Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière

• détenir un poste académique à temps plein à l’Université d'Ottawa;
• avoir obtenu son doctorat (ou l’équivalent) au cours des dix dernières années tout au plus ou avoir cumulé au plus sept ans depuis l’obtention du premier poste académique à temps plein. La fenêtre d’admissibilité sera ajustée pour tenir compte des délais dans la recherche ou des périodes d’inactivités dus à des circonstances telles qu’une maladie ou un congé parental;
• contribuer aux axes stratégiques de recherche de l'Université d'Ottawa.

Chaque faculté peut soumettre jusqu’à deux candidatures, annuellement.

• Excellence de la recherche

• Originalité de la recherche
• Impact (ou potentiel d’impact) de la recherche
• Productivité scientifique
• Financement obtenu des trois conseils
• Collaborations et partenariats de recherche (ou potentiels de collaborations et partenariats)
• Activités de rayonnement et de mobilisation des connaissances
• Supervision et formation des étudiants
• Engagement envers le bilinguisme dans la recherche
• Engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion dans la recherche

Chaque dossier de nomination doit inclure les éléments suivants :

1. Une lettre de mise en candidature provenant de la doyenne ou du doyen de la faculté justifiant la nomination proposée (maximum 1 page, sur papier à en-tête avec signature); cette lettre doit démontrer clairement comment la candidate ou le candidat se situe et se distingue par rapport à ses pairs tenant compte du facteur disciplinaire, et comment ses travaux contribuent aux axes stratégiques de recherche de l’uOttawa;
2. Un document rédigé par la candidate ou le candidat (anglais : maximum 4 pages; français : maximum 4 ¾ pages) décrivant ses contributions en recherche, incluant son engagement envers le bilinguisme et l’EDI. À l’instar des lignes directrices des trois conseils, l’EDI devrait être pris en considération lors de la planification et dans la façon d’effectuer la recherche, par exemple dans le processus de recrutement, la composition de l’équipe, la méthodologie, et dans la manière d’analyser les données et de partager les résultats. Lorsque pertinent, l’engagement envers le bilinguisme et/ou l’EDI peut aussi être reflété dans les thèmes abordés par la recherche;
3. Un curriculum vitae selon le modèle du CESO incluant les prix et distinctions, les publications, les conférences sur invitation, les subventions et contrats, le nombre d’étudiants supervisés actuels et passés (étudiants de 1er cycle et de cycles supérieurs, boursiers postdoctoraux, autres), la présence dans les médias et la participation à des activités de rayonnement et de mobilisation des connaissances. Veuillez indiquer clairement les congés et interruptions de carrière dans le CV.
4. Deux lettres de recommandation (maximum 2 pages chacune, sur papier à en-tête avec signature) appuyant la candidature proposée, accompagnées d’une courte biographie pour chacun des répondants. Ces lettres doivent provenir d’experts dans le domaine de compétence de la personne nominée. Une des deux lettres doit provenir d’une institution autre que l’Université d’Ottawa et d’établissements auxquels la candidate ou le candidat a été affilié(e) par le passé.

Le dossier de nomination complet, comprenant les lettres de recommandation, doit être acheminé par la faculté appuyant ce dossier électroniquement à l’adresse suivante : [email protected].

Les dossiers sont évalués par deux comités de sélection (un pour chaque catégorie). Chacun des comités est présidé par l’un des vice-recteurs associés et est composé des membres du Comité consultatif des prix et distinctions de recherche du CVRRI.

Suite à l’évaluation des dossiers, les comités émettent des conseils généraux pour l’ensemble des facultés.