Cet appel a-t-il encore sa pertinence en 2023? Et quelle est la situation des femmes au 21e siècle? Pour le savoir, nous avons discuté avec Manon Tremblay, professeure à la Faculté des sciences sociales de l’Université d’Ottawa, experte des femmes et des personnes LGBTQ+ en politique.
La chercheuse nous donne ici un aperçu du statut des femmes dans les hautes sphères décisionnelles. À la lecture de ses observations, on comprend que l’appel est aujourd’hui non seulement pertinent, mais doit aussi se faire retentissant.
Présence des femmes dans les sphères de pouvoir : le Canada loin derrière
Selon la professeure Tremblay, la situation des femmes et les avancées en ce qui a trait à leur rôle sont mitigées. « Les femmes sont toujours les principales responsables de la production de la vie, et elles sont toujours visées par les violences (psychologiques, physiques, économiques, etc.) », explique-t-elle, ajoutant que le patriarcat demeure bien présent dans nos sociétés.
Chaque mois, l’Union Interparlementaire (UIP) publie des classements en fonction du pourcentage de femmes dans les parlements nationaux. Selon le dernier classement, le Canada figure au 61e rang. La professeure n’est cependant pas surprise. « Le Canada n’a eu qu’une première ministre (sur la scène fédérale) : Kim Campbell. » Cette dernière, qui a assumé la direction du Parti progressiste-conservateur (l’un des partis fondateurs du Parti Conservateur) après la démission du premier ministre Brian Mulroney, n’est restée en poste que quelques mois. Quant au poste de vice-première ministre qu’occupe aujourd’hui la ministre des Finances, Chrystia Freeland, ce poste ne lui confère aucun pouvoir décisionnel. Sa lettre de mandat, un document qui définit les pourtours de son rôle à titre de vice-première ministre, prévoit « une collaboration avec le premier ministre pour définir et mettre en œuvre le programme du gouvernement ». Évidemment, les pouvoirs liés à son portefeuille des finances sont tout de même importants. Malgré la volonté progressiste de nos leaders, les femmes demeurent à l’arrière-plan (c’est d’ailleurs aussi le cas aux États-Unis).
Selon la professeure, le discours public fausse la réalité de la situation en présentant le Canada comme un pays progressiste, avant-gardiste, alors que tel n’est pas le cas. Cela occulte le questionnement nécessaire pour avoir une compréhension nuancée de la réalité canadienne. Si l’on se comparait à l’Allemagne, la France ou la Grande-Bretagne, par exemple, quelles conclusions tirerait-on?
D’autres chiffres en disent long sur cette réalité. Seulement 4,6 % des entreprises canadiennes cotées à la Bourse de Toronto étaient dirigées par une femme en 2020. En ce qui concerne les écarts salariaux, Statistique Canada révèle que « en 2021, les employées âgées de 25 à 54 ans gagnaient en moyenne 3,79 $ (11,1 %) de moins l’heure que leurs homologues de sexe masculin. Autrement dit, les femmes de ce groupe d’âge gagnaient 0,89 $ pour chaque dollar gagné par les hommes ». Les données de Statistique Canada montrent aussi que les hommes participent nettement moins que les femmes à la réalisation de tâches ingrates mais essentielles à la vie.
Situation actuelle et à venir des femmes dans la sphère privée et sur le plan de la parité
Sur le plan de la sécurité physique et financière, la situation n’est guère mieux. Selon les dernières statistiques, une femme ou une fille est tuée tous les deux jours au Canada.
Si l’on ajoute à cela la fragilité exacerbée des systèmes d’éducation et de santé des différentes provinces, qui affecte davantage les femmes que les hommes, il est difficile de dresser un bilan positif ou, même, d’anticiper de nouvelles avancées.
