Coaching Express

Les Ressources humaines de l’Université d’Ottawa offrent un service de Coaching express, ponctuel et personnalisé destiné à répondre aux besoins des gestionnaires et des employés. Ce service vous aidera à réfléchir à haute voix avec un expert en accompagnement par le coaching afin de trouver des pistes de solution à des enjeux au travail. 

Le Coaching express consiste en séances  de 20 à 60 minutes offertes sur demande au moment opportun pendant les jours de travail en personne ou sur MS Teams ou Zoom.  Le coaching express est offert par un coach formé, certifié et reconnu par International Coach Federation.  Ce service est confidentiel et personnalisé à vos besoins. 

Le Coaching express constitue une pratique fréquente au sein des organisations qui appuient une approche centrée sur la personne. L’Université d'Ottawa veut vous appuyer parce que votre succès est important pour nous 

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Découvrez nos coachs:

Sophie Ménard, Ph. D., Maître Coach Intégral Certifiée

 

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Bio

Je suis une praticienne-chercheure passionnée et dévouée à l’engagement du personnel par l’apprentissage et le développement en milieu de travail. Je travaille de près avec les gestionnaires, les cadres et les employés afin de favoriser l’épanouissement du potentiel des personnes dans un milieu de travail en constante évolution.

J’ai obtenu ma certification de coach professionnel (PCC) avec l’International Coach Federation (ICF), ainsi que celle de Maître Coach Intégral Certifié avec Integral Coaching Canada (ICC).

J’ai été professeure à temps plein, directrice de programmes d’études et responsable des études de premier cycle dans une faculté. Outre ma pratique de coach, je suis une chercheure engagée à contribuer au savoir dans le domaine du coaching organisationnel et du leadership. J’enseigne également le cours Leadership et coaching à la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa depuis quelques années. Je dirige depuis 2015 le secteur Leadership, apprentissage et développement organisationnel (LADO) au sein du Service des ressources humaines de l’Université d’Ottawa.

J’ai été chef du projet Transformation 2030 – le processus de planification stratégique de l’Université d’Ottawa, ainsi que du projet d'élaboration du cadre de référence sur l’excellence en enseignement et le succès scolaire. Je suis aussi membre fondatrice du Forum francophone de la recherche sur le coaching.

Clients

Je suis une praticienne-chercheure passionnée et dévouée à l’engagement du personnel par l’apprentissage et le développement en milieu de travail. Je travaille de près avec les gestionnaires, les cadres et les employés afin de favoriser l’épanouissement du potentiel des personnes dans un milieu de travail en constante évolution.

J’ai obtenu ma certification de coach professionnel (PCC) avec l’International Coach Federation (ICF), ainsi que celle de Maître Coach Intégral Certifié avec Integral Coaching Canada (ICC).

J’ai été professeure à temps plein, directrice de programmes d’études et responsable des études de premier cycle dans une faculté. Outre ma pratique de coach, je suis une chercheure engagée à contribuer au savoir dans le domaine du coaching organisationnel et du leadership. J’enseigne également le cours Leadership et coaching à la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa depuis quelques années. Je dirige depuis 2015 le secteur Leadership, apprentissage et développement organisationnel (LADO) au sein du Service des ressources humaines de l’Université d’Ottawa.

J’ai été chef du projet Transformation 2030 – le processus de planification stratégique de l’Université d’Ottawa, ainsi que du projet d'élaboration du cadre de référence sur l’excellence en enseignement et le succès scolaire. Je suis aussi membre fondatrice du Forum francophone de la recherche sur le coaching

Scolarité et certification

  • Ph. D. en éducation
  • M.Ed., specialisation en andragogie
  • B.A. en psychologie
  • Facilitatrice certifiée avec l’outil «Leadership Circle 360 Evaluation»
  • Facilitatrice certifiée avec l’outil “EQ in Action Profile Assessment”
  • Facilitatrice certifiée avec TRIMA, approche par compétences
  • Consultante certifiée avec l’approche de gestion du changement Prosci
Sylvie Séguin Brant, Maître coach intégral certifiée

 

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«Sois-vous entrez dans votre histoire et vous la possédez, soit vous vous tenez à l’écart de votre histoire et vous vous battez pour votre valeur». Brené Brown (traduit)

Bio

Je suis un maître coach intégral certifié ™ (ACC, MCM, ICC) et je suis motivée par le fait d'être à votre service, des individus avec des aspirations en leadership. Je crée un environnement de coaching approprié qui permet aux individus de se développer dans les domaines qui sont les plus significatifs pour eux.

