Candidat à l’élection au Bureau des gouverneurs d’une ou d’un membre du personnel de soutien à temps complet.

D! (Puranjan Gaur) est un Cowboy de septième génération. Sa grand-mère lui a appris les compétences nécessaires pour devenir un cowboy/wrangler efficace et empathique. D! a commencé à combattre les taureaux (en aidant les cavaliers) à l'âge de quatre ans. À l’âge de sept ans, il a commencé à monter des taureaux et à travailler comme cavalier.

À l'âge de douze ans, D! a quitté son domicile en raison du terrorisme et de la traite des êtres humains dans la région où il a grandi. Il a décidé de poursuivre des études d'ingénierie en raison de son admiration pour les avions et les satellites. Après quelques années, il a commencé ses études dans un programme d'informatique et a commencé à travailler dès sa première année avec plusieurs sociétés de développement de jeux telles que Epic Games, Rockstar Games et NVIDIA. Il a également travaillé sur un jeu à succès appelé « Fortnite » en tant que programmeur de shaders.

Après avoir travaillé sur le côté logiciel, D! a décidé d'apprendre les composants internes des ordinateurs et des systèmes électroniques. C’est alors qu’il décide de poursuivre des études en génie informatique et en génie électrique avec une spécialisation en génie électronique. Après avoir obtenu son diplôme, il a travaillé comme ingénieur en drones et ingénieur en systèmes embarqués pour les systèmes de commande de moteurs industriels pour l'industrie des pâtes et papiers.

D! s'est joint à l'Université d'Ottawa en tant que personnel de soutien (laboratoires de premier cycle EECS) pour aider les étudiants à comprendre les aspects pratiques du génie électrique et informatique. Il travaille actuellement comme technologue principal à la Faculté de génie électrique et d'informatique (EECS). Son travail principal est de suivre la progression des étudiants (tant professionnels que personnels) et de leur fournir les ressources dont ils ont besoin pour mieux comprendre les concepts. En plus de travailler avec les étudiants, D! aide également les professeurs à développer de nouveaux cours et laboratoires pour suivre le paysage en constante évolution du génie électrique et informatique.

Résumé:

Expérience: Wrangler, Bullfighter, Bull rider, Ingénieur logiciel, Ingénieur systèmes de contrôle (Drone), Ingénieur systèmes embarqués, Technologue en génie électrique

Activités parascolaires: Enquêteur sur les cas de traite de personnes et de personnes disparues (GRC, service de police de Toronto, Trace Labs, Kids Internet Safety Alliance, groupe de travail mondial virtuel) 

D! (Puranjan Gaur)

Lettre de motivation

Chers tous,

J'écris cette lettre d'intention pour exprimer mon intérêt à me joindre au Conseil des gouverneurs de l'Université d'Ottawa.

Grâce à cette opportunité, je pourrai contribuer directement à la croissance et à la portée de l’Université pour faire progresser l’éducation et contribuer à cette institution florissante.

Mon intention de rejoindre ce comité est la suivante : la réussite des étudiants définit notre réussite. Il est de notre devoir de leur fournir les ressources et le soutien nécessaires pour progresser dans leur croissance personnelle et professionnelle. Pour moi, le personnel de soutien joue un rôle majeur dans l’exécution quotidienne de notre objectif souhaité.

En devenant membre du Conseil des gouverneurs, j'aurai l'occasion de représenter mes collègues du personnel de soutien et d'agir pour le bien-être de chacun des membres de ce groupe.

Je me concentrerai sur les points suivants :

Bien-être mental et physique des membres du personnel de soutien

Lieu de travail sûr et inclusif pour le personnel de soutien

Augmenter la productivité et l'efficacité des membres du personnel de soutien en leur fournissant les ressources nécessaires.

Améliorer les conditions de travail et mettre en œuvre des politiques d'accessibilité pour les membres du personnel de soutien qui ont un handicap physique/mental/émotionnel.

En devenant membre actif du Conseil des gouverneurs, j’ai l’intention de mettre l’accent sur la croissance et le succès de notre institution en termes de rayonnement, de diversité, d’inclusivité et de collaboration avec des membres externes de cette communauté.

Cette opportunité me permettra également d'en apprendre davantage sur notre institution et de contribuer à son succès global.

Sincèrement,
-D! (Puranjan Gaur)