Louise St-Arnaud, psychologist and professor, Université Laval, École de counseling et d’orientation, Faculté des sciences de l’éducation

Mariève Pelletier, associate professor, Université Laval, École de counseling et d’orientation, Faculté des sciences de l’éducation

Katherine Lippel, Distinguished Research Chair in Occupational Health and Safety Law, University of Ottawa, Law Faculty, Civil Law section (Deceased September 23, 2021)

Rachel Cox, law professor, Université du Québec à Montréal, Département des sciences juridiques

Émilie Giguère, associate professor, Université Laval, École de counseling et d’orientation, Faculté des sciences de l’éducation

Anne-Catherine Dubuc, Teaching manager, Université Laval

Jean-Paul Dautel, former PhD student at the University of Ottawa, Civil Law section, now professor, Université du Québec en Outaouais, Département des relations industrielles

Daniel Trudel, Masters student, Université Laval

Geneviève Girard, Bachelors student, Université Laval

Jade Avoine, Masters student, Université Laval

Amel Ben Ahmed, PhD student, Université Laval

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)

Giguère, É., Pelletier, M., Bilodeau, K., et St-Arnaud, L. (2023). Breaking Through the Glass Ceiling, But at What Cost? From Transitions Between Hierarchical Levels to the Diversity of Ascending, Lateral or Descending Career Paths of Women Executives. Australian Journal of Career Development, 32(1), 60-68. http://doi.org/ 10.1177/10384162221141350.

Bilodeau, K., Giguère, É. et St-Arnaud, L. (2023). L’utilisation des photos commentées pour approfondir l’analyse et la compréhension du travail salarié et domestique des enseignantes. Recherches Qualitatives, 42(1), 1-23. https://doi.org/10.7202/1100247ar

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St-Arnaud, L. & Pelletier, M. (2013). Guide to an integrated practices program for supporting a return to work and promoting job retention: Facilitating an employee’s return to work following an absence for a mental health problem. Technical Guide financed by the IRSST.

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Giguère, É., Pelletier, M., et St-Arnaud, L. (2023, mai). Organisation du travail et enjeux du travail invisible : les stratégies des femmes cheffes d’entreprises et des femmes cadres pour se réapproprier le monde du travail. Symposium sur la recherche transformatrice et organisation du travail, 6-7 juin 2023, Bécancour, Canada.

Pelletier, M., Lahrizi, I. et Giguère, É. (2023, mai). La participation des acteurs organisationnels: un élément clé pour transformer l’organisation du travail. Symposium sur la recherche transformatrice et organisation du travail, 6-7 juin 2023, Bécancour, Québec.

Giguère, É., Sirois-Gagné, M., et Avoine, J. (2023, janvier). Les expériences de la transformation numérique des gestionnaires et des employées du secteur des services. Communication présentée à Cannexus23, [en ligne].

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Pelletier, Mariève. (2023). Santé mentale au travail des éducatrices en services de garde au Québec. Webinaire de l'Alliance de la santé francophone, Québec, Canada

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Pelletier, Mariève Biron, Caroline. (2023). Climat de sécurité psychosocial et mesures organisationnelles de réduction des risques psychosociaux dans le secteur de la santé québécois pendant la pandémie de COVID-19. Congrès de l'AIPTLF 2023, Montréal, Canada

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Pelletier, Mariève. (2023). Détresse psychologique des travailleurs de la santé atteints de COVID-19 : une association marquée avec le travail. Congrès de l'AIPTLF 2023, Montréal, Canada

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Pelletier, Mariève Nicolakakis, Nektaria Jauvin, Nathalie Beaupré, Roxanne. (2022). Carrefour de la prévention organisationnelle: un outil pour intervenir sur la santé mentale au travail en temps de pandémie. Webinaire de l'ASSTSAS, Virtuel, Canada

Pelletier, Mariève. (2022). Santé mentale au travail: Défis et leviers des gestionnaires en milieu communautaire.Journée sur la santé et le bien-être des intervenants des organismes communautaires, Montmagny, Canada