Dans le cadre de mon approche intégrée de coaching, j'ai un grand respect pour l'individualité et la diversité. Cela vous donne l'occasion d'acquérir une plus grande clarté de vos objectifs de développement, une meilleure compréhension de soi et une plus grande conscience de vos défis et de vos forces, ce qui se traduit par des résultats mesurables et durables.

Je suis un leader authentique et courageux et j'apporte mon style dynamique, ma réflexion stratégique et mes capacités d'écoute aux séances. Je suis un cadre supérieur chevronné avec plus de vingt ans d'expérience en tant que cadre supérieur dans la fonction publique fédérale. J'ai une expérience de la planification stratégique, de l'élaboration de politiques, des opérations, de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes et de la conduite de transformations organisationnelles

Clients

Mes clients sont des personnes qui, comme vous, traversent des transitions et des expériences dans des environnements professionnels allant de la volonté d'affiner leurs compétences/ aptitudes à l'exploration de leur sens et de leur raison d'être. J'ai eu le privilège de coacher des personnes occupant divers niveaux de responsabilités de leadership, y compris des niveaux supérieurs dans différents secteurs tels que le gouvernement, le monde universitaire et le sport.

Certifications

  • Baccalauréat spécialisé en psychologie : Université d'Ottawa
  • Maîtrise en éducation avec thèse : Université Queen's
  • ACC, Fédération Internationale de Coaching (ICF)
  • MCM (Integral Master Coach TM), Integral Coaching Canada
  • Coach certifié, Resilience : The Leadership and Wellness Group
  • Administrateur certifié - EQ-i 2.0 et 360
Julia Thompson, MSc, Coach exécutif certifié

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Bio

Je suis une coach certifiée par la Royal Roads University, au Canada.

Adaptable et ouverte sur le monde, je suis connue pour mes conversations qui recadrent, et je travaille avec les individuls pour obtenir des résultats qui comptent.

Avant mon travail de coach, j'ai travaillé pendant 20 ans dans le domaine du renforcement des capacités et du développement du leadership en Afrique, en Europe et en Amérique du Nord.

J'ai conçu et mis en œuvre des programmes de qualité en matière de renforcement des capacités et de leadership et j'ai dirigé des processus de travail axés sur le changement, tant pour des équipes que pour des individus.

Je m'efforce de clarifier votre situation actuelle, celle de mon client, d'identifier de nouvelles possibilités et orientations et de développer de nouvelles compétences afin d'obtenir des résultats qui comptent vraiment.

Clients

Professionnels et cadres supérieurs dans les universités, le secteur privé, les organisations à but non lucratif et multilatérales.

Scolarité et certification

  • MSc en politique sociale et planification de la London School of Economics,
  • BA spécialisé (économie politique et gestion des ressources physiques et écologiques) de l'Université de Toronto
  • Coach exécutif certifié par la Royal Roads University, Victoria Canada.
Ariane Jaubert, Coach professionnelle certifiée

 

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Bio

Je suis coach certifiée (PCC, CPCC et Marshall Goldsmith) en leadership, et aussi formatrice et facilitatrice. J’ai pour but de collaborer avec les individus et organisations pour les développer et créer un milieu de travail plus efficace et épanouissant pour tous.

Dans mon coaching, je me focalise sur le développement et l'accompagnement des managers et des cadres pour qu'ils s’améliorent notablement et durablement, et qu’ils atteignent leurs objectifs personnels et professionnels.

Avant de me focaliser sur le développement personnel et le leadership en tant que profession, j'ai travaillé pendant 20 ans dans différentes multinationales, principalement dans des rôles de marketing et de gestion.

Je suis née et ai grandi en France mais j'ai eu la chance de travailler et de vivre en Asie, en Europe et en Amérique du Nord (USA et Canada).

Clients

Mes clients sont des leaders d'horizons et d'industries variés, venant du milieu académique, le gouvernement, les start-ups, PME ou grands groupes, dans des secteurs tels que la grande consommation, la technologie, le capital-investissement, l'assurance, la banque, la construction, les agences de création, le conseil ou les ONG. J'ai la chance d'avoir eu une grande variété de clients, des postes juniors aux directeurs principaux ou C-suite.

