagement marqué à mobiliser et à soutenir les apprenants orientent son travail. À titre de directrice de l’enseignement médical prédoctoral de l’unité, elle dirige des innovations réfléchies liées au déroulement des activités cliniques et à la gestion de la boîte de réception, ce qui contribue à améliorer les soins aux patients et l’efficacité de l’équipe. Médecin du sport chevronnée, elle partage généreusement son expertise tout en offrant des soins de grande qualité centrés sur le patient.

Un grand cercle vert affiche les lettres majuscules C P en gros caractères blancs et gras, représentant les initiales de la Dre Cassandra Poulin plutôt qu’une photo.

Le Prix du Début de Carrière (Francophone)

Dre Cassandra Poulin

Ce prix rend hommage à la Dre Cassandra Poulin, chargée de cours, pour son engagement marqué envers la formation médicale francophone, le mentorat des apprenants et le développement curriculaire. À titre de directrice francophone du programme d’externat pour les 3e et 4e années, elle joue un rôle clé dans l’enseignement, la supervision et l’accompagnement des étudiantes et étudiants en médecine tout au long de leur formation clinique. Son leadership dans le recrutement de préceptrices et précepteurs et dans la refonte de la semaine préparatoire témoigne de son dévouement à renforcer l’expérience des apprenants et à adapter la programmation pédagogique aux besoins de formation en constante évolution.

La Dre Alison Eyre sourit et porte des lunettes ainsi qu’un chandail rayé jaune, orange et rose. L’arrière-plan montre un grand arbuste à baies vert, avec des feuilles vertes et des baies rougeâtres et jaunes.

Le Prix de Leadership en Éducation et en Enseignement

Dre Alison Eyre

Ce prix rend hommage à la Dre Alison Eyre, professeure agrégée, pour son leadership en formation médicale, en stratégie de soins primaires et en apprentissage fondé sur le travail d’équipe. Son travail a contribué à la planification régionale des soins primaires, à l’enseignement des soins intégrés et à l’avancement de modèles de formation collaborative pour les futures médecins de famille et les futures infirmières praticiennes. Grâce à son leadership au sein du Centre d’excellence eConsult de l’Ontario et à son engagement en faveur d’un accès équitable aux soins, la Dre Eyre démontre un profond engagement envers l’innovation pédagogique, l’équité en santé et le renforcement des systèmes de soins primaires.

Portrait professionnel du Dre Denice Lewis, souriante, aux cheveux poivre et sel tombant jusqu'aux épaules, vêtue d'un pull gris à col en V et portant un stéthoscope, posant devant un mur en béton.

Le Prix d'Équité, Diversité et Inclusion

Dre Denice Lewis

Ce prix rend hommage à la Dre Denice Lewis, professeure adjointe et directrice de l’innovation et de la transformation en éducation, pour son leadership remarquable dans la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion par la formation médicale, le mentorat et le développement curriculaire. Grâce à des initiatives telles que le Programme de mentorat pour les médecins noirs, la formation sur l’antiracisme et son atelier sur l’application de stratégies antiracistes visant à améliorer les résultats en santé, elle a créé des occasions d’apprentissage significatives qui favorisent des soins plus inclusifs et équitables. Sa vision et son leadership renforcent la façon dont l’éducation médicale inclusive est enseignée et mise en pratique.

La Dre Carol Geller sourit et porte un haut rouge vif ainsi que des lunettes. Elle pose devant un arrière-plan rouge de l’Université d’Ottawa, orné de diverses inscriptions blanches.

Le Prix de Mentorat

Dre Carol Geller

Ce prix rend hommage à la Dre Carol Geller, professeure adjointe et directrice du soutien académique, pour son engagement soutenu envers le mentorat, le soutien académique et la formation médicale. Dans le cadre de ses rôles en formation médicale prédoctorale et postdoctorale, elle a agi comme mentore dévouée auprès des apprenantes et apprenants ainsi que des résidentes et résidents, en particulier auprès de ceux qui éprouvent des difficultés académiques. S’appuyant sur son vaste travail auprès de communautés marginalisées au Centretown Community Health Centre, son leadership en soutien aux apprenants et en formation communautaire témoigne d’un engagement profond envers le mentorat empreint de compassion, l’équité et la réussite des apprenants.

La Dre Elise Azzi sourit et porte un blazer noir à boutons couleur laiton ainsi qu’un chemisier blanc, devant un arrière-plan gris taupe froid.

