Pour arriver à créer un environnement inclusif et accessible qui tienne compte de la diversité de sa communauté, l’Université d’Ottawa est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste, nouvellement créé, de vice-provost ou de vice-recteur associé / vice-rectrice associée, Équité, diversité et inclusion. Ce poste d’une grande importance au sein de notre institution relèvera de la provost et vice-rectrice aux affaires académiques et sera responsable de la direction stratégique de l’Université d’Ottawa en matière d’EDI.
Les détails du poste se trouvent dans l’annonce sur le site Web de Boyden. Nous vous prions de soumettre votre candidature d’ici le 19 décembre 2022.
Membres du comité de sélection
- Jill Scott, provost et vice-rectrice aux affaires académiques
- Annick Bergeron, secrétaire générale
- Jude Mary Cénat, professeur agrégé, École de psychologie
- Talia Chung, bibliothécaire en chef et vice-provost, gestion des savoirs
- Bernard Jasmin, doyen, Faculté de médecine
- Brenda Macdougall, déléguée universitaire à la participation autochtone et directrice de l’Institut de recherche et d’études autochtones et professeure titulaire, Département de géographie
- Fatou Sarr, étudiante diplômée, Faculté des sciences sociales