Pelletier, Mariève. (2022). Les liens entre le travail et la santé mentale.Journée sur la santé et le bien-être des intervenants des organismes communautaires, Montmagny, Canada

Biron, Caroline, Nicolakakis, Nektaria, Pelletier, Mariève, Beaupré, Roxanne, Vézina, Michel. (2022). Climat de sécurité psychosociale et mesures organisationnelles de réduction des risques psychosociaux lors de la pandémie de COVID-19 : Une analyse exploratoire des conseillers en ressources humaines.89e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Virtuel, Canada

Pelletier, Mariève Jauvin, Nathalie, Vézina, Michel. (2022). Risques psychosociaux du travail: cadre théorique, outils de mesure et actions préventives.IXe Congrès international d'épidémiologie ÉPITERADELF, Québec, Canada

Pelletier, Mariève, Lafantaisie, Maude. (2022). Résultats descriptifs de l’enquête sur la santé mentale et les risques psychosociaux du travail dans le réseau de l’éducation.Journées annuelles de la santé et de la sécurité du travail du Syndicat des professionnels et professionnelles de la Montérégie, Longueuil, Canada

Pelletier, Mariève. (2022). Cultiver son environnement de travail, c’est prendre soin de la santé mentale collective.Conférence d’ouverture de la journée d’accueil du personnel enseignant de l’école secondaire Le Sommet., Québec,

Pelletier, Mariève. (2022). Prévenir les risques psychosociaux du travail quand on est délégué syndical.Conférence nationale sur la santé et la sécurité du travail d’UNIFOR, Port Elgin, Canada

Pelletier, Mariève. (2022). Enquête épidémiologique sur la santé mentale du personnel de l’enseignement : la contribution d’une approche participative. ACFAS 2022, Québec, Canada

Pelletier, Mariève. Lafantaisie, Maude. (2022). Résultats préliminaires de l’enquête sur la santé mentale et les risques psychosociaux du travail dans le réseau de l’éducation.Journées annuelles de la prévention de la violence au travail - FEESP-CSN, Trois-Rivières, Canada

Pelletier, Mariève. Delga, Céline. (2022). Résultats de l’évaluation d’implantation d’interventions préventives sur les troubles musculosquelettiques en santé au travail intégrant les risques psychosociaux. Communauté de pratique en épidémiologie et intervention de terrain, Virtuel, Canada

Mariève Pelletier, Nathalie Jauvin, Nektaria Nicolakakis, Michel Vézina. (2022). Risques psychosociaux du travail: cadre théorique, outils de mesure et actions préventives. IXe Congrès international d'épidémiologie, Québec, Canada

Pelletier, Mariève Lahrizi, Imane Zineb. (2022). Sensibilisation aux risques psychosociaux du travail. , SteMarthe-sur-le-lac, Canada Étiez-vous conférencier invité?: Oui, Étiez-vous conférencier principal?

Pelletier, Mariève. (2022). Carrefour de la prévention organisationnelle: un outil pour intervenir sur la santé mentale au travail en temps de pandémie.Webinaire de l'ASSTSAS., Virtuel, Canada

Giguère, É., Bilodeau, K. et St-Arnaud, L. (2022). Les contributions des perspectives théoriques féministes matérialistes pour étudier les expériences de travail des femmes sont-elles solubles dans les enjeux d’Équité, de diversité et d’inclusion ? Communication acceptée au colloque multisectoriel du 88e congrès de l’ACFAS. Université Laval, Canada.  

St-Arnaud, L. (2022). Webinaire : Le soutien des collègues et l’entraide : Un pilier pour la santé psychologique. Journée nationale de l’entraide, CSN février 2022 

St-Arnaud, L. (2021). Webinaire : Revenir au travail à la suite d’un épuisement professionnel : de l’accompagnement individuel à l’action collective. Fédération des professionnels (FP-CSN). 24 mars 2021. 