Le Prix de l’Excellence du Corps Professoral du DreChristiane Kuntz

Dre Elise Azzi

Ce prix rend hommage à la Dre Elise Azzi, professeure adjointe et directrice de la santé des femmes, pour son leadership transformateur en enseignement de la santé des femmes, en développement curriculaire et en soins inclusifs. À titre de directrice du Programme de compétences avancées en santé des femmes, elle a élargi son rayonnement à l’échelle nationale et internationale, formant les plus grandes cohortes du programme et accueillant ses premiers fellows parrainés par un visa. Ses travaux universitaires, son leadership dans le cadre d’événements pédagogiques majeurs, notamment le Sommet sur l’éducation médicale en santé des femmes, ainsi que la cofondation du Réseau de la santé des femmes d’Ottawa témoignent de son engagement marqué envers le mentorat, l’équité et l’avancement de la santé des femmes.

Le Dr Jonathan Fitzsimon sourit et porte un veston bleu marine, une chemise boutonnée bleu pâle et un stéthoscope autour du cou. Les bras croisés sur la poitrine, il adopte une pose professionnelle. L’arrière-plan montre un cabinet médical, avec une affiche anatomique sur un mur vert à droite et un pilier blanc à droite.

Le Prix d’Érudition

Dr Jonathan Fitzsimon

Ce prix rend hommage au Dr Jonathan Fitzsimon, professeur adjoint, pour ses contributions marquantes à la recherche et à l’innovation en soins primaires. En octobre 2025, il a présenté une plénière lors de la Journée de recherche sur les soins primaires Trillium, à Toronto, portant sur une approche hybride novatrice des soins primaires dans le comté de Renfrew, qui combine les soins virtuels et en personne afin de soutenir les communautés rurales et mal desservies. De plus, le Dr Fitzsimon a contribué à deux publications importantes en 2025 portant sur le rattachement aux soins primaires, la durée sans rattachement, l’utilisation des services de santé, les coûts et les répercussions des changements liés au rattachement aux soins primaires.

Le Dr Arun Radhakrishnan sourit et porte un complet gris anthracite foncé ainsi qu’une chemise habillée à motif vichy bleu, sur un arrière-plan blanc.

Le Prix d’Érudition

Dr Arun Radhakrishnan

Ce prix rend hommage au Dr Arun Radhakrishnan, professeur adjoint, pour son leadership en recherche en soins primaires, en intelligence artificielle, en innovation et en application des connaissances. À titre de titulaire de la Chaire universitaire de niveau 2 en IA, innovation et mise en œuvre en soins primaires, ainsi que de directeur de la recherche clinique au Département de médecine familiale de L’Hôpital d’Ottawa, il appuie les membres du corps professoral et les chercheuses et chercheurs en début de carrière grâce au mentorat, à l’orientation en matière de financement et au leadership de projets. Ses travaux visant à faire progresser la prise de décision clinique en soins primaires, particulièrement dans le domaine de la douleur chronique, ainsi que sa publication de 2025 sur la consultation électronique en médecine des dépendances, témoignent de ses importantes contributions savantes.

Le Dr Michael Ducey sourit devant un arrière-plan blanc; il porte un veston de complet noir et une chemise habillée blanche.

Le Prix de l'Éducateur ou l’Éducatrice de l'année pour les Études de Premier Cycle en Méde

Dr Michael Ducey

Ce prix rend hommage au Dr Michael Ducey, professeur adjoint, pour son engagement marqué envers la formation médicale prédoctorale, le développement des apprenants et l’innovation curriculaire. Il a contribué à moderniser l’expérience prédoctorale à l’Université d’Ottawa en abordant le curriculum caché de la gestion de la pratique, notamment par l’élaboration d’une programmation en littératie financière destinée aux étudiantes et étudiants en médecine ainsi qu’aux résidentes et résidents. Son expérience en médecine familiale complète, en préceptorat clinique, en mentorat et en entrepreneuriat en santé, notamment comme cofondateur d’Alodoc, témoigne de ses contributions significatives à la préparation des apprenants aux complexités de la pratique médicale moderne.

Prix décernés aux résidents

Le Département est heureux de célébrer les résidentes et résidents récipiendaires des prix de cette année dans diverses catégories. Le tableau ci-dessous présente un aperçu des lauréates et lauréats, et des renseignements supplémentaires, notamment le nom de la superviseure ou du superviseur et le titre du projet de chaque personne récipiendaire, se trouvent dans le formulaire des récipiendaires des prix (anglais).

