Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – pré-externat est décerné chaque année à un membre du corps enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement du programme de préexternat (années 1 et 2 du programme d'études médicales de premier cycle), en particulier dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Processus de nomination

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel.
• *Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• *Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e) ne remontant pas à plus de deux années calendraires (c'est-à-dire depuis janvier 2023).
• Facultatif : lettres d’appui des apprenants.
• Un questionnaire d'auto-identification (le Bureau des prix et distinctions enverra au candidat ou à la candidate un lien vers ce questionnaire). 

*Si le CV et les évaluations ne peuvent pas être obtenus par la personne qui propose la candidature, le ou la nominé(e) peut les soumettre directement au Bureau des prix et distinctions à l'adresse [email protected]. Les nominé(e)s peuvent demander des copies de leurs évaluations de leur enseignement au préexternat auprès du Bureau de l'Éducation médicale de premier cycle ([email protected]).

Critères de sélection

Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement du programme de préexternat de la Faculté de médecine, sans être définis trop étroitement. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:

• conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
• élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
• élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
• excellentes évaluations de cours par les étudiants; et
• variété d’offre de cours.

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – externat est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement au niveau de l’externat, notamment dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
• *Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• *Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e) ne remontant pas à plus de deux années calendraires (c'est-à-dire depuis janvier 2023);
• Facultatif : lettres d’appui des apprenants; et
• Un questionnaire d'auto-identification (le Bureau des prix et distinctions enverra au candidat ou à la candidate un lien vers ce questionnaire). 

*Si le CV et les évaluations ne peuvent pas être obtenus par la personne qui propose la candidature, le ou la nominé(e) peut les soumettre directement au Bureau des prix et distinctions à l'adresse [email protected]. Les nominé(e)s peuvent demander des copies de leurs évaluations de leur enseignement au préexternat auprès du Bureau de l'Éducation médicale de premier cycle ([email protected]).

Critères de sélection

Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement au niveau de l’externat, sans être étroitement définis. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:

• conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
• élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiant(e)s à participer aux processus d’apprentissage;
• élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiant(e)s;
• excellentes évaluations de cours par les étudiants; et
• variété d’offre de cours.

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – résidence et fellowship est décerné chaque année à un membre du corps enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement au niveau de la résidence et/ou du fellowship, notamment dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
• *Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• *Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e) ne remontant pas à plus de deux années calendraires (c'est-à-dire depuis janvier 2023);
• Facultatif : lettres d’appui des apprenants; et
• Un questionnaire d'auto-identification (le Bureau des prix et distinctions enverra au candidat ou à la candidate un lien vers ce questionnaire).

*Si le CV et les évaluations ne peuvent pas être obtenus par la personne qui propose la candidature, le ou la nominé(e) peut les soumettre directement au Bureau des prix et distinctions à l'adresse [email protected]. Les nominé(e)s peuvent demander des copies de leurs évaluations auprès du bureau des Études médicales postdoctorales ([email protected]).

Critères de sélection

Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement au niveau de la résidence et/ou du fellowship à la Faculté de médecine, sans être étroitement définis. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:

• conception de méthodes d’enseignement innovantes et attrayantes;
• élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
• excellentes évaluations de cours par les apprenant(e)s (le cas échéant);
• engagement et intérêt à enseigner aux résident(e)s et aux fellows à enseigner; et
• capacité à encadrer, motiver, et engager les apprenant(e)s. 

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – développement professionnel continu est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement au niveau du développement professionnel continu (qu'il s'agisse de formation médicale continue, de développement professoral, ou de deux), notamment dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
• *Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• *Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e) ne remontant pas à plus de deux années calendraires (c'est-à-dire depuis janvier 2023);
• Facultatif : lettres d’appui des apprenants; et
• Un questionnaire d'auto-identification (le Bureau des prix et distinctions enverra au candidat ou à la candidate un lien vers ce questionnaire).

*Si le CV et les évaluations ne peuvent pas être obtenus par la personne qui propose la candidature, le ou la candidat(e) peut les soumettre directement au Bureau des prix et distinctions à l'adresse [email protected]. Les candida(e)s peuvent demander des copies de leurs évaluations auprès du Bureau de développement professionnel continue ([email protected]) ou à l'unité/le département qui a facilité l'événement d'apprentissage.

