Nous sommes heureux d'annoncer que la retraite du corps professoral 2026 aura lieu du vendredi 2 octobre au dimanche 4 octobre 2026, au Fairmont Château Montebello.
Les inscriptions à la retraite du corps professoral 2026 sont désormais ouvertes!

Thème de cette année : « Ancrés et alignés : les personnes, les systèmes et la raison d'être de la médecine familiale »

De plus amples détails, notamment sur le programme, seront communiqués à l’approche de la retraite. En attendant, nous encourageons les membres du corps professoral à s’inscrire rapidement afin de réserver leur place via la page Eventbrite dédiée.

Veuillez noter Les membres du corps professoral sont également invités à venir accompagnés de leurs proches. Lors de l’inscription, veuillez sélectionner l’option de billet supplémentaire appropriée pour chaque invité, y compris le billet d’invité ou les billets spéciaux pour enfants, le cas échéant.

Consultez cette page régulièrement pour connaître les dernières mises à jour concernant la Retraite du Corps Professoral de 2026.

Ancrés et alignés : les personnes, les systèmes et la raison d'être de la médecine familiale

Objectifs d'apprentissage de la retraite :

  1. Analyser les stratégies visant à renforcer le rôle de la médecine familiale en tant que discipline clinique et universitaire complète, y compris les approches qui favorisent des soins de haute qualité centrés sur le patient dans divers contextes de pratique et auprès de populations diverses.
  2. Examiner comment les facteurs structurels et systémiques, notamment la charge de travail, la charge administrative, la désinformation et les obstacles à l'accès, affectent le bien-être des médecins, l'équité et les résultats pour les patients, et identifier des stratégies pour un changement significatif.
  3. Évaluer de manière critique l’impact des technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle, sur la prise de décision clinique, la formation, le professionnalisme et la confiance au sein de la médecine familiale.
  4. Identifier et appliquer des approches qui favorisent l’équité, la sécurité culturelle et la pérennité de la main-d’œuvre, y compris des stratégies qui soutiennent la santé des Autochtones, les soins francophones et bilingues, ainsi que des parcours de mentorat pour les médecins issus de groupes sous-représentés.

Sous réserve de modifications

Restez à l'écoute. Plus d'informations seront bientôt disponibles !