Lauréats du Prix des résidents
NomTitre du prix
Dr Christopher Gupta et Dr Tyrus Gibson (R2, Winchester)(PERMF) Meilleur projet de recherche et lauréats du prix Dr Campbell T. et Pat Lamont
Dre Andréa Rondeau-Brown (R2, Civic)(PERMF) Meilleur projet d’amélioration de la qualité, d’évaluation de programme ou d’éducation médicale
Dre Nora Shero (R2, Montfort)(PERMF) Meilleure revue de la littérature
Dres Nina Varah et Rachel Aubry (R2, Bruyere)(PERMF) Meilleur sondage
Dres Alexandra Pierce (R2, Riverside) & Erin Smith Prix de la meilleure présentation en salle
Dre Claire Neilson (R2, Pembroke)Prix de la meilleure présentation en salle
Dres Catherine Jany & Maira Magsi (R2, Civic)Prix de la meilleure présentation en salle
Dr Lucas Corallo (R2, Primrose)Prix de la meilleure présentation en salle
Dre Emi Vargatoth (PCA – Médecine des toxicomanies)Meilleurs projets R3
Dre Marielle Darnley (PCA – Soins aux personnes âgées)Meilleurs projets R3
Dre Madi Jenkins (PCA – Médecine du sport et de l’exercice)Meilleurs projets R3
Dr André Valle Mussi Cruz (R2, Civic)Prix des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents
Dre Rachel Aubry (R2, Bruyere)Prix des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents
Dre Andréa Rondeau-Brown (R2, Bruyere)Prix des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents
Dr Brent Deveau (R2, Pembroke)Prix des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents
Dre Andrea Barker Odhiambo (R2, Bruyere)Prix des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents
Dre Janet Wilson (R2, Bruyere)Prix des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents
Dr. Joseph MacIsaac (R2, Bruyere)Prix des nouvelles résidentes et des nouveaux résidents
Dr. Andréa Rondeau-Brown (R2, Bruyere)Prix de leadership des résidentes et résidents en médecine familiale du CMFC
Les lauréats des Prix décernés au personnel
NomTitre du prix
Marisa Duval (gestionnaire de projet principale)Prix pour l’excellence du service
Kim Rozon (gestionnaire, Programmes d’enseignement)Prix pour l’excellence du service
Renelle Trepanier (gestionnaire, Services financiers)Prix pour l’excellence du service

Prix décernés au personnel

Marisa Duval, gestionnaire principale de projet, sourit et porte un haut blanc en dentelle, posant devant un arrière-plan bleu marine à motifs.

Le Prix d'Excellence du Service du Personnel

Marisa Duval - Gestionnaire de projet principale

Ce prix rend hommage à Marisa pour son professionnalisme exceptionnel, sa capacité d’adaptation et son leadership durant une période de changements importants au sein du département. Elle a contribué à stabiliser les affaires professorales et les communications tout en appuyant les membres du personnel, nouveaux et actuels, et en renforçant les relations avec la haute direction. Son approche collaborative, son calme sous pression et sa capacité à intégrer rapidement les membres de l’équipe ont permis d’améliorer la qualité des services et de favoriser un environnement plus cohésif et inclusif au sein du département.

Kim Rozon, gestionnaire des programmes d’éducation, sourit et porte un haut noir orné d’un motif blanc perlé. Elle pose devant un arrière-plan gris ardoise.

Le Prix d'Excellence du Service du Personnel

Kim Rozon - Gestionnaire, Programmes d’enseignement

Ce prix rend hommage à Kim pour son professionnalisme exceptionnel, sa grande disponibilité et son dévouement à soutenir les résidentes et résidents, les membres du corps professoral et ses collègues. Elle fournit constamment des conseils clairs, des communications rapides et un soutien empreint de compassion. Sa capacité à établir de solides relations, sa fiabilité et son engagement envers le travail d’équipe améliorent le fonctionnement du programme, tandis que son initiative dans la résolution des préoccupations et l’amélioration des processus témoigne de l’excellence du service qui renforce le programme de formation médicale postdoctorale.

Renelle Trepanier, gestionnaire des finances, sourit et porte un chandail gris-bleu pâle avec un haut sarcelle en dessous. L’arrière-plan est gris ardoise.

Le Prix d'Excellence du Service du Personnel

Renelle Trepanier - Gestionnaire, Services financiers

Ce prix rend hommage à Renelle pour son professionnalisme exceptionnel, son esprit d’équipe et son leadership dans la stabilisation des opérations financières du département. Elle a renforcé les relations avec la haute direction, les gestionnaires et les partenaires externes, tout en élaborant un budget intérimaire qui a permis d’améliorer la qualité des services durant une transition difficile. Son calme, sa capacité d’adaptation, son approche collaborative et ses solutions efficaces ont contribué à créer un bureau des finances fonctionnel, doté de pratiques solides qui soutiennent les besoins évolutifs du département.