Critères de sélection

Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement au niveau du développement professionnel continu à la Faculté de médecine, sans être étroitement définis. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Voici une liste non exhaustive:

• développement de cours et/ou programmes pédagogiques engageants pour les apprenants et apprenantes ; 
• développement de nouvelles techniques d'évaluation des apprenants et apprenantes ; 
• innovation et créativité ; 
• contributions administratives au développement professionnel continu (y compris la formation médicale continue, le développement professoral, ou les deux) ;
• excellentes évaluations de cours par les apprenant(e)s (si applicable) ; et 
• nombre et variété de cours offerts.

Le Prix de l'éducateur ou l'éducatrice de l'année – enseignement communautaire est décerné chaque année à un membre du corps professoral qui a fait preuve d'une performance exceptionnelle dans son enseignement dans des sites communautaires.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
• *Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• *Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e) ne remontant pas à plus de deux années calendraires (c'est-à-dire depuis janvier 2023);
• Facultatif : lettres d’appui des apprenants; et
• Un questionnaire d'auto-identification (le Bureau des prix et distinctions enverra au candidat ou à la candidate un lien vers ce questionnaire). 

*Si le CV et les évaluations ne peuvent pas être obtenus par la personne qui propose la candidature, le ou la nominé(e) peut les soumettre directement au Bureau des prix et distinctions à l'adresse [email protected]. Les nominé(e)s peuvent demander des copies de leurs évaluations auprès du ou des programmes auxquels ils ou elles sont affilié(e)s, par exemple, le Bureau de l'Éducation médicale de premier cycle ([email protected]) et le programmes des Études médicales postdoctorales ([email protected]). 

Critères de sélection

• compétence pédagogique ; 
• enthousiasme et capacité à motiver et à autonomiser les apprenants et apprenantes ; 
• impact sur les apprenants et apprenantes et les stagiaires ; 
• quantité d'enseignement et nombre de stagiaires et apprenant(e)s supervisé(e)s ; 
• contributions à la planification et à l'administration de l'enseignement communautaire ; et 
• excellenters évaluations de cours par les apprenant(e)s, si applicable.

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – médecine moléculaire et translationelle est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans son enseignement, en particulier dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel;
• *Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• *Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e) ne remontant pas à plus de deux années calendraires (c'est-à-dire depuis janvier 2023);
• Facultatif : lettres d’appui des apprenants; et
• Un questionnaire d'auto-identification (le Bureau des prix et distinctions enverra au candidat ou à la candidate un lien vers ce questionnaire).

*Si le CV et les évaluations ne peuvent pas être obtenus par la personne qui propose la candidature, le ou la nominé(e) peut les soumettre directement au Bureau des prix et distinctions à l'adresse [email protected]. Les candidat(e)s peuvent demander des copies de leurs évaluations auprès du Bureau des études supérieures et postdoctorales ([email protected]).

Critères de sélection

Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement aux études supérieures et postdoctorales de la Faculté de médecine; ils ne seront pas définis de manière restrictive. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Les exemples suivants sont donnés à titre d’illustration et ne se veulent pas exhaustifs:

• conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
• élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
• élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
• excellentes évaluations de cours par les étudiants; et
• variété d’offre de cours.

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – sciences fondamentales – études supérieures et postdoctorales est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans son enseignement, en particulier dans l’élaboration de matériel et de méthodes pédagogiques, de cours et de programmes d’études novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• A letter of nomination (max. 2 pages) describing the candidate’s academic contribution and outstanding teaching record.
• *Candidate's CV (include any career interruptions such as leaves, COVID-19 related delays, etc.)
• *The candidate’s most recent teaching and course evaluations, not dating further back than two calendar years (i.e. since January 2023).
• Optional: Endorsement letters from learners.
• A self-identification questionnaire (the Awards Office will send the nominee a link for this questionnaire).

*If the CV and evaluations cannot be obtained by the nominator, the nominee can submit them directly to the Awards office at [email protected]. Nominees can request copies of their evaluations of the from the Faculty’s Graduate and Postdotoral Studies office ([email protected]).

Critères de sélection

The selection will be based on evidence of outstanding teaching. Contributions to all aspects of teaching will be considered. The following are examples and not intended to be exhaustive:

• conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
• élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
• élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
• organisation de séminaires d’études supérieures et supervision d’étudiants en thèse;
• excellentes évaluations de cours par les étudiants; et
• variété d’offre de cours.

