L'ÉDI (Égalité, Diversité et Inclusion) garantit un traitement équitable et des opportunités pour tous. Elle vise à éliminer les préjugés et la discrimination sur la base des caractéristiques protégées d'un individu ou d'un groupe d'individus.

Le plan stratégique 2020-2025 de la Faculté de médecine intitulé "Chef de file en innovation pour un monde en santé" ne peut être réalisé que si nous créons un environnement de recherche où les valeurs d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDEA) sont ancrées.

Sur cette page web, vous trouverez les possibilités de formation et les ressources nécessaires pour répondre avec succès aux critères de l'EDI dans vos pratiques de recherche quotidiennes et dans les demandes de subvention.

Ressources ÉDI

Ces tableaux de bord fournissent des données sur la composition démographique des membres de l'Université d'Ottawa (étudiants, personnel universitaire, cliniciens, employés) par faculté ou unité. Ces renseignements sont essentiels à l'analyse du contexte de l'ÉDI requise dans les propositions de recherche qui seront soumises aux trois organismes. Pour le consulter, faites défiler jusqu'au bas de la page web sous Rapports et Sondages.

Événements / Séances d’information à venir

Mois national de l’histoire autochtone : Webinaire sur la réconciliation autochtone (en anglais seulement)

Webinaire le 30 juin 2022 à 13h

Indigenous Networks organise un webinaire sur la réconciliation autochtone et l’élaboration de votre plan d’action. L’événement vise à guider les institutions et les entreprises à répondre aux recommandations de la Commission de vérité et réconciliation pour faire avancer le processus de réconciliation canadienne.

Objectifs :

  • Aperçu de la CVR
  • Principes du cadre de réconciliation
  • Élaboration de vos plans d'action pour la réconciliation

 

Veuillez visiter le site web de Indigenous Works pour vous inscrire.