Certifications

  • PCC , International Coaching Federation (ICF)
  • CPCC, Coaches Training Institute (CTI)
  • Coach certifiée Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching
  • Évaluatrice certifiée EverythingDISC®
  • Évaluatrice certifiée Global Leadership (Marshall Goldmisth)
  • Facilitatrice (High Performance Facilitation)

Formation Academique

  • MBA (IMD, Suisse)
  • Master of Science (École Polytechnique, France)
Robert Ryan, Coach professionnel intégral certifié

                                                                      Réservez une scéance de Coaching

Bio

Avoir ce bon sentiment qui vient de la compréhension du sens de quelque chose est une qualité que nous recherchons tous dans notre vie quotidienne. Qui ne voudrait pas accéder à un mode de vie plus sain, plus productif et plus satisfaisant ? En tant que coach intégral, j'aide mes clients à développer leurs compétences pour faire face aux situations de leur vie en prenant en compte la personne dans sa globalité.

J'arrive à l'équipe de coaching de Human Resources, uOttawa avec plus de 138 heures de formation spécialisée avec Integral Coaching Canada™ et je suis certifiée en tant que coach professionnel intégral™. Ce programme de formation dépasse les exigences d'accréditation de la Fédération internationale de coaching.

Depuis 2017, j'ai servi de coach, de mentor et de stratège aux professionnels du développement en relations externes à l'uOttawa. En plus de mon coaching à l'uOttawa, j'ai également mon propre cabinet de coaching privé.

Quand je ne suis pas en train d'entraîner ou de collecter des fonds, je suis présidente du conseil d'administration de Serenity Renewal for Families, un organisme local d'Ottawa qui offre de l'espoir et du soutien aux personnes et aux familles touchées par la toxicomanie et les problèmes connexes. Je suis également bénévole auprès des Ottawa Therapy Dogs avec mon labrador bien-aimé, Zippity Do Dah, et je chante avec les Laurence Ewashko Singers, un ensemble choral de premier plan à Ottawa.

Clients

En plus de mon travail de coach, j'ai occupé des postes de direction en tant que membre du personnel et consultante en collecte de fonds auprès d'universités au Canada, aux États-Unis et en Europe, auprès des gouvernements canadien et américain et auprès de deux ONG internationales. Avant cela, j'étais vice-présidente du développement au Musée canadien de l'histoire (MCH). Je suis titulaire du titre de Certified Fundraising Executive (CFRE) depuis 1997.

Education

  • BA en Histoire, Vassar College
  • Maîtrise en gestion pour le secteur bénévole canadien, boursière de la Fondation McGill-McConnell, Université McGill

NOTA: Robert Ryan coach seulement en Anglais

Rachel Ouellette, Coach professionnelle certifiée

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Bio

Rachel Ouellette œuvre depuis plus de vingt ans comme gestionnaire à la haute administration d’une grande université canadienne. À ce titre, elle a eu l’occasion d’accompagner de nombreux employés et collègues dans le cadre de différents projets et de différentes situations auxquelles ils étaient confrontés. Ceci a éveillé en elle un vif intérêt pour le coaching et l’a poussé à vouloir parfaire ses compétences dans ce domaine par une formation intensive qu’elle a complété dans une école réputée. Rachel est également membre de la Fédération internationale des coachs (ICF).

Ses champs de compétence professionnels en gestion comprennent la conception, l’élaboration et la direction de projets, la planification stratégique, la gestion des ressources humaines et financières, le développement organisationnel ainsi que l’évaluation des résultats et de la performance. Rachel est reconnue pour son leadership et sa capacité à mobiliser des équipes et à atteindre les résultats escomptés.

Au fil des ans, Rachel a eu l’occasion de démontrer ses habiletés de communication, de présentation et de facilitation au sein de nombreux comités et groupes internes et externes, composés de parties prenantes d’horizons variés, dans un environnement multidisciplinaire.

Clients

Rachel a eu l’occasion d’accompagner de nombreux employés et collègues dans le cadre de différents projets et de situations particulières auxquelles ils étaient confrontés.

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