Le Prix de l’éducateur ou de l’éducatrice de l’année – Pharm. D. est décerné chaque année à un membre du corps enseignant qui a fait preuve d’un rendement exceptionnel dans l’enseignement en particulier dans l’élaboration de matériel. de méthodes pédagogiques, et de cours novateurs, et de grandes aptitudes interpersonnelles.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution pédagogique du ou de la candidat(e) et son dossier d’enseignement exceptionnel.
• *Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• *Les plus récentes évaluations d’enseignement et de cours du ou de la candidat(e) ne remontant pas à plus de deux années calendraires (c'est-à-dire depuis janvier 2023).
• Facultatif : lettres d’appui des apprenants.
• Un questionnaire d'auto-identification (le Bureau des prix et distinctions enverra au candidat ou à la candidate un lien vers ce questionnaire).

*Si le CV et les évaluations ne peuvent pas être obtenus par la personne qui propose la candidature, le ou la nominé(e) peut les soumettre directement au Bureau des prix et distinctions à l'adresse [email protected]. Les nominé(e)s peuvent demander des copies de leurs évaluations de leur enseignement auprès du bureau du programme de Pharm. D ([email protected]).

Critères de sélection

Les critères de sélection porteront sur l’excellence de l’enseignement aux programme de Pharm. D. de la Faculté de médecine; ils ne seront pas définis de manière restrictive. Les contributions à tous les aspects de l’enseignement seront prises en considération. Les exemples suivants sont donnés à titre d’illustration et ne se veulent pas exhaustifs:

• conception de cours ou de laboratoires et élaboration de programmes d’études;
• élaboration de contenus novateurs et de mesures qui incitent les étudiants à participer aux processus d’apprentissage;
• élaboration de nouvelles techniques pour l’évaluation des étudiants;
• excellentes évaluations de cours par les étudiants; et
• variété d’offre de cours.

Le Prix du ou de la mentor(e) de l’année – clinique est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un mentorat exceptionnel envers les apprenants et les professeurs (n'importe leur rang) de la Faculté de médecine, et qui les inspire et les motive tout au long de leur formation et de leur carrière. Les mentors servent de modèles et ont le potentiel de façonner le processus d’apprentissage et l’expérience.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant les contributions du ou de la candidat(e) au mentorat des apprenant(e)s et des professeur(e)s débutant(e)s;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Facultatif: Lettres d’appui d’apprenant(e)s ou d’autres membres du corps professoral.
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Voici des exemples de comportements de mentor(e)s exceptionnel(le)s: 

• soutenir des étudiants et des professeurs dans le développement des compétences pertinentes et sensibilisation à la pertinence et à la valeur de ces compétences;
• fournir un soutient émotionnel et pratique, en d’offrant aux mentoré(e)s un temps de réflexion et de pratique des compétences requises;
• démontret des compétences interpersonnelles et de communication qui leur permettent de donner une rétroaction complète et l’occasion aux mentoré(e)s d’apprendre de leurs erreurs et de développer leurs compétences;
• démontrer des compétences innovantes et la capacité d’adapter le processus d’apprentissage pour répondre aux besoins de leur(e)s mentor(e)s;
• promouvoir et faciliter le développement des valeurs fondamentales du professionnalisme; et
• démontrer une attitude positive qui inspire et enthousiasme les étudiants et les membres du corps professoral.

Le Prix du ou de la mentor(e) de l’année – sciences fondamentales est décerné chaque année à un membre du personnel enseignant qui a fait preuve d’un mentorat exceptionnel envers les apprenants et les professeurs (n'importe leur rang) de la Faculté de médecine, et qui les inspire et les motive tout au long de leur formation et de leur carrière. Les mentors servent de modèles et ont le potentiel de façonner le processus d’apprentissage et l’expérience.

Processus de nomination

Les candidat(e)s de cette catégorie doivent être proposé(e)s par des apprenant(e)s ou des membres du corps professoral de la Faculté de médecine, y compris les chefs de département et de la Faculté.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant les contributions du ou de la candidat(e) au mentorat des apprenant(e)s et des professeur(e)s débutant(e)s;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Facultatif: Lettres d’appui d’apprenant(e)s ou d’autres membres du corps professoral.
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Voici des exemples de comportements de mentor(e)s exceptionnel(le)s:

