Formations
Les formations COOP sont offertes en ligne et en personne ou selon un format hybride (une partie en personne et une partie en ligne). Voici un bref aperçu des ateliers qui vous mettront sur la voie du succès.
Ateliers coop
Consultations individuelles
Les consultations individuelles personnalisées permettent d'approfondir les concepts abordés dans les ateliers.
30 minutes
Révision du CV coop
Le but de cette rencontre est de fournir une évaluation personnalisée de votre CV coop. En y participant, vous développerez vos aptitudes en rédaction de CV et augmenterez vos chances d'obtenir une entrevue coop. Après cette rencontre, vous pourrez :
- Adapter votre CV coop à votre domaine en mettant en valeur les compétences recherchées par les employeurs;
- Créer un CV coop basé sur les résultats, dont chaque section met en évidence vos connaissances, compétences et réalisations;
- Développer des « énoncés d'action » démontrant vos compétences acquises, même dans des expériences de travail non pertinentes;
- Améliorer votre potentiel d’employabilité par la mise en page de votre CV et la présentation de vos compétences.
30 minutes
Révision de la lettre de présentation coop
Cette rencontre a pour but de fournir une évaluation personnalisée de votre lettre de présentation coop. Ceci vous permettra d’améliorer vos aptitudes en rédaction de lettres de présentation et d’augmenter vos chances d'obtenir une entrevue avec les employeurs qui exigent une lettre de présentation dans le cadre de leur processus d'embauche.
Après cette rencontre, vous pourrez :
- Structurer votre lettre de présentation afin qu'elle mette en valeur les compétences professionnelles recherchées par les employeurs;
- Adapter votre lettre afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque employeur;
- Améliorer votre potentiel d’employabilité par la mise en page de votre lettre de présentation.
60 minutes
Simulation d'entrevue
Cette rencontre a pour but de fournir une évaluation personnalisée de vos compétences en tant que postulant. La rencontre prendra la forme de simulation d'entrevue ou de discussion informelle.
Pour la simulation d'entrevue, vous devrez choisir un emploi coop qui vous intéresse; et vous y préparer comme s'il s'agissait d'une entrevue véritable. La pratique dure une vingtaine de minutes et vous recevrez ensuite des conseils.
Pour la discussion informelle, nous discuterons des différentes façons de se préparer aux entrevues réelles. Divers types de questions d'entrevue seront abordés et vous recevrez des conseils sur la meilleure façon d'y répondre.
Après cette rencontre, vous pourrez :
- Améliorer vos techniques de préparation à une entrevue;
- Modifier vos modes de communication verbale et non verbale;
- Développer des stratégies de réponses aux questions d'entrevue;
- Vous préparer à divers scénarios d'entrevue.
30 minutes
Discussion sur la rétroaction d’entrevues
Le but de cette rencontre est de vous donner des conseils supplémentaires par rapport aux entrevues, d'après les commentaires fournis par les employeurs. Vous passerez en revue ces commentaires avec la spécialiste en développement professionnel, qui vous fera des suggestions constructives sur la façon d'améliorer votre performance lors de vos entrevues à venir.
Après cette rencontre, vous pourrez :
- Comprendre la perception que les employeurs ont eue de vous en entrevue;
- Modifier les réponses que vous donnez en entrevue afin de mieux vous présenter.
60 minutes
Stratégies de recherche d'emploi
Cette rencontre a pour but d’approfondir votre stratégie de recherche d’emploi : comment rédiger un CV, postuler à un emploi, vous préparer à une entrevue, classer les employeurs, vous « vendre » professionnellement, et établir des objectifs à court et long terme. Le contenu de la rencontre sera adapté à vos besoins.
Après cette rencontre, vous pourrez :
- Identifier vos forces et vos faiblesses;
- Surmonter les obstacles de la recherche d'emploi;
- Trouver des réponses aux questions concernant tous les aspects de la recherche d'emploi;
- Utiliser le réseautage pour augmenter vos contacts et vos possibilités d'emploi;
- Structurer votre recherche d'emploi afin d'assurer votre réussite;
- Accéder au document intitulé « Trouver votre propre emploi ».
60 minutes
Stratégies de recherche pour la mobilité
Cette rencontre a des objectifs semblables à celle consacrée sur les stratégies de recherche d’emploi dans le but d’obtenir un stage dans un contexte national ou international :
Après cette rencontre, vous pourrez :
- Fixer un objectif d’emploi;
- Rédiger un CV adapté à la région ou le pays convoité;
- Comprendre le marché du travail dans la région ou pays choisi;
- Effectuer une recherche d’emploi « à distance ».
*le contenu de la rencontre sera adapté à vos besoins.
30 minutes
Consultation préparatoire à l’international
Cette rencontre a pour but de discuter de votre préparation à votre stage international incluant la formation sur le module international sur Brightspace; la formation sur la gestion du risque, les possibilités de bourses et toutes les questions liées au stage Coop à l’international.
Après cette rencontre, vous pourrez :
- Comprendre la formation que vous devez suivre;
- Prendre connaissance des documents que vous devrez soumettre avant votre stage international;
- Obtenir des réponses à vos questions sur votre stage coop à l’international.
*Veuillez réserver avec le spécialiste qui représente votre programme d’études