Katherine Lippel, Distinguished Research Chair in Occupational Health and Safety Law, University of Ottawa, Law Faculty, Civil Law section (Deceased September 23 2021)

Rachel Cox, law professor at the Département des sciences juridiques, UQAM

Anne Hudon, Associate professor, Programmes de physiothérapie, École de réadaptation, Faculté de Médecine, Université de Montréal

Jean-Paul Dautel, former PhD student in law at the University of Ottawa, now professor at the Université de Québec en Outaouais, Département des relations industrielles 

Anthony Delisle, former law student, University of Ottawa, Civil Law Section

Jérome Grenier, former law student, University of Ottawa, Civil Law Section

Faiza Kadri, PhD student, Université du Québec à Montréal, département des sciences juridiques

Camille Lanthier-Riopel, former Masters student at the University of Ottawa's Civil Law section, now investigator at the Office of the Commissioner of Official Languages

Alex Medley, former Masters student, University of Ottawa, Common Law section

Maxine Visotzky-Charlebois, PhD student in Law, University of Ottawa, Civil Law section

Vicky Sabourin, former Masters student, University of Ottawa

Canadian Labour Congress (CLC)

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)

IAVGO Community Legal Clinic (IAVGO)

Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)

Newfoundland and Labrador Federation of Labour (NLFL)

Office of the Employer Advisor of Ontario (OEA)

Office of the Worker Adviser of Ontario (OWA)

Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ)

South Asian Women’s Rights Organization (SAWRO)

Syndicat canadien de la fonction publique - Québec (SCFP-Québec)

Union des travailleuses et travailleurs accidentés ou malades (UTTAM)

Dautel, J.-P. (2023). Comment le droit français et le droit québécois organisent-ils et participent-ils à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs ayant un trouble de santé mentale ? Université d’Ottawa / University of Ottawa.https://ruor.uottawa.ca/handle/10393/44479

Cox, R., D. Gesualdi-Fecteau, A.-M. Laflamme, Rapport final du Comité d’expertes chargé d’analyser les recours en matière de harcèlement sexuel et d’agression à caractère sexuel dans le cadre du travail, Mettre fin au harcèlement sexuel dans le cadre du travail : Se donner les moyens pour agir, Ministère du travail du Québec, 10 mars 2023. En ligne : https://www.travail.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers/Documents/Harcelement_psy_sexuel/RA_final-recours-harcelement-sexuel-au-travail_MTRAV.pdf

Lippel, K., MacEachen, E. & Senthanar, S. (2020) Workers' compensation in Canada: experiences of precariously employed workers in the return to work process after injury. In Prue Vines & Arno Akkermans (Eds.), Unexpected Consequences of Compensation Law, Hart Publishing, 79-99. 10.5040/9781509928026.ch-005

Cox, R. & Lippel, K. (2020) Legal frameworks for preventing work-related bullying and harassment and ensuring access to remedies for targets, In S. Einarsen, H.  Hoel, D. Zapf & C. Cooper (Eds.), Bullying and Harassment in the Workplace, Developments in Theory, Research and Practice 3rd edition, 649-674, Boca Raton: CRC Press (Taylor and Francis).

Lippel, K. & Sabourin, V. (2020) Prévention de la chronicité : comment le droit pourrait-il mieux contribuer à diminuer les incapacités au travail?, Développements récents en droit de la santé et de la sécurité au travail 2020, Éditions Yvon Blais, Cowansville, 81-117.

K. Lippel et Annie Thébaud-Mony, «Precarious employment and the regulation of occupational health and safety: Prevention, Compensation and Return to Work» In Peter Sheldon, Sarah Gregson, Russell Lansbury et Karin Sanders (éds), The Regulation and Management of Workplace Health and Safety: Historical and Emerging Trends, Routledge. Published online on July 15 2020. https://doi.org/10.4324/9780429265679

Cooper (Eds.), Bullying and Harassment in the Workplace, Developments in Theory, Research and Practice 3rd edition, 649-674, Boca Raton: CRC Press (Taylor and Francis).

K. Lippel, «Regulatory contexts affecting work reintegration of people with chronic disease and disabilities: an international perspective», In Ute Bültmann and Johannes Siegrist, Disability, Work and Health, Springer Nature chapter 18-1, 2020. 

Katherine Lippel & Rachel Cox, «Regulation as intervention: how regulatory design can affect practices and behaviours in the workplace», In Premilla D'Cruz, Ernesto Noronha, Carlo Caponecchia, Jordi Escartin, Denise Salin, Michelle R. Tuckey (eds), Dignity and inclusion at work: Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment, Volume  3, published by Springer Nature, Singapore, DOI: 10.1007/978-981-10-5338-2_8-1, http://link-springer-com-443.webvpn.jxutcm.edu.cn/referenceworkentry/10.1007%2F978-981-10-5338-2_8-1, 2018

Katherine Lippel, «Strengths and Weaknesses of Regulatory Systems Designed to Prevent Work Disability after Injury or Illness: An Overview of Mechanisms in a Selection of Canadian Compensation Systems» in Ellen MacEachen (Dir.), The Science and Politics of Work Disability Prevention, Routledge, Taylor & Francis, 2019, 50-71.