• soutenir des étudiants et des professeurs dans le développement des compétences pertinentes et sensibilisation à la pertinence et à la valeur de ces compétences;
• fournir un soutient émotionnel et pratique, en d’offrant aux mentoré(e)s un temps de réflexion et de pratique des compétences requises;
• démontret des compétences interpersonnelles et de communication qui leur permettent de donner une rétroaction complète et l’occasion aux mentoré(e)s d’apprendre de leurs erreurs et de développer leurs compétences;
• démontrer des compétences innovantes et la capacité d’adapter le processus d’apprentissage pour répondre aux besoins de leur(e)s mentor(e)s;
• promouvoir et faciliter le développement des valeurs fondamentales du professionnalisme; et
• démontrer une attitude positive qui inspire et enthousiasme les étudiants et les membres du corps professoral.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année – recherche clinique est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l'importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche clinique est définie ici comme la recherche ayant pour but l’amélioration du diagnostic et du traitement (y compris la réadaptation et les soins palliatifs) des maladies et des blessures, ainsi que l’amélioration de la santé et de la qualité de vie pendant le cours normal de la vie.

Processus de nomination

Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e);y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• Une brève description des conventions de publication et de financement (ordre de mention des auteurs, facteurs d’impact, types de subventions, etc.);
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité et impact des publications au cours d’une année donnée (d'avril 2022 à juin 2023);
• contributions au domaine ou à la discipline;
• stature nationale et internationale;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision de stagiaires; et
• caractéristiques uniques de la recherche
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
• les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année– recherche biomédicale est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche biomédicale est définie ici comme la recherche: 1) ayant pour but la compréhension du fonctionnement normal ou anormal de l’être humain, et ce, à l’échelle des molécules, des cellules, du système organique et/ou du corps tout entier; 2) qui comprend l’élaboration d’outils et de techniques qui peuvent être utilisés à cette fin; et/ou 3) qui est axée sur la mise au point de nouvelles thérapies ou de nouveaux dispositifs qui visent à améliorer la santé ou la qualité de vie et qui pourront être testés sur des sujets humains.

Processus de nomination

Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département de devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e);
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité et impact des publications au cours d’une année donnée (d'avril 2022 à juin 2023);
• contributions au domaine ou à la discipline;
• stature nationale et internationale;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision d’étudiants diplômés; et
• caractéristiques uniques de la recherche
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
• les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année–santé publique et épidémiologie est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

• d’étudier et d’analyser la distribution, les modèles et les déterminants de la santé et des maladies;
• d’améliorer l’efficience et l’efficacité des professionnels de la santé et du système de soins de santé, par l’apport de changements dans les pratiques et les politiques; et
• d’améliorer la santé de la population canadienne en général, des populations de patients et d’autres sous-populations définies grâce à une meilleure compréhension du rôle des différents facteurs comportementaux, sociaux, culturels, environnementaux, professionnels et économiques sur la santé.

Processus de nomination

Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); 
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité et impact des publications au cours d’une année donnée (d'avril 2022 à juin 2023);
• contributions au domaine ou à la discipline;
• stature nationale et internationale;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision d’étudiants diplômés; et
• caractéristiques uniques de la recherche
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
• les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année–innovation, éducation et humanités médicales est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

• de soutenir l’éducation et les recherches pédagogiques en médecine;
• de développer des moyens innovants de dispenser l’éducation dans divers secteurs et contextes d’apprentissage;
• de diffuser des pratiques exemplaires et des innovations dans le domaine et le soutien à la recherche en enseignement, en intégration et en application des connaissances;
• de mettre en évidence le rôle du professionnalisme, de l'empathie, de l'autoréflexion, du raisonnement analytique et des capacités d'observation dans l'enseignement et la pratique de la médecine; et
• de transférer des connaissances.

Processus de nomination

Les candidats au Prix du chercheur ou de la chercheuse de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principales pour un dossier. Si aucune candidature n’est présentée, le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); 
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité et impact des publications au cours d’une année donnée (d'avril 2022 à juin 2023);
• contributions au domaine ou à la discipline;
• stature nationale et internationale;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision d’étudiants diplômés; et
• caractéristiques uniques de la recherche
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances
• les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– recherche clinique est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche clinique est définie ici comme la recherche ayant pour but l’amélioration du diagnostic et du traitement (y compris la réadaptation et les soins palliatifs) des maladies et des blessures, ainsi que l’amélioration de la santé et de la qualité de vie pendant le cours normal de la vie.

Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des sept (7) dernières années sont admissibles. Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination

Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); 
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité des publications selon le stade de la carrière;
• contributions au domaine ou à la discipline;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision de stagiaires; et
• caractéristiques uniques de la recherche;
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
• les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– recherche biomédicale est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche biomédicale est définie ici comme la recherche: 1) ayant pour but la compréhension du fonctionnement normal ou anormal de l’être humain, et ce, à l’échelle des molécules, des cellules, du système organique et/ou du corps tout entier; 2) qui comprend l’élaboration d’outils et de techniques qui peuvent être utilisés à cette fin; et/ou 3) qui est axée sur la mise au point de nouvelles thérapies ou de nouveaux dispositifs qui visent à améliorer la santé ou la qualité de vie et qui pourront être testés sur des sujets humains.

Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des sept (7) dernières années sont admissibles. Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination

Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département de devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière tels que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); 
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité des publications selon le stade de la carrière;
• contributions au domaine ou à la discipline;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision d’étudiants diplômés;
• caractéristiques uniques de la recherche;
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
• les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– santé publique et épidémiologie est décerné chaque année à un chercheur clinicien ou une chercheuse clinicienne en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

• d’étudier et d’analyser la distribution, les modèles et les déterminants de la santé et des maladies;
• d’améliorer l’efficience et l’efficacité des professionnels de la santé et du système de soins de santé, par l’apport de changements dans les pratiques et les politiques; et
• d’améliorer la santé de la population canadienne en général, des populations de patients et d’autres sous-populations définies grâce à une meilleure compréhension du rôle des différents facteurs comportementaux, sociaux, culturels, environnementaux, professionnels et économiques sur la santé.

Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des sept (7) dernières années sont admissibles. Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination

Les candidats au prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs#trices de départements ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); 
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité des publications selon le stade de la carrière;
• contributions au domaine ou à la discipline;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision d’étudiants diplômés;
• caractéristiques uniques de la recherche;
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
• les interruptions de carrière seront considérées en conséquence.

Le Prix du chercheur ou de la chercheuse en début de carrière de l’année– innovation, éducation et humanités médicales est décerné chaque année à un chercheur ou une chercheuse en début de carrière qui s’est distingué(e) au sein de son unité et de la Faculté par l’importance et les caractéristiques exceptionnelles de ses travaux de recherche à ce stade de sa carrière. La recherche dans cette catégorie est définie comme la recherche ayant pour but:

• de soutenir l’éducation et les recherches pédagogiques en médecine;
• de développer des moyens innovants de dispenser l’éducation dans divers secteurs et contextes d’apprentissage;
• de diffuser des pratiques exemplaires et des innovations dans le domaine et le soutien à la recherche en enseignement, en intégration et en application des connaissances;
• de mettre en évidence le rôle du professionnalisme, de l'empathie, de l'autoréflexion, du raisonnement analytique et des capacités d'observation dans l'enseignement et la pratique de la médecine; et
• de transférer des connaissances.

Tous les chercheurs qui sont membres du corps professoral de la Faculté de médecine et qui ont commencé une carrière comme chercheurs indépendants au cours des sept (7) dernières années sont admissibles. Ce prix ne peut être remporté plus d’une fois par la même personne.

Processus de nomination

Les candidat(e)s doivent être proposés par au moins un membre du corps professoral de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par le directeur ou la directrice de département du ou de la candidat(e), ou par le Comité du personnel enseignant du département (CPED). Les directeurs/trices de département ne devraient pas être proposant principal pour un dossier. Le doyen et les vice-doyen(ne)s peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page. 

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant le domaine du ou de la candidat(e) et expliquant ses contributions les plus importantes à la recherche;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.;
• Une brève description des conventions de publication et de financement propres au champ disciplinaire du ou de la candidat(e); 
• Un formulaire d'appui (pdf, 159,15 Ko) du directeur ou de la directrice de département/de l'école du ou de la candidat(e); et
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

• qualité des publications selon le stade de la carrière;
• contributions au domaine ou à la discipline;
• contributions à la vie intellectuelle et au développement de l’unité et de la Faculté;
• supervision d’étudiants diplômés;
• caractéristiques uniques de la recherche;
• activités de sensibilisation du public, application et/ou mobilisation des connaissances;
• les interruptions de carrières seront considérées en conséquence.

