Des candidatures peuvent également être soumises pour le personnel de soutien des départements cliniques.
Proposer une candidature en remplissant le formulaire !
La plateforme de mise en candidature ouvrira en juillet 2026 et les candidatures seront acceptées jusqu'à la mi- ou à la fin septembre 2026.
Les catégories de prix sont vastes et correspondent au large éventail de rôles au sein de la Faculté. Par exemple, le travail des personnes nommées peut contribuer aux plateformes stratégiques et aux priorités unifiantes de la Faculté, ou être un travail qui fournit un service ou est de nature opérationnelle.
Les membres du personnel de soutien à temps plein de la Faculté de médecine (personnel administratif, informatique, de laboratoire et subventionné) sont admissibles, quels que soient leur niveau de poste et leur catégorie d’emploi (contractuel ou permanent). Les étudiants en régime cooératif ne sont pas admissibles. Les membres du corps professoral ne sont également pad admissibles.
Les membres du personnel de soutien des départements cliniques à temps plein qui ne sont pas techniquement membres du personnel de soutien de la Faculté mais qui contribuent à ses objectifs sont également admissibles. Leur travail soutient les programmes de la Faculté ou soutient des apprenants, des membres du personnerl, ou des membres du corps professoral. Ils peuvent avoir des rôles tels que coordinnateurs ou administrateurs de programmes éducatifs, soutien à un programme de recherche, etc.
Les individus qui ont reçu un Prix de l'excellence des membres du personnel de soutien en tant que contributeur individuel au cours des deux dernières années ne peuvent prétendre à un de prix individuel cette année, et les équipes qui ont reçu un prix d'équipe au cours des deux dernières années ne peuvent prétendre à un prix d'équipe cette année. Par exemple, un lauréat de 2023 ne serait pas rééligible avant 2026. Consultez les listes des lauréates et lauréats des années précédentes.
La Faculté s'engage à favoriser un environnement de travail équitable qui offre des chances égales à tous et qui respecte et valorise la diversité. Nous vous remercions d'en tenir compte lors de la désignation des candidats aux prix.
Les membres du personnel, les apprenants, les membres du corps professoral et les responsables de la Faculté peuvent soumettre des candidatures. Le personnel et les responsables des services cliniques peuvent également présenter des candidatures. Les auto-nominations ne sont pas acceptées.
Informez la personne qui supervise directement la personne candidate (ou l’équipe candidate) de votre intention de soumettre une mise en candidature. Ainsi, elle pourra communiquer avec les Ressources humaines ([email protected]) si elle a des préoccupations.
Les candidatures doivent être soumises à l’aide de ce formulaire SurveyMonkey Apply (disponible à la mi-juillet).
Les lettres de mise en candidature ne sont plus requises. Le formulaire comprend plutôt des questions portant sur : 1) les contributions et les efforts de la personne ou de l’équipe en lien avec la catégorie du prix, et 2) les impacts de ceux-ci sur la communauté facultaire (ou une partie de celle-ci).
Pour les catégories de prix individuels, le nombre total de mots doit être compris entre 290 et 575 pour les deux questions (avec un minimum de 175 mots pour les contributions/efforts et un minimum de 115 mots pour les impacts).
Pour les candidatures soumises en anglais, le nombre total de mots doit être compris entre 250 et 500, avec un minimum de 150 mots pour les contributions et les efforts, et de 100 mots pour les retombées.
Pour la catégorie des prix d’équipe, le nombre total de mots doit être compris entre 290 et 865 pour les deux questions (avec un minimum de 175 mots pour les contributions/efforts et un minimum de 115 mots pour les impacts).
Pour les candidatures soumises en anglais, le nombre total de mots doit être compris entre 250 et 750, avec un minimum de 150 mots pour les contributions et les efforts, et de 100 mots pour les retombées.
Tout texte plus court ou plus long ne sera pas pris en considération.
Optionnel : les candidatures peuvent inclure des lettres de soutien, chacune avec une limite de 575 mots pour les catégories individuelles (500 mots pour les lettres rédigées en anglais) et une limite de 865 mots pour la catégorie d’équipe (750 mots pour les lettres rédigées en anglais).
Les nominations doivent refléter les contributions et les efforts du candidat ou de l’équipe au cours des 12 derniers mois.
Le comité des Prix de l'excellence des membres personnel de soutien est composé de membres du personnel de soutien et de responsables de la Faculté de médecine, ainsi que de représentants des départements cliniques.
Le comité examinera et notera les candidatures. La liste des lauréats recommandés sera présentée à l'Équipe exécutive de leadership de la faculté pour approbation finale.
Il est à noter que le nombre de prix à décerner par catégorie n'est pas prédéterminé et qu'il sera fonction des nominations reçues.
Les lauréats seront informés en octobre ou novembre 2026. Les candidats qui n'ont pas été sélectionnés seront également informés.
Les lauréats recevront un trophée lors du Dîner du temps des Fêtes des membres du personnel de soutien de la Faculté de médecine, qui aura lieu en décembre.
Nous avons la chance de pouvoir compter sur un personnel aussi dévoué et talentueux. Prenez le temps de reconnaître leurs efforts en soumettant une (ou plusieurs !) candidature.
Questions ? [email protected]
N’oubliez pas Kudos – une façon simple et rapide de reconnaître les personnes apprenantes, les membres du personnel de soutien et les membres du corps professoral de la Faculté de médecine !
