Pascal McDougall
Pascal McDougall
Professeur adjoint

S.J.D., Harvard Law School, 2021
LL.M., University of Toronto, 2013
Licence en droit, Université d’Ottawa, 2011

Salle 
57, rue Louis-Pasteur, bureau 327


Biographie

Pascal McDougall est professeur adjoint à la Section de droit civil de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa. Ses domaines de recherche principaux sont le droit du travail comparé et international, le droit européen, le développement économique et les droits humains. Ses projets actuels visent à élaborer des propositions de réformes pour orienter davantage le droit syndical et les politiques macroéconomiques vers les besoins des travailleurs à bas salaires, dans les pays du Nord ainsi que dans les pays du Sud.  

Le professeur McDougall détient un doctorat en droit de Harvard Law School (2021), une maîtrise en droit de l’Université de Toronto (2013) et une Licence en droit de l’Université d’Ottawa (2011). Sa thèse de doctorat, intitulée Labor Unions, Firm Governance, and Their Macroeconomic Infrastructure: A Legal Institutionalist Revision of the Economics of Collective Bargaining, développe une nouvelle modélisation économique de la négociation collective qui met en évidence l’impact des politiques macroéconomiques sur le potentiel redistributif du droit du travail, tout particulièrement dans les pays périphériques de l'Union européenne et dans les pays du Sud.

Membre du Barreau du Québec, le professeur McDougall a travaillé comme stagiaire en droit au sein du contentieux de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) à Montréal (2014) et comme auxiliaire juridique pour le juge Clément Gascon à la Cour suprême du Canada (2015-2016). Il a été chercheur invité à l'Institut de hautes études internationales et du développement à Genève (2018) et au Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le développement de l’Université McGill (2019). Avant de se joindre à la Section de droit civil, le professeur McDougall a enseigné le droit international et européen du travail ainsi que le droit et le développement économique à Sciences Po Paris, où il était visiting fellow en 2020 et 2021. 

Publications représentatives

  • Pascal McDougall, « European Monetary Governance and the Right to Work », Columbia Journal of European Law (à paraître, 2025).
  • Pascal McDougall, « Global Value Chains, Labor Rights, and the Nature of Transnational Law », 72 American Journal of Comparative Law 33-74 (2024).  
  • Pascal McDougall, « The Institutionalist Law and Economics of Labor Union Renewal », 44:1 Berkeley Journal of Employment and Labor Law 55-139 (2023).
  • Pascal McDougall, « Foregrounding Distributive Justice in EU Labor Antitrust », in Jan Broulík et Kati Cseres, eds., Competition Law and Economic Inequality: Global Perspectives 287-321 (Oxford: Hart Publishing, 2022).
  • Pascal McDougall, « European Cross-Sectoral Collective Bargaining as Post-Crisis Social Policy », 29:1 Indiana Journal of Global Legal Studies 163-215 ( 2022).
  • Pascal McDougall, « The Place of Labor Rights in the European Union’s Environmental Policies », 22:1 German Law Journal 1-30 (2021).
  • Pascal McDougall, « Capabilities, Utility, or Primary Goods? On Finding a Conceptual Framework for (International) Labour Law », in Brian Langille, ed., The Capabilities Approach to Labour Law 180-201 (Oxford University Press, 2019).
  • Pascal McDougall, « Le droit, le ‘capitalisme’ et leur structure phénoménologique, ou quelques réflexions nord-américaines sur les théories juridiques de Forray, Pimont et Xifaras », 82 Revue interdisciplinaire d’études juridiques 3-56 (2019).
  • Pascal McDougall, « Le couple droit/économie dans la théorie et le droit international du développement », 32:1 Revue Internationale de Droit Économique, 41-74 (2018).
  • Pascal McDougall, « Keynes, Sen and Hayek: Competing Approaches to International Labor Law in the ILO and the WTO, 1994-2008 », 15:1 Northwestern Journal of Human Rights 32-90 (2017).
  • Pascal McDougall, « Leaving Labour Law’s Pragmatic and Purposive Fortress Behind: Canadian Union Successor Rights Law as a Case Study », 54:1 Osgoode Hall Law Journal 253-290 (2016).

Champs d'intérêt

  • Droit du travail et mouvements sociaux
  • Droit et développement  
  • Droit européen
  • Droits humains et commerce international