Le Prix pour l’excellence du service est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de l’excellence du service dans le cadre de ses fonctions universitaires, d'enseignement, d'administration et/ou de direction. Son travail et ses efforts ont soutenu la communauté universitaire ou un sous-ensemble de celle-ci [apprenant(e)s, personnel, enseignant(e)s] et ont contribué à la réalisation des objectifs de l’Université et de la Faculté.

Processus de nomination

Les candidat(e)s doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par leur superviseur(e) immédiat(e). Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) à l’excellence du service qui contribue à améliorer l’expérience universitaire. La description doit décrire objectivement les réalisations du ou de la candidat(e) au cours de l’année ou l’excellence continue du service sur plusieurs années;
• L'approbation du/de la superviseur(e) immédiat(e) de la personne nommée, soit par lettre, soit en utilisant le formulaire d'approbation (169.16 Mo).
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.)
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Le ou la candidat(e) se démarque de ses pairs et apporte une contribution exceptionnelle à la réalisation de la vision d’excellence du service de l’Université:

• en collaborant au-delà des frontières;
• en contribuant au mandat de la Faculté et de l’Université;
  • Parmi les exemples de domaines d'impact et de service figurent l'éducation; la recherche; l'engagement; l'équité, la diversité, et l'inclusion; le bien-être, la Francophonie, l'internationalisation et la santé mondiale, la santé autochtone, la santé planétaire, la responsabilité sociale, les opérations, etc.
• en trouvant des solutions innovantes;
• en adoptant une attitude positive;
• en faisant preuve de compétence et de professionnalisme;
• en faisant preuve de créativité et d’initiative pour améliorer la qualité du service; 
• en agissant avec bienveillance et respect; et
• avoir un impact positif sur l'expérience de l'apprenant, du personnel et/ou de l'enseignant.

Le Prix du leadership en matière de mieux-être est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de son travail pour la promotion et d’amélioration du mieux-être au quotidien. Le Programme de promotion de la santé à la Faculté souhaite souligner l’initiative de ces personnes en reconnaissant officiellement leurs efforts et leurs contributions au succès de la Faculté de médecine.

Processus de nomination

Les candidat(e)s doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues ou des apprenant(e)s de la Faculté de médecine, et leur candidature doit être appuyée par leur superviseur(e) immédiat(e). Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) aux efforts continus visant l’amélioration du mieux-être dans l’ensemble de la Faculté. La description doit décrire objectivement les réalisations du ou de la candidat(e) au cours de l’année et le leadership continu dont il ou elle a fait preuve sur plusieurs années;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, les délais reliés à la COVID-19, etc.
• L'approbation du/de la superviseur(e) immédiat(e) de la personne nommée, soit par lettre, soit en utilisant le formulaire d'approbation (169.16 Mo).
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître les personnes dont l’engagement contribue à améliorer la santé et le mieux-être de leurs collègues et des apprenant(e)s en participant à des activités liées à la défense des droits, à l’éducation, aux bourses d’études et aux services.

Le prix pour le leadership en matière d’équité, de diversité, d'inclusion, d'indigénéité et d'accessibilité (EDIIA) est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de son travail de promotion de l’équité, de la diversité, de l'inclusion, de l'indigénéité et de l'accessibilité (EDIIA) grâce à ses activités de recherche, d'enseignement, d'administration, de leadership, et/ou de défense des intérêts au sein de la Faculté.

Processus de nomination

Les candidats au Prix de leadership en ÉDI doivent être proposés par des membres du corps professoral, des collègues, ou des apprenants. Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de nomination (2 pages maximum) décrivant la contribution exceptionnelle du candidat aux efforts continus de l'ensemble de la faculté en matière d'EDI. La description doit présenter objectivement les réalisations du candidat au cours de l'année ou son leadership continu sur plusieurs années.;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• L'approbation du/de la superviseur(e) immédiat(e) de la personne nommée, soit par lettre, soit en utilisant le formulaire d'approbation (169.16 Mo).
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître les personnes qui s'engagent, au moyen d'activités de défense des intérêts, de sensibilisation, de travaux savants et de services, à :

• Créer un environnement de travail et d'apprentissage inclusif et équitable;
• Promouvoir la sensibilisation aux questions d'équité, de diversité, d'inclusion, d'indigénéité et d'accessibilité à la Faculté;
• Encourager la diversité, l'engagement et l'appartenance sur le lieu de travail;
• Promouvoir l'équité en matière de recrutement, de rétention et de promotion des membres du corps professoral;
• Créer des processus de rapprochement et s'attaquer aux systèmes d'oppression (les examples incluent, sans s'y limiter, la capacitisme, le racisme, le sexisme, le classisme, le coloniaslime, l'âgisme, l'hétérosexisme, etc.).

