Chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur les routes des régions froides

La Faculté de Génie de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 sur les routes des régions froides. La personne retenue occupera un poste menant à la permanence au Département de génie civil de la Faculté.

En bref

L'entretien et la construction d'infrastructures routières durables et résilientes constituent un défi majeur dans tout le Canada, mais particulièrement dans les collectivités nordiques, car la dégradation du pergélisol sous-jacent et l'augmentation des cycles de gel-dégel due au réchauffement climatique ont gravement affecté la performance de nombreuses routes construites au Canada. La CRC sur le thème des routes des régions froides visera à développer des connaissances avancées et des techniques d'ingénierie novatrices non seulement pour rendre nos infrastructures de transport routier existantes résilientes aux changements et à la variabilité climatique, mais aussi pour permettre la construction de nouvelles routes durables et résilientes au climat dans les régions froides à l'avenir. L'infrastructure de transport routier durable et résiliente au changement climatique est une priorité essentielle pour les gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux au Canada. De plus, de nombreuses sociétés d'ingénierie sont à la recherche de solutions appropriées et durables à ces problèmes. Ainsi, la personne titulaire de la chaire et son équipe de recherche auront la possibilité de travailler sur les problèmes identifiés par les collaborateurs/partenaires gouvernementaux et/ou industriels et de développer des solutions novatrices.

L’Université d’Ottawa est située sur le territoire ancestral non cédé du peuple algonquin, au cœur de la capitale nationale. Elle est l’une des dix meilleures universités canadiennes à forte intensité de recherche et la plus grande université bilingue anglais / français au monde. La Faculté de génie offre un environnement d’apprentissage qui favorise l’excellence et l’innovation, en mettant l’accent sur la conception entrepreneuriale. L’excellence et la diversité dans la recherche reposent sur une collaboration étroite avec les instituts de recherche industriels et gouvernementaux, dont plusieurs sont situés dans la capitale nationale. Le Département de génie civil de l'Université d'Ottawa maintien des programmes de recherche actifs en génie géotechnique, en génie des structures, en génie des infrastructures hydriques, en génie de l'environnement, en matériaux de génie civil et en gestion des projets de construction. Le Département dispose d'un laboratoire de recherche et d'enseignement en génie géotechnique entièrement équipé et à la fine pointe de la technologie.

Les Chaires de recherche du Canada de niveau 2 sont d’une durée de cinq ans et renouvelables une seule fois. Les titulaires sont des chercheuses émergentes exceptionnelles ou des chercheurs émergents exceptionnels considérés par leurs pairs comme étant susceptibles de devenir des chefs de file dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 2, l’établissement reçoit 100 000 $ par année pendant cinq ans, à quoi s’ajoute une somme additionnelle de 20 000 $ par année à titre d’allocation de recherche pour tout titulaire d’une chaire de niveau 2 qui en est à son premier mandat. En outre, les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC sont aussi admissibles à une aide financière de la Fondation canadienne pour l’innovation pour acquérir de l’équipement de pointe indispensable à leur travail.

Les candidates ou les candidats doivent être, au minimum, professeures adjointes ou agrégées ou professeurs adjoints ou agrégés, ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommés à ces niveaux. Les candidates et les candidats qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant doivent communiquer directement avec l’Université d’Ottawa pour toute question ayant trait à leur admissibilité éventuelle à une chaire de niveau 2. L’établissement peut proposer la candidature d’une professeure ou d’un professeur qui, au moment de la mise en candidature, a obtenu son diplôme le plus avancé plus de 10 ans auparavant et a dû interrompre sa carrière de façon légitime (voir la section intitulée Justifications acceptables). Dans de tels cas, l’établissement doit présenter au Secrétariat une justification en bonne et due forme (à l’aide du formulaire de justification de la chaire de niveau 2), indiquant les raisons pour lesquelles la candidate ou le candidat est toujours considérée comme étant une nouvelle chercheuse ou un nouveau chercheur. L’Université reconnaît l’impact légitime que les congés (congés parentaux, congés pour maladie, par exemple) peuvent avoir sur le dossier de recherche d’une candidate ou d’un candidat et ces congés seront pris en compte lors du processus d’évaluation. 

Embauche sélective

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de notre corps professoral. Conformément au Plan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion de l'Université, la sélection se limitera strictement aux chercheuses et aux chercheurs compétents et expérimentés des quatre groupes désignés tels que les Autochtones, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap et les femmes, telles que définies dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi, avec une préférence pour les Autochtones. Les personnes appartenant à l’un de ces groupes qui souhaitent être considérés pour ce poste doivent remplir le formulaire confidentiel d’auto-identification de la section Équité en matière d’emploi dans leur profil web au moment de soumettre leur candidature en ligne. L'objectif de cette mesure est d’augmenter la représentation des quatre groupes désignés (les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes de minorités visibles telles que définies dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi) dans l’attribution de postes de Chaire de recherche du Canada. Les candidates et candidats internes ne sont pas admissibles. 

Exigences préalables

  • Éducation : Ph.D. ou équivalent en génie géotechnique, en génie civil ou dans une discipline connexe.
  • Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC (génie géotechnique et routier, avec un accent particulier sur la conception et les matériaux des routes nordiques) et preuve de collaborations interdisciplinaires; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une habileté à obtenir des fonds de recherche externes; excellentes compétences de communication en anglais ou en français. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada. Le bilinguisme anglais-français est un atout. L'inscription à titre d'ingénieur professionnel au Canada doit être satisfaite au moment de la titularisation et par la suite. 

Rang et Salaire

Poste professoral régulier menant à la permanence à la Faculté de génie avec un salaire conforme à la convention collective de l'Association des professeures et professeurs de l'Université d'Ottawa. Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats. 

Avantages sociaux

L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et couvre des frais de déménagement.

Emplacement

Faculté de génie, Département de génie civil, Université d’Ottawa, Ottawa, ON K1N 6N5

Dossier de candidature

  • une lettre de présentation;
  • un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu'un congé parental ou de maladie, qui aurait pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection); 
  • un plan de recherche (2 à 3 pages);
  • une description des champs d’intérêt en enseignement (1 à 2 pages); 
  • une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (1 page) ;
  • les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e. au moins une lettre d'une autorité établie dans le domaine qui n’est pas en conflit d'intérêts avec le candidat et deux lettres de répondants qui ne sont pas affiliés à l’Université d’Ottawa, à moins que la personne soit le superviseur ou la superviseure de doctorat ou de recherche postdoctorale du candidat ou de la candidate); et
  • remplir le formulaire confidentiel d’auto-identification (section Équité en matière d’emploi) dans le profil web de candidature.

Procédure de soumission

  • Date limite : le 29 octobre 2022
  • Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa au lien suivant.
  • Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. 
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  • Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :
      • Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation
      • Université d’Ottawa
      • 550, rue Cumberland, pièce 246
      • Ottawa ON  K1N 6N5 CANADA
  • Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse:  [email protected] 
  • Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.
  • L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au [email protected]. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
  • L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue. 

Annonce postée le 29 aout 2022