St-Arnaud, L. 2020. Guide to an integrated practices program for supporting a return to work and job retention – Facilitating an employee’s return to work following a mental health problem. Disability and Work in Canada. 2020 Virtual Conference. The Strategy in Action-Pathways and Impacts, Québec, Canada 

St-Arnaud, L. 2020. Research program on the return to work in mental health: An individual and organizational support approach to return to work. Seminar at the School of Public Health and Preventive medecine, Monash University, Melbourne, Australie 

St-Arnaud, L., Guide de soutien au retour au travail en santé mentale: une approche centrée sur le travail, Webinar presented as part of a Webinar Series organized by the RTWPP project team, November 25, 2020.  

St-Arnaud, L., A Guide to Supporting Return to Work Following a Mental Health Problem: A Workplace-Focused Approach, Webinar presented as part of a Webinar Series organized by the RTWPP project team, August 27 2020.  

MacEachen, E., RTW and mental health: Canadian RTW Coordinator’s accounts of challenges and practical strategies, Webinar presented as part of a Webinar Series organized by the RTWPP project team, August 27 2020.   

Cox, R. & Lippel, K. (2020) Legal frameworks for preventing work-related bullying and harassment and ensuring access to remedies for targets. In Stale Einarsen, Helge Hoel, Deiter Zapf & Cary Cooper (eds), Bullying and Harassment in the Workplace: Developments in Theory, Research and Practice 3rd edition, Boca Raton: CRC Press, 649-674.  

K. Lippel, et R. Cox, « Droit de la santé au travail régissant les problèmes de santémentale: prévention, indemnisation et réadaptation », dans JurisClasseurQuébec, coll. « Droit du Travail », Santé et sécurité du travail, fasc. 27, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles 2010, updated October 2020 (120 pages). 

Rachel Cox et Geneviève Richard. (2020). Harcèlement psychologique et harcèlement discriminatoire. Dans Katherine Lippel et Guylaine Vallée. Jurisclasseur Québec, Collection Rapports individuels et collectifs du travail, Fascicule 23.1. feuilles mobiles 

K. Lippel, «Rendre visibles les lésions professionnelles des travailleuses : deux pas en avant, un pas en arrière», dans Christelle Casse et Marianne De Troyer, Genre, conditions de travail et santé. Qu’est-ce qui a changé? Institut syndical Européen (ETUI), Rapport 143, 2020, 95-103. 

Giguère, É., St-Arnaud, L., et Bilodeau, K. (2020). Les événements qui orientent l’entrée dans l’encadrement et les mouvements hiérarchiques des femmes cadres. Dans Lagabrielle, C., Steiner, D., et Battistelli, A. (dir.) Carrière, leadership et conflits (pp.85-98). Paris, France : L’Harmattan. 

St-Arnaud, L. (2019). Comment arrive-t-on à tenir face à certaines contraintes de travail et à quel prix ? Conférence annuelle des déléguées et délégués sociaux Montréal Métropolitain, Fédération des Travailleurs et Travailleuses du Québec (FTQ). C, Montréal, Canada. 6 février 2019. 

Louise St-Arnaud, Émilie Giguère et Mariève Pelletier, Présentation d’un outil pour promouvoir le retour au travail en contexte paritaire et des défis et enjeux d’une démarche d’accompagnement individuelle et organisationnelle de soutien au retour au travail : le rôle des syndicats, Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

R. Cox, « Étude sur les pratiques des représentantes et représentants syndicaux en matière de retour au travail après une lésion professionnelle physique ou psychologique », Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

K. Lippel, « Contexte juridique en matière de retour au travail pour un problème de santé mentale », Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

Camille Lanthier-Riopel, L’accommodement en milieu de travail des personnes souffrant de problèmes de santé mentale : Portrait de la jurisprudence , Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

Camille Lanthier-Riopel, « L’accommodement en milieu de travail des personnes souffrant de problèmes de santé mentale : Portrait de la jurisprudence », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019