La Faculté a expressément identifié sept valeurs qui sont, sans ordre particulier : (1) l’esprit ouvert et critique ; (2) la justice sociale ; (3) la réconciliation ; (4) la santé et le mieux-être ; (5) l’éthique et le professionnalisme ; (6) l’équité et la diversité ; et (7) le bilinguisme. Certaines de ces valeurs font déjà partie de l’identité de la Faculté depuis des décennies, tandis que d’autres, comme la réconciliation et la santé et le mieux-être, sont plus récentes. « Nos valeurs sont le prisme au moyen duquel nous devons évaluer tous les projets que nous entreprenons » explique le doyen Dodek.
Le plan stratégique identifie en outre les six objectifs stratégiques suivants : (1) Expérience étudiante; (2) Excellence en enseignement; (3) Réconciliation, autochtonisation et décolonisation; (4) Excellence en recherche; (5) Formation de common law en français; et (6) Communauté. Pour chacun de ces objectifs stratégiques, nous avons circonscrit plusieurs projets prioritaires. À titre d’exemple, la première priorité sous l’objectif de l’expérience étudiante consiste à améliorer l’appui au bien-être étudiant. Entre autres projets destinés à améliorer l’expérience étudiante, nous élargirons les offres en matière d’apprentissage expérientiel, nous appuierons et augmenterons la participation étudiante à la Legal Writing Academy et réviserons le barème d’évaluation et le système de notation actuels. Quant à l’excellence en enseignement, l’accent sera mis sur le recrutement et le renouvellement des membres du corps professoral, les réponses aux appels à l’action de la Commission vérité et réconciliation (CVR), le mentorat par les pairs pour les membres du corps professoral et l’accroissement du programme des études supérieures (un processus de planification stratégique distinct est actuellement en cours pour le programme des études supérieures de la Faculté qui est conjoint avec la Section de droit civil).