K. Lippel, et R. Cox, « Droit de la santé au travail régissant les problèmes de santé mentale : prévention, indemnisation et réadaptation », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du Travail », Santé et sécurité du travail, fasc. 27, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles 2010, (120 pages). Mise à jour en octobre 2019.

K. Lippel, « La transdisciplinarité et le droit comparé : essai sur une méthode permettant de documenter certains effets du droit dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail», dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dirs), Approches et fondements du droit, Cowansville, Volume III, Les Éditions Yvon Blais, Cowansville, Qc., 2019, pp. 33-63

Anne Hudon, Katherine Lippel, & Ellen MacEachen, «Mapping first-line healthcare providers’ roles, practices and impacts on care for workers with compensable musculoskeletal disorders in four jurisdictions: a critical interpretive synthesis», (2019) 62(7) American Journal of Industrial Medicine, 545-558.

Katherine Lippel, Richard Johnstone et Geneviève Baril-Gingras, «Regulation, Change and the Work Environment», Relations Industrielles/Industrial Relations [Introduction au numéro spécial du même titre], (2017) 72 (1) RI/IR 3-16; https://www.riir.ulaval.ca/sites/riir.ulaval.ca/files/72_1_intro_anglais.pdf

Katherine Lippel, Richard Johnstone et Geneviève Baril-Gingras, « Régulation, Changement et environnement du travail », (2017) 72 (1) RI/IR 17-32; https://www.riir.ulaval.ca/sites/riir.ulaval.ca/files/72_1_intro_francais.pdf

« Il m’a touché et je ne pouvais rien faire » Undocumented women organizing against the denial of legal protection against sexual harassment - Noémie Beauvais, Rachel Cox, Dalia Gesualdi-Fecteau, IDIVOSH, Montréal, 13 juin 2023.

Undocumented women organizing against the denial of legal protection against sexual harassment - A re-actualization of the concept of grassroots citizenship, Noémie Beauvais, Rachel Cox,University of Trento, Italy, 10 juin 2023.

M. VISOTZKY-CHARLEBOIS, « La « modernisation » du régime de santé et de sécurité du travail au Québec : angles morts et pistes de réflexion autour du rôle de l’acteur syndical », Association canadienne de relations industrielles (CIRA-ACRI), Kingston, Ontario, 28 juin 2022.

M. VISOTZKY-CHARLEBOIS et A. LANDRY, « Analyse critique de la modernisation du régime de santé et de sécurité », Colloque de santé et de sécurité du travail 2022, Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), Trois-Rivières, 26 mai 2022.

M. VISOTZKY-CHARLEBOIS et D. CLOUTER, « Le PL59 : état des lieux et réflexion sur l’avenir », Congrès SST 2021, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), Québec, 15 octobre 2021.

Rachel Cox et Dalia Gesualdi-Fecteau, « Comment assurer une protection accrue des travailleurs et des travailleuses d’agence? » dans le cadre du webinaire "Où en sommes-nous avec la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail? Bref état des lieux", Chaire de recherche sur l’effectivité du droit du travail (UQAM), Chaire de recherche sur le droit de la SST (Université d’Ottawa), 31 mars 2021

R. Cox, « Étude sur les pratiques des représentantes et représentants syndicaux en matière de retour au travail après une lésion professionnelle physique ou psychologique (PDF, 500.04 KB) », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

K. Lippel, « Contexte juridique en matière de retour au travail pour un problème de santé mentale (PDF, 735.4 KB) », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

K. Lippel, « Travail précaire et retour au travail après une lésion professionnelle : le portrait québécois du regard des travailleuses et travailleurs », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

K. Lippel, « Le droit régissant le retour au travail: l’indemnisation, les droits de la personne et la santé et la sécurité du travail », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

Roch Lafrance, Union des travailleuses et travailleurs accidentés ou malades – UTTAM, Rétroaction des partenaires de recherche en Ontario et au Québec, Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

Celine Giguère, Syndicat canadien de la fonction publique - SCFP-Québec, Rétroaction des partenaires de recherche en Ontario et au Québec, Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

Louise St-Arnaud, Émilie Giguère et Mariève Pelletier, “Introduction of a tool to promote return to work in a bipartite process and of the challenges and issues in accompanying individuals and organizations in return to work: the role of unions”, at the Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, May 16 2019.

Camille Lanthier-Riopel, L’accommodement en milieu de travail des personnes souffrant de problèmes de santé mentale : Portrait de la jurisprudence , Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

K. Lippel, « Le droit à la réadaptation des victimes d’une lésion professionnelle : regard sur le droit par les travailleuses et travailleurs qui tentent de retourner au travail ou sur le marché du travail», XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.

 K. Lippel, « Comment le droit colore le vécu des justiciables : comparaison des cadres juridiques du Québec et de l’Ontario en matière de réintégration au travail», XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.

R. Cox, « Le droit au retour au travail après une lésion professionnelle : des enjeux cachés pour l’égalité des femme », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.K.

Camille Lanthier-Riopel, « Camille Lanthier-Riopel, « L’accommodement en milieu de travail des personnes souffrant de problèmes de santé mentale : Portrait de la jurisprudence», XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019. », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.