Lorsqu’on fait savoir à un membre de la population étudiante ou du personnel que son comportement est importun, cette personne a alors la responsabilité supplémentaire de changer son comportement.
Le règlement de l’Université sur le harcèlement sexuel prévoit des sanctions dans les cas de harcèlement sexuel. Quant aux personnes qui font partie des cadres ou du personnel de supervision, elles ont la responsabilité supplémentaire d’agir dès qu’elles ont connaissance d’une situation de harcèlement sexuel.