Quant à la question de la parité en politique au Canada, la professeure Tremblay constate que si le débat n’est pas mort, il n’est pas très fort. « Certes, pour répondre à certaines visées électorales, cette question sortira parfois de l’oubli à l’occasion de campagnes électorales, comme les médias l’ont bien souligné lors des dernières campagnes électorales au Québec. Mais, pour l’essentiel, la parité est vue par la population et la classe politique canadienne au mieux comme une “question intéressante”, au pire comme une question qui n’intéresse que les universitaires… Pour l’éluder, on nous dit qu’il y aurait bien plus important dans la vie, comme les questions économiques. »
Les recherches de la professeure dévoilent un portrait pessimiste de la situation actuelle des femmes. La stagnation et même le recul des femmes dans les sphères publiques et privées qu’elle observe aujourd’hui nous intiment à revoir rapidement la situation, notamment dans les plans de sortie de crise qui se profilent.
« Pour moi, l’avenir est sombre… La pandémie est venue rogner plusieurs des dispositifs mis en place depuis les années 1970, dispositifs qui avaient permis aux femmes de se sortir un petit peu du bourbier des discriminations sexistes qui ponctuent leur existence. Une tonne d’études montrent aujourd’hui que la pandémie a fait reculer les femmes », conclut-elle.
Sources évoquées par la professeure Manon Tremblay
CABINET DU PREMIER MINISTRE. « Lettre de mandat de la vice-première ministre et ministre des Finances », 16 décembre 2021. Saisi le 8 mars 2023 : https://pm.gc.ca/fr/lettres-de-mandat/2021/12/16/lettre-de-mandat-de-la-vice-premiere-ministre-et-ministre-des-finances
CARIGNAN, Anne-Charlotte. « Une femme ou une fille est tuée tous les deux jours au Canada », Ici Radio-Canada Winnipeg, 8 juin 2022. Saisi le 8 mars 2023 : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1886579/feminicide-meurtre-violence-genre-rapport-manitoba
AUTORITÉ CANADIENNE EN VALEURS MOBILIÈRES. « Rapport de la 8e année : Examen sur la représentation féminine aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction », 27 octobre 2022. Saisi le 8 mars 2023 : https://lautorite.qc.ca/fileadmin/lautorite/reglementation/valeurs-mobilieres/0-avis-acvm-staff/2022/2022oct27-58-314-avis-acvm-fr.pdf
Site de l’Observatoire canadien du féminicide pour la justice et la responsabilisation. Saisi le 8 mars 2023 : https://www.femicideincanada.ca/fr/intro
STATISTIQUE CANADA. « Qualité de l’emploi au Canada : Écart salarial, 1998 à 2021 », 30 mai 2022. Saisi le 8 mars 2023 : https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/14-28-0001/2020001/article/00003-fra.htm
UNION INTERPARLEMENTAIRE. « Pourcentage de femmes dans les parlements nationaux ». Saisi le 8 mars 2023 : https://data.ipu.org/fr/women-ranking?month=1&year=2023
HUMAN DEVELOPMENT REPORT. « Gender Development Index ». Saisi le 8 mars 2023 : https://hdr.undp.org/gender-development-index#/indicies/GDI%20site%20du%20Human
MILAN, Anne, KEOWN Leslie-Anne et ROBLES URQUIJO, Covadonga. « Les familles, la situation dans le ménage et le travail non rémunéré », Statistique Canada, décembre 2011. Saisi le 8 mars 2023 : https://www150.statcan.gc.ca/n1/fr/pub/89-503-x/2010001/article/11546-fra.pdf?st=aeW7-Cj3
GIRARD, Joëlle. « Plus de candidates, plus de députées? », Radio-Canada, 15 septembre 2018. Saisi le 8 mars 2023 : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1123977/parite-femmes-assemblee-nationale-quotas-quebec-candidates-caq-francois-legault-laporte
DESAUTELS, Katrine. « Québec solidaire présente 70 femmes parmi ses 125 candidats », La Presse, 27 août 2022. Saisi le 8 mars 2023 : https://www.lapresse.ca/elections-quebecoises/2022-08-27/quebec-solidaire-presente-70-femmes-parmi-ses-125-candidats.php
RICHER, Jocelyne. « Nombre record de femmes élues à l’Assemblée nationale », Le Soleil, 4 octobre 2022. Saisi le 8 mars 2023 : https://www.lesoleil.com/2022/10/04/nombre-record-de-femmes-elues-a-lassemblee-nationale-83e959b9674fcaac8f62c81e704f9792