Le Prix de la responsabilité sociale est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de sa contribution au mandat de responsabilité sociale de la Faculté de médecine par sa capacité à s’engager, à établir des partenariats et à répondre aux différents besoins dans les communautés et les régions que nous servons. La responsabilité sociale est définie ici au sens large comme l’obligation d’axer les activités d’enseignement, de recherche et de service de la Faculté sur les préoccupations prioritaires en matière de santé de la communauté, de la région et de la nation que nous avons le mandat de servir.

Processus de nomination

Les candidat(e)s doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenant(e)s ou des membres de la communauté. Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) aux activités qui ont permis d’améliorer la responsabilité sociale de la Faculté de médecine;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Lettre(s) d’appui d’un ou de plusieurs partenaires communautaires (organismes ou particuliers); et
• Facultatif: Lettre d’appui d’autres intervenant(e)s (responsables politiques, décideurs, administrateurs de services de santé, fournisseurs de soins de santé, établissements d’enseignement).
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître les personnes ayant contribué au mandat de responsabilité sociale de la Faculté de médecine aux niveaux 1) de l’organisation et de la fonction de la Faculté; 2) de la formation des médecins (études de premier cycle, études postdoctorales, études supérieures, développement professionnel continu); 3) des activités de recherche; et 4) des services de santé dans notre communauté, notre région et notre nation. Le ou la candidat(e) doit faire preuve d’engagement en matière de responsabilité sociale par des activités communautaires:

• qui répondent à l’un ou l’autre des besoins prioritaires des communautés tels qu’elles les définissent;
• qui ont le potentiel de réduire les inégalités en matière de santé;
• qui témoignent d’une sensibilité contextuelle;
• qui contribuent à améliorer la qualité et l’efficacité des soins; et
• qui ouvrent des voies réalistes vers l’obtention de résultats positifs.

Le Prix du professionnalisme est décerné chaque année à un membre du corps professoral qui reconnait l’importance de promouvoir un comportement éthique et professionnel que sein de notre communauté, démontre un professionnalisme exemplaire et incarne les valeurs fondamentales du professionnalisme de la Faculté: respect, collaboration, excellence, compassion et empathie, intégrité et honnêteté, altruisme, bien-être, équité, confidentialité, responsabilité et imputabilité, dévouement et amélioration personnelle.

Processus de nomination

Les candidat(e) doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenant(e)s ou des membres de la communauté. Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) qui doit inclure des exemples précis de la façon dont la personne illustre ces attributs de professionnalisme;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• L'approbation du/de la superviseur(e) immédiat(e) de la personne nommée, soit par lettre, soit en utilisant le formulaire d'approbation (169.16 Mo).
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Le ou la candidat(e) est reconnu pour sa contribution exceptionnelle à des activités qui ont promu les valeurs fondamentales du professionnalisme à la Faculté (les exemplaire suivants ne représentent pas une liste exhaustive):

• La modélisation et la promotion d’une conduite exemplaire dans l’environnement de travail;
• Leadership dans l’amélioration du comportement professionnel au sein du corps professoral;
• Encourager la formation d’une identité professionnelle chez les apprenant(e)s;
• Contribution à des travaux universitaires qui explorent et font progresser le domaine;
• Preuve de reconnaissance antérieure par des collègues, des stagiaires ou des patient(e)s

Le Prix pour la promotion de la francophonie est décerné chaque année à un membre du corps professoral en reconnaissance de ses efforts de promotion de la Francophonie dans tous les aspects de son travail en milieu universitaire et ailleurs.

Processus de nomination

Les candidat(e) doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenant(e)s ou des membres de la communauté. Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) à la promotion de la Francophonie;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Facultatif: Lettre(s) d’appui d’apprenant(e)s, de membres du corps professoral ou de membres de la communauté.
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître les personnes qui contribuent activement à la promotion de la Francophonie par leur travail en milieu universitaire, de recherche, clinique et ailleurs. Le ou la candidat(e) doit avoir mené une partie importante de sa carrière en français (enseignement, pratique clinique, recherche, publications, collaborations, etc.). Sa contribution à la Francophonie peut être au niveau régional, national ou international, par l’intermédiaire de son établissement, d’organismes partenaires ou de la communauté dans son ensemble. Voici quelques exemples de contributions: mise en œuvre de changements systémiques visant à promouvoir la Francophonie à long terme, développement d’outils pour faciliter l’apprentissage et l’adoption du français, leadership et engagement auprès des communautés francophones.

