Une consultation est une conversation entre une partie et un intervenant en matière de discrimination et de harcèlement. Cette discussion permet à l’intervenant de présenter les divers services offerts par le Bureau des droits de la personne; ainsi, la partie peut prendre des décisions éclairées en ce qui a trait au dépôt d’une plainte ou aux processus de résolution des conflits. Dans le cadre de la consultation, l’intervenant invite la partie à lui expliquer la situation de son point de vue afin de l’aider à examiner les divers recours possibles.

Pour constituer une organisation forte capable de miser pleinement sur ses ressources humaines, il est important de veiller à la sensibilisation et la formation de son personnel. Le Bureau des droits de la personne propose diverses formations pour aider les membres de la communauté universitaire à atteindre ses objectifs individuels et favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels de l’Université. Les programmes de formation proposés sont regroupés sous les thèmes de l’accessibilité, du harcèlement et de la discrimination, ainsi que de la diversité et de l’inclusion.