Le Prix de la francophilie est décerné chaque année à un membre non-francophone du corps professoral qui, par ses actions et interventions, contribue à l’épanouissement de la langue et de la culture française. 

Processus de nomination

Les candidat(e) doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenant(e)s ou des membres de la communauté. Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) à l'épanouissement de la langue et de la culture française.
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Lettre d’appui du ou de la superviseur(e) immédiat(e) du ou de la candidat(e), s’il ou elle n’est pas l’auteur(e) de la mise en candidature.
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître les personnes qui :

• prêche par l’exemple pour l’usage du français et du bilinguisme dans ses communications;
• plaide pour la cause de la francophonie en situation minoritaire;
• croit et défend l’offre active (l’offre active est l’invitation à communiquer en utilisant l’anglais ou le français); et
• fait croître l’axe «francophonie» du plan stratégique de la Faculté de médecine.

Le Prix de l’impact international récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation. Cette personne (ou cette équipe) a joué un rôle déterminant dans le développement, la promotion et/ou la réussite de partenariats internationaux de recherche et/ou d'éducation.

Processus de nomination

Les candidat(e) doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenant(e)s ou des membres de la communauté. Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) au mandat de la Faculté en matière d’internationalisation;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Facultatif: Lettre(s) d’appui d’apprenant (e)s, de membres du corps professoral ou de membres de la communauté
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière d’internationalisation, par exemple:

• en favorisant et en s’engageant dans une approche multidisciplinaire d’initiatives internationales et mondiales en matière de santé;
• en apportant des contributions exceptionnelles et mesurables à des partenariats internationaux dont la proposition de valeur profite à la Faculté à de plusieurs niveaux;
• en faisant preuve d’un véritable engagement pour faire avancer et soutenir la mission, la vision et l’orientation stratégique de la Faculté en matière d’internationalisation.

Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: mentorat d’étudiants internationaux entrants, accords de partenariat international, contributions lors d’une crise internationale, etc.

Le Prix du leadership en matière de la santé mondiale récompense le membre du corps professoral le plus compétent et le plus dévoué ayant fait preuve d’un leadership et d’un engagement exceptionnels pour faire avancer le mandat stratégique de la Faculté en matière de santé mondiale.

Processus de nomination

Les candidat(e) doivent être proposé(e)s par des membres du corps professoral, des collègues, des apprenant(e)s ou des membres de la communauté. Les chefs de département et de la Faculté peuvent aussi proposer des candidatures.

Les candidatures doivent être soumises en utilisant la plateforme de soumission en ligne. Le lien se trouve dans les informations sur le concours en haut de la page.

Exigences relatives au dossier de candidature:

• Une lettre de mise en candidature (maximum 2 pages) décrivant la contribution exceptionnelle du ou de la candidat(e) au mandat de la Faculté en matière de santé mondiale;
• Le CV du ou de la candidat(e); y inclure les interruptions de carrière telles que les congés, délais reliés à la COVID-19, etc.
• Facultatif: Lettre(s) d’appui d’apprenant (e)s, de membres du corps professoral ou de membres de la communauté
• Un questionnaire d'auto-identification (le lien pour ce questionnaire sera envoyé au candidat par courriel).

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître les personnes qui travaillent activement à l’avancement du mandat stratégique de la Faculté de médecine en matière de santé mondiale, par exemple:

• en défendant les droits et intérêts des populations vulnérables pour améliorer leur bien-être;
• en favorisant et en s’engageant dans une approche multidisciplinaire d’initiatives mondiales en matière de santé;
• en apportant une contribution unique qui permet de faire progresser la compréhension de l’équité en matière de santé mondiale; et
• en faisant preuve d’un véritable engagement pour faire avancer et soutenir la mission, la vision et l’orientation stratégique de la Faculté en matière de santé mondiale.

Voici une liste non exhaustive de contributions possibles: la recherche sur les programmes de santé mondiale qui vise identifier les meilleures pratiques et les collaborations potentielles, les projets novateurs ayant un impact durable sur les populations marginalisées (au niveau local, national ou international), contributions lors d’une